遵義醫(yī)科大學(xué)附屬醫(yī)院2025年省校合作赴省外知名高校引才工作方案

根據(jù)《貴州省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于做好第十三屆貴州人才博覽會(huì)事業(yè)單位引進(jìn)人才有關(guān)工作的通知》（黔人社通〔2025〕5號(hào)）、《貴州省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于開(kāi)展貴州省2025年省校合作赴省外知名高校引才活動(dòng)需求（計(jì)劃）收集發(fā)布工作的函》（黔人社函〔2025〕74號(hào)）文件精神，為做好我院參加2025年省校合作赴省外知名高校引才工作，特制定本方案。

一、引才原則

（一）堅(jiān)持黨管干部、黨管人才的原則。

（二）堅(jiān)持德才兼?zhèn)�、以德為先、五湖四海、任人唯賢的原則。

（三）堅(jiān)持按需設(shè)崗、按崗招聘、人崗相適、人事相宜的原則。

（四）堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。

二、引進(jìn)對(duì)象及人數(shù)（見(jiàn)職位信息欄）

根據(jù)工作需要，共設(shè)置2個(gè)崗位，擬引進(jìn)碩士研究生2名，具體引才崗位及要求見(jiàn)《遵義醫(yī)科大學(xué)附屬醫(yī)院參加2025年省校合作赴省外知名高校引才崗位信息表》（附件1）。

三、引才條件

引進(jìn)人才須需具備下列基本條件：

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，具有良好的思想政治素質(zhì)。

2.自覺(jué)遵規(guī)守紀(jì)，誠(chéng)實(shí)守信，品行端正，具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神。

3.專業(yè)素養(yǎng)好，熟悉有關(guān)政策法規(guī)和行業(yè)發(fā)展情況，具有勝任應(yīng)聘崗位需要的相關(guān)專業(yè)知識(shí)和工作能力。

4.身體健康，符合應(yīng)聘崗位要求的身體條件。

5.年齡在18周歲以上（2007年10月15日以前出生）（報(bào)名日第一天），碩士研究生年齡在40周歲以下（1984年10月22日以后出生）（報(bào)名日最后一天），具有博士研究生的年齡放寬到45周歲（1979年10月22日以后出生）（報(bào)名日最后一天）。以上日期均含當(dāng)日。

6.符合應(yīng)聘崗位要求的其他具體資格和條件（附件1）。

尚在試用期或服務(wù)期內(nèi)的省內(nèi)事業(yè)單位在編工作人員，不在本次引才范圍。凡通過(guò)急需緊缺人才“綠色通道”政策引進(jìn)到事業(yè)單位的在編工作人員，不得重復(fù)享受“綠色通道”引才政策支持。

四、引才程序

（一）發(fā)布引才公告

在貴州人才博覽會(huì)官網(wǎng)發(fā)布引才崗位信息。引才工作方案在

貴州省人力資源和社會(huì)保障廳官網(wǎng)及遵義醫(yī)科大學(xué)附屬醫(yī)院官網(wǎng)發(fā)布。公告時(shí)間2025年10月15日至2025年10月21日。

（二）報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間

2025年10月15日9:00至2025年10月22日17:00。

2.報(bào)名方式

應(yīng)聘人員可直接在校招活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)投遞簡(jiǎn)歷進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，或采取網(wǎng)上報(bào)名的方式按以下程序進(jìn)行：

（1）應(yīng)聘人員須在2025年10月15日9:00至10月22日17:00期間，通過(guò)“郵箱投遞”的方式將個(gè)人信息及應(yīng)聘崗位所需佐證材料掃描后制作成1個(gè)PDF文件發(fā)送至指定郵箱：zyfyzzrsc@163.com（郵件命名為：2025年省校合作赴省外知名高校引才+ 崗位名稱+姓名）。

（2）上傳的PDF文件應(yīng)包括以下材料：

①本人簡(jiǎn)歷；

②本人有效《居民身份證》（需提供證件正反兩面圖片）、畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)。國(guó)（境）外學(xué)歷須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的“國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)”或“香港、澳門特別行政區(qū)學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)”；

