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桑植縣2025年公開引進(jìn)急需緊缺人才公告

一、引進(jìn)計(jì)劃（見職位信息欄）

本次公開引進(jìn)急需緊缺人才16名，納入事業(yè)編制管理，引進(jìn)職位、人數(shù)及資格條件詳見《桑植縣2025年公開引進(jìn)急需緊缺人才職位計(jì)劃表》（附后）。

二、引進(jìn)條件

（一）報(bào)名條件

報(bào)名人員必須具備以下基本條件：

1.具有中華人民共和國國籍；

2.遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度；

3.具有良好的政治素質(zhì)和職業(yè)品行；

4.具有崗位所需的專業(yè)或技能條件；

5.適應(yīng)崗位要求的身體條件；

6.滿足崗位所需要的其他條件。

（二）不得報(bào)考的情形

有下列情形之一的，不得報(bào)名：

1.因犯罪受過刑事處罰的人員；

2.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍或被開除公職的人員；

3.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受組織調(diào)查的人員；

4.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員；

5.在各級(jí)各類人事考試招錄中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠信檔案庫，且記錄期未滿的人員；

6.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員；

7.與原單位約定服務(wù)年限未滿的人員；

8.桑植縣在職在編的公務(wù)員、企事業(yè)單位工作人員；

9.法律、政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成應(yīng)回避關(guān)系的崗位。

（三）其他說明

1.報(bào)考人員的學(xué)歷（學(xué)位）必須為國家承認(rèn)的學(xué)歷（學(xué)位），對(duì)有疑義的國民教育學(xué)歷（學(xué)位），以教育行政部門認(rèn)定的結(jié)果為準(zhǔn)。

2.往屆高校畢業(yè)生的學(xué)歷學(xué)位證書、留學(xué)歸國人員學(xué)歷認(rèn)證和引進(jìn)崗位要求的其他證書必須在資格審查前取得。2025屆高校畢業(yè)生的學(xué)歷學(xué)位證書和引進(jìn)崗位要求的其他證書必須在2025年9月30日前取得，已通過相關(guān)考試暫未取得證書的，可提供考試成績合格的證明，要求中共黨員（含預(yù)備黨員），報(bào)考人員須提供基層黨組織開具的相關(guān)黨員身份證明（加蓋黨組織章）。

3.碩士研究生的具體要求：全日制碩士研究生或2017年以來通過全國碩士研究生統(tǒng)一考試的非全日制碩士研究生。

4.報(bào)考人員的專業(yè)應(yīng)嚴(yán)格按照學(xué)歷學(xué)位證書填寫，本次引進(jìn)條件所涉及專業(yè)參照《湖南省2025年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》執(zhí)行，所學(xué)專業(yè)已列入《湖南省2025年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》但未列入引進(jìn)崗位專業(yè)的，不符合報(bào)考條件；所學(xué)專業(yè)未列入《湖南省2025年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》的，由用人單位主管部門認(rèn)定。

5.報(bào)考人員的年齡要求：以2025年9月30日為準(zhǔn)計(jì)算，比如報(bào)考人員的年齡要求“30周歲及以下”是指1994年10月1日及以后出生的、“35周歲及以下”是指1989年10月1日及以后出生的。

6.報(bào)考人員在整個(gè)人才引進(jìn)過程中，應(yīng)保持報(bào)名時(shí)登記的通訊聯(lián)系方式暢通，因個(gè)人通訊不暢造成的一切后果自行承擔(dān)。

