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地圖/導航| 崗位名稱 | 崗位代碼 | 招聘人數(shù) | 招聘崗位（職位）資格條件 | |
| 所需專業(yè) | 資格條件 | |||
| 臨床醫(yī)師崗 | 1801 | 2 | 臨床醫(yī)學 | 具有普通高校全日制博士研究生、碩士研究生、“雙一流”高校本科學歷，或具有副高級及以上專業(yè)技術(shù)職稱人員；并具有5年以上相應(yīng)崗位經(jīng)歷。男性48周歲以下，女性45周歲以下； |
| 護理崗 | 1802 | 2 | 護理學 | |
江陵縣2022年第二批事業(yè)單位人才引進公告
為進一步加強我縣人才隊伍建設(shè)，加快推進“人才強縣”戰(zhàn)略，江陵縣面向全國引進一批高層次、急需緊缺專業(yè)技術(shù)人才。現(xiàn)將有關(guān)事項公布如下：
一、引進對象及資格條件
（一）引進對象
全日制普通高校博士研究生、碩士研究生、“雙一流”高校本科畢業(yè)生，或具有崗位要求相關(guān)專業(yè)副高級及以上專業(yè)技術(shù)職稱人員。
江陵縣機關(guān)事業(yè)單位現(xiàn)有在編人員不在此次引進范圍。
（二）資格條件1.具有中華人民共和國國籍，擁護中華人民共和國憲法，遵守國家法律法規(guī)，有良好的品行和職業(yè)道德，具有正常履行崗位職責的身體條件。2.符合《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》規(guī)定的基本條件。 3.本科畢業(yè)生年齡35周歲以下（1986年7月1日以后出生）；碩士研究生或具有副高級專業(yè)技術(shù)職稱人員年齡40周歲以下（1981年7月1日以后出生）；博士研究生或正高級專業(yè)技術(shù)職稱人員年齡45周歲以下（1976年7月1日以后出生）。醫(yī)療衛(wèi)生崗位適當放寬年齡條件，男性48周歲以下（1973年7月1日以后出生），女性45周歲以下（1976年7月1日以后出生）。4.具備符合崗位要求的其他條件。
5.博士研究生或正高級專業(yè)技術(shù)職稱人員，不受崗位計劃及專業(yè)需求限制，直接進入體檢、考核環(huán)節(jié)，不占用此次招聘計劃名額。6.有下列情況之一的不予報名：曾受過刑事處罰和被開除公職的，在各級公務(wù)員和事業(yè)單位招考（聘）中被認定有舞弊等嚴重違反考錄紀律行為的，公務(wù)員被辭退未滿5年的，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的，在校期間受過院系級以上處分的，按規(guī)定到定向工作單位未滿服務(wù)期限的，現(xiàn)役軍人以及有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定不得錄（聘）用的其他情形。
二、引進計劃（見職位信息欄）
本次擬引進人才80名。具體引進專業(yè)及要求詳見附件《江陵縣2022年第二批事業(yè)單位人才引進目錄》。
三、引進方式及程序
此次人才引進免筆試環(huán)節(jié)，通過網(wǎng)上報名及資格審查、面試+人崗相適、調(diào)劑、體檢、考核、公示及聘用等形式確定。具體引進程序如下：
（一）發(fā)布公告。報名人員可登錄江陵縣人民政府網(wǎng)查詢。網(wǎng)上報名之后各個環(huán)節(jié)的具體事項以江陵縣人民政府網(wǎng)（http://www.jiangling.gov.cn/）發(fā)布為準。
（二）報名及資格審查。采取網(wǎng)上報名和審查的形式進行。報名人員需在7月4日至7月15日提供下列材料：
1.《報名登記表》；
2.身份證、畢業(yè)證、學位證書、教育部學歷證書電子注冊備案表（暫未領(lǐng)取到畢業(yè)證、學位證書的應(yīng)屆畢業(yè)生提交學校出具的本年度可正常取得學位證書、畢業(yè)證的相關(guān)證明材料；留學回國人員，還須提供教育部中國留學服務(wù)中心出具的境外學歷學位認證書）；
3.江陵縣外機關(guān)事業(yè)單位在編人員需出具所在單位同意報考證明；
4.報考崗位要求的資格證書、工作經(jīng)歷等其他證明材料。
以上資料以pdf格式上傳，以資料名稱命名，將所有材料壓縮為一個文件（標明姓名+報考崗位代碼），發(fā)送至江陵縣委人才辦指定電子郵箱jlxwrcb@163.com，并確認收到回復(fù)郵件。
