吉安市市直公立醫(yī)院2025年高層次醫(yī)學(xué)人才引進(jìn)公告

為深入貫徹落實(shí)習(xí)近平總書(shū)記關(guān)于教育的重要論述，進(jìn)一步集聚優(yōu)秀醫(yī)療人才，促進(jìn)公立醫(yī)院高質(zhì)量發(fā)展，根據(jù)《吉安市名醫(yī)雙引雙培實(shí)施辦法（試行）》（吉府辦發(fā)〔2023〕5號(hào)）精神，結(jié)合醫(yī)院實(shí)際情況，現(xiàn)面向全國(guó)引進(jìn)高層次人才。有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、引進(jìn)對(duì)象及條件

1.臨床專業(yè)博士；

2.臨床科室學(xué)科帶頭人、名醫(yī)名專家；

【引進(jìn)對(duì)象條件】：

引進(jìn)對(duì)象需符合以下基本條件和分類條件：

（一）基本條件

（1）遵紀(jì)守法，擁護(hù)黨的路線方針政策；

（2）誠(chéng)實(shí)守信，具有良好的職業(yè)道德、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)和科學(xué)、求實(shí)、團(tuán)結(jié)、協(xié)作的精神；

（3）身體健康，勝任崗位要求，熱愛(ài)醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)；

（二）分類條件

一類人才需符合以下條件之一：

1.國(guó)醫(yī)大師；

2.全國(guó)名中醫(yī)；

3.岐黃學(xué)者；

4.國(guó)家級(jí)醫(yī)學(xué)會(huì)二級(jí)以上分會(huì)（專業(yè)委員會(huì)）主任委員、副主任委員；

5.享受?chē)?guó)務(wù)院政府特殊津貼人員；

6.國(guó)家重點(diǎn)人才工程醫(yī)療衛(wèi)生領(lǐng)域入選人員；

7.國(guó)家級(jí)醫(yī)學(xué)類重點(diǎn)�？疲▽W(xué)科、實(shí)驗(yàn)室）帶頭人。

二類人才需符合以下條件之一：

1.省級(jí)醫(yī)學(xué)類重點(diǎn)�？疲▽W(xué)科、實(shí)驗(yàn)室）帶頭人；

2.省醫(yī)學(xué)會(huì)二級(jí)以上分會(huì)（專業(yè)委員會(huì)）主任委員；

3.享受省政府特殊津貼人員；

4.省國(guó)醫(yī)名師。

三類人才需符合以下條件之一：

1.省級(jí)及以上三甲醫(yī)院的臨床學(xué)科帶頭人；

2.在專業(yè)學(xué)科領(lǐng)域具有領(lǐng)先技術(shù)水平，在省內(nèi)外開(kāi)展新項(xiàng)目、新技術(shù)且臨床實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)豐富，在省內(nèi)外具有較高知名度的，具有正高職稱的名醫(yī)名專家；

3.在專業(yè)領(lǐng)域取得突出成就，具有較高知名度的副高及以上職稱的學(xué)科帶頭人；

4.近5年獲得國(guó)家級(jí)科技獎(jiǎng)勵(lì)項(xiàng)目，獲省部級(jí)科技獎(jiǎng)勵(lì)項(xiàng)目一等獎(jiǎng)的前三名完成者，二等獎(jiǎng)的前兩名完成者；

5.年齡在45周歲以下（含45周歲）且在地市級(jí)三甲醫(yī)院取得副高及以上職稱的學(xué)科帶頭人；

6.國(guó)（境）內(nèi)外高校醫(yī)學(xué)類專業(yè)全日制博士研究生。

二、引進(jìn)方式和程序

（一）報(bào)名：采取網(wǎng)上報(bào)名或現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式

1.網(wǎng)上報(bào)名：符合條件者填寫(xiě)《吉安市引進(jìn)名醫(yī)報(bào)名登記表》，與學(xué)歷證書(shū)、職稱材料、業(yè)績(jī)材料、獲獎(jiǎng)證書(shū)、榮譽(yù)證書(shū)、身份證等材料一并掃描發(fā)送至郵箱**@qq.com；

2.現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名：符合條件者攜帶本人學(xué)歷證書(shū)、職稱材料、業(yè)績(jī)材料、獲獎(jiǎng)證書(shū)、榮譽(yù)證書(shū)、身份證等相關(guān)證書(shū)原件及復(fù)印件到衛(wèi)健委人事科報(bào)名。

