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赤峰市中醫(yī)蒙醫(yī)醫(yī)院2025年度面向社會(huì)公開(kāi)招聘控制數(shù)專業(yè)技術(shù)人員公告

根據(jù)《赤峰市本級(jí)公立醫(yī)院人員總量管理方案（試行）》（赤機(jī)編發(fā)〔2025〕11號(hào)）、參照《內(nèi)蒙古自治區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》（內(nèi)人社發(fā)〔2022〕2號(hào)）文件精神，經(jīng)赤峰市衛(wèi)生健康委員會(huì)研究同意，結(jié)合醫(yī)院實(shí)際，現(xiàn)開(kāi)展2025年度面向社會(huì)公開(kāi)招聘控制數(shù)專業(yè)技術(shù)人員工作，有關(guān)事宜公告如下。

一、招聘原則

（一）堅(jiān)持“黨管人才”的用人原則；

（二）堅(jiān)持公開(kāi)、公正、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則。

（三）堅(jiān)持以德為先、注重實(shí)績(jī)?cè)瓌t。

二、招聘數(shù)量及專業(yè)要求（見(jiàn)職位信息欄）

2025年度面向社會(huì)公開(kāi)招聘70名控制數(shù)專業(yè)技術(shù)人員。詳見(jiàn)《赤峰市中醫(yī)蒙醫(yī)醫(yī)院2025年度面向社會(huì)公開(kāi)招聘控制數(shù)專業(yè)技術(shù)人員崗位表》（附件1），以下簡(jiǎn)稱《崗位表》。

三、應(yīng)聘條件

 （一）應(yīng)聘人員應(yīng)當(dāng)具備以下資格條件

1．具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度。熱愛(ài)黨的醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)，政治立場(chǎng)堅(jiān)定，政治素質(zhì)過(guò)硬，能夠深刻領(lǐng)悟“兩個(gè)確立”的決定性意義，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”。鑄牢中華民族共同體意識(shí)，自覺(jué)維護(hù)民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步。

2．自覺(jué)遵守醫(yī)療行業(yè)相關(guān)職業(yè)法規(guī)，品行端正，具有正常履行崗位工作職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。

3．具有報(bào)考崗位要求的相應(yīng)學(xué)歷和年齡，招聘崗位對(duì)年齡有特殊要求的，以《崗位表》中要求的年齡為準(zhǔn)。

（1）骨傷科、婦產(chǎn)科、康復(fù)醫(yī)學(xué)科、超聲醫(yī)學(xué)科等崗位，要求具有副高級(jí)以上專業(yè)技術(shù)職稱，年齡放寬至45周歲以下，即1979年11月1日（不含）以后出生的。

（2）財(cái)務(wù)科崗位要求，具有中級(jí)會(huì)計(jì)師資格以上職稱，年齡放寬至45周歲以下，即1979年11月1日（不含）以后出生的。

（3）護(hù)理崗位要求，年齡一般為18周歲以上，30周歲以下，即1994年11月1日（不含）至2007年11月1日（含）期間出生的。

（4）其他崗位要求，年齡一般為18周歲以上，35周歲以下，即1989年11月1日（不含）至2007年11月1日（含）期間出生的。

4．應(yīng)聘人員學(xué)歷、學(xué)位取得時(shí)間截至2025年8月31日。其他條件的取得時(shí)間要求均為公告發(fā)布之日前。

5．崗位所需的學(xué)歷、專業(yè)或技能條件。

6．具有正常履行報(bào)考崗位工作職責(zé)的身體條件。

7．具備招聘崗位所要求的其他資格條件。

   （二）應(yīng)聘人員有下列情形之一的，不得應(yīng)聘

1.現(xiàn)役軍人。

2.在讀的普通高校全日制�？粕�、本科生、研究生。

3.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰和曾被開(kāi)除公職的人員，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員。

4.在公務(wù)員招考或事業(yè)單位公開(kāi)招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用、聘用紀(jì)律行為并在禁考期限內(nèi)的人員。

5.試用期內(nèi)和未滿最低服務(wù)年限的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員（列編）。

