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2025年益陽(yáng)市資陽(yáng)區(qū)衛(wèi)健系統(tǒng)緊缺（急需）人才引進(jìn)和公開(kāi)招聘工作人員公告

因工作需要，按照《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（中華人民共和國(guó)國(guó)務(wù)院令652號(hào)）和《湖南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》（湘人社規(guī)〔2025〕1號(hào)）要求，經(jīng)益陽(yáng)市資陽(yáng)區(qū)委、區(qū)政府批準(zhǔn)，區(qū)衛(wèi)健系統(tǒng)面向社會(huì)引進(jìn)和公開(kāi)招聘45名事業(yè)編制工作人員�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

（一）堅(jiān)持黨管干部、黨管人才的原則；

（二）堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則；

（三）堅(jiān)持工作需要，圍繞單位需求，突出人崗相適，注重思想政治素質(zhì)、綜合能力和專(zhuān)業(yè)知識(shí)相結(jié)合。

二、招聘條件

（一）基本條件:

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度；

3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；

4.具備崗位所需的專(zhuān)業(yè)或者技能條件；

5.適應(yīng)崗位要求的身體條件和心理素質(zhì)；

6.崗位所需要的其他條件。

（二）具有下列情形之一的，不得報(bào)名:

1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員或曾被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍、被開(kāi)除公職的人員；

2.尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)、事業(yè)單位工作人員處分或者正在接受紀(jì)律審查和監(jiān)察調(diào)查的人員；

3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員；

4.在各級(jí)各類(lèi)公務(wù)員及事業(yè)單位公開(kāi)招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為被記入誠(chéng)信檔案庫(kù)，且記錄期限未滿(mǎn)的人員；

5.現(xiàn)役軍人、在讀的普通高校非2026屆畢業(yè)生（在讀的全日制非2026屆研究生不能以本科學(xué)歷報(bào)考，其他情形依此類(lèi)推）；

6.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員；

7.資陽(yáng)區(qū)衛(wèi)生健康系統(tǒng)在編人員、在近三年本區(qū)衛(wèi)健系統(tǒng)人才引進(jìn)和公開(kāi)招聘中公示并確定為聘用人員后放棄或聘用后在試用期內(nèi)辭職的人員；

8.按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》等應(yīng)當(dāng)執(zhí)行回避制度的人員；

9.法律、政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

三、招聘崗位及計(jì)劃（見(jiàn)職位信息欄）

1.此次引進(jìn)和公開(kāi)招聘事業(yè)編制工作人員共45名，其中緊缺（急需）人才15名，公開(kāi)招聘專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員30名，具體崗位計(jì)劃與要求詳見(jiàn)《2025年資陽(yáng)區(qū)衛(wèi)健系統(tǒng)緊缺（急需）人才引進(jìn)和公開(kāi)招聘工作人員崗位計(jì)劃表》（附件1）。

2.相關(guān)要求：

（1）年齡計(jì)算

應(yīng)聘人員年齡計(jì)算以身份證上出生年月為準(zhǔn)。年齡30周歲以下是指1994年11月1日以后出生，年齡35周歲以下是指1989年11月1日以后出生，年齡40周歲以下是指1984年11月1日以后出生，以此類(lèi)推。

（2）學(xué)歷（學(xué)位）和資格證書(shū)要求

應(yīng)聘人員應(yīng)具有國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷（學(xué)位）并取得畢業(yè)證書(shū)，結(jié)業(yè)證書(shū)、肄業(yè)證書(shū)等不符合要求。出國(guó)留學(xué)人員學(xué)歷應(yīng)通過(guò)教育部相關(guān)部門(mén)的學(xué)歷認(rèn)證。對(duì)有疑義的國(guó)民教育學(xué)歷（學(xué)位），以市（州）以上教育行政部門(mén)認(rèn)定的結(jié)果為準(zhǔn)。

應(yīng)聘人員的學(xué)歷學(xué)位證書(shū)（學(xué)歷認(rèn)證）和崗位要求的相應(yīng)資格證書(shū)必須于2025年10月31日前取得（應(yīng)聘限高校畢業(yè)生崗位的可放寬至2026年10月31日前取得）。未在規(guī)定期限內(nèi)取得，則取消聘用資格。

