博羅縣上坪醫(yī)院位于博東公莊鎮(zhèn)官山村老上坪與柏塘鎮(zhèn)龍頭村交界處的茅田(原土名),離公莊鎮(zhèn)桔子墟市場(chǎng)17公里。是博羅縣衛(wèi)生和計(jì)劃生育局下屬的一間衛(wèi)生事業(yè)單位。其主要職責(zé)是承擔(dān)全縣收治麻風(fēng)病患者住院治療和殘疾康復(fù)后期治療工作，并且照顧和管理病患者的生、老、病、死。設(shè)置病床位55張。為方便周邊群眾皮膚患者就醫(yī)，在公莊鎮(zhèn)獺子墟開設(shè)有�？破つw病門診。目前該院現(xiàn)有在職在編人員9人，其中專業(yè)技術(shù)人員6人。

為加快我縣衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展，充實(shí)我縣基層衛(wèi)生人才隊(duì)伍，根據(jù)《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》(粵府令第139號(hào))精神，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘醫(yī)務(wù)人員，并結(jié)合我縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院實(shí)際，公告如下。

一、招聘原則

堅(jiān)持公開招考、平等競(jìng)爭(zhēng)、全面考核、擇優(yōu)聘用的原則。

二、招聘專業(yè)及人數(shù)

鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院：招聘專業(yè)及人數(shù)53名，其中：臨床37名、公衛(wèi)

2名、中醫(yī)1名、醫(yī)學(xué)影像4名、藥學(xué)2名、護(hù)理4 名、檢驗(yàn)2名。

上坪醫(yī)院：會(huì)計(jì)或會(huì)計(jì)電算化1名(具體見附表1)。

三、招聘條件：

1、具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中華人民共和國憲法;

2、遵紀(jì)守法，具有良好的品行;

3、身體健康，具有正常履行職責(zé)的身體條件和工作能力;

4、年齡在35周歲以下(1979年11月30日后出生)，臨床醫(yī)學(xué)專業(yè)中級(jí)及以上職稱年齡放寬在40周歲以下(1974年12月1日后出生)，護(hù)理崗位的人員年齡要求在30周歲以下(1984年12月1日后出生)。

5、報(bào)考臨床醫(yī)學(xué)、預(yù)防醫(yī)學(xué)、中醫(yī)、醫(yī)學(xué)影像、藥學(xué)、檢驗(yàn)專業(yè)應(yīng)具有國家承認(rèn)的大專及以上相應(yīng)專業(yè)學(xué)歷且具有相應(yīng)衛(wèi)生系列執(zhí)業(yè)資格的人員。暫未取得臨床醫(yī)學(xué)專業(yè)執(zhí)業(yè)資格證且具有全日制大專及以上臨床醫(yī)學(xué)專業(yè)學(xué)歷、年齡在30周歲以下(1984年12月1日后出生)的人員只可選擇報(bào)考橫河、觀音閣、平安、響水、泰美、麻陂、柏塘、石壩等山區(qū)衛(wèi)生院臨床專業(yè)崗位，聘用后與用人單位簽訂聘用合同，聘用合同約定三年內(nèi)未考取執(zhí)業(yè)資格證的給予解聘。護(hù)理專業(yè)應(yīng)具有中專及以上專業(yè)學(xué)歷且具有護(hù)理執(zhí)業(yè)資格證。

報(bào)考縣上坪醫(yī)院的人員應(yīng)具有全日制大專及以上會(huì)計(jì)或會(huì)計(jì)電算化專業(yè)且具有會(huì)計(jì)從業(yè)資格證的人員，年齡在30周歲以下(1984年12月1日后出生)。

6、無違法犯罪不良記錄等法律法規(guī)規(guī)定的條件。

四、招聘程序及辦法

(一)報(bào)名

1.報(bào)名方式：采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式。報(bào)名地點(diǎn)：博羅縣衛(wèi)計(jì)局人事股，地址：博羅縣羅陽鎮(zhèn)觀園路58號(hào)。有意應(yīng)聘者可登陸博羅縣人力資源和社會(huì)保障局門戶網(wǎng)站下載并填寫《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)名表》(附件2，雙面打印)，并附相關(guān)證明材料。

