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瀏陽市金陽醫(yī)院2025年第一批公開招聘編外合同制人員公告

因工作需要，根據(jù)《瀏陽市機(jī)關(guān)事業(yè)單位編外合同制人員管理辦法》（瀏編委發(fā)〔2021〕67號）文件精神，瀏陽市金陽醫(yī)院決定面向社會公開招聘編外合同制工作人員65名，現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、單位基本情況

醫(yī)院是一所集醫(yī)療、教學(xué)、科研、預(yù)防、保健等功能于一體的公立三級綜合醫(yī)院，占地面積120畝，一期項(xiàng)目建筑面積9.6萬平方米，開設(shè)床位500張，擁有3.0核磁共振、DSA等先進(jìn)醫(yī)療設(shè)備。有中、高級職稱216人、研究生學(xué)歷65人；高標(biāo)準(zhǔn)建設(shè)胸痛、卒中、創(chuàng)傷三大中心，重點(diǎn)打造急診急救、中醫(yī)康復(fù)、健康管理、醫(yī)學(xué)美容、口腔醫(yī)學(xué)等特色優(yōu)勢科室，開設(shè)心血管、消化、腫瘤、神經(jīng)醫(yī)學(xué)中心、胸外以及婦產(chǎn)科、兒科，共36個臨床專業(yè)學(xué)科，14個病區(qū)。

醫(yī)院以建設(shè)金陽新區(qū)健康中心為目標(biāo)，為金陽新區(qū)及周邊地區(qū)提供一站式全生命周期健康管理和醫(yī)療保障服務(wù)，全面提高區(qū)域突發(fā)公共衛(wèi)生事件應(yīng)急處置能力和救治能力，切實(shí)保障金陽新區(qū)建設(shè)和園區(qū)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展，讓廣大產(chǎn)業(yè)工人和居民群眾的健康更有“醫(yī)”靠。

二、招聘原則

公開、平等、競爭、擇優(yōu)。

三、招聘計(jì)劃（見職位信息欄）

醫(yī)師13人，康復(fù)理療師2人、護(hù)士32人、藥師4人、技師12人、會計(jì)1人、計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)1人。

（具體要求見崗位一覽表）

四、報(bào)考資格條件

1.具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律。

2.擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵紀(jì)守法，品行端正，具有良好的品行和職業(yè)道德。

3.身體健康，具有正常履職的身體條件。

4.具備招聘職位的專業(yè)要求和其他條件。

5.工作責(zé)任感強(qiáng)，能吃苦耐勞，有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神。

6.綜合素質(zhì)優(yōu)，有較強(qiáng)的事業(yè)心、責(zé)任感、服務(wù)意識。

7.30周歲及以下是指1994年6月23日及以后出生。40周歲及以下是指1984年6月23日及以后出生。

8.服從瀏陽市金陽醫(yī)院日常管理及崗位調(diào)整安排。

9.有下列情形之一的人員不得報(bào)考：

（1）因犯罪受過刑事處罰的；

（2）曾被開除公職的；

（3）涉嫌違紀(jì)違法尚未作出結(jié)論的；

（4）受黨紀(jì)、政務(wù)處分期未滿的；

（5）現(xiàn)役軍人；

（6）瀏陽市在編人員；

（7）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

五、招聘程序

招聘工作由瀏陽市金陽醫(yī)院組織實(shí)施。招聘程序：發(fā)布公告—報(bào)名及資格審查—筆試—面試—體檢—考察并確定擬聘用人選—公示—辦理相關(guān)人事聘用手續(xù)。

（一）發(fā)布公告

在瀏陽市金陽醫(yī)院院外公示欄及本院微信公眾號發(fā)布招聘公告。

（二）報(bào)名及資格審查

1.報(bào)名時間：2025年6月24日—6月26日截止（上午8:30-11:30、下午2:00—4:30）。逾期不再接受報(bào)名。

2.報(bào)名地點(diǎn)：瀏陽市金陽醫(yī)院門診三樓人力資源部（地址：瀏陽市經(jīng)開區(qū)永福路179-180號，聯(lián)系人：朱女士，電話：**）。

3.報(bào)名時需提供：報(bào)名登記表、身份證、各層次學(xué)歷（學(xué)位）證書原件及復(fù)印件。近期2寸免冠證件照2張（含電子版）。報(bào)名時同時進(jìn)行資格審查。資格審查包括報(bào)名時的資格初審，考察時的資格復(fù)審兩個環(huán)節(jié)。報(bào)考人員必須符合報(bào)考條件要求，填寫的報(bào)名信息、提供的證書和資料必須完整、合法、真實(shí)、準(zhǔn)確。在任何一個環(huán)節(jié)中發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合報(bào)考條件或弄虛作假的，將隨時取消考試錄用資格，所造成的一切后果由報(bào)考人員承擔(dān)。（注：所有材料均使用A4紙復(fù)印，自行留存底稿，報(bào)名資料概不退還）。