（3）專(zhuān)業(yè)要求

應(yīng)聘人員的專(zhuān)業(yè)以畢業(yè)證書(shū)所顯示的專(zhuān)業(yè)為準(zhǔn)。崗位所要求的專(zhuān)業(yè)參考《湖南省2025年考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)指導(dǎo)目錄》（附件2）。

應(yīng)聘人員所學(xué)專(zhuān)業(yè)已列入《湖南省2025年考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)指導(dǎo)目錄》、但未列入招聘崗位專(zhuān)業(yè)要求的，不符合報(bào)考條件；所學(xué)專(zhuān)業(yè)未列入《湖南省2025年考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)指導(dǎo)目錄》的，是否符合招聘崗位專(zhuān)業(yè)要求，由招聘單位主管部門(mén)根據(jù)應(yīng)聘人員所學(xué)課程、研究方向等進(jìn)行認(rèn)定，并出具書(shū)面意見(jiàn)報(bào)區(qū)委組織部、區(qū)委編辦、區(qū)人社局備案。

（4）工作經(jīng)歷要求

招聘崗位明確要求有工作經(jīng)歷的，應(yīng)聘人員必須提供工作經(jīng)歷證明（附件3，需加蓋工作單位公章）。在普通高校就讀期間參加社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等不能視為工作經(jīng)歷。工作經(jīng)歷年限按足年足月累計(jì)計(jì)算，以2025年10月31日為截止日期。

（5）高校畢業(yè)生指2024、2025、2026年畢業(yè)且招聘過(guò)程中未落實(shí)編制內(nèi)工作的畢業(yè)生。

四、招聘程序及要求

（一）發(fā)布公告。

公告通過(guò)資陽(yáng)區(qū)人民政府網(wǎng)站面向社會(huì)公開(kāi)發(fā)布。

（二）報(bào)名

1.報(bào)名方式

本次人才引進(jìn)和公開(kāi)招聘采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式，不收取報(bào)名費(fèi)用，并實(shí)行誠(chéng)信報(bào)考制度。應(yīng)聘人員報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。每位應(yīng)聘人員限報(bào)一個(gè)職位，多報(bào)則取消應(yīng)聘資格。

2.報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)

2025年11月3日—11月7日（上午8：30—12：00，下午14：30—17：30）

報(bào)名地點(diǎn)：益陽(yáng)市資陽(yáng)區(qū)衛(wèi)生健康局新樓1樓會(huì)議室（資陽(yáng)區(qū)曙光路4號(hào)），咨詢(xún)電話(huà)：**。

3.報(bào)考者需提供以下資料：

（1）本人身份證（正反雙面）原件和復(fù)印件，應(yīng)聘人員報(bào)名與參加考試時(shí)使用的身份證必須一致。

（2）學(xué)歷學(xué)位證書(shū)原件和復(fù)印件，“學(xué)信網(wǎng)”打印的“教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表”，崗位要求的資格證書(shū)及相關(guān)材料的原件和復(fù)印件；2026屆高校畢業(yè)生提供加蓋畢業(yè)院校就業(yè)部門(mén)印章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表、教育部學(xué)籍在線(xiàn)驗(yàn)證報(bào)告或?qū)W校開(kāi)具的學(xué)籍證明，簽訂承諾書(shū)（詳見(jiàn)附件4）。

（3）本人近期免冠正面彩色照片3張。

（4）填寫(xiě)《資陽(yáng)區(qū)衛(wèi)健系統(tǒng)人才引進(jìn)和公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表》（貼照片，見(jiàn)附件5），應(yīng)聘人員須在承諾欄手寫(xiě)簽名。

（5）應(yīng)聘崗位有專(zhuān)業(yè)方向要求的，需提交由畢業(yè)校院蓋章的專(zhuān)業(yè)方向證明或畢業(yè)證書(shū)。

（6）應(yīng)聘崗位有完成住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)要求的，需提供住培合格證或住培證明。