博士研究生或正高級專業(yè)技術(shù)職稱人員可直接聯(lián)系江陵縣委人才工作領(lǐng)導小組辦公室報名。
資格審查合格即確定為面試入圍人選，審查不合格的，取消面試資格。審核結(jié)果于7月20日前在荊州市人事考試網(wǎng)和江陵縣人民政府網(wǎng)公示。
資格審查貫穿本次事業(yè)單位引進人才招聘全過程，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合招聘崗位條件、弄虛作假或違反招聘規(guī)定者將取消其聘用資格，并保留追究法律責任的權(quán)利。
（三）面試。面試時間、地點以江陵縣人民政府網(wǎng)發(fā)布的面試公告為準。采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進行。面試不限制相關(guān)名額、比例，對參加面試人員與招聘計劃數(shù)比例為1：1的崗位，實行最低合格線控制，面試達不到80分的不能進入考核階段。如有面試入圍考生在面試舉行之前申明放棄或不按照規(guī)定時間地點參加面試的，其面試成績按零分計入，不參與排序。
人崗相適分析。主要內(nèi)容包括學歷學位（學校）、獎勵情況（含獎學金、受地市級及以上黨委政府表彰獎勵）、專業(yè)技術(shù)資格或執(zhí)業(yè)（職業(yè)）技術(shù)資格等方面。
綜合成績計算方法。采取面試得分和人崗相適分析加權(quán)的方式（百分制）確定，其中面試成績占70%，人崗相適分析占30%。
（四）調(diào)劑。出現(xiàn)崗位空缺，根據(jù)崗位相關(guān)要求對符合條件人員進行調(diào)劑。
（五）體檢。體檢標準參照《公務(wù)員錄用體檢標準（試行）》和行業(yè)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。根據(jù)考生綜合成績從高分到低分，按崗位招聘計劃數(shù)與體檢人數(shù)1∶1的比例確定參加體檢人選。體檢不合格者或放棄參加體檢者，依據(jù)該崗位人員綜合成績從高分到低分依次遞補，如沒有人員遞補，取消該崗位的招聘計劃。
（六）考核。體檢合格人員納入考核對象。考核的主要內(nèi)容包括考核對象的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績、個人征信、遵紀守法等情況，并調(diào)閱個人人事檔案。考核合格后等額進入體檢階段。
對于放棄考核或考核中被確定為不合格者，取消其招聘資格，按照面試成績排名和體檢情況進行遞補。若無人員遞補，取消該崗位的招聘計劃。
（七）公示及聘用。對體檢、考察合格人員在江陵縣人民政府網(wǎng)上進行公示，接受社會監(jiān)督，公示時間為5個工作日。在公示期間發(fā)現(xiàn)并查證核實考核對象確有不宜聘用的，不予聘用。公示無異議的，按照有關(guān)程序辦理人事手續(xù)。擬聘用的人員必須在規(guī)定時間內(nèi)報到，逾期不能報到者，或發(fā)現(xiàn)有不符合報考資格和聘用條件者，取消聘用資格。
四、政策待遇
（一）享受人才補貼。正式聘用后除按國家政策規(guī)定享受事業(yè)單位所有待遇之外，另發(fā)放人才津貼。全日制博士研究生或具有正高級專業(yè)技術(shù)職稱人員給予人才津貼25萬元，每工作一年發(fā)放5萬元；“雙一流”普通高校全日制碩士研究生且本科學歷同為“雙一流”普通高校全日制的給予人才津貼20萬元，每工作一年發(fā)放4萬元；其他普通高校全日制碩士研究生、具有副高級專業(yè)技術(shù)職稱人員或“雙一流”高校本科生的給予人才津貼15萬元，每工作一年發(fā)放3萬元。
（二）享受住房保障。引進人才及其家屬在我縣無住房的，可免費入住人才公寓3年。人才公寓不能滿足時，引進人才可自行承租過渡，由縣財政保障租房補貼（最高1萬元/年）。引進人才在我縣購買首套商品房的，博士研究生或正高級專業(yè)技術(shù)職稱人員提供20%的購房補貼（最高10萬元）；“雙一流”普通高校全日制碩士研究生且本科學歷同為“雙一流”普通高校全日制的提供15%的購房補貼（最高8萬元）；其他普通高校碩士研究生、副高級專業(yè)技術(shù)職稱人員或“雙一流”高校本科的提供10%的購房補貼（最高5萬元）。
（三）隨遷家屬就業(yè)和子女入學。引進人才配偶工作問題由縣委人才辦牽頭，用人單位協(xié)商有關(guān)部門具體解決。原屬縣外機關(guān)事業(yè)單位在編在崗人員的，采取調(diào)動方式解決；原屬企業(yè)職工或無固定職業(yè)的，采取推薦就業(yè)等方式解決。暫時無法解決的，按照我縣最低工資標準，為其發(fā)放生活補貼，最長期限3年。引進人才子女入學，可按照本人意愿，不受戶籍限制，在全縣范圍內(nèi)便捷入校就讀，由教育部門負責為其協(xié)調(diào)辦理相關(guān)手續(xù)。
