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2025年事業(yè)編制學(xué)術(shù)骨干招聘公告

中山大學(xué)附屬第三醫(yī)院是國(guó)家衛(wèi)健委直管的綜合性三級(jí)甲等醫(yī)院，是一所�？讫R全、技術(shù)力量雄厚，醫(yī)療、教學(xué)、科研和管理全面發(fā)展、擁有現(xiàn)代醫(yī)療設(shè)備及各層次優(yōu)秀人才隊(duì)伍的大型現(xiàn)代化綜合性醫(yī)院。

因醫(yī)院發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會(huì)招聘事業(yè)編制學(xué)術(shù)骨干3名�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位、人數(shù)及要求（見(jiàn)職位信息欄）

見(jiàn)《2025年事業(yè)編制學(xué)術(shù)骨干招聘計(jì)劃》（附件1）。

二、招聘條件和要求

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律；

3.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度；

4.具有良好的思想政治素質(zhì)和道德品行，政治立場(chǎng)堅(jiān)定，品行端正，熱愛(ài)本職工作，有良好的師德師風(fēng)和醫(yī)德醫(yī)風(fēng)，有強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任心、恪守職業(yè)道德和學(xué)術(shù)規(guī)范，嚴(yán)謹(jǐn)求實(shí)、愛(ài)崗敬業(yè)；

5.具有立志做“有理想信念、有道德情操、有扎實(shí)知識(shí)、有仁愛(ài)之心”好教師的堅(jiān)定信念，具備良好的師德師風(fēng)；

6.具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、學(xué)習(xí)能力、團(tuán)隊(duì)精神和國(guó)際合作與交流能力；受過(guò)良好的、系統(tǒng)的專業(yè)訓(xùn)練；具有較強(qiáng)的臨床醫(yī)療能力、科研能力及較好的發(fā)展?jié)摿�；不低于我院現(xiàn)有同級(jí)人員的平均實(shí)力和水平；

7.身心健康，具有適應(yīng)崗位要求的身體條件，能承擔(dān)夜班工作；

8.具有崗位所需的專業(yè)、從業(yè)資格；

9.應(yīng)聘崗位所需要的其他條件。

（二）專業(yè)技術(shù)條件

具有扎實(shí)的基礎(chǔ)理論功底、較突出的臨床技術(shù)特色和較強(qiáng)的臨床實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，能夠領(lǐng)導(dǎo)下級(jí)醫(yī)生完成本專業(yè)疑難危急重癥的診斷和救治工作，臨床診療水平得到業(yè)界同行專家廣泛認(rèn)可；學(xué)術(shù)思想活躍，具有獨(dú)立開(kāi)展科研工作能力，能夠把握本學(xué)科的發(fā)展方向,具有引領(lǐng)本學(xué)科發(fā)展的能力；在相關(guān)專業(yè)及科學(xué)研究領(lǐng)域具有深厚的學(xué)術(shù)造詣和廣泛的學(xué)術(shù)影響力，獲得國(guó)內(nèi)外同行公認(rèn)的學(xué)術(shù)成就，并具有開(kāi)展國(guó)內(nèi)領(lǐng)先的臨床創(chuàng)新項(xiàng)目的能力；具有五年及以上三級(jí)甲等醫(yī)院工作經(jīng)驗(yàn)，具有高級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱職務(wù)。

（三）年齡條件

有副高職稱者一般不超過(guò)45歲；有正高職稱者一般不超過(guò)50歲；特別優(yōu)秀的,經(jīng)醫(yī)院審批年齡條件可適當(dāng)放寬。

（四）凡有下列情況之一者，不受理應(yīng)聘

1.受過(guò)刑事處罰的或者刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員；

2.被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的；

3.被開(kāi)除公職的；

4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；

5.尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的；

6.醫(yī)德醫(yī)風(fēng)或醫(yī)師定期考核、職業(yè)道德考核不合格，或年度考核不合格，或受過(guò)記過(guò)及以上行政處分的人員；