6.被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員。

7.聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系崗位的人員。

8.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

四、招聘程序

（一）網(wǎng)上報(bào)名

1.報(bào)名統(tǒng)一采取網(wǎng)上報(bào)名的方式進(jìn)行。

報(bào)名網(wǎng)站：http://nmgrsfw.ikaowu.com

2.報(bào)名時(shí)間

2025年11月1日9:00—11月7日17:00；資格初審截止時(shí)間為2025年11月8日12:00。

3.報(bào)名流程

(1)注冊(cè)。點(diǎn)擊“注冊(cè)”后彈窗顯示報(bào)名協(xié)議，考生需認(rèn)真閱讀并點(diǎn)擊“我同意”進(jìn)行考生注冊(cè)。考生按要求如實(shí)填寫(xiě)個(gè)人信息。注冊(cè)時(shí)使用手機(jī)和身份證號(hào)進(jìn)行注冊(cè)，手機(jī)號(hào)是登錄報(bào)名系統(tǒng)的唯一標(biāo)識(shí)（密碼可修改），也是應(yīng)聘人員確認(rèn)是否成功報(bào)名、下載打印準(zhǔn)考證和查詢成績(jī)等事項(xiàng)的重要依據(jù)，務(wù)必牢記并妥善保管。

(2)報(bào)名。注冊(cè)成功后點(diǎn)擊“登錄”，進(jìn)行報(bào)名。登錄成功后點(diǎn)擊“我的報(bào)考”再點(diǎn)擊“正在招考”和“點(diǎn)擊報(bào)名”進(jìn)入報(bào)名環(huán)節(jié)。報(bào)名時(shí)應(yīng)聘人員認(rèn)真閱讀“承諾書(shū)”按要求填寫(xiě)個(gè)人報(bào)名信息及上傳照片（正面免冠2寸數(shù)碼彩照），每人只能限報(bào)一個(gè)崗位，應(yīng)聘人員對(duì)提交審核的報(bào)名信息真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡發(fā)現(xiàn)網(wǎng)上填報(bào)的信息與實(shí)際情況不一致的，一律取消考試及上崗資格。

(3)應(yīng)聘人員點(diǎn)擊“提交審核”后信息將被鎖定，在未反饋審核結(jié)果前不能修改。一般情況下，審核員48小時(shí)內(nèi)會(huì)在報(bào)名系統(tǒng)上回復(fù)審核結(jié)果。“審核未過(guò)”的，可根據(jù)提示的未過(guò)原因，修改信息并重新提交審核，“審核通過(guò)”的，將不能再修改。審核通過(guò)即視為完成報(bào)名。

(4)應(yīng)聘人員在填寫(xiě)簡(jiǎn)歷時(shí)，須嚴(yán)格按照系統(tǒng)提示進(jìn)行學(xué)習(xí)經(jīng)歷、工作經(jīng)歷以及相關(guān)證書(shū)情況的填寫(xiě)，如未按要求填寫(xiě)造成審核未通過(guò)，責(zé)任由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)。

(5)凡是在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未完成相關(guān)操作的，將被視為自動(dòng)放棄。同時(shí)，報(bào)名和考試期間務(wù)必保管好個(gè)人的證件和信息，因個(gè)人原因造成丟失、被他人盜用和信息被惡意篡改而影響報(bào)名和考試的，責(zé)任自負(fù)。

(6)網(wǎng)上報(bào)名材料包括：《報(bào)名表》、《應(yīng)聘人員誠(chéng)信承諾書(shū)》（附件2）、本人有效期內(nèi)身份證掃描件、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)掃描件、《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》或《中國(guó)高等教育學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告》電子版或掃描件、崗位要求其他的材料掃描件等。

（二）資格初審

1．資格初審工作在網(wǎng)上進(jìn)行，按照?qǐng)?bào)考條件對(duì)照應(yīng)聘人員所填報(bào)的報(bào)名表各項(xiàng)內(nèi)容逐項(xiàng)進(jìn)行審核。凡不符合報(bào)考條件的，資格初審不予通過(guò)。