（四）實行試用期和最低服務(wù)年限。引進人才試用期一年，試用期內(nèi)享受正式任職的事業(yè)單位同職級人員工資待遇。試用期滿，經(jīng)考核合格的，辦理轉(zhuǎn)正定級手續(xù)。按照干部任用的相關(guān)規(guī)定，學士可以享受事業(yè)單位管理9級崗位待遇，碩士可以享受事業(yè)單位管理8級崗位待遇，博士可以享受事業(yè)單位管理7級崗位待遇，國內(nèi)重點院校畢業(yè)的博士，考核特別優(yōu)秀且符合相關(guān)任職條件規(guī)定的可以享受事業(yè)單位管理6級崗位待遇�？己瞬缓细竦模獬ńK止）聘用關(guān)系。引進人才實行最低5年服務(wù)期，服務(wù)年限從聘用之日起計算。
（五）專業(yè)技術(shù)崗位說明。醫(yī)療衛(wèi)生崗位屬放寬條件引進的，不享受相關(guān)人才政策待遇。
五、其他事項
（一）涉及職位的專業(yè)、學歷和其他招錄資格條件等相關(guān)信息的咨詢，考生可與江陵縣委人才辦聯(lián)系，咨詢電話：**。
（二）考生在資格審查、面試、體檢、考核等期間保持通訊暢通。
（三）此次事業(yè)單位引進人才工作的各項事宜均通過江陵縣人民政府網(wǎng)向社會公告。
（四）未盡事宜由中共江陵縣委人才工作領(lǐng)導小組辦公室負責解釋。
| 序號 | 發(fā)布日期 | 職位名稱 |
| 1. | 2025-9-1 | [已結(jié)束]臨床醫(yī)師崗、口腔醫(yī)師崗、護理崗 |
| 2. | 2025-2-18 | [已結(jié)束]臨床醫(yī)學崗、醫(yī)學影像崗 |
| 3. | 2023-11-6 | [已結(jié)束]醫(yī)療崗 |
| 序號 | 發(fā)布日期 | 單位名稱 | 職位名稱 |
| 1. | 2025-9-18 | 宣恩縣中西醫(yī)結(jié)合醫(yī)院 | 內(nèi)科臨床醫(yī)師、外科臨床醫(yī)師 |
| 2. | 2025-9-18 | 宣恩縣中醫(yī)醫(yī)院 | 風濕免疫科醫(yī)生、精神科醫(yī)生 |
| 3. | 2025-9-16 | 房縣城關(guān)鎮(zhèn)衛(wèi)生院 | 臨床醫(yī)生 |
| 4. | 2025-9-16 | 房縣化龍堰鎮(zhèn)中心衛(wèi)生院 | 臨床醫(yī)生、護理 |
| 5. | 2025-9-16 | 房縣青峰鎮(zhèn)中心衛(wèi)生院（房縣第三人民醫(yī)院） | 護理 |
| 序號 | 發(fā)布日期 | 職位名稱 | 單位名稱 | 工作地點 |
| 1. | 2025-9-12 | 規(guī)培：護士 | 河南省人民醫(yī)院 | 河南-鄭州-金水區(qū) |
| 2. | 2025-9-11 | 康復(fù)治療師規(guī)培學員 | 西南醫(yī)科大學附屬自貢醫(yī)院（自貢市精神衛(wèi)生中心、自貢市第五人民醫(yī)院、自貢市老年病醫(yī)院、自貢市疾控中心精神衛(wèi)生分中心） | 四川-自貢-貢井 |
| 3. | 2025-9-10 | 規(guī)培：心血管內(nèi)科、呼吸內(nèi)科、消化內(nèi)科、內(nèi)分泌科、腎臟內(nèi)科、風濕免疫科、普通外科、骨科、胸外科、神經(jīng)內(nèi)科、耳鼻喉科、康復(fù)醫(yī)學科、麻醉科、放射科、醫(yī)學檢驗科、臨床病理科、老年科 | 復(fù)旦大學附屬華東醫(yī)院（華東醫(yī)院） | 上海-上海市-靜安區(qū) |
| 4. | 2025-9-5 | 規(guī)培：胸外科、麻醉科、放射科、核醫(yī)學科、臨床病理科、腫瘤內(nèi)科、腫瘤外科、腫瘤放療科 | 復(fù)旦大學附屬腫瘤醫(yī)院（上海市腫瘤醫(yī)院、上海市紅十字腫瘤醫(yī)院） | 上海-上海市-徐匯區(qū) |
| 5. | 2025-8-18 | 住培：急診科、婦產(chǎn)科、麻醉科、臨床病理科、神經(jīng)內(nèi)科、骨科、耳鼻咽喉科、放射科、超聲醫(yī)學科 | 南京市江寧醫(yī)院（南京醫(yī)科大學附屬江寧醫(yī)院） | 江蘇-南京-江寧區(qū) |
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