2.報(bào)名時(shí)間：2014年12月22日至24日

3.聯(lián)系電話：**

(二)資格審查

資格初審由博羅縣衛(wèi)計(jì)局負(fù)責(zé)，按照?qǐng)?bào)名條件對(duì)應(yīng)聘者報(bào)名資料進(jìn)行審核。應(yīng)聘人員在報(bào)名時(shí)須提供以下材料：(1)《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)名表》一式兩份;(2)身份證原件及復(fù)印件;現(xiàn)工作單位同意報(bào)考證明;(4)戶口本、學(xué)歷、學(xué)位、職稱(注冊(cè)資格)證書原件及復(fù)印件或已通過衛(wèi)生資格考試成績(jī)單原件及復(fù)印件;(5)縣級(jí)以上計(jì)生證明等相關(guān)證明以及公安部門出具的《無違法犯罪紀(jì)錄證明書》;(6)近期一寸彩色免冠正面照片3張。以上材料復(fù)印件均需一式兩份。

筆試前由縣衛(wèi)計(jì)局將報(bào)名者的所有報(bào)名資料送縣人社局復(fù)核。對(duì)復(fù)審中發(fā)現(xiàn)證件(證明)不全且不能按時(shí)補(bǔ)全的或者與報(bào)考資格條件不相符的，取消報(bào)名資格。復(fù)審?fù)戤吅�，原件退回考生�?/P>

經(jīng)資格復(fù)審合格的人員，發(fā)給準(zhǔn)考證。

(三)考試

考試分為筆試和面試兩個(gè)階段。

1.筆試

筆試成績(jī)按100分計(jì)算，筆試時(shí)間120分鐘，筆試成績(jī)占考試總成績(jī)的60%。題型采用試題結(jié)構(gòu)標(biāo)準(zhǔn)化。筆試采取閉卷方式進(jìn)行，范圍為衛(wèi)生公共基礎(chǔ)知識(shí)和衛(wèi)生法律法規(guī)等。考試具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

筆試成績(jī)和參加面試人員名單在筆試結(jié)束后10個(gè)工作日內(nèi)在博羅縣人力資源和社會(huì)保障局門戶網(wǎng)站、博羅縣衛(wèi)計(jì)局門戶網(wǎng)站公布。

2.面試

根據(jù)中共廣東省委組織部、廣東省人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于印發(fā)廣東省事業(yè)單位公開招聘人員筆試和面試工作規(guī)范的通知》(粵人社發(fā)[2013]21號(hào))規(guī)定，筆試單科合格線原則上不得低于該科總分的60%，根據(jù)應(yīng)聘人員的筆試成績(jī)，由高分到低分進(jìn)行排名，按1：3比例確定招聘崗位面試人選，如果達(dá)不到1：3比例的，按實(shí)際應(yīng)聘人數(shù)進(jìn)行面試。面試成績(jī)按100分計(jì)算，面試成績(jī)占考試總成績(jī)的40%，面試采用結(jié)構(gòu)化面試題，測(cè)評(píng)要素主要對(duì)應(yīng)聘人員的專業(yè)知識(shí)和綜合分析能力、問題處理與解決能力、語言表達(dá)能力及儀表風(fēng)度進(jìn)行評(píng)分。成立招聘面試評(píng)委小組，人數(shù)為奇數(shù)，且不少于7人。面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。應(yīng)聘人員面試完畢后當(dāng)場(chǎng)宣布成績(jī)。

考試總成績(jī)按下列公式計(jì)算：考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%。由高分到低分依次排序，按1：1的比例確定參加體檢人員。