三、引進(jìn)程序

（一）網(wǎng)上報(bào)名及資格初審

1.報(bào)名時(shí)間：2025年9月25日8:00至9月30日18:00。

2.報(bào)名網(wǎng)站：https://www.cndcpta.com/

3.報(bào)名方式：報(bào)考人員登錄報(bào)名網(wǎng)站，按流程和要求提交報(bào)名申請(qǐng)，將個(gè)人信息填報(bào)完整，每人限報(bào)一個(gè)崗位。網(wǎng)上報(bào)名時(shí)填寫《桑植縣公開引進(jìn)急需緊缺人才報(bào)名登記表》，并上傳本人近期免冠證件照和有效居民身份證、學(xué)歷學(xué)位證、《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》（2025屆畢業(yè)生可提供《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》）和引進(jìn)崗位要求的其他證書等材料的掃描件。用人單位應(yīng)及時(shí)對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行網(wǎng)上資格初審并告知報(bào)考人員初審結(jié)果，請(qǐng)報(bào)考人員及時(shí)查看報(bào)名狀態(tài)，確認(rèn)是否完成報(bào)名，報(bào)考人員報(bào)名完成后，不得修改個(gè)人信息和改報(bào)其他崗位。

4.網(wǎng)上資格初審合格人數(shù)與崗位引進(jìn)計(jì)劃數(shù)的比例不得低于3:1，未達(dá)比例的應(yīng)核減或取消引進(jìn)計(jì)劃。網(wǎng)上資格初審合格者，在報(bào)名網(wǎng)站自行打印報(bào)名表和準(zhǔn)考證（打印時(shí)間另行通知），進(jìn)入考試程序。

（二）筆試

1.筆試時(shí)間。暫定10月舉行，報(bào)考人員應(yīng)按照準(zhǔn)考證上規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)及要求參加考試。

2.筆試科目。筆試分為客觀題和主觀題兩部分，采取閉卷方式進(jìn)行。報(bào)考醫(yī)療類崗位的，主要測評(píng)應(yīng)聘人員公共基礎(chǔ)知識(shí)及相關(guān)專業(yè)知識(shí)；報(bào)考綜合類崗位的，主要測評(píng)應(yīng)聘人員的公共基礎(chǔ)知識(shí)。筆試不指定考試范圍和參考用書。

3.成績公布。筆試閱卷結(jié)束后，及時(shí)發(fā)布報(bào)考人員筆試成績。筆試成績按100分制計(jì)算，設(shè)立合格分?jǐn)?shù)線60分（含60分）。未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的，不能進(jìn)入現(xiàn)場資格審查程序，不具備面試資格。如引進(jìn)崗位所有人員都未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線，則取消該崗位計(jì)劃，不再另行公告。

（三）現(xiàn)場資格審查

根據(jù)筆試成績，在報(bào)考同一崗位的人員中從高到低的順序，按實(shí)際參加考試人數(shù)與引進(jìn)計(jì)劃2:1的比例確定現(xiàn)場資格審查對(duì)象。同一崗位筆試成績與入圍現(xiàn)場資格審查環(huán)節(jié)最后一名成績相同的，全部進(jìn)入現(xiàn)場資格審查程序。報(bào)考人員因特殊原因明確放棄面試資格（以考生簽字的放棄面試資格申請(qǐng)為準(zhǔn)）或現(xiàn)場資格審查未通過的，在達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線的基礎(chǔ)上按該筆試成績從高到低的順序依次遞補(bǔ)。

現(xiàn)場資格審查時(shí)須提供以下材料的原件和復(fù)印件：

1.《桑植縣公開引進(jìn)急需緊缺人才報(bào)名登記表》（一式三份）；

2.本人有效居民身份證；

3.學(xué)歷學(xué)位證；

4.《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》（2025屆畢業(yè)生可提供《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》）；

5.引進(jìn)崗位要求的其他證書。

資格審查貫穿引進(jìn)工作全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)引進(jìn)對(duì)象不符合崗位報(bào)名條件或提供材料弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，取消考試或引進(jìn)資格。

（四）面試

1.面試時(shí)間。面試具體時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)規(guī)定另行通知。

