歙縣人民醫(yī)院2025年公開(kāi)引進(jìn)醫(yī)療衛(wèi)生人才公告

歙縣人民醫(yī)院是一所集醫(yī)療、教學(xué)科研、預(yù)防保健于一體的三級(jí)綜合醫(yī)院，建筑面積約10萬(wàn)平方米，開(kāi)放床位750張，設(shè)置19個(gè)住院病區(qū)，30余個(gè)臨床、醫(yī)技學(xué)科，為浙江大學(xué)醫(yī)學(xué)院附屬第二醫(yī)院歙縣分院、黃山職業(yè)技術(shù)學(xué)院附屬醫(yī)院、安徽中醫(yī)藥大學(xué)教學(xué)醫(yī)院，兩次被國(guó)家醫(yī)政醫(yī)管司列入國(guó)家全面提升綜合能力500家縣醫(yī)院名單。2021年4月列入全國(guó)第二批符合標(biāo)準(zhǔn)縣醫(yī)院名單，2022年4月成為全國(guó)首批“千縣工程”示范單位。

為加快縣人民醫(yī)院人才隊(duì)伍建設(shè)，推動(dòng)我縣醫(yī)療衛(wèi)生高質(zhì)量發(fā)展，經(jīng)研究決定使用歙縣人民醫(yī)院分院編制面向社會(huì)公開(kāi)引進(jìn)醫(yī)療衛(wèi)生人才，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

1.堅(jiān)持面向社會(huì)、公開(kāi)招聘；

2.堅(jiān)持考試考察、擇優(yōu)聘用；

3.堅(jiān)持統(tǒng)一組織、分工負(fù)責(zé)。

二、招聘對(duì)象（見(jiàn)職位信息欄）

歙縣人民醫(yī)院分院面向社會(huì)公開(kāi)引進(jìn)醫(yī)學(xué)類專業(yè)人才6名。招聘崗位表請(qǐng)?jiān)斠?jiàn)附件1。

三、招聘條件

招聘引進(jìn)對(duì)象須符合以下條件：

（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

（二）遵守憲法和法律；

（三）具有良好的品行；

（四）崗位所需的專業(yè)或技能條件；

（五）適應(yīng)崗位要求的身體條件；

（六）崗位所需的其他條件。

本次招聘引進(jìn)崗位表中的“35周歲以下”為“1989年1月1日（含）以后出生”（其他涉及年齡計(jì)算的依此類推）。

有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

（一）不符合招聘崗位條件要求的人員；

（二）在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生；

（三）現(xiàn)役軍人；

（四）經(jīng)政府人力資源社會(huì)保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在�？计趦�(nèi)的人員；

（五）曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；

（六）按照國(guó)家、省有關(guān)規(guī)定，尚在最低服務(wù)年限內(nèi)的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員；

（七）法律規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

報(bào)考者不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條所列情形的崗位。

四、招聘程序

（一）發(fā)布公告

引進(jìn)人才公告于2024年12月31日起在歙縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站（http://www.ahshx.gov.cn/zwgk/public/column/6616274?type=4&action=list）、歙縣衛(wèi)生健康委網(wǎng)站、歙縣人民醫(yī)院網(wǎng)站上統(tǒng)一發(fā)布。

（二）報(bào)名、資格審查

1.報(bào)名時(shí)間

2025年1月13日8:00起至2025年1月24日17:00止。

2.報(bào)名方式

采用郵箱報(bào)名方式進(jìn)行，以郵件到達(dá)時(shí)間為準(zhǔn)，逾期不予補(bǔ)報(bào)。

3.報(bào)名材料

①《2025年歙縣人民醫(yī)院分院公開(kāi)引進(jìn)醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)人才招聘報(bào)名表》（見(jiàn)附件2）電子稿及掃描件（考生承諾需本人簽字確認(rèn)）；

②近期免冠正面證件照（上傳的電子照片須為單色背景近期免冠正面清晰證件照，格式JPG，尺寸為295×413像素，大小20-100kb）；

③本人有效居民身份證、崗位所要求的學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)等相關(guān)材料，其中屬于2025年應(yīng)屆畢業(yè)生需提供本人有效居民身份證、學(xué)生證、教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告（學(xué)信網(wǎng)下載）等崗位要求的相關(guān)材料。

④屬于機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在編正式工作人員須按干部人事管理權(quán)限提供單位和主管部門同意報(bào)考的證明。

以上材料均需提供清晰彩色掃描件，按照材料順序生成一個(gè)PDF文件，文件命名統(tǒng)一為“姓名+崗位代碼+崗位名稱”，在規(guī)定的報(bào)名時(shí)間內(nèi)，發(fā)送至郵箱sxrmyyrlzyb@163.com，聯(lián)系電話：**。報(bào)名材料發(fā)送后，若未收到回復(fù)，須電話聯(lián)系工作人員，確認(rèn)報(bào)名材料是否發(fā)送成功。

