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武漢市肺科醫(yī)院關(guān)于招錄NTM病進(jìn)修醫(yī)師的公告

隨著非結(jié)核分枝桿菌（NTM）病發(fā)病率逐年上升，其規(guī)范化診治能力亟待提升，中國(guó)防癆協(xié)會(huì)非結(jié)核分枝桿菌病專業(yè)分會(huì)聯(lián)合浙江海濤慈善基金會(huì)設(shè)立“‘海濤杯’非結(jié)核分枝桿菌病規(guī)范化診治培訓(xùn)基地”，旨在通過(guò)系統(tǒng)化培訓(xùn)，強(qiáng)化臨床醫(yī)生對(duì)NTM病的診療能力及共患疾病管理，我院作為華中地區(qū)唯一培訓(xùn)基地，為進(jìn)一步提升區(qū)域性NTM病防治工作的專業(yè)化發(fā)展，我院現(xiàn)面向全國(guó)公開招錄臨床進(jìn)修醫(yī)師，具體事項(xiàng)公告如下：

一、招錄對(duì)象

1、結(jié)核科、呼吸科及感染科的一線臨床醫(yī)師。

2、優(yōu)先錄取偏遠(yuǎn)地區(qū)及NTM肺病診治經(jīng)驗(yàn)不足的醫(yī)務(wù)人員。

二、補(bǔ)貼方案

1、對(duì)符合本方案要求的進(jìn)修醫(yī)生，醫(yī)院提供以下進(jìn)修補(bǔ)貼：

 擬在我院PCCMⅠ/NTM肺病診療中心連續(xù)進(jìn)修3個(gè)月，每月補(bǔ)貼1500元/人；

 學(xué)術(shù)激勵(lì)：對(duì)連續(xù)進(jìn)修1年及以上、表現(xiàn)優(yōu)異的進(jìn)修醫(yī)生，可由本人報(bào)名、科室推薦后參與本院的研究和學(xué)術(shù)激勵(lì)計(jì)劃。

 三、進(jìn)修方案及內(nèi)容

接收進(jìn)修醫(yī)生的相關(guān)科室，應(yīng)按照《武漢市肺科醫(yī)院進(jìn)修人員管理制度》進(jìn)行管理。由科室須制定詳盡的進(jìn)修醫(yī)生帶教和工作方案，涵蓋理論學(xué)習(xí)與操作培訓(xùn)，以確保進(jìn)修醫(yī)生在進(jìn)修期間獲得專業(yè)能力的全面提升。方案內(nèi)容應(yīng)包括但不限于以下方面：理論培訓(xùn)（每周一次），包括NTM病基礎(chǔ)篇，診斷與檢測(cè)篇，治療與藥物篇，特殊人群管理篇，NTM共患疾病篇，感染控制篇，科研與病例分析篇。臨床實(shí)踐（3個(gè)月）： 教學(xué)查房（每月2次），臨床操作（每周3次），病例討論（每月2次），專題授課（每月1-2次）；同時(shí) 參與院內(nèi)會(huì)診和多學(xué)科討論與會(huì)診。

進(jìn)修期間，從事臨床工作，包括病歷書寫、值班并能根據(jù)臨床需求參加加班排班。按照《武漢市肺科醫(yī)院進(jìn)修人員管理制度》進(jìn)行管理，接受所在科室、科教科和醫(yī)院的相關(guān)考核。進(jìn)修期間應(yīng)按要求如實(shí)記錄工作梗概，如臨床操作實(shí)施日期、病歷號(hào)等；按科室要求出席各類科室活動(dòng)；參照本院醫(yī)生管理方案；遵守醫(yī)院和科室各項(xiàng)規(guī)定。進(jìn)修期間的工作量和工作內(nèi)容按照科室進(jìn)修要求執(zhí)行；由帶教（或治療組）負(fù)責(zé)人，負(fù)責(zé)進(jìn)修期間的業(yè)務(wù)工作帶教和管理。

考核與結(jié)業(yè)：考核包括理論考核（40%），實(shí)踐考核（50%）和綜合評(píng)估（10%）。總分80分及以上者由中國(guó)防癆協(xié)會(huì)頒發(fā)結(jié)業(yè)證書。

 四、報(bào)名方式

1、武漢市肺科醫(yī)院網(wǎng)站（https://www.whfk.cn/）點(diǎn)擊“科研與進(jìn)修”板塊下的進(jìn)修專欄，獲取科室進(jìn)修招聘要求。

2、按要求填寫“武漢市肺科醫(yī)院衛(wèi)生干部進(jìn)修申請(qǐng)表（https://www.whfk.cn/view_1550.html）”并按照”武漢市肺科醫(yī)院進(jìn)修須知（https://www.whfk.cn/view_1549.html）”辦理進(jìn)修手續(xù)。

3、科教科按照招聘要求錄取進(jìn)修醫(yī)師并發(fā)送確認(rèn)函。

4、聯(lián)系方式：周主任：** 程老師**。

招滿為止，有意請(qǐng)電話咨詢，具體招聘時(shí)間以官網(wǎng)公告為準(zhǔn)