③報(bào)考要求取得大學(xué)英語(yǔ)四級(jí)證書(shū)或CET-4成績(jī)425分及以上的崗位，須提供大學(xué)英語(yǔ)四級(jí)或六級(jí)合格證，CET-4或CET-6成績(jī)單（分?jǐn)?shù)在425分及以上）。具備國(guó)外學(xué)歷人員不需提供大學(xué)英語(yǔ)四級(jí)合格證或CET－4成績(jī)單；

④報(bào)考要求具備醫(yī)師資格證、住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)合格證的崗位，須提供醫(yī)師資格證、醫(yī)師執(zhí)業(yè)證、住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)合格證。2025年完成規(guī)培尚未取得證書(shū)的應(yīng)聘人員，須提供規(guī)培結(jié)業(yè)考試成績(jī)合格證明，截止2025年12月31日前未取得規(guī)培證書(shū)，則不具備錄用資格，后續(xù)不予錄��；擬于2026年完成規(guī)培尚未取得證書(shū)的應(yīng)聘人員，須在資格復(fù)審時(shí)提供規(guī)培證明材料，并在考察環(huán)節(jié)時(shí)提供規(guī)培結(jié)業(yè)考試成績(jī)合格證明，截止2026年12月31日前未取得規(guī)培證書(shū)，則不具備錄用資格，后續(xù)不予錄取。

提交的報(bào)名材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、完整。應(yīng)聘人員因身份證過(guò)期、信息填寫(xiě)失誤、未按時(shí)提交報(bào)名材料等原因，導(dǎo)致網(wǎng)上資格審核未通過(guò)或后續(xù)考試過(guò)程中出現(xiàn)無(wú)法通過(guò)資格審查等問(wèn)題的，后果由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。

特別提示：

（1）每位應(yīng)聘人員只能報(bào)考一個(gè)崗位。

（2）應(yīng)聘人員填報(bào)的專業(yè)名稱必須與畢業(yè)證和學(xué)位證完全一致，如專業(yè)名稱后面帶括號(hào)或其他說(shuō)明的也必須如實(shí)填報(bào)。

（3）輔修專業(yè)不能作為《遵義醫(yī)科大學(xué)附屬醫(yī)院參加2025年省校合作赴省外知名高校引才崗位信息表》中“專業(yè)”報(bào)名；須以最高學(xué)歷學(xué)位報(bào)考。

   （4）留學(xué)歸國(guó)、高校自設(shè)學(xué)科等應(yīng)聘人員所學(xué)學(xué)科專業(yè)與資格條件要求的學(xué)科專業(yè)相近但不在選定參考目錄，且所學(xué)專業(yè)課程、研究方向與崗位所需專業(yè)相近率達(dá)到70%，可納入報(bào)考范圍；崗位專業(yè)要求為二級(jí)學(xué)科的，對(duì)屬于該二級(jí)學(xué)科專業(yè)研究方向且課程相同率達(dá)到70%以上的一級(jí)學(xué)科，可納入報(bào)考范圍。符合本條款規(guī)定的應(yīng)聘人員，提供本人親筆簽字按手印的《提交專業(yè)比對(duì)條件報(bào)考人員承諾書(shū)》（附件2）發(fā)送至zyfyzzrsc@163.com（郵件命名為：2025年省校合作赴省外知名高校引才+ 崗位名稱+姓名）。

資格復(fù)審環(huán)節(jié)由應(yīng)聘人員本人如實(shí)提供比對(duì)專業(yè)名稱及課程的有效證明材料，我院將根據(jù)應(yīng)聘人員提供的證明材料組織專家結(jié)合崗位專業(yè)要求開(kāi)展論證。不如實(shí)提供有效證明材料的責(zé)任由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。我院將根據(jù)專家論證結(jié)果進(jìn)行資格復(fù)審，若專家論證結(jié)果為達(dá)不到本條款要求的，不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

原則上要求本人親自報(bào)名和填寫(xiě)相關(guān)信息，信息填寫(xiě)不真實(shí)、不完整或填寫(xiě)錯(cuò)誤的責(zé)任自負(fù)。如因特殊情況請(qǐng)他人代為填寫(xiě)報(bào)名信息的，視為應(yīng)聘人員本人填寫(xiě)，由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)相關(guān)責(zé)任。若網(wǎng)上填寫(xiě)信息不真實(shí)、不完整或填寫(xiě)錯(cuò)誤的責(zé)任自負(fù)。應(yīng)聘人員提交報(bào)名申請(qǐng)后應(yīng)及時(shí)登錄查看網(wǎng)上審核結(jié)果。應(yīng)聘人員應(yīng)認(rèn)真核對(duì)是否符合所選崗位要求的資格條件，事業(yè)單位、國(guó)