7.發(fā)生過(guò)醫(yī)療、教學(xué)等事故的人員，或存在師德師風(fēng)失范、違反學(xué)術(shù)道德等情況的人員；

8.應(yīng)聘材料不真實(shí)，或不按規(guī)定時(shí)間、程序提交應(yīng)聘材料，或在考試過(guò)程中違紀(jì)舞弊的人員；

9.錄取聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的人員。

10.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

三、招聘程序

（一）接受報(bào)名

報(bào)名開(kāi)始時(shí)間：2025年9月30日（崗位招滿即止）。

請(qǐng)有意洽談?wù)哒?qǐng)將個(gè)人應(yīng)聘材料發(fā)至zssyrsk@mail.sysu.edu.cn。郵件主題注明：應(yīng)聘+“職位名稱”+“本人姓名”（如“應(yīng)聘骨科醫(yī)師崗學(xué)術(shù)骨干張三”）。應(yīng)聘材料包括：

1、中山三院事業(yè)編制學(xué)術(shù)骨干應(yīng)聘報(bào)名表（WORD版及含本人簽名的PDF版）（附件2）

2、相關(guān)證件材料（請(qǐng)按以下順序合成一個(gè)PDF文件）

（1）身份證

（2）高中畢業(yè)以后所有學(xué)習(xí)階段的學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)及學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證證明（可通過(guò)“學(xué)信網(wǎng)”認(rèn)證）。港澳臺(tái)學(xué)習(xí)、國(guó)外留學(xué)歸來(lái)人員須提供教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證函；有博士后經(jīng)歷人員提交博士后證書(shū)或原博士后流動(dòng)站出具的同意出站證明材料原件及復(fù)印件；

（3）職稱職務(wù)資格證書(shū)、聘任證明（含聘任發(fā)文）；

（4）醫(yī)師資格證書(shū)、執(zhí)業(yè)證書(shū)、規(guī)培證書(shū)；

（5）近五年代表性成果及工作業(yè)績(jī)等材料；

（6）至少兩名國(guó)內(nèi)外同行知名專家的推薦函（含推薦人簽名及聯(lián)系方式）。

（二）資格審查

1.資格初審

醫(yī)院根據(jù)招聘條件和崗位要求對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格初審，資格初審?fù)ㄟ^(guò)的應(yīng)聘人員，安排參加考試考核。通過(guò)資格初審的應(yīng)聘人員將通過(guò)短信或郵件告知。

2.資格復(fù)審

應(yīng)聘者在規(guī)定時(shí)間內(nèi)攜帶應(yīng)聘材料打印版/復(fù)印件、本人身份證、學(xué)歷學(xué)位證、資格證書(shū)、以及應(yīng)聘崗位所需的其他證明材料的原件到指定地點(diǎn)進(jìn)行資格復(fù)審。通過(guò)資格復(fù)審的人員方可進(jìn)入醫(yī)院專家組評(píng)審環(huán)節(jié)，資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)及資格復(fù)審結(jié)果等相關(guān)事宜另行短信或郵件通知。

資格審查貫穿招聘全過(guò)程，在招聘各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合報(bào)考資格條件的，或發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員提供的材料、信息不真實(shí)的，取消其報(bào)考資格或者錄用資格。

（三）考核

醫(yī)院對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行考核�？己说木唧w方式、時(shí)間、地點(diǎn)等相關(guān)事宜將通過(guò)電話或短信通知�？己瞬捎貌扇“俜种�，合格分?jǐn)?shù)線為60分，考核合格者進(jìn)入醫(yī)院專家組評(píng)審。

（四）醫(yī)院專家組評(píng)審

醫(yī)院通過(guò)短信或郵件通知進(jìn)入醫(yī)院專家組評(píng)審的應(yīng)聘人員醫(yī)院專家組評(píng)審的時(shí)間、地點(diǎn)等相關(guān)事宜。

評(píng)審方式為評(píng)委無(wú)記名投票。達(dá)到2/3到會(huì)專家贊成票為通過(guò)評(píng)審。

根據(jù)最終結(jié)果從高到低,按照崗位招聘計(jì)劃1:1的比例確定推薦人選，符合條件的人數(shù)達(dá)不到上述比例的，按實(shí)際人數(shù)；如出現(xiàn)票數(shù)相同，按考核成績(jī)高低確定排序。

