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陽泉市第五人民醫(yī)院2025年招聘公告

為進一步加強陽泉市第五人民醫(yī)院人才隊伍建設，滿足醫(yī)院發(fā)展需要，經(jīng)醫(yī)院研究決定，現(xiàn)委托山西融澤人力資源管理有限公司面向社會公開招聘21名工作人員，現(xiàn)就有關事宜公告如下：

一、招聘崗位及要求：（見職位信息欄）

說明：國家統(tǒng)一招生的普通高校畢業(yè)生離校時和在擇業(yè)期內（國家規(guī)定擇業(yè)期為二年）未落實工作單位，其戶口、檔案、組織關系仍保留在原畢業(yè)學校，或者保留在各級畢業(yè)生就業(yè)主管部門（畢業(yè)生就業(yè)指導服務中心）、各級人才交流服務機構和各級公共就業(yè)服務機構的畢業(yè)生可視同應屆畢業(yè)生進行報考。

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國國籍，擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產(chǎn)黨的領導；

2.熱愛祖國，遵紀守法，品行端正；

3.符合崗位所需的學歷、任職要求、職業(yè)資格及技能要求；

4.具備正常履行職責所需的身體條件；

5.符合用人單位提出的其他資格條件。

（二）有以下情形之一者不得應聘：

1.受過刑事處罰或者治安管理處罰的，有吸毒史或曾被強制隔離戒毒的，有犯罪嫌疑尚未查清的；

2.曾因違紀違規(guī)被開除、辭退、解聘的；

3.報考人員不得報考聘用后即構成回避關系的崗位；

4.法律、法規(guī)規(guī)定不宜聘用的其他情形。

二、招聘程序

（一）發(fā)布招聘公告

在陽泉市第五人民醫(yī)院微信公眾號、山西融澤人力資源管理有限公司微信公眾號發(fā)布招聘公告。

（二）報名

1.采取線上方式進行。

2.報名時間：

2025年8月19日16：00起至2025年8月28日18：00止(北京時間）。

3.線上報名需上傳資料原件的掃描件及相關附件：本人近期一寸紅底照片、身份證、畢業(yè)證、學位證、學信網(wǎng)學歷證書電子注冊備案表、執(zhí)業(yè)證、資格證等原件（擇業(yè)期內視同應屆生報名人員另需提供社保未參保證明）。

4.每人限報一個崗位，報名不收取任何費用；因個人填報信息錯誤而導致的其他后果，由應聘者本人負責。

5.報名人員提交的所有信息和材料應當真實、準確、有效。凡提供虛假信息和材料獲取招聘資格的，或故意隱瞞本人真實情況影響聘用的，一經(jīng)查實，取消聘用資格。

（三）資格審查

資格審查主要對報考人員所報崗位的資格條件和專業(yè)需求等方面進行審查，提出審核意見，審核結果將通過報名系統(tǒng)推送通知到考生。

（四）筆試

筆試采取閉卷方式進行，滿分為100分，筆試用時為120分鐘。筆試成績占綜合成績的60％。參加考試時，考生須攜帶與報名時一致的本人有效居民身份證、準考證，證件不全的不得參加考試。身份證過期、丟失的請及時到公安機關辦理臨時身份證。

筆試成績通過山西融澤人力資源管理有限公司公眾號擇期公布。

（五）資格復審

資格復審的時間、地點、注意事項由山西融澤人力資源管理有限公司通過微信公眾號發(fā)布通知。按照通知請?zhí)峁┯行�身份證、畢業(yè)證、崗位要求的相關執(zhí)(職)業(yè)資格證書、專業(yè)技術資格證書等材料原件及復印件到指定地點參加資格復審。參加筆試取得面試資格復審的人員若確認放棄資格復審或資格復審不合格的，根據(jù)崗位筆試成績由高分到低分依次遞補面試資格復審人選，不足1：3的按實有人數(shù)確定。資格審查貫穿招聘全過程,在各招聘環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報名者不符合招聘資格條件的，均可以取消其報名資格或者聘用資格。

（六）面試

面試內容為綜合素質測評，面試滿分100分。面試成績占綜合成績的40％。

面試時間、地點另行通知。

綜合成績=筆試成績×60%+面試成績×40%，綜合成績需保留兩位小數(shù)。若2名以上應聘人員綜合成績相同時，按筆試成績由高分到低分的順序確定進入下一環(huán)節(jié)人員，如筆試成績也相同，加試一場面試，應聘人員的成績名次按面試加試成績排序。

面試成績和綜合成績通過山西融澤人力資源管理有限公司公眾號擇期公布。

所有崗位綜合成績均需達到60分及以上，低于60分的不得進入下一環(huán)節(jié)。

（七）體檢和背景調查

根據(jù)綜合成績按招聘名額1︰1比例從高分到低分依次確定體檢及背景調查人選。體檢在陽泉市第五人民醫(yī)院進行，體檢項目和標準參照公務員體檢標準執(zhí)行。對體檢合格者進行背景調查，著重了解其德、能、勤、績、廉等方面的表現(xiàn)情況，并提供個人征信報告及《無犯罪記錄證明》等材料。在體檢、背景調查環(huán)節(jié)，因考生體檢、背景調查不合格或自動放棄而形成的崗位空缺名額,根據(jù)崗位綜合成績由高分到低分順序按崗位招聘名額1：1的比例依次遞補體檢、背景調查人選。

（八）公示

經(jīng)體檢、背景調查合格的擬錄用人員名單，在陽泉市第五人民醫(yī)院微信公眾號及院內公示欄、山西融澤人力資源管理有限公司微信公眾號進行公示，公示期為5個工作日。公示期間，對群眾反映的問題認真調查落實，不符合聘用條件者，取消其擬聘用資格。

（九）經(jīng)公示無異議后，辦理入職手續(xù)，簽訂勞動合同，并履行相關試用期制度。

（十）薪酬待遇

納入醫(yī)院正式在冊管理，享受在冊人員的有關待遇。全職招聘的臨床專業(yè)應屆高校畢業(yè)生，且自愿承諾在本院服務不少于5年的，分別給予碩士研究生5000元/月、本科生3000元/月生活補助，發(fā)放期限為5年。其他專業(yè)應屆碩士研究生且自愿承諾在本院服務不少于5年的，給予3000元/月生活補助，發(fā)放期限為5年。

三、紀律監(jiān)督

（一）報名人員須按照公告及通知要求，誠信參與招聘的各個環(huán)節(jié)，嚴禁弄虛作假,對于弄虛作假、違規(guī)違紀的，取消應聘資格。

（二）公開招聘工作嚴格執(zhí)行公務回避制度要求。

四、其他事項

（一）本次招聘工作不指定考試教材，不授權任何機構舉辦培訓班。

（二）應聘者對報名資料信息的真實性、準確性、完整性、有效性負責。凡發(fā)現(xiàn)應聘者資格條件不符或提交虛假申請材料的，一經(jīng)查實，尚未錄用的，取消錄用資格；已經(jīng)錄用的，予以解除勞動合同。

（三）新入職人員按規(guī)定實行勞動合同試用期，試用期滿考核合格的，予以正式錄用；考核不合格或被證明不符合錄用條件的，解除勞動合同。

五、咨詢電話：**

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監(jiān)督電話：**

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特別提示：報考人員請關注山西融澤人力資源管理有限公司微信公眾號并及時查看有關招聘、考試等相關事宜通知，因報考者不主動、不按要求查閱考試相關信息，導致本人未能按要求參加筆試、面試、體檢、遞補及聘用的，均視為自動放棄。

山西融澤人力資源管理有限公司

2025年8月19日