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| 性質： | 全職,社招 | ||||||||
| 學歷： | 碩士起 | ||||||||
| 有效時間： | 2025-2-21至2025-2-27 [已結束] | ||||||||
| 聯(lián)系人： | 熊老師去報名 看微信免費 | ||||||||
| 電話： | 023****4012 免費看電話 | ||||||||
| 地址： | 重慶市梁平區(qū)雙桂街道新民社區(qū)碧桂路16號 地圖/導航 |
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| 官網： | www.lprmyy.com/ | ||||||||
重慶市區(qū)縣事業(yè)單位2025年第一季度考核招聘工作人員公告
為優(yōu)化人才結構，加強事業(yè)單位人才隊伍建設，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》等規(guī)定，經市人力社保局備案，決定面向社會考核招聘一批事業(yè)單位工作人員。現(xiàn)將有關事宜公告如下：
一、工作原則
堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則，按照德才兼?zhèn)涞臉藴�，采取考試與考核相結合的方式進行。
二、招聘單位及人數(shù)（見職位信息欄）
本次面向社會考核招聘事業(yè)單位工作人員556名，具體單位、崗位詳見《重慶市區(qū)縣事業(yè)單位2025年第一季度考核招聘工作人員崗位一覽表》（附件1），報考者可登錄重慶市人力資源和社會保障局官網（rlsbj.cq.gov.cn）“事業(yè)單位公開招聘”欄查閱。
三、報名條件
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國國籍；
2.遵守中華人民共和國憲法和法律，具有良好的品行；
3.身體健康，符合事業(yè)單位聘用體檢標準；
4.具有國家規(guī)定的該崗位所需的必要條件；
5.符合事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定。
因犯罪受過刑事處罰的人員，被開除公職的人員，最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人，國家有關部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員，尚未解除黨紀、政務處分或正接受紀律審查、監(jiān)察調查的人員，因違反法律法規(guī)或單位人事紀律等被單位辭退或解聘未滿5年的原機關事業(yè)單位工作人員，因違反機關事業(yè)單位工作人員招錄（聘）規(guī)定而處于禁考期的人員，按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條構成回避關系的人員，與招聘單位領導班子成員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系、近姻親關系及其他構成親屬回避關系的人員，不得報考。
現(xiàn)役軍人，在讀的非應屆高校畢業(yè)生，試用期內的機關事業(yè)單位人員（含新提拔領導干部的職務試用期），未滿5年最低服務年限（含試用期）的新錄用公務員，市內未滿機關事業(yè)單位招錄（聘）公告中約定的最低服務期限（年限）的人員，報名應聘本公告招聘崗位時，在我市機關事業(yè)單位已完成擬聘公示程序的人員，我市公費培養(yǎng)、定向到鄉(xiāng)鎮(zhèn)教育（醫(yī)療衛(wèi)生）機構就業(yè)，未滿約定最低服務期或本公告發(fā)布之日前未按規(guī)定程序解除培養(yǎng)及就業(yè)協(xié)議的師范（醫(yī)學）生，不得報考。法律法規(guī)規(guī)定的其他禁考人員，不得報考。
（二）工作經歷