（7）應(yīng)聘崗位需要遞交的其他證明材料。

（三）資格審查

應(yīng)聘人員在報(bào)名時(shí)即進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查，現(xiàn)場(chǎng)資格審查合格人員方可參加后續(xù)考試。

資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程，凡在招聘過(guò)程任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有弄虛作假或不符合報(bào)名條件者，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試及聘用資格，由此造成的一切損失由應(yīng)聘人員本人自行承擔(dān)。

（四）考試

1.開(kāi)考比例。

Z01-Z08為人才引進(jìn)崗位，不設(shè)置開(kāi)考比例。

Z09-Z21有效報(bào)名人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)的比例原則上不低于3:1，對(duì)少數(shù)因特殊情形確實(shí)難以形成競(jìng)爭(zhēng)的崗位，由招聘單位主管部門(mén)提出書(shū)面意見(jiàn)，經(jīng)區(qū)人力資源和社會(huì)保障局批準(zhǔn)，可以取消、核減相應(yīng)崗位招聘計(jì)劃或適當(dāng)降低開(kāi)考比例。招聘崗位被取消的考生不能改報(bào)其他崗位。

2.考試方式。

（1）人才引進(jìn)崗位（崗位代碼Z01-Z08）

考試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。

考生綜合成績(jī)=面試成績(jī)，面試成績(jī)按百分制計(jì)算�？忌�所有成績(jī)均按四舍五入保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。所有崗位均設(shè)置綜合成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)70分（含70分），低于合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)的不進(jìn)入體檢及考察程序。

（2）公開(kāi)招聘崗位（崗位代碼Z09-Z21）

考試采取筆試加面試的方式進(jìn)行。考生綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×50%＋面試成績(jī)×50%。所有考試成績(jī)均按百分制計(jì)算�？忌�筆試成績(jī)、面試成績(jī)、綜合成績(jī)均按四舍五入保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。未形成有效競(jìng)爭(zhēng)的崗位，設(shè)置綜合成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)70分（含70分），否則不進(jìn)入體檢及考察程序。

①筆試

筆試采取閉卷方式，主要測(cè)試應(yīng)聘崗位的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和公共基礎(chǔ)知識(shí)。未形成有效競(jìng)爭(zhēng)的崗位，設(shè)置筆試成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)60分（含60分），未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)的，不進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

②面試

根據(jù)應(yīng)聘同一崗位筆試成績(jī)排名先后，按崗位招聘計(jì)劃數(shù)1：2的比例確定面試入圍人員。如末位入圍人員出現(xiàn)成績(jī)并列情況，則一起入圍面試。

面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式，主要測(cè)試應(yīng)聘人員的專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)、語(yǔ)言表達(dá)能力、人際溝通能力、綜合分析及解決問(wèn)題能力。

3.信息公布

筆試、面試具體時(shí)間、地點(diǎn)及其他事項(xiàng)均在資陽(yáng)區(qū)人民政府網(wǎng)站另行公布，請(qǐng)考生自行查閱。

（五）體檢和考察

1.體檢

按照招聘崗位計(jì)劃數(shù)1∶1的比例，按應(yīng)聘人員綜合成績(jī)從高分到低分的順序確定體檢對(duì)象�？忌�綜合成績(jī)相同的，按筆試成績(jī)從高分到低分排名，筆試成績(jī)相同的，以面試不去除最高分和最低分的總成績(jī)排名。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》、湘禁毒委〔2020〕26號(hào)等文件執(zhí)行，并進(jìn)行毛發(fā)檢測(cè)�？忌鷮�(duì)體檢結(jié)論有疑問(wèn)的，在接到體檢結(jié)論通知之日起七日內(nèi)，向招聘單位主管部門(mén)提出書(shū)面復(fù)檢申請(qǐng)。復(fù)檢只進(jìn)行一次，并以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。考生須認(rèn)真完成全部體檢項(xiàng)目，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未按要求完成體檢項(xiàng)目或不按規(guī)定要求進(jìn)行體檢的，視同自動(dòng)放棄體檢資格。應(yīng)聘人員在體檢過(guò)程中弄虛作假或者故意隱瞞真實(shí)情況的，按有關(guān)規(guī)定處理。