(四)體檢

根據(jù)粵人社發(fā)[2013]21號(hào)規(guī)定，面試成績(jī)低于該科總分60%的不得列為體檢對(duì)象。面試結(jié)束后，根據(jù)總成績(jī)由高分到低分依次排序按1:1的比例等額確定參加體檢人選。體檢標(biāo)準(zhǔn)按照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實(shí)施細(xì)則(試行)》執(zhí)行。有體檢不合格的，按總成績(jī)從高分到低分一次性遞補(bǔ)人選體檢。

(五)考察政審

對(duì)體檢合格的應(yīng)聘人員，按照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員考察工作實(shí)施細(xì)則(試行)》對(duì)其進(jìn)行考察，考察的主要內(nèi)容包括政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、工作或者學(xué)習(xí)表現(xiàn)、應(yīng)聘資格條件、計(jì)劃生育情況等情況。考察不合格的不予聘用，在本職位考生中按總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

(六)公示

體檢、考察合格者確定為擬聘人員，同時(shí)在博羅縣人力資源和社會(huì)保障局門戶網(wǎng)站、博羅縣衛(wèi)計(jì)局門戶網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。

如因體檢或者其他原因出現(xiàn)擬聘職位空缺的，依考試總成績(jī)從高分到低分進(jìn)行等額遞補(bǔ)。如后續(xù)無符合條件人選遞補(bǔ)，則取消該崗位招聘名額。經(jīng)公示無異議的，按規(guī)定程序和權(quán)限辦理聘用手續(xù)，簽訂聘用合同。試用期為3-12個(gè)月。

五、聘用人員待遇

聘用人員為事業(yè)編制，按照國家規(guī)定的事業(yè)單位工資制度提供薪酬福利待遇。

六、有關(guān)說明

(一)縣人社局對(duì)考試工作進(jìn)行指導(dǎo)、監(jiān)督和管理，縣紀(jì)委進(jìn)行全程監(jiān)督。

(二)本次考試、考核及聘用工作嚴(yán)格執(zhí)行回避制度，評(píng)委及監(jiān)考人員凡與考生有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或近姻關(guān)系的，或者有其它情形可能影響公開招聘公正性的，應(yīng)當(dāng)主動(dòng)回避。在工作中，所有工作人員必須做到公平、公正，嚴(yán)格遵守有關(guān)規(guī)定和紀(jì)律。

(三)根據(jù)《廣東省選聘高校畢業(yè)生到村任職工作的實(shí)施意見》(粵組通【2008】50號(hào))和《關(guān)于引導(dǎo)和鼓勵(lì)高校畢業(yè)生到農(nóng)村基層從事支教、支農(nóng)、支醫(yī)和扶貧工作的實(shí)施意見》(粵人發(fā)[2007]141號(hào))等有關(guān)規(guī)定，符合條件的大學(xué)生村官(含“三支一扶”大學(xué)生)筆試成績(jī)享受加10分，同等條件下優(yōu)先錄用，符合加分條件的人員，須在報(bào)名時(shí)提供服務(wù)期滿考核合格證書等有關(guān)材料,予以確認(rèn)，報(bào)名時(shí)未提供相關(guān)材料的不予以加分。

(四)應(yīng)聘人員應(yīng)符合公布崗位的資格條件，報(bào)名時(shí)提供的有關(guān)材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確，且需與在《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)名表》中填寫的內(nèi)容一致。如有不符或者弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，一律取消考試資格和成績(jī)，已簽的聘用協(xié)議無效。同時(shí)追究相關(guān)人員責(zé)任。投訴電話：**。

(五)有下列情形之一的，視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格：

1、凡在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，未按時(shí)參加面試、體檢的或者擬聘用人員未按規(guī)定辦理手續(xù)的;

2、擬聘人員自愿放棄聘用的;

3、公示期滿10個(gè)工作日內(nèi)，聯(lián)系不上擬聘人員本人的。

(六)本次公開招聘聘用人員，與工作單位約定5年服務(wù)期。期間，個(gè)人違約解除人事關(guān)系的，需承擔(dān)違約責(zé)任，違約金3萬元。

博羅縣衛(wèi)生和計(jì)劃生育局

2014年12月4日