除明確規(guī)定外，本公告所要求的工作經歷計算截止時間為2025年2月。如：2024年3月至2025年2月的連續(xù)工作經歷，視為工作經歷滿1年（即12個月），以此類推。工作年限計算中，考生在不同用人單位工作的年限可累計計算；在村（社區(qū)）組織及其他各類經濟組織、社會組織等工作的經歷，參加大學生村官、農村教師特崗計劃、“三支一扶”計劃、志愿服務西部計劃等基層服務項目經歷，在軍隊服現(xiàn)役或其他工作經歷，離校未就業(yè)高校畢業(yè)生到高校畢業(yè)生實習見習基地參加實習見習或到企事業(yè)單位參與項目研究的經歷，可視為工作經歷。高校畢業(yè)生在校期間的社會實踐（實習），不視為工作經歷。
（三）年齡計算
本公告所要求的年齡計算截止時間為2025年1月31日，如“35周歲以下”，指未滿36周歲，在1989年2月1日及以后出生，以此類推。其中，退役軍人或退出國家綜合性消防救援隊伍的消防救援人員報考的，年齡放寬3周歲。
（四）畢業(yè)（學位）證書及專業(yè)
除普通高校2025年應屆畢業(yè)生外，考生應憑已取得的畢業(yè)（學位）證書報考。技工院校全日制中級工班、高級工班、預備技師（技師）班畢業(yè)學歷可分別按照全日制中專、大專、本科學歷（學位）對待。
招聘專業(yè)資格條件審查，以畢業(yè)證書（參考學位證書或第二學士學位證書，不含輔修專業(yè)、輔修學位或雙學位相關證書）載明的內容為準；按照本公告附件2發(fā)布的專業(yè)參考目錄進行審查，綜合使用該目錄《說明》中明確的有關規(guī)則。
《崗位一覽表》（附件1）中對“專業(yè)”有方向要求的，須在網上報名、面試資格審查時提供由畢業(yè)院校依據(jù)所學專業(yè)學科出具相應方向證明或畢業(yè)成績單及其他相關佐證材料進行認定，如崗位要求“教育學類（數(shù)學方向）”，持有“教育學”專業(yè)（以畢業(yè)證名稱為準）畢業(yè)證的考生，須由畢業(yè)院校出具其所學專業(yè)學科屬于“數(shù)學方向”的證明，或提供畢業(yè)成績單及其他相關佐證材料。若畢業(yè)證書對專業(yè)方向已有明確體現(xiàn)，則不需提供相應證明。
（五）特別說明
本公告所指“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本級（數(shù)），如35周歲以下，均含35周歲；2年以上工作經歷，指工作經歷滿2年；專技10級以上或以下，均含專技10級，以此類推。
本公告涉及的時間節(jié)點，除明確規(guī)定外，均以公告發(fā)布之日起算。
本公告要求的各類職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格條件，以證書原件或發(fā)證機關提供的證明材料為準，除明確規(guī)定外，應在報名時取得。除明確約定外，2025年應屆高校畢業(yè)生（不含視同為應屆畢業(yè)生的情形）須在2025年8月31日前取得并提供崗位所要求的教師資格證書、護士資格證書、醫(yī)師資格證書、普通話等級證書、規(guī)培證書（規(guī)培合格證明文件）、學歷學位證等證件，否則取消聘用資格。
本公告所指應屆高校畢業(yè)生，指參加國家統(tǒng)一招生的普通高校2025年應屆畢業(yè)生（須經省級招辦批準錄取，就讀時將人事及學籍檔案關系轉移到就讀高校）以及2024年8月1日至2025年8月31日取得國（境）外學位并完成教育部門學歷認證的留學回國人員。國家統(tǒng)一招生的2023年、2024年普通高校畢業(yè)生，以及2023年1月1日至2024年7月31日取得國（境）外學位并在報名結束前完成教育部門學歷認證的留學回國人員，可按應屆高校畢業(yè)生對待，但已被或曾被錄（聘）用為機關事業(yè)單位工作人員的除外。
對參加大學生村官、農村教師特崗計劃、“三支一扶”計劃、志愿服務西部計劃等基層服務項目前無工作經歷，服務期滿且考核合格后2年內參加本次招聘的人員，2023年、2024年畢業(yè)的大學生退役軍人，以及退役后一年內的高校畢業(yè)生士兵，可視為應屆高校畢業(yè)生，但已被或曾被錄（聘）用為機關事業(yè)單位工作人員的除外。
普通高校應屆畢業(yè)生，畢業(yè)當年參加國家住院醫(yī)師規(guī)范化培訓且于2025年住培合格的（除明確規(guī)定外，最遲于2025年8月31日前取得規(guī)培合格證書或規(guī)培合格證明文件），按2025年應屆畢業(yè)生同等對待。經住培合格的本科學歷臨床醫(yī)師，與對應的臨床醫(yī)學、口腔醫(yī)學、中醫(yī)專業(yè)學位碩士研究生同等對待。