4.最低開考比例：報(bào)名資格初審合格人數(shù)與對應(yīng)崗位招聘計(jì)劃數(shù)的比例達(dá)到3∶1（含）方可開考（緊缺急需型崗位除外），低于3∶1則取消或核減該崗位招聘計(jì)劃數(shù)。

（三）考試

本次公開招聘考試分為筆試和面試。

1.筆試

筆試滿分為100分，筆試采取閉卷方式進(jìn)行，測試主要內(nèi)容為崗位所需專業(yè)知識，主要測試專業(yè)理論水平。當(dāng)招聘計(jì)劃數(shù)與筆試實(shí)際參考人數(shù)低于1:3時，該崗位筆試的筆試合格分?jǐn)?shù)線為60分，該崗位筆試成績低于60分人員不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

2.面試

面試對象以崗位招聘計(jì)劃數(shù)為基數(shù)，按1:3的比例，依筆試成績從高分到低分確定（如最低入圍成績有并列名次，則均入圍）。面試滿分為100分，合格分為80分，面試計(jì)分需精確到小數(shù)點(diǎn)后2位數(shù)，低于80分者不得進(jìn)入下一個環(huán)節(jié)。采取結(jié)構(gòu)化面試，主要測試應(yīng)變決策能力、組織協(xié)調(diào)能力、語言表達(dá)能力、臨床專業(yè)崗位需進(jìn)行專業(yè)技能操作能力考核。（收費(fèi)工作人員和信息人員除外）

3.綜合成績

考試綜合成績按滿分100分計(jì)算，筆試成績占50%，面試成

績占50%。面試成績、綜合成績均按四舍五入保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。

（四）體檢

1.按招聘計(jì)劃數(shù)根據(jù)考生綜合成績從高分到低分，按1:1的比例，等額確定入圍體檢對象（如總成績出現(xiàn)相同分?jǐn)?shù)，則按面試成績從高分到低分確定體檢對象）。如出現(xiàn)體檢不合格或者放棄體檢的，則按綜合成績從高分到低分依次遞補(bǔ)（如總成績出現(xiàn)相同分?jǐn)?shù)，則按面試成績從高分到低分確定體檢對象）。

2.體檢參照現(xiàn)行公務(wù)員聘用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

3.體檢由瀏陽市金陽醫(yī)院組織實(shí)施，費(fèi)用由體檢對象自理。未參加體檢或體檢不合格者不能列為考察對象。

（五）考察

體檢合格者確定為考察對象。由瀏陽市金陽醫(yī)院組成考察組，依據(jù)職位職責(zé)要求，對考察對象進(jìn)行資格復(fù)審，并采取查閱檔案、個別談話、走訪了解等方式，對考察對象的德、能、勤、績、廉進(jìn)行全面考察。

（六）辦理聘用手續(xù)

考察結(jié)束后，考察合格人員即為擬聘用人員。擬聘用人員名單在瀏陽市金陽醫(yī)院院外公示欄及本院微信公眾號進(jìn)行公示，公示期為5個工作日。經(jīng)公示無異議，按附件2崗位一覽表用工形式簽訂合同，辦理相關(guān)入職手續(xù)。

六、人員管理及薪酬

按照《瀏陽市機(jī)關(guān)事業(yè)單位編外合同制人員管理辦法》（瀏編委發(fā)〔2021〕67號）和《瀏陽市衛(wèi)健系統(tǒng)編外合同制人員薪酬指導(dǎo)意見（試行）》（瀏衛(wèi)健發(fā)〔2022〕7號）要求，與醫(yī)院簽訂勞動合同人員實(shí)行編外合同制管理，薪酬實(shí)行基本工資加績效工資的工資結(jié)構(gòu)，并按勞動法規(guī)定，為聘用人員繳納五險(xiǎn)一金。勞務(wù)派遣人員按合同執(zhí)行薪酬。

七、其他事項(xiàng)

本次招聘由瀏陽市金陽醫(yī)院組織實(shí)施，瀏陽市紀(jì)委監(jiān)委駐瀏陽市衛(wèi)健局紀(jì)檢監(jiān)察組全程監(jiān)督。同時，為保證本次招聘考試順利進(jìn)行，維護(hù)招聘考試的公正性、嚴(yán)肅性，歡迎社會各界予以監(jiān)督。

咨詢電話：

**（瀏陽市金陽醫(yī)院黨建綜合辦）

監(jiān)督電話：

**（瀏陽市紀(jì)委監(jiān)委駐瀏陽市衛(wèi)健局紀(jì)檢監(jiān)察組）

1：瀏陽市金陽醫(yī)院公開招聘編外合同制人員報(bào)名登記表

2：瀏陽市金陽醫(yī)院2025年第一批公開招聘編外合同制人員崗位一覽表

瀏陽市金陽醫(yī)院

2025年6月19日