2．應(yīng)聘人員在網(wǎng)上成功提交報(bào)名信息后，應(yīng)及時(shí)查詢審查結(jié)果。

3．通過(guò)審查的應(yīng)聘人員，按照規(guī)定時(shí)間下載打印《準(zhǔn)考證》，并下載打印《報(bào)名表》。

4．筆試時(shí)，應(yīng)聘人員須持二代居民身份證、下載并打印的《準(zhǔn)考證》方能進(jìn)入考場(chǎng)。資格復(fù)審環(huán)節(jié)還需提供《報(bào)名表》并本人簽字，凡是審核通過(guò)的應(yīng)聘人員均被默認(rèn)同意報(bào)名信息承諾。

5．應(yīng)聘人員須保持報(bào)名時(shí)所填寫(xiě)聯(lián)系電話的暢通，以便通知有關(guān)事宜。

 (三)開(kāi)考比例

筆試開(kāi)考比例一般為1：3，崗位招聘人數(shù)與應(yīng)聘人數(shù)比例低于1:3的，核減招聘計(jì)劃數(shù)或取消此崗位；骨傷科、婦產(chǎn)科、康復(fù)醫(yī)學(xué)科、超聲醫(yī)學(xué)科、財(cái)務(wù)科等重點(diǎn)科室學(xué)科帶頭人，筆試開(kāi)考比例為1：2，未達(dá)到1:2的，核減招聘計(jì)劃或取消崗位。

（四）筆試

1.應(yīng)聘人員審核通過(guò)后，須于2025年11月13日至15日登錄報(bào)名網(wǎng)站自行下載打印準(zhǔn)考證。

2.筆試采用閉卷方式進(jìn)行，應(yīng)聘人員須用國(guó)家通用語(yǔ)

言文字作答，不按規(guī)定文字作答的，按零分處理。筆試考試時(shí)間為120分鐘，滿分100分。

3.筆試測(cè)試方向?yàn)閸徫幌嚓P(guān)基礎(chǔ)知識(shí)：中醫(yī)學(xué)、中醫(yī)

內(nèi)科學(xué)、中西醫(yī)臨床醫(yī)學(xué)、中醫(yī)康復(fù)學(xué)、中醫(yī)骨傷科學(xué)、中醫(yī)婦科學(xué)、中醫(yī)外科學(xué)專業(yè)筆試科目為中醫(yī)學(xué)；蒙醫(yī)學(xué)、民族醫(yī)學(xué)專業(yè)筆試科目為蒙醫(yī)學(xué)；臨床醫(yī)學(xué)、婦產(chǎn)科學(xué)、醫(yī)學(xué)影像學(xué)、超聲醫(yī)學(xué)、臨床檢驗(yàn)診斷學(xué)、外科學(xué)、骨科學(xué)、內(nèi)科學(xué)筆試科目為臨床醫(yī)學(xué)；針灸推拿學(xué)專業(yè)筆試科目為針灸推拿學(xué)；康復(fù)治療學(xué)、康復(fù)醫(yī)學(xué)與理療學(xué)專業(yè)筆試科目為康復(fù)治療學(xué)；護(hù)理學(xué)專業(yè)筆試科目為護(hù)理學(xué)；會(huì)計(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)管理筆試科目為會(huì)計(jì)學(xué)。

4.筆試時(shí)間：2025年11月15日（星期六）。

5.筆試地點(diǎn)：詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。

6.筆試閱卷結(jié)束后，筆試成績(jī)及是否進(jìn)入資格復(fù)審在

報(bào)名網(wǎng)站查詢。筆試成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，筆試閱卷工作采用自動(dòng)化評(píng)卷系統(tǒng)，沒(méi)有人工登分、核分過(guò)程，原則上不接受考生查分申請(qǐng)。

（五）資格復(fù)審

1．筆試成績(jī)公示結(jié)束后，按照每個(gè)崗位招聘人數(shù)與進(jìn)入資格復(fù)審人數(shù)1:3比例，按照筆試成績(jī)由高到低的順序，確定進(jìn)入資格復(fù)審人員范圍，出現(xiàn)分?jǐn)?shù)并列的同時(shí)進(jìn)入資格復(fù)審。不足1:3的，按實(shí)際人數(shù)確定資格復(fù)審人員范圍。