有企業(yè)在職在崗人員必須如實(shí)填寫(xiě)個(gè)人工作單位信息，否則視為故意隱瞞個(gè)人重要信息。

應(yīng)聘人員故意隱瞞本人重要信息或提供虛假報(bào)考申請(qǐng)材料的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消進(jìn)入下一個(gè)環(huán)節(jié)的資格。

（三）網(wǎng)上資格初審

我院按照崗位信息審查應(yīng)聘人員專業(yè)、學(xué)歷學(xué)位等是否符合崗位要求。資格初審合格進(jìn)入引才評(píng)審人員名單及相關(guān)事宜在遵義醫(yī)科大學(xué)附屬醫(yī)院官網(wǎng)公布。

特別提示：網(wǎng)上報(bào)名資格初審只對(duì)應(yīng)聘人員在網(wǎng)上提交的報(bào)名信息進(jìn)行審核，不對(duì)應(yīng)聘人員所提交信息的真實(shí)性進(jìn)行審核。

   1.應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)必須認(rèn)真閱讀《遵義醫(yī)科大學(xué)附屬醫(yī)院2025年省校合作赴省外知名高校引才工作方案》中所規(guī)定的引才條件，以及《遵義醫(yī)科大學(xué)附屬醫(yī)院參加2025年省校合作赴省外知名高校引才崗位信息表》中的各項(xiàng)要求，確定自己是否符合引才條件之后，再選擇符合自己的崗位進(jìn)行報(bào)名。否則，錯(cuò)報(bào)、誤報(bào)和瞞報(bào)造成的一切后果，由應(yīng)聘人員本人負(fù)責(zé)。

2.資格審查貫穿引才工作全過(guò)程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員有違紀(jì)違規(guī)、提供虛假信息、無(wú)效證明或應(yīng)聘人員條件不符合引才條件及崗位要求等情況的，可隨時(shí)取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格。

（四）引才評(píng)審

主要采用“線下考核”或“線上初評(píng)+線下考核”的方式開(kāi)展引才評(píng)審。

1.“線下考核”的方式開(kāi)展引才評(píng)審

若單個(gè)崗位資格初審合格人數(shù)未超過(guò)35人的崗位，不開(kāi)展線上初評(píng)，只以“線下考核”的方式開(kāi)展引才評(píng)審。

（1）資格復(fù)審

資格初審合格人員全部進(jìn)入資格復(fù)審環(huán)節(jié)，參加資格復(fù)審人員名單、時(shí)間、地點(diǎn)及具體事宜在遵義醫(yī)科大學(xué)附屬醫(yī)院官網(wǎng)公布。

資格復(fù)審采取現(xiàn)場(chǎng)審核方式進(jìn)行，一般由應(yīng)聘人員本人攜帶所需材料原件及復(fù)印件到場(chǎng)確認(rèn)，醫(yī)院將根據(jù)招聘條件及崗位要

求，對(duì)進(jìn)入資格復(fù)審人員的基本信息、所提供的資料、應(yīng)聘資格

和條件等做進(jìn)一步復(fù)核。

請(qǐng)應(yīng)聘人員關(guān)注資格復(fù)審相關(guān)公告并保持電話暢通，如因應(yīng)聘人員未閱讀公告或錯(cuò)填聯(lián)系方式、關(guān)閉電話、更改電話號(hào)碼等導(dǎo)致無(wú)法聯(lián)系未參加資格復(fù)審的，后果由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。

（2）線下考核

資格復(fù)審合格人員確定為參加線下考核人員。參加線下考核人員名單、時(shí)間、地點(diǎn)（根據(jù)報(bào)名人員地域情況靈活決定）及具體事宜在遵義醫(yī)科大學(xué)附屬醫(yī)院官網(wǎng)公布。

線下考核內(nèi)容：對(duì)應(yīng)聘人員的政治思想、專業(yè)知識(shí)、語(yǔ)言表達(dá)能力、應(yīng)變能力、舉止儀表、綜合素質(zhì)等情況進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)考評(píng)。線下考核成績(jī)滿分100分，設(shè)最低分?jǐn)?shù)線70分（按百分制計(jì)算），未參加線下考核、未達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格，空缺崗位不予遞補(bǔ)。

