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麗江市婦女兒童醫(yī)院2025年度公開招聘第二批編外備案制人員公告

 麗江市婦女兒童醫(yī)院根據(jù)醫(yī)院自身發(fā)展需要，公開招聘10名編外備案制人員。結(jié)合實際情況，特制定本方案。

一、招聘原則

招聘工作遵循人才優(yōu)先、德才兼?zhèn)�、學(xué)用一致、“公開、公平、競爭、擇優(yōu)”的原則。

二、招聘崗位和數(shù)量（見職位信息欄）

醫(yī)院計劃招聘編外備案制工作人員10名，招聘崗位、名額及其他具體條件詳見《麗江市婦女兒童醫(yī)院2025年度第二批編外備案制人員招聘計劃表》（附表1）。

三、招聘條件

（一）報考條件

1.具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律；

2.具有良好的品行；

3.具備招聘崗位所需的專業(yè)或任職資格、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格及技能要求；

4.具有符合崗位要求的文化程度；

5.具備適應(yīng)崗位要求的身體條件；

6.崗位條件涉及的工作經(jīng)驗時間、年齡計算截止日期為公告報名起始之日；

7.具備崗位所需要的其他條件。

（二）有下列情況之一者不得報考：

1.因犯罪受過刑事處罰的人員、被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員、被開除公職的人員、吸毒人員、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員，在各級公務(wù)員、事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為的人員；

2.現(xiàn)役軍人、在讀非應(yīng)屆畢業(yè)生；

3.資格審核時未取得條件要求相關(guān)證件的人員；

4.受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查、司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員；

5.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的情形。

四、報名及資格審查

（一）報名時間

2025年7月16日-7月22日工作日（7月16日-18日，7月21日-22日）8:30-12:00，13:00-17:00。

（二）報名方式

采取現(xiàn)場報名方式，考生需在指定時間內(nèi)由本人攜帶相關(guān)報名資料原件、復(fù)印件到招聘單位進行現(xiàn)場報名及資格審查。

（三）報名地點

麗江市婦女兒童醫(yī)院附屬樓三樓人力資源部（麗江市玉龍縣黃山鎮(zhèn)五臺路222號）。

（四）報名注意事項

1.考生需提供本人身份證、畢業(yè)證、資格證、戶口冊等相關(guān)證件的原件、復(fù)印件（各1份），要求工作經(jīng)歷的崗位須提供相關(guān)證明材料；

2.近期藍底1寸免冠照片2張，報名表1份（附表2）。

（五）資格審查

考生提交報名資料后，由招聘單位進行資格審查，資格審查合格方可參加考試。資格審查貫穿招聘全過程，在招聘各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報考者不符合報考資格條件的，招聘單位均可以取消其報考資格或者聘用資格。每位報考人員只能報考1個崗位，報考人員專業(yè)要求以招聘崗位計劃表為準(zhǔn)。

（六）開考比例

根據(jù)報名人數(shù)情況采取不同的方式進行招聘：招聘崗位人數(shù)與通過報名審核的人數(shù)未達到1:3或達到1:3但少于或等于10人的崗位直接采取面試的方式進行；招聘崗位數(shù)與通過報名審核的人數(shù)超過10人的崗位采用先筆試后面試的方式進行。

五、招聘程序

采取筆試和面試相結(jié)合的辦法，擇優(yōu)予以招聘。

（一）筆試

采用筆試和面試的崗位，先進行筆試，筆試以崗位相關(guān)學(xué)科的基礎(chǔ)知識和專業(yè)知識為主。筆試為閉卷考試，滿分為100分，考試時間60分鐘。

（二）面試

根據(jù)筆試成績從高分到低分的順序，按照招聘人數(shù)1:2的比例確定面試人選。筆試成績相同時首位及中位并列按人數(shù)進入面試，末位并列時可全部進入面試。

1.面試方式：按照“干什么，考什么”的原則，采用結(jié)構(gòu)化面試方式進行，主要考察應(yīng)聘人員的專業(yè)技能、基本素質(zhì)和工作能力，每位考生的面試時間為15分鐘。