根據(jù)教育部研究生培養(yǎng)“國優(yōu)計劃”有關政策，“國優(yōu)計劃”研究生畢業(yè)報考教師招聘崗位時，可不限專業(yè)，憑教師資格證載明的學科報考相應學科教師招聘崗位。
四、網上報名
本次考核招聘采取網上報名的方式進行，請考生仔細閱讀《公告》相關信息，以免影響個人報考�？忌鷪竺麜r須線上簽署誠信承諾書，承諾所提供的信息真實準確，并承擔不實承諾相關責任。
（一）查詢報考崗位
考生應仔細閱讀本《公告》中要求的“報考條件”，以及《崗位一覽表》（附件1）中各個崗位的報考要求和條件，結合本人情況，只能選擇符合自己條件的一個崗位進行報名。
（二）提交報考申請
考生須在2025年2月21日上午9:00至2月27日上午9:00期間，登錄重慶市人力資源和社會保障局官網（rlsbj.cq.gov.cn）首頁“熱點服務”中“人事考試網上報名”欄進行報名。報名與考試時使用的身份證必須一致。請考生仔細對照學科專業(yè)等招聘資格條件誠信報名，資格審查貫穿招聘全過程，后續(xù)發(fā)現(xiàn)不符合報名條件的，將取消進入招聘下一環(huán)節(jié)及聘用資格。
本次網上報名只審核考生上傳的個人電子照片（免冠證件照，照片要求為jpg格式，20kb以下，下同）是否符合報考要求，對考生網上填報或上傳的其他信息暫不進行資格審查。照片審核通過即視為報名通過。電子照片已上傳但審核未通過的，可在2025年2月28日9:00前進行修改，重新等待審核。考生在填報報名信息后應及時登錄報名系統(tǒng)查詢是否報名通過，審核通過后不能再修改報考信息。區(qū)縣事業(yè)單位人事綜合管理部門將在后續(xù)面試資格審查環(huán)節(jié)進行資格審查，凡經審查不合格的，取消進入下一環(huán)節(jié)的資格。
（三）網上繳費
考生報名通過后，須在2025年3月1日9:00前登錄報名系統(tǒng)繳費確認參考（按市財政、物價部門批準的標準收�。�，確認的具體程序按網絡提示進行。網上報名后未在規(guī)定時間內繳費確認者，視為自動放棄。繳費成功的考生請及時下載留存并打印《報名信息表》，以備面試資格審查時使用。
（四）未達到開考比例情形的處理
實際報名人數(shù)與擬招聘崗位名額之比一般不低于3:1。達不到開考比例的，可降低為2:1，達不到2:1的，相應遞減招聘名額，招聘名額無法遞減的，取消招聘崗位；其中，屬急需緊缺崗位的，經區(qū)縣事業(yè)單位人事綜合管理部門報市級事業(yè)單位人事綜合管理部門備案同意，可進一步放寬開考比例。
（五）報考情況公布
各招聘崗位報名進展情況，將在2025年2月24日、2月25日通過重慶市人力資源和社會保障局官網公布。各崗位最終報名人數(shù)等情況將于報名截止后3個工作日內，在各區(qū)縣招聘過程信息公布渠道對應欄目進行公布，詳見（附件5）。
五、考試考核
本次考核招聘主要采取面試方式進行。通過報名資格初審的人數(shù)與招聘崗位名額數(shù)之比達到8:1的，需進行公共科目筆試；未達到8:1的，所有人員直接進入面試。其中，《崗位一覽表》（附件1）中備注屬基層醫(yī)療緊缺崗的，通過報名資格初審的人數(shù)與招聘崗位數(shù)之比達到4:1的，需進行筆試；未達到4:1的，所有人員直接進入面試環(huán)節(jié)。
需進行公共科目筆試的崗位將在各區(qū)縣招聘過程信息公布渠道對應欄目進行公布，詳見（附件5），請考生及時關注。因招聘崗位取消而不能參加招聘考試的考生；或無需組織公共科目筆試的崗位，將退還其報名考務費。
（一）公共科目筆試
1.筆試內容。考試科目為《職業(yè)能力傾向測驗》一科，滿分150分�？荚嚧缶V為《事業(yè)單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱》，具體科目類型詳見《崗位一覽表》（附件1）。
2.筆試方式。筆試采取閉卷方式，時間初定于2025年3月29日（星期六）08:30—10:00。具體時間、地點等見《準考證》。