2.考察

體檢合格人員確定為考察對(duì)象。由招聘單位對(duì)其政治素質(zhì)、道德品行、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、職位匹配度等方面的情況進(jìn)行考察。同時(shí)要核實(shí)其是否符合規(guī)定的報(bào)考條件，提供的報(bào)名信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確、有效，是否具有報(bào)考回避情形等方面的情況。組織考察時(shí)，應(yīng)根據(jù)考察對(duì)象的情況采取適當(dāng)?shù)目疾旆绞�，并形成具體的考察結(jié)論。

因體檢、考察不合格或本人放棄（需出具書(shū)面說(shuō)明）等情況造成招錄計(jì)劃空缺的，經(jīng)招聘單位集體研究決定，并報(bào)主管部門(mén)同意，按照應(yīng)聘同一崗位考試綜合成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)不超過(guò)1次。

（六）公示

根據(jù)考生綜合成績(jī)和體檢、考察結(jié)果，經(jīng)招聘單位及其主管部門(mén)集體研究后，提出擬聘用人選，擬聘用人員名單在資陽(yáng)區(qū)人民政府網(wǎng)站予以公示，公示期為7個(gè)工作日，接受社會(huì)各界監(jiān)督。公示期間反映有影響聘用問(wèn)題并查證屬實(shí)的，不予聘用。擬聘用人員名單公示后，因各種原因產(chǎn)生的崗位空缺不再遞補(bǔ)。

（七）聘用

經(jīng)公示無(wú)異議的擬聘用人員由用人單位、區(qū)委編辦、區(qū)人社局根據(jù)招聘單位性質(zhì)辦理相應(yīng)進(jìn)編手續(xù)，其待遇按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。事業(yè)單位新進(jìn)人員實(shí)行試用期制度，初次就業(yè)的工作人員，試用期為12個(gè)月；有工作經(jīng)歷的，試用期為6個(gè)月。試用期滿(mǎn)且考核合格的，予以正式聘用，考核不合格者取消聘用。聘用人員最低服務(wù)年限為5年（含試用期）。聘用后服務(wù)未滿(mǎn)期限的，視同違約，須承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任。

（八）注意事項(xiàng)及咨詢(xún)電話(huà)

1.本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

2.實(shí)行誠(chéng)信考試。報(bào)考人員需誠(chéng)信參與考試的各個(gè)環(huán)節(jié)，不弄虛作假，不違紀(jì)違規(guī)違法，不隨意放棄。資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程，報(bào)考人員填寫(xiě)信息不真實(shí)、不完整或填寫(xiě)錯(cuò)誤的，責(zé)任自負(fù)；在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員不符合報(bào)名條件或弄虛作假的，均取消其資格。

3.服務(wù)咨詢(xún)電話(huà)

咨詢(xún)電話(huà)：

**（資陽(yáng)區(qū)衛(wèi)健局人事股）

**（益陽(yáng)市人民醫(yī)院人事科）

**（益陽(yáng)市中醫(yī)醫(yī)院辦公室）

**（資陽(yáng)區(qū)婦幼保健院人事科）

監(jiān)督電話(huà)：**（資陽(yáng)區(qū)衛(wèi)健局紀(jì)檢監(jiān)察室）

以上電話(huà)請(qǐng)?jiān)诠ぷ魅丈习鄷r(shí)間撥打(8:30-12:00 14:30-17:30)

1、2025年資陽(yáng)區(qū)衛(wèi)健系統(tǒng)緊缺（急需）人才引進(jìn)和公開(kāi)招聘工作人員崗位計(jì)劃表

2、湖南省2025年考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)指導(dǎo)目錄

3、工作經(jīng)歷證明

4、承諾書(shū)

5、資陽(yáng)區(qū)衛(wèi)健系統(tǒng)人才引進(jìn)和公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表

中共益陽(yáng)市資陽(yáng)區(qū)委組織部

中共益陽(yáng)市資陽(yáng)區(qū)委機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室

益陽(yáng)市資陽(yáng)區(qū)人力資源和社會(huì)保障局

益陽(yáng)市資陽(yáng)區(qū)衛(wèi)生健康局

2025年10月30日