（五）醫(yī)院院長(zhǎng)辦公會(huì)、黨委會(huì)審議確定推薦人選。

（六）學(xué)校人力資源管理處初審

將院長(zhǎng)辦公會(huì)、黨委會(huì)審議通過(guò)推薦人選報(bào)學(xué)校人力資源管理處初審。

（七）學(xué)校專家組評(píng)審

經(jīng)學(xué)校人力資源管理處審核通過(guò)的，提交學(xué)校專家評(píng)審組會(huì)議評(píng)審。專家評(píng)審組會(huì)議時(shí)間、地點(diǎn)等相關(guān)事宜另行短信或郵件通知。經(jīng)專家評(píng)審組會(huì)議評(píng)審?fù)ㄟ^(guò)的，提交校長(zhǎng)辦公會(huì)審定。

（八）校長(zhǎng)辦公會(huì)審議，確定擬錄用人員名單

（九）體檢

醫(yī)院組織擬錄用人員進(jìn)行體檢，體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)按廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢實(shí)施的相關(guān)規(guī)定嚴(yán)格執(zhí)行。體檢具體時(shí)間、地點(diǎn)、體檢人員名單和體檢結(jié)果等相關(guān)事宜通過(guò)短信或郵件通知應(yīng)聘人員。

（十）考察

體檢合格者進(jìn)入考察程序�？疾旃ぷ鲄⒄湛疾鞎r(shí)最新版廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員考察工作相關(guān)文件規(guī)定組織實(shí)施。

（十一）公示

對(duì)體檢、考察合格的人員進(jìn)行公示，公示時(shí)間不少于7個(gè)工作日。公示名單將在學(xué)校、醫(yī)院網(wǎng)站公布。

（十二）聘用

對(duì)公示無(wú)異議的錄用人員，按規(guī)定報(bào)廣東省人力資源和社會(huì)保障廳辦理事業(yè)編制進(jìn)人手續(xù)，醫(yī)院辦理相關(guān)聘用手續(xù)。

四、薪酬待遇和聘后管理

聘用人員為事業(yè)編制，根據(jù)國(guó)家政策、學(xué)校和醫(yī)院相關(guān)規(guī)定實(shí)行職務(wù)聘任制，執(zhí)行國(guó)家政策和醫(yī)院規(guī)定的薪酬待遇。

五、其他事項(xiàng)

1.應(yīng)聘人員應(yīng)認(rèn)真閱讀本招聘公告，準(zhǔn)確把握招聘條件，按要求進(jìn)行報(bào)名，確保填報(bào)信息的真實(shí)性和完整性。提交虛假材料的，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)名、考試或聘用資格。有偽造、變?cè)鞂W(xué)歷、學(xué)位、職稱等證件或工作經(jīng)歷證明等行為的，按規(guī)定追究個(gè)人責(zé)任。

2.年齡、學(xué)歷學(xué)位、工作經(jīng)歷、工作業(yè)績(jī)等時(shí)間截止期限計(jì)算至應(yīng)聘者提交報(bào)名材料時(shí)。

3.請(qǐng)攜帶個(gè)人有效證件參加考試、面試，凡未攜帶者，或與所攜帶證件個(gè)人信息存有不符者，一律取消應(yīng)聘資格。

4.來(lái)院考試、面試者住宿、差旅費(fèi)及伙食費(fèi)均請(qǐng)自理。

5.應(yīng)聘人員須確保聯(lián)系方式正確且通暢。因應(yīng)聘人員個(gè)人原因?qū)е聼o(wú)法接收或未及時(shí)查看相關(guān)通知而未能參加考試考核、資格復(fù)審、專家組評(píng)審等情況的，責(zé)任由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)。

6.本招聘公告有效期至2025年12月31日，崗位招滿即止。

六、聯(lián)系方式

本公告由中山三院人事綜合管理科負(fù)責(zé)解釋，公開(kāi)招聘工作由中山三院監(jiān)察科負(fù)責(zé)監(jiān)督。

咨詢電話：**（人事綜合管理科）

監(jiān)督電話：**（監(jiān)察科）

郵箱：zssyrsk@mail.sysu.edu.cn

醫(yī)院主頁(yè)：https://www.zssy.com.cn/

附件1、2025年事業(yè)編制學(xué)術(shù)骨干招聘計(jì)劃

附件2、中山三院事業(yè)編制學(xué)術(shù)骨干應(yīng)聘報(bào)名表_0

中山大學(xué)附屬第三醫(yī)院

2025年9月25日