需筆試的考生須在2025年3月24日9:00至3月29日9:00期間，登錄重慶市人力資源和社會保障局官網報名系統(tǒng)打印準考證（使用A4紙打印，保證字跡、照片清晰），并在考試當天持本人準考證和有效身份證原件按時到指定的考點參加考試。準考證作為考生參加筆試、面試資格審查和面試的重要依據(jù)之一，請考生妥善保管準考證。因逾期未打印準考證或遺失準考證而影響參加考試的，責任由考生自負。
3.應筆試的崗位，進入面試的規(guī)則。
（1）筆試缺考或成績?yōu)榱惴值模坏眠M入招聘后續(xù)環(huán)節(jié)。
（2）按照面試人數(shù)與招聘崗位名額3:1比例，根據(jù)筆試成績，從高到低依次確定進入面試的人選。若最后一名進入面試環(huán)節(jié)人選成績相同，則并列進入。
（3）若實際參加面試人選達不到預定比例的，最低可按2:1比例開展面試；面試實際競爭比例達不到2:1的，按照2:1相應遞減招聘名額，招聘名額無法遞減的，取消該崗位招聘；其中，屬急需緊缺崗位的，經區(qū)縣事業(yè)單位人事綜合管理部門報市級事業(yè)單位人事綜合管理部門備案同意，可進一步放寬開考比例。
4.筆試成績等事項公布。
預計2025年5月上旬考生可登錄重慶市人力資源和社會保障局官網（rlsbj.cq.gov.cn）“熱點服務”中“人事考試成績查詢”欄查詢本人筆試成績。進入面試資格審查等信息將在各區(qū)縣招聘過程信息公布渠道對應欄目進行公布，詳見（附件5），請考生及時關注。
（二）面試資格審查
1.面試資格審查時間及地點。
面試資格審查時間及地點等事宜將在各區(qū)縣招聘過程信息公布渠道對應欄目進行公布，詳見（附件5），請考生自行查詢。
因進入資格審查考生提供通信方式有誤、未接聽電話等無法聯(lián)系的，招聘方可采取短信、官方網站發(fā)布公告等方式通知，對未按要求參加資格審查的，視為自行放棄面試資格。
2.面試資格審查所需材料。
進入面試人員應按要求攜帶居民身份證原件和招聘方明確的其他佐證材料，在規(guī)定時間到指定地點參加資格審查和面試。資格審查時，境內高校2025年應屆高校畢業(yè)生應提供就業(yè)推薦表、各學期成績單及其他應聘佐證材料，境外高校2025年應屆高校畢業(yè)生應提供入學證明、所學專業(yè)、課程（含各學期成績單）及相應正規(guī)翻譯資料等佐證材料；資格審查不合格者或經確認自動放棄面試者，取消面試資格。
考生屬市內機關事業(yè)單位在編工作人員的，須在面試資格審查時主動提供加蓋公章的《市內機關事業(yè)單位工作人員誠信應聘承諾書》（附件4）。不能按期提供《市內機關事業(yè)單位工作人員誠信應聘承諾書》或經核實處于最低服務期限的，取消面試資格。
3.面試資格審查遞補。
面試資格審查不合格者或經確認自動放棄面試者，取消面試資格，其缺額可按報考該崗位考生筆試成績從高到低進行遞補，是否遞補及遞補次數(shù)由區(qū)縣人力社保局研究確定。若遞補進行后，后續(xù)環(huán)節(jié)競爭比例仍達不到預定比例的，最低可按2:1競爭比例開展面試；競爭比例達不到2:1的，相應遞減招聘名額，招聘名額無法遞減的，取消該崗位招聘。其中，屬急需緊缺崗位的，經區(qū)縣事業(yè)單位人事綜合管理部門報市級事業(yè)單位人事綜合管理部門備案同意后，可進一步放寬開考比例。
（三）面試
1.面試時間及地點。
面試具體時間及地點由招聘方通知，請考生保持通信暢通，并及時關注各區(qū)縣招聘過程信息公布渠道對應欄目發(fā)布的相關公告。未按規(guī)定時間到指定地點參加面試的考生，取消面試資格。
2.面試項目。
面試采取綜合面試或綜合面試與專業(yè)面試相結合的方式進行。綜合面試采取結構化面試或面談方式進行，主要對考生的語言表達、綜合分析、邏輯思維、團隊意識、職業(yè)素養(yǎng)等方面進行綜合考量；專業(yè)面試（部分崗位設置）采取試講、說課、答辯和專業(yè)實操等方式，主要測試考生的專業(yè)操作水平、專業(yè)實踐能力等情況。各崗位開展面試的具體方式詳見《崗位一覽表》（附件1）；綜合面試、專業(yè)面試分值均為100分；綜合面試、專業(yè)面試時間一般均不少于10分鐘。
3.面試組織實施。
組織面試按照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員面試辦法》（渝人社發(fā)〔2016〕281號）等執(zhí)行。面試成績當場公布并由考生簽字確認。