2.報(bào)名人員參加資格復(fù)審時(shí)須提交以下材料：

(1)《報(bào)名表》一式兩份。

(2)《應(yīng)聘人員誠(chéng)信承諾書(shū)》（附件2）一份。

(3)身份證（或護(hù)照）原件及復(fù)印件。

(4)戶口簿首頁(yè)及本人頁(yè)（或戶口所在公安派出所出具的戶籍證明）原件及復(fù)印件。

(5)畢業(yè)證和學(xué)位證原件及復(fù)印件、教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表或中國(guó)高等教育學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告（從中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)http://www.chsi.com.cn下載打�。�。

(6)相關(guān)資格證書(shū)原件及復(fù)印件。

(7)相關(guān)工作經(jīng)歷證明原件及復(fù)印件。

3.因資格復(fù)審不合格、規(guī)定時(shí)間內(nèi)不參加資格復(fù)審等情況致使名額空缺的，按照筆試成績(jī)從高到低的順序依次等額遞補(bǔ)，同一崗位同一環(huán)節(jié)遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。

（六）面試

通過(guò)資格復(fù)審人員，全部進(jìn)入面試。面試時(shí)，考生需用國(guó)家通用語(yǔ)言答題。面試形式采取結(jié)構(gòu)化面試，滿分100分，成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。對(duì)實(shí)際參加人數(shù)等于或少于該崗位招聘人數(shù)的，該崗位考生的面試成績(jī)須達(dá)到本人面試所在考場(chǎng)（同試題、同考官組）所有參加面試考生的面試平均成績(jī)，方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

（七）總成績(jī)

總成績(jī)得分（滿分100分）=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位小數(shù)。同一崗位總成績(jī)得分出現(xiàn)并列的，按照筆試成績(jī)高低排序，筆試成績(jī)也并列的，進(jìn)行加試�？偝煽�(jī)?cè)诔喾迨腥肆�資源和社會(huì)保障局、赤峰市中醫(yī)蒙醫(yī)醫(yī)院官網(wǎng)公示。

（八）體檢

按照每個(gè)崗位總成績(jī)由高到低的順序和該崗位擬聘用人數(shù)，等額確定進(jìn)入體檢和考察范圍人員。體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。

因體檢不合格、未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)參加體檢或體檢過(guò)程中弄虛作假、隱瞞真實(shí)情況等的考生，取消聘用資格，按照該崗位應(yīng)聘人員考試總成績(jī)由高到低的順序進(jìn)行遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。

（九）考察

考察對(duì)象為體檢合格的擬聘用人員。由赤峰市中醫(yī)蒙醫(yī)醫(yī)院組成兩人以上的考察組，按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，根據(jù)崗位要求，全面了解被考察人的思想政治表現(xiàn)、道德品行、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面情況。一般采取個(gè)別談話、實(shí)地走訪、審核人事檔案、查詢社會(huì)信用記錄、查詢有無(wú)違法犯罪、同考察人員面談等方式。考察結(jié)果經(jīng)赤峰市中醫(yī)蒙醫(yī)醫(yī)院黨委研究后，形成書(shū)面考察材料報(bào)赤峰市衛(wèi)生健康委員會(huì)。

應(yīng)聘人員考察不合格，經(jīng)赤峰市中醫(yī)蒙醫(yī)醫(yī)院2025年度面向社會(huì)公開(kāi)招聘控制數(shù)專業(yè)技術(shù)人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定，取消其聘用資格，考察階段因考察不合格或個(gè)人原因自動(dòng)放棄出現(xiàn)崗位空缺的，按照總成績(jī)由高到低的順序依次進(jìn)行等額遞補(bǔ)一次。

（十）公示

研究確定的擬聘用人員在赤峰市人力資源和社會(huì)保障局、赤峰市中醫(yī)蒙醫(yī)醫(yī)院官網(wǎng)進(jìn)行公示，公示時(shí)間為5個(gè)工作日。對(duì)公示期間反映有影響聘用的問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，取消其資格；對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題的一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待問(wèn)題查清后再?zèng)Q定是否聘用。