2.面試成績：面試總分為100分，按照5個考官取平均分的方式進行計算，分?jǐn)?shù)按四舍五入保留兩位小數(shù)。

3.面試考官組成：面試設(shè)5個考官，1個主考官和4個考官，主考官原則上由招聘單位的負(fù)責(zé)人擔(dān)任，其他考官原則上從招聘單位或其他單位的有關(guān)專家、業(yè)務(wù)骨干中抽取。

（三）綜合成績確定

采用筆試加面試的崗位，綜合成績滿分100分，由筆試成績和面試成績各占50%相加得出綜合成績；直接采用面試的崗位，面試成績即為綜合成績。排名最后出現(xiàn)成績并列的人員通過現(xiàn)場加試一道面試題進行擇優(yōu)進入下一招聘環(huán)節(jié)。

僅參加面試的崗位，考試人數(shù)與招聘人數(shù)比達到或高于2:1的崗位合格分?jǐn)?shù)線為60分，低于2:1的崗位合格分?jǐn)?shù)線為70分。

（四）體檢和考察

根據(jù)綜合成績從高到低順序與崗位擬招聘人數(shù)等額確定體檢與考察人員。體檢由招聘單位統(tǒng)一組織。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢費用由參檢人員承擔(dān)。體檢時，體檢工作人員以及醫(yī)務(wù)人員與應(yīng)聘人員之間有回避關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)回避。對冒名頂替、隱瞞病史或弄虛作假的應(yīng)聘人員，一經(jīng)查實，取消本次聘用資格。

應(yīng)聘人員對體檢結(jié)果有疑問的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起5個工作日內(nèi)提出復(fù)檢申請。事業(yè)單位或主管部門在收到復(fù)檢申請10個工作日內(nèi)組織申請復(fù)檢的應(yīng)聘人員到指定醫(yī)院進行復(fù)檢1次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

考察內(nèi)容主要包括政治素質(zhì)、道德品行、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等情況，以及是否具有應(yīng)當(dāng)回避的情形，身心健康狀況，與招聘崗位的匹配度等情況。同時核實考察對象是否符合應(yīng)聘崗位資格條件、提供的應(yīng)聘信息和相關(guān)材料是否真實準(zhǔn)確等情況�？疾觳缓细裾�，不予聘用；填報信息不符或提供虛假證明材料者，不予聘用。

（五）因下列情況導(dǎo)致擬聘崗位出現(xiàn)空缺的，年內(nèi)按綜合成績由高到低的順序進行遞補：

1.體檢或者考察不合格的；

2.擬聘人選公示結(jié)果影響聘用的；

3.擬聘人選放棄聘用的（以本人書面申明為準(zhǔn)）；

4.導(dǎo)致擬聘崗位空缺的其他情形。

（六）公示

面試、體檢和考察結(jié)束后，根據(jù)面試成績、體檢結(jié)果和考察情況等擇優(yōu)確定擬聘用人員，在麗江市人力資源和社會保障局門戶網(wǎng)站進行公示，公示時間不少于7個工作日。公示期滿后，對沒有反映問題或反映有問題但不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)；對反映有影響聘用的問題并查有實據(jù)的，不予聘用；對反映的問題一時難以查實的，可暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。 

六、其他事項

（一）應(yīng)聘者在報名時，必須準(zhǔn)確、如實地提供本人的信息及聯(lián)系方式，并保持通訊暢通，若聯(lián)系不上而影響考試的視為自動放棄。 

（二）未盡事宜，按《云南省事業(yè)單位公開招聘工作人員辦法》相關(guān)規(guī)定辦理。

（三）公開招聘的有關(guān)信息通過麗江市人力資源和社會保障局門戶網(wǎng)站向社會發(fā)布。因查看其他渠道的錯誤信息造成的報考失誤，由報考者自行負(fù)責(zé)。

（四）應(yīng)聘者在報名時，必須準(zhǔn)確、如實地提供本人的信息及聯(lián)系方式，若因聯(lián)系不上而影響考試的視為自動放棄。應(yīng)聘人員與招聘單位工作人員有親屬關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)在報名時主動報告。

七、聯(lián)系方式

咨詢電話：**（人力資源部）

監(jiān)督電話：**（醫(yī)院紀(jì)委）

1：麗江市婦女兒童醫(yī)院2025年度第二批編外備案制人員招聘計劃表

2：麗江市婦女兒童醫(yī)院公開招聘工作人員報名登記表

麗江市婦女兒童醫(yī)院

2025年7月4日