因考生于面試當天棄考、遲到等原因，導致招聘崗位僅有1名考生參加面試的，該招聘崗位的面試正常進行。
對面試實際競爭比例未達到2:1的崗位，考生任一科面試成績未達到70分的，一般不得確定為體檢人選。其中屬急需緊缺崗位的，由區(qū)縣人力社保局會同主管部門按照“人崗相適”原則研究確認并報市級事業(yè)單位人事綜合管理部門備案后，可確定為體檢人選。
（四）考試考核總成績計算規(guī)則
組織筆試的：
1.面試項目僅為綜合面試的崗位：
總成績=《職業(yè)能力傾向測驗》÷1.5×50%+綜合面試成績×50%。
2.面試項目為綜合面試+專業(yè)面試的崗位：
總成績=《職業(yè)能力傾向測驗》成績÷1.5×50%+專業(yè)面試成績×25%+綜合面試成績×25%。
未組織筆試的：
1.面試項目僅為綜合面試的崗位：
總成績=綜合面試成績。
2.面試項目為綜合面試+專業(yè)面試的崗位：
總成績=專業(yè)面試成績×50%+綜合面試成績×50%。
其中，專業(yè)面試如采取兩種不同方式的，每種方式各占專業(yè)面試成績的50%。
考試考核總成績采取百分制計算，四舍五入后精確到小數(shù)點后兩位數(shù)。
總成績及進入體檢環(huán)節(jié)人員名單將在各區(qū)縣招聘過程信息公布渠道對應欄目進行公布，詳見（附件5），請考生及時關注。
六、體檢、選崗和考察
（一）體檢
體檢人選按照擬招聘崗位名額，根據(jù)考生考試考核總成績從高到低1:1等額確定。當考試考核總成績相同時，考生屬退役軍人（含國家綜合性消防救援隊伍退出消防員）的優(yōu)先確定為體檢人選，對其他考生依次按符合崗位要求的《職業(yè)能力傾向測驗》筆試成績、綜合面試成績、專業(yè)面試成績、學歷、職稱、職（執(zhí)）業(yè)資格高者優(yōu)先；若以上要素均完全一致，則加試結構化面試，以加試成績高者優(yōu)先。
體檢由區(qū)縣事業(yè)單位人事綜合管理部門按規(guī)定組織實施，在指定的具有資質的縣級以上公立醫(yī)療衛(wèi)生機構進行。未按規(guī)定時間到指定地點參加體檢者，不得進入本次招聘后續(xù)環(huán)節(jié)。體檢標準參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）等規(guī)定，結合本行業(yè)或崗位實際要求執(zhí)行，并按規(guī)定填寫《事業(yè)單位工作人員聘用體檢表》。體檢費用由考生自行承擔。除按相關規(guī)定應在當場或當天復檢并確認體檢結果的項目外，招聘單位或受檢人對體檢結論有異議的，可在接到體檢結論通知之日起7日內書面提出復檢申請，經區(qū)縣事業(yè)單位人事綜合管理部門同意后到指定醫(yī)院進行一次復檢，體檢結論以復檢結論為準。
（二）選崗
需要“選崗”的崗位，按本區(qū)縣的“選崗組別”根據(jù)總成績由高到低的順序依次由考生本人選擇聘用單位（詳見附件1），總成績相同時，依次按照《職業(yè)能力傾向測驗》筆試成績、綜合面試成績、專業(yè)面試成績、學歷、職稱、職（執(zhí)）業(yè)資格高者優(yōu)先，若以上要素均相同，則抽簽確定選崗順序。因處于孕期未完成體檢的考生，可按照規(guī)則先行選崗。選崗的具體時間和地點由招聘方另行通知。若考生不按照規(guī)定時間到指定地點選擇聘用單位，按自動放棄聘用資格處理。選崗確定后，考生不得更改選擇的擬聘用單位。
（三）考察
體檢合格者，由區(qū)縣事業(yè)單位人事綜合管理部門會同招聘單位主管部門對擬聘人員進行綜合考察�？疾靺⒄铡吨貞c市事業(yè)單位公開招聘工作人員考察辦法》《公務員錄用考察辦法（試行）》執(zhí)行，堅持“凡進必審”“誰審查、誰負責”、考察留痕的原則，嚴格審查擬聘人員的人事檔案、誠信記錄、違法犯罪記錄，審核擬聘人員提供的報名材料及其他有關材料是否屬實，對擬聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質、業(yè)務能力、工作實績、是否需要回避等進行綜合考察。其中，學歷、學位及信用情況應通過中國高等教育學生信息網（chsi.com.cn）、中國執(zhí)行信息公開網（zxgk.court.gov.cn）、“信用中國”網站（creditchina.gov.cn）等進行查證�？疾旖Y論為不合格的，考察小組應向考察對象本人說明原因。