線下考核成績(jī)按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字計(jì)算。同一崗位應(yīng)聘人員線下考核成績(jī)末位并列的，按實(shí)際成績(jī)計(jì)算，如仍并列的，成績(jī)并列者將開(kāi)展第二次線下考核，第二次線下考核成績(jī)高者進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

線下考核成績(jī)即為總成績(jī)，在遵義醫(yī)科大學(xué)附屬醫(yī)院官網(wǎng)公布。

2.“線上初評(píng)+線下考核”的方式開(kāi)展引才評(píng)審

若單個(gè)崗位資格初審合格人數(shù)超過(guò)35人的崗位，以“線上初評(píng)+線下考核”的方式開(kāi)展引才評(píng)審。

（1）線上初評(píng)

資格初審合格人員全部進(jìn)入線上初評(píng)環(huán)節(jié)，參加線上初評(píng)人員名單、時(shí)間及具體事宜在遵義醫(yī)科大學(xué)附屬醫(yī)院官網(wǎng)公布。

線上初評(píng)內(nèi)容：對(duì)應(yīng)聘人員的政治思想、專業(yè)知識(shí)、語(yǔ)言表達(dá)能力、應(yīng)變能力、舉止儀表、綜合素質(zhì)等情況進(jìn)行線上考評(píng)。根據(jù)線上初評(píng)成績(jī)，按單個(gè)崗位計(jì)劃數(shù)與進(jìn)入資格復(fù)審人數(shù)1:5的比例確定進(jìn)入資格復(fù)審人員，同一崗位應(yīng)聘人員線上初評(píng)成績(jī)末位并列的，同時(shí)進(jìn)入資格復(fù)審。單個(gè)崗位計(jì)劃數(shù)與該崗位參加資格復(fù)審人數(shù)未達(dá)到1:5比例的，按實(shí)際取得有效線上初評(píng)成績(jī)?nèi)藬?shù)確定進(jìn)入資格復(fù)審人員，但線上初評(píng)成績(jī)須達(dá)70分及以上。未參加線上初評(píng)的應(yīng)聘人員取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格，空缺崗位不予遞補(bǔ)。

線上初評(píng)成績(jī)及進(jìn)入資格復(fù)審人員名單在遵義醫(yī)科大學(xué)附屬醫(yī)院官網(wǎng)公布。

（2）資格復(fù)審

資格復(fù)審采取現(xiàn)場(chǎng)審核方式進(jìn)行，一般由應(yīng)聘人員本人攜帶所需材料原件及復(fù)印件到場(chǎng)確認(rèn)，醫(yī)院將根據(jù)招聘條件及崗位要

求，對(duì)進(jìn)入資格復(fù)審人才的基本信息、所提供的資料、應(yīng)聘資格

和條件等做進(jìn)一步復(fù)核。

請(qǐng)應(yīng)聘人員關(guān)注資格復(fù)審相關(guān)公告并保持電話暢通，如因應(yīng)聘人員未閱讀公告或錯(cuò)填聯(lián)系方式、關(guān)閉電話、更改電話號(hào)碼等導(dǎo)致無(wú)法聯(lián)系未參加資格復(fù)審的，后果由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。

資格復(fù)審不合格或未按要求參加資格復(fù)審的應(yīng)聘人員，取消進(jìn)入線下考核環(huán)節(jié)資格，空缺崗位按線上初評(píng)成績(jī)從高到低依次進(jìn)行遞補(bǔ)。遞補(bǔ)人員需在收到電話或短信通知后確認(rèn)是否參加資格復(fù)審，并在48小時(shí)內(nèi)完成資格復(fù)審，否則視為自動(dòng)放棄資格復(fù)審。

（3）線下考核

資格復(fù)審合格人員確定為參加線下考核人員。參加線下考核人員名單、時(shí)間、地點(diǎn)（根據(jù)報(bào)名人員地域情況靈活決定）及具體事宜在遵義醫(yī)科大學(xué)附屬醫(yī)院官網(wǎng)公布。

