錦屏縣婦幼保健院2025年第一次公開招聘編外工作人員方案

因醫(yī)院工作需要，決定面向社會公開招聘醫(yī)院編外工作人員1名，為做好本次招聘工作，特制定本公告，凡有意應(yīng)聘的考生請仔細(xì)閱讀招聘公告，按要求報名應(yīng)聘。

一、招聘對象及條件（見職位信息欄）

（一）具有中華人民共和國國籍，遵守《中華人民共和國憲法》，具有良好的品行；

（二）應(yīng)聘人員年齡18周歲以上（2007年3月14日及以前出生），35周歲以下（1990年3月14日及以后出生），具體要求參照附件1《錦屏縣婦幼保健院2025年第一次公開招聘編外工作人員崗位一覽表》；

（三）身體健康，符合有關(guān)體檢標(biāo)準(zhǔn)；

（四）具備招聘崗位要求的專業(yè)或技能條件；

（五）招聘崗位所需的其他資格條件。

有下列情形之一的不能應(yīng)聘：

1.現(xiàn)役軍人；

2.曾受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；

3.提升學(xué)歷的在校學(xué)生；

4.法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。

二、招聘程序

1.報名。須持本人有效身份證件、畢業(yè)證、學(xué)位證、資格證、執(zhí)業(yè)證等相關(guān)材料原件及復(fù)印件、近期同底版免冠一寸彩色照片2張（其中1張貼在報名表上）。資格審查合格后進(jìn)入考試程序。

2.審核個人相關(guān)信息。醫(yī)院紀(jì)檢監(jiān)督部門組織人員對報名人員進(jìn)行資格審查，符合條件后方可進(jìn)入考試考核。

3.考試考核。在醫(yī)院紀(jì)檢監(jiān)督部門的全程監(jiān)督下采取考試考核：（1）采取先面試后筆試的方式。參考人數(shù)達(dá)到3:1以上的，所有考生采取先面試后筆試的方式，面試成績需達(dá)到70分以上，否則不予進(jìn)入筆試環(huán)節(jié)，遇面試并列的同時進(jìn)入筆試，考生考試綜合成績需在60分以上，否則不予錄用；參考人員達(dá)不到3:1的直接進(jìn)入面試，面試成績需達(dá)到70分以上，否則不予錄用。（2）個人綜合成績?yōu)楣P試、面試兩項組合，其中，筆試占50%，面試占50%。筆試、面試和綜合成績均按“四舍五入法”保留小數(shù)點后兩位數(shù)字。如遇到綜合成績一致的，取面試高的進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

4.體檢�？荚嚱Y(jié)束后，按筆試、面試成績的比例計算考生綜合成績，根據(jù)招聘崗位計劃招聘人數(shù)1:1的比例從考生考試綜合成績高分到低分確定入圍體檢對象。不按時參加體檢的考生視為自動放棄，放棄體檢或體檢不合格的考生，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，因體檢、政審不合格或自動放棄等情形的可按成績依次遞補（體檢）。

5.公示。公示時間為5天。在公示期內(nèi)符合招聘條件及政審條件無舉報或舉報查無實證的方可進(jìn)入試用。

6.錄用。根據(jù)個人綜合分?jǐn)?shù)從高到低確定試用人員，經(jīng)體檢、公示后聘用，與受聘人員約定不低于3年的最低服務(wù)年限（有不可抗拒因素除外，如當(dāng)兵、考取公務(wù)員或事業(yè)單位編制人員），受聘人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期滿合格的正式聘用，不合格的不予聘用。

三、報名時間及地點

報名時間：2025年3月17日至2025年3月18日

上午：8:00—11:30，下午：2:00—5:30。

報名地點：錦屏縣婦幼保健院五樓黨政辦公室（人事科）

聯(lián)系電話：**

四、領(lǐng)準(zhǔn)考證時間及地點

領(lǐng)準(zhǔn)考證時間：2025年3月19日

領(lǐng)準(zhǔn)考證地點：錦屏縣婦幼保健院五樓黨政辦公室（人事科）

五、面試時間及地點

面試時間：2025年3月20日上午9:00

面試地點：見準(zhǔn)考證

六、筆試時間及地點

筆試考試時間：2025年3月20日下午2:30-4:30

筆試考試科目：專業(yè)知識

筆試地點：錦屏縣婦幼保健院五樓大會議室

七、其他要求

1.資格審查貫穿招錄的整個過程，報名人員必須實事求是地提供有關(guān)信息，如有提供虛假材料，偽造有關(guān)證件、材料、信息騙取資格的，在考察中進(jìn)行非組織活動等情況，一經(jīng)查實即取消資格。

2.參加報名人員需繳納報名費100元。

八、崗位（見職位信息欄）

詳見《錦屏縣婦幼保健院2025年第一次公開招聘編外工作人員崗位一覽表》

附件1：錦屏縣婦幼保健院2025年第一批公開招聘編外人員崗位一覽表

附件2：錦屏縣婦幼保健院2025年第一批公開招聘工作人員報名表