2.面試方式。面試分為專業(yè)面試（醫(yī)療類崗位）和結(jié)構(gòu)化面試（綜合類崗位），所有崗位面試成績按100分制計(jì)算。

3.對(duì)引進(jìn)崗位實(shí)際參加面試人數(shù)沒有達(dá)到2:1比例形成有效競爭的，醫(yī)療類崗位設(shè)置70分（含70分）面試合格分?jǐn)?shù)線，未達(dá)到最低面試合格分?jǐn)?shù)線的，不得進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)；綜合類崗位報(bào)考人員面試成績必須不低于當(dāng)場(同一場次、同一個(gè)面試考官組、同一套面試題本)形成有效競爭崗位入圍體檢人員的最低面試分?jǐn)?shù)，方可進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。

（五）體檢

1.根據(jù)崗位引進(jìn)計(jì)劃數(shù)，按考生綜合成績從高分到低分等額確定體檢人員。綜合成績按筆試成績×60%+面試成績×40%計(jì)算。筆試成績、面試成績四舍五入保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字，綜合成績保留到小數(shù)點(diǎn)后三位數(shù)字。綜合成績相同的，按筆試成績進(jìn)行排名；筆試成績?nèi)韵嗤�的，按考生試卷客觀題部分實(shí)際得分排名。

2.體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，另增加毒品毛發(fā)檢測。

3.對(duì)心率、視力、聽力、血壓等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)日復(fù)檢；對(duì)邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發(fā)早搏（心電圖證實(shí)）等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)場復(fù)檢。當(dāng)日復(fù)檢和當(dāng)場復(fù)檢的醫(yī)院為初次體檢醫(yī)院，復(fù)檢時(shí)間不超過當(dāng)天17:30。考生對(duì)非當(dāng)日、非當(dāng)場復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問時(shí)，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向用人單位提交復(fù)檢申請(qǐng)。當(dāng)日復(fù)檢、當(dāng)場復(fù)檢及非當(dāng)日、非當(dāng)場復(fù)檢都只能進(jìn)行一次，復(fù)檢內(nèi)容為對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

4.不按規(guī)定要求進(jìn)行體檢的，視為放棄體檢�？忌�在體檢過程中弄虛作假或者故意隱瞞真實(shí)情況的，按有關(guān)規(guī)定處理。

（六）考察

1.體檢合格者進(jìn)入考察程序。考察突出政治標(biāo)準(zhǔn)，重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作和報(bào)考期間的表現(xiàn)。同時(shí)要核實(shí)是否符合規(guī)定的報(bào)考條件，提供的報(bào)名信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確、有效，是否具有報(bào)考回避情形等方面的情況�？疾旖Y(jié)束后，由考察組根據(jù)考察情況作出考察結(jié)論。因考察不合格引進(jìn)計(jì)劃出現(xiàn)空缺時(shí)，按照引進(jìn)同一崗位的綜合成績依次等額進(jìn)行遞補(bǔ)參加體檢、考察，遞補(bǔ)最多不超過2次。

2.考察組下發(fā)考察通知7個(gè)工作日內(nèi)，因本人不配合導(dǎo)致考察工作無法進(jìn)行的，視為自動(dòng)放棄。

（七）公示與聘用

擬引進(jìn)人選確定后由縣委人才辦進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。

對(duì)反映有影響聘用的問題經(jīng)查有實(shí)據(jù)的，不予聘用。對(duì)反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。自作出暫緩聘用結(jié)論之日起90日內(nèi)，反映的問題仍未查實(shí)的，終止聘用程序。為保護(hù)個(gè)人權(quán)益，反映問題時(shí)須實(shí)名反映并提供相關(guān)線索或證據(jù)。

公示期滿后，擬引進(jìn)人才根據(jù)要求簽訂聘用合同，按規(guī)定約定試用期。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。引進(jìn)人才須在桑植縣范圍內(nèi)服務(wù)五年以上（自辦理聘用手續(xù)之日起計(jì)算）。因擬引進(jìn)人才個(gè)人原因，無法在規(guī)定時(shí)間內(nèi)辦理相關(guān)手續(xù)的，視為自動(dòng)放棄。與用人單位簽訂聘用合同后放棄的，記入張家界市人才引進(jìn)誠信檔案。