（十一）聘用

公示期滿，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或者反映問(wèn)題不影響聘用的，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，取消聘用資格。按照該崗位應(yīng)聘人員總成績(jī)由高到低的順序進(jìn)行遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。公示期滿后，由赤峰市中醫(yī)蒙醫(yī)醫(yī)院與聘用人員簽訂《勞動(dòng)合同》，并按干部管理權(quán)限，辦理聘用手續(xù)。按國(guó)家規(guī)定實(shí)行試用期制度，新招聘人員屬初次就業(yè)的，試用期為12個(gè)月；非初次就業(yè)的，試用期一般為3個(gè)月，情況特殊的，可以延長(zhǎng)，但最長(zhǎng)不得超過(guò)6個(gè)月。試用期包括在聘用合同和最低服務(wù)期限內(nèi)。試用期滿考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

擬聘人員有下列情形之一的，取消聘用資格：

1.在本次公開(kāi)招聘辦理聘用備案手續(xù)前被其他事業(yè)單位聘用且未滿試用期的（列編招聘，以事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)下發(fā)備案或批準(zhǔn)文件為準(zhǔn)），或在公務(wù)員招考中被新錄用的（以錄用主管機(jī)關(guān)下發(fā)錄用備案或批準(zhǔn)文件為準(zhǔn)）。

2.試用期間或期滿考核不合格的。

3.在公開(kāi)招聘過(guò)程中有信息不實(shí)、條件不符、弄虛作假等影響聘用的。

4.未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到的。

五、紀(jì)律監(jiān)督

（一）招聘工作紀(jì)檢全程監(jiān)督。招聘工作期間，由紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)全程監(jiān)督。工作人員和應(yīng)聘人員在本次招聘工作中違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定與處理，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部第35號(hào)令）及相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。

（二）落實(shí)責(zé)任追究制度。嚴(yán)格執(zhí)行《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號(hào)）和《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號(hào)）等有關(guān)規(guī)定，堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)條件，規(guī)范操作程序，嚴(yán)肅工作紀(jì)律。做到信息公開(kāi)、過(guò)程公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi)，接受社會(huì)和群眾的監(jiān)督。按照“誰(shuí)審查、誰(shuí)負(fù)責(zé)”的要求，對(duì)因資格審查不嚴(yán)而發(fā)生的問(wèn)題，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)要嚴(yán)肅查處。

（三）實(shí)行回避制度。嚴(yán)格執(zhí)行《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》等有關(guān)規(guī)定。

（四）建立應(yīng)聘人員考試誠(chéng)信檔案。為強(qiáng)化應(yīng)聘人員的誠(chéng)信意識(shí)，杜絕替考、舞弊等違紀(jì)違規(guī)行為，確保本次招聘工作公平、公正進(jìn)行，應(yīng)聘人員在報(bào)名前須簽訂《應(yīng)聘人員誠(chéng)信承諾書(shū)》（附件2），并建立應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案。

六、其他事宜

（一）報(bào)名人員所提供信息要詳實(shí)，如因信息填寫(xiě)不詳細(xì)、不真實(shí)而影響招聘的，由本人負(fù)責(zé)。在招聘工作期間，要保持通信暢通，因個(gè)人原因造成信息溝通不暢而影響招聘的，由本人負(fù)責(zé)。

（二）本次招聘不收取任何費(fèi)用。不指定任何輔導(dǎo)用書(shū)或資料，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

（三）本公告未盡事宜由赤峰市中醫(yī)蒙醫(yī)醫(yī)院負(fù)責(zé)解釋。

七、咨詢和監(jiān)督舉報(bào)電話

報(bào)名技術(shù)咨詢電話：**

政策咨詢電話：**

監(jiān)督電話：**

市衛(wèi)健委：**

咨詢問(wèn)題受理時(shí)間：上午9:00-12:00，14:30-17:00（工作日期間）

附件1、赤峰市中醫(yī)蒙醫(yī)醫(yī)院2025年度面向社會(huì)公開(kāi)招聘控制數(shù)專業(yè)技術(shù)人員崗位表

附件2、應(yīng)聘人員誠(chéng)信承諾書(shū)