線下考核內(nèi)容：對(duì)應(yīng)聘人員的崗位相關(guān)專業(yè)技能進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)考評(píng)。線下考核成績(jī)滿分100分，設(shè)最低分?jǐn)?shù)線70分（按百分制計(jì)算），未參加線下考核、未達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格，空缺崗位不予遞補(bǔ)。

（4）總成績(jī)計(jì)算

總成績(jī)?yōu)榫�上初評(píng)成績(jī)和線下考核成績(jī)之和，線上初評(píng)成績(jī)和線下考核成績(jī)按百分制折算后各占50%。線上初評(píng)成績(jī)、線下考核成績(jī)和總成績(jī)均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字計(jì)算。同一崗位應(yīng)聘人員總成績(jī)末位并列的，按百分制折算后實(shí)際成績(jī)計(jì)算，如仍并列的，按線下考核成績(jī)高的進(jìn)入下一環(huán)節(jié)，還并列的，按線上初評(píng)成績(jī)高的進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

總成績(jī)?cè)谠谧窳x醫(yī)科大學(xué)附屬醫(yī)院官網(wǎng)公布。

（六）體檢

根據(jù)應(yīng)聘人員總成績(jī)由高到低按單個(gè)崗位招聘計(jì)劃人數(shù)與該崗位參加體檢人數(shù)1:1的比例確定體檢對(duì)象。進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)人員名單報(bào)貴州省衛(wèi)生健康委員會(huì)審定后，體檢人員名單及具體事宜在遵義醫(yī)科大學(xué)附屬醫(yī)院網(wǎng)站進(jìn)行公布。

體檢由遵義醫(yī)科大學(xué)附屬醫(yī)院統(tǒng)一組織在縣級(jí)以上醫(yī)院進(jìn)行，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行并做出體檢結(jié)論，其他結(jié)論、鑒定一律不予認(rèn)可。因特殊情況需進(jìn)一步檢查的，應(yīng)按照體檢醫(yī)院的要求，在遵義醫(yī)科大學(xué)附屬醫(yī)院的監(jiān)督下進(jìn)行。

體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照貴州省公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

放棄體檢或體檢不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

應(yīng)聘人員不服從體檢安排、故意隱瞞本人重要信息或提供虛假材料的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消進(jìn)入下一個(gè)環(huán)節(jié)的資格。

（七）考察

體檢合格的應(yīng)聘人員確定為考察對(duì)象，由遵義醫(yī)科大學(xué)附屬醫(yī)院對(duì)其進(jìn)行考察�？疾靸�(nèi)容主要包括應(yīng)聘人員政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等。按照“凡進(jìn)必審”的原則，貫徹黨管人才原則，堅(jiān)持政治標(biāo)準(zhǔn)和學(xué)術(shù)標(biāo)準(zhǔn)相統(tǒng)一，將思想政治表現(xiàn)、遵紀(jì)守法情況、道德品行等作為事業(yè)單位新進(jìn)人員的首要考察內(nèi)容�？疾鞎r(shí)還須進(jìn)一步核實(shí)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的應(yīng)聘資格條件，確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。

在考察中發(fā)現(xiàn)下列情況之一者，考察不合格，遵義醫(yī)科大學(xué)附屬醫(yī)院黨委審定后，取消其進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格。

1.不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問(wèn)題上不能與黨中央保持一致的人員；

2.定向到具體行業(yè)或單位的當(dāng)年度畢業(yè)生；

3.在讀的非2026屆應(yīng)屆大中專及以上畢業(yè)生；

4.現(xiàn)役軍人；

5.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或受過(guò)勞動(dòng)教養(yǎng)的人員；

6.被開(kāi)除公職的人員；

7.曾因貪污、行賄受賄、泄露國(guó)家機(jī)密等原因受到過(guò)黨紀(jì)、政紀(jì)處分或近三年在機(jī)關(guān)、事業(yè)單位年度考核中曾被確定為“不稱職”“不合格”的人員；

8.截止考察環(huán)節(jié)未能提交引才崗位所需資格條件的相關(guān)證明材料的人員；

9.不符合引才崗位所需資格或條件的人員；

10.在事業(yè)單位公開(kāi)招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反聘用紀(jì)律行為的人員，以及在各級(jí)各類事業(yè)單位公開(kāi)招聘中因違反《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開(kāi)招聘應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案的人員；