四、引進(jìn)待遇

（一）工資待遇。按照國家事業(yè)單位工資規(guī)定執(zhí)行。

（二）購房補(bǔ)貼、租房補(bǔ)貼和生活補(bǔ)助。B類人才：具有博士學(xué)位或正高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)的人才享受購房補(bǔ)貼30萬元、五年內(nèi)每月生活補(bǔ)助3000元；具有副高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)的人才享受購房補(bǔ)貼15萬元、租房補(bǔ)貼3萬元、五年內(nèi)每月生活補(bǔ)助2000元。C類人才：本科和研究生畢業(yè)院校均為“雙一流”高校的全日制碩士研究生或2017年以來通過全國碩士研究生統(tǒng)一考試的非全日制碩士研究生享受購房補(bǔ)貼10萬元、租房補(bǔ)貼3萬元、五年內(nèi)每月生活補(bǔ)助1000元；本科、研究生任一畢業(yè)院校為“雙一流”高校的全日制碩士研究生或2017年以來通過全國碩士研究生統(tǒng)一考試的非全日制碩士研究生享受購房補(bǔ)貼7萬元、租房補(bǔ)貼3萬元、五年內(nèi)每月生活補(bǔ)助500元；本科和研究生畢業(yè)院校均非“雙一流”高校的全日制碩士研究生或2017年以來通過全國碩士研究生統(tǒng)一考試的非全日制碩士研究生享受購房補(bǔ)貼5萬元。具體要求按照《桑植縣人才引進(jìn)實(shí)施細(xì)則（試用）》（桑辦發(fā)〔2022〕3號(hào)）文件執(zhí)行。

（三）住房保障。引進(jìn)人才在桑植縣縣城無住房的，可以租住人才公寓，并按照相關(guān)政策享受租房補(bǔ)貼；全日制博士研究生或正高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)的引進(jìn)人才由住房保障部門負(fù)責(zé)為其安排保障性住房（有使用權(quán)，但不辦理產(chǎn)權(quán)），15年后仍在我縣工作的為其辦理產(chǎn)權(quán)。

（四）醫(yī)療服務(wù)。公開引進(jìn)的急需緊缺人才建立健康服務(wù)檔案，連續(xù)5年每年安排一次體檢，體檢費(fèi)用由用人單位支付。

（五）縣人民醫(yī)院、縣民族中醫(yī)院引進(jìn)人才的待遇以《桑植縣2025年公開引進(jìn)急需緊缺人才職位計(jì)劃表》中“引進(jìn)單位待遇”為準(zhǔn)。

（六）除縣級(jí)引進(jìn)政策待遇外，用人單位還可以與報(bào)考人員自行協(xié)商其他補(bǔ)助待遇。

五、紀(jì)律與監(jiān)督

（一）本次人才引進(jìn)工作由縣紀(jì)委監(jiān)委全程監(jiān)督，同時(shí)接受社會(huì)各界監(jiān)督。如發(fā)現(xiàn)違紀(jì)違規(guī)問題將對(duì)相關(guān)責(zé)任人進(jìn)行嚴(yán)肅處理。監(jiān)督舉報(bào)電話：0744—6222484。

（二）報(bào)考人員應(yīng)準(zhǔn)確填報(bào)個(gè)人聯(lián)系方式，并在整個(gè)人才引進(jìn)過程中保持通訊暢通，因個(gè)人通訊不暢造成的一切后果自負(fù)。

（三）報(bào)考過程中有關(guān)本次人才引進(jìn)的調(diào)整、補(bǔ)充公告等事項(xiàng)，均在桑植縣人民政府門戶網(wǎng)站公告，請(qǐng)報(bào)考人員密切關(guān)注。

（四）本《公告》及其未盡事宜，由桑植縣委人才辦（0744—6666703）、桑植縣人社局（**）、桑植縣人民醫(yī)院、桑植縣民族中醫(yī)院等單位負(fù)責(zé)解釋。

1、桑植縣2025年公開引進(jìn)急需緊缺人才職位計(jì)劃表

2、桑植縣公開引進(jìn)急需緊缺人才報(bào)名登記表