（二）人才引進(jìn)按照公開(kāi)招聘相關(guān)程序，采取直接考核方式進(jìn)行，由市衛(wèi)健委會(huì)同市人社局組織專家組進(jìn)行考核，重點(diǎn)考核引進(jìn)對(duì)象的專業(yè)方向、臨床診療能力、影響力等方面。考核后提出評(píng)價(jià)意見(jiàn)，上報(bào)市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組。

（三）市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究明確后，由用人單位辦理聘用上編等相關(guān)手續(xù)。

二、政策待遇和服務(wù)保障

全職入編引進(jìn)的人才，可按照《吉安市市直公立醫(yī)院名醫(yī)名專家雙引雙培實(shí)施辦法（試行）》（吉府辦發(fā)〔2023〕5號(hào)）文件享受有關(guān)待遇和服務(wù)保障。

（一）政策待遇

全職入編引進(jìn)的人才，可享受以下待遇：

1.一次性安家費(fèi)：一類人才100萬(wàn)元，二類人才60萬(wàn)元，三類人才50萬(wàn)元；

2.薪酬待遇：一類人才年薪180萬(wàn)元，二類人才年薪120萬(wàn)元，三類人才中第1-4類人才年薪80萬(wàn)元、第5-6類人才年薪50萬(wàn)元。年薪發(fā)放為期5年；

3.住房保障：全職入編引進(jìn)人才可為其提供免租金人才住房一套，面積分別為：一類人才150平方米，二類人才120平方米，三類人才100平方米。工作滿5年并繼續(xù)簽訂3年以上聘用合同的，給予相應(yīng)的一次性購(gòu)房補(bǔ)貼：一類人才按150平方米標(biāo)準(zhǔn)享受全額購(gòu)房補(bǔ)貼，最高不超過(guò)150萬(wàn)元；二類人才按120平方米標(biāo)準(zhǔn)享受全額購(gòu)房補(bǔ)貼，最高不超過(guò)120萬(wàn)元；三類人才按100平方米標(biāo)準(zhǔn)享受全額購(gòu)房補(bǔ)貼，最高不超過(guò)100萬(wàn)元。

（二）服務(wù)保障

1.全職入編引進(jìn)人才，除實(shí)行年薪制外，同時(shí)享受“五險(xiǎn)一金”等國(guó)家規(guī)定的保障政策�！拔咫U(xiǎn)一金”的繳納標(biāo)準(zhǔn)按其所在單位在職醫(yī)師最高基數(shù)確定；

2.全職入編引進(jìn)人才的崗位聘用，由用人單位根據(jù)引進(jìn)人才的專業(yè)技術(shù)資格，優(yōu)先聘用到相應(yīng)崗位。若無(wú)空缺崗位，經(jīng)市人社局核準(zhǔn)，可設(shè)置特設(shè)崗位；

3.全職入編引進(jìn)人才的配偶隨遷，按照“對(duì)口對(duì)應(yīng)”的原則及相關(guān)程序予以安置；無(wú)工作單位的，可聘用在用人單位從事輔助崗工作；

4.全職入編引進(jìn)人才的子女入學(xué)，根據(jù)引進(jìn)人才的意向，由教體局統(tǒng)籌安排解決。在學(xué)前教育階段和義務(wù)教育階段，原則上安排在引進(jìn)人才意向?qū)W校就讀。在高中教育階段，引進(jìn)人才的子女符合屬地高中招錄條件的，可自主選擇高中就讀；

5.全職入編引進(jìn)人才享受就醫(yī)、旅游、學(xué)習(xí)培訓(xùn)等一系列優(yōu)惠政策，具體參照“廬陵英才”相關(guān)政策執(zhí)行。

四、管理考核

引進(jìn)期間，對(duì)引進(jìn)名師名校長(zhǎng)實(shí)行跟蹤考核，具體考核細(xì)則另行制定。

本方案未盡事宜參照吉府辦發(fā)〔2023〕5號(hào)文件執(zhí)行。

五、咨詢電話

吉安市人才發(fā)展集團(tuán)招聘共享中心：**（微信同號(hào)）

吉安市公立醫(yī)院，根據(jù)科室空編安置（政策直引，中介勿擾）

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