4.報(bào)考人員填寫(xiě)的信息必須與本人實(shí)際情況、報(bào)考條件和所報(bào)考的崗位要求相一致。資格審查工作貫穿于招聘工作全過(guò)程，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，取消考試或聘用等資格。

應(yīng)聘同一崗位的人員，其報(bào)考人數(shù)與崗位招聘數(shù)的比例原則上不低于2：1，不足規(guī)定開(kāi)考比例的，經(jīng)研究同意，可降低比例開(kāi)考。

（三）考試

對(duì)于同一崗位報(bào)考人數(shù)不超過(guò)30人（含30人）采取面試方式進(jìn)行；對(duì)于同一崗位報(bào)考人數(shù)超過(guò)30人（不含30人），采取先加試筆試（滿分100分）后面試的方式，按筆試成績(jī)從高分到低分排名前30名考生入圍面試，最后一名如有多名考生筆試成績(jī)相同的，一并確定為面試人員。加試筆試成績(jī)不帶入下一環(huán)節(jié)。

為確保新進(jìn)人員基本素質(zhì)，加試筆試設(shè)置最低控制分?jǐn)?shù)線，報(bào)考人員的筆試成績(jī)須達(dá)到65分及以上，方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。筆試成績(jī)不計(jì)入總成績(jī)。

面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行,面試成績(jī)滿分為100分。實(shí)際參加面試人員等于崗位招聘計(jì)劃數(shù)的，面試成績(jī)須達(dá)到70分及以上,方可進(jìn)入體檢考察程序。考試的方式、時(shí)間、地點(diǎn)及有關(guān)事項(xiàng)將視報(bào)名情況另行公告。

（四）體檢考察

體檢考察人選按崗位招聘計(jì)劃數(shù)，在同崗位報(bào)考人員中按面試成績(jī)從高分到低分按1：1比例等額確定(如最后一名成績(jī)相同，則采取加試的方式確定)。體檢考察人選在縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站和縣衛(wèi)生健康委員會(huì)網(wǎng)站上公布。體檢由縣衛(wèi)生健康委會(huì)同縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)組織實(shí)施，考察由縣衛(wèi)生健康委及招聘單位負(fù)責(zé)組織實(shí)施。

體檢工作按照人力資源社會(huì)保障部、國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))和省委組織部、省人力資源社會(huì)保障廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號(hào)）等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，紀(jì)檢監(jiān)察部門全程參與監(jiān)督。體檢工作結(jié)束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見(jiàn)，并加蓋單位體檢專用公章。

考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對(duì)象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作和報(bào)考期間的表現(xiàn)，同時(shí)要核實(shí)考察對(duì)象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確，是否具有報(bào)考回避的情形等方面的情況。

根據(jù)《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的實(shí)施意見(jiàn)》（皖辦發(fā)〔2017〕24號(hào)）等文件精神，考察結(jié)束時(shí)考察對(duì)象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。

體檢、考察合格人選出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時(shí)限，在同崗位報(bào)考人員中，按面試成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)各不超過(guò)兩次。擬聘用人員名單公示結(jié)束，不再遞補(bǔ)。

（五）公示、聘用

對(duì)體檢、考察均合格的擬聘用人員名單，在歙縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站公示5個(gè)工作日。

對(duì)違反公開(kāi)招聘規(guī)定或未能在2025年8月1日前提供招聘崗位所要求的相應(yīng)層次的學(xué)歷、學(xué)位等證書(shū)的報(bào)考人員，取消其聘用資格。招聘單位對(duì)未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到上班的人員，取消其聘用資格。

根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國(guó)務(wù)院令第652號(hào)）規(guī)定，招聘單位須與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關(guān)系，最低服務(wù)年限5年。聘用人員待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。事業(yè)單位新進(jìn)人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。

五、有關(guān)事宜

本《公告》由縣衛(wèi)生健康委員會(huì)及招聘單位負(fù)責(zé)解釋。

政策咨詢電話：**（縣人民醫(yī)院）

**（縣衛(wèi)健委）

監(jiān)督舉報(bào)電話：**（縣衛(wèi)健委機(jī)關(guān)紀(jì)委室）

上述電話于正常辦公時(shí)間使用。

本次招聘考試不指定教材、復(fù)習(xí)資料，也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導(dǎo)和培訓(xùn)活動(dòng)。

特此公告。

附件1：2025年歙縣人民醫(yī)院分院公開(kāi)引進(jìn)醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)人才招聘崗位表

附件2：2025年歙縣人民醫(yī)院分院公開(kāi)引進(jìn)醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)人才招聘報(bào)名表

歙縣人力資源和社會(huì)保障局歙縣衛(wèi)生健康委

2024年12月31日