11.人民法院認(rèn)定為失信被執(zhí)行人的或經(jīng)有關(guān)政府行政主管部門認(rèn)定存在嚴(yán)重違法失信行為的人員；

12.應(yīng)聘從事與未成年人密切接觸行業(yè)的事業(yè)單位工作崗位的，存在實(shí)施虐待，故意傷害，強(qiáng)奸，猥褻，組織、強(qiáng)迫、引誘、容留、介紹賣淫等嚴(yán)重侵害未成年人人身權(quán)利的相關(guān)違法犯罪記錄的人員；

13.有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的人員。

（八）擬聘人員公示

經(jīng)引才評(píng)審、體檢、考察合格的應(yīng)聘人員，經(jīng)遵義醫(yī)科大學(xué)附屬醫(yī)院黨委研究同意后，確定為擬聘用人員，報(bào)貴州省人力資源和社會(huì)保障廳備案，并同時(shí)在貴州省人力資源和社會(huì)保障廳官網(wǎng)和遵義醫(yī)科大學(xué)附屬醫(yī)院官網(wǎng)進(jìn)行公示，公示時(shí)間不少于五個(gè)工作日，接受社會(huì)監(jiān)督。

公示期間查實(shí)有嚴(yán)重問(wèn)題影響聘用的，取消聘用資格，一

時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。

（九）辦理聘用手續(xù)

公示結(jié)果不影響聘用的，按規(guī)定辦理審批及聘用手續(xù)。

被聘用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間到遵義醫(yī)科大學(xué)附屬醫(yī)院報(bào)到。未按要求在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到或拒不報(bào)到的，解除聘用關(guān)系。

在引才評(píng)審后至擬聘人員備案前出現(xiàn)空缺崗位的，經(jīng)遵義醫(yī)

科大學(xué)附屬醫(yī)院黨委研究、貴州省衛(wèi)生健康委員會(huì)同意后，按照評(píng)審成績(jī)由高到低順序進(jìn)行最多2次的遞補(bǔ)。

五、有關(guān)說(shuō)明

（一）2025年省校合作赴省外知名高校引才工作在遵義醫(yī)科大學(xué)附屬醫(yī)院黨委的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，成立引才工作領(lǐng)導(dǎo)小組。

（二）遵義醫(yī)科大學(xué)附屬醫(yī)院紀(jì)檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督人博會(huì)引才工作，加強(qiáng)對(duì)引才工作的監(jiān)督；應(yīng)聘人員應(yīng)自覺(jué)遵守回避制度；相關(guān)工作人員嚴(yán)格落實(shí)引才工作保密、回避等紀(jì)律要求，確保引才工作公正、公平。如出現(xiàn)違紀(jì)違規(guī)情況，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將嚴(yán)肅處理。

（三）引才有關(guān)事宜咨詢電話：**。

監(jiān)督電話：**。

聯(lián)系時(shí)間：工作日上午9:00至12:00；下午14:30至17:30。

（四）所有應(yīng)聘人員在報(bào)名前請(qǐng)務(wù)必仔細(xì)閱讀本引才方案，隨時(shí)保持通信聯(lián)絡(luò)暢通，并對(duì)遵義醫(yī)科大學(xué)附屬醫(yī)院官網(wǎng)、貴州省人力資源和社會(huì)保障廳官網(wǎng)、貴州人才博覽會(huì)官網(wǎng)保持關(guān)注，

如因應(yīng)聘人員未閱讀公告或錯(cuò)填聯(lián)系電話、關(guān)閉電話、更改電

話號(hào)碼等導(dǎo)致無(wú)法聯(lián)系的，后果由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。

六、其他

未盡事宜，由遵義醫(yī)科大學(xué)附屬醫(yī)院報(bào)貴州省衛(wèi)生健康委員會(huì)商貴州省人力資源和社會(huì)保障廳研究確定。

本引才工作方案由遵義醫(yī)科大學(xué)附屬醫(yī)院負(fù)責(zé)解釋。

附件1：遵義醫(yī)科大學(xué)附屬醫(yī)院參加2025年省校合作赴省外知名高校引才崗位信息表

附件2：符合專業(yè)比對(duì)條件報(bào)考人員承諾書(shū)

遵義醫(yī)科大學(xué)附屬醫(yī)院

2025年10月15日