對考生的資格審查貫穿于考核招聘全過程，凡查實考生條件不符合應聘資格條件的，取消進入后續(xù)招聘環(huán)節(jié)或繼續(xù)聘用資格。其中，在面試組織實施前查實考生條件不符合應聘資格條件的，其缺額可按規(guī)則遞補；在面試組織實施后，查實考生條件不符合應聘資格條件的，其缺額不再遞補�？忌鷳e極配合考察工作，對拒不配合的，可視為放棄考察資格。
若有考生體檢、考察不合格或在體檢、考察中經確認自動放棄資格的，其缺額是否遞補及遞補次數(shù)由區(qū)縣事業(yè)單位人事綜合管理部門會同招聘單位主管部門研究確定。需遞補的，按體檢人選確定規(guī)則確定遞補人員，且遞補人員的面試各科成績不得低于70分。擬聘人選一經擬聘公示，因各種原因再出現(xiàn)缺額的不再遞補。
七、擬聘公示
擬聘人員名單在重慶市人力資源和社會保障局官網（http://rlsbj.cq.gov.cn/）等網站上公示，公示時間為5個工作日。公示內容包括姓名、性別、出生年月、畢業(yè)院校及畢業(yè)時間、所學專業(yè)及學歷（學位）、考試總成績以及崗位招聘條件所要求的工作經歷、職稱、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格等其他應公示事項�？忌丛诒竟嬉�(guī)定期限內取得報考崗位條件要求的畢業(yè)證、資格證及其他認證材料等證書的，取消公示及聘用資格。
八、聘用及待遇
經公示無異議，或異議信息經核實不影響聘用的擬聘用人員，由招聘單位提出擬聘用意見，經主管部門審核后，按人事管理權限報區(qū)縣事業(yè)單位人事綜合管理部門審批備案。備案程序完成后，招聘單位應及時通知新招聘人員報到。除不可抗力因素外，新招聘人員在通知送達后30日內未報到且未簽訂聘用合同的，取消聘用資格。經審批同意聘用的人員，招聘單位按照有關規(guī)定與聘用人員簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關系，完善聘用手續(xù)，相關待遇按重慶市有關規(guī)定執(zhí)行。
考核招聘的人員按規(guī)定實行試用期。試用期滿考核合格，予以正式聘用；試用期滿考核不合格，解除聘用合同。
聘用期間發(fā)現(xiàn)因聘用人員或招聘工作相關人員隱瞞相關情況致使人員條件不符合本次招聘崗位條件要求的，解除聘用合同。
本次招聘人員一經聘用，須按照《崗位一覽表》（附件1）執(zhí)行最低服務期，服務期滿方能交流調動，服務期內不得報考其他事業(yè)單位。未滿規(guī)定服務期提出解除人事關系者，按《事業(yè)單位聘用合同》約定承擔相應違約責任。
九、紀律要求
考核招聘事業(yè)單位工作人員是事業(yè)單位招聘人才的重要渠道，必須嚴肅人事工作紀律，確保工作規(guī)范進行。各有關單位要嚴格執(zhí)行《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人力資源和社會保障部令第35號）、《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號），認真貫徹《關于印發(fā)〈重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法〉等6個公開招聘配套文件的通知》（渝人社發(fā)〔2016〕281號）等有關政策規(guī)定，自覺接受紀檢監(jiān)察機關和社會各界的監(jiān)督，若有違紀違規(guī)行為，按規(guī)定追究有關責任。
考核招聘過程中凡發(fā)現(xiàn)考生檔案材料或者信息涉嫌造假的，應當立即查核，未核實前，暫停聘用；發(fā)現(xiàn)考生提供虛假材料、隱瞞事實真相，或提供的材料、信息不實影響審核結果的，或干擾、影響考察單位客觀公正進行考察的，給予考察不合格結論，一律不予聘用�？忌峁﹤卧斓纳矸葑C件和招聘公告要求的學歷（學位）、職（執(zhí)）業(yè)資格、獎表彰勵等材料的，一經查實，視為品行不端及不誠信行為，由區(qū)縣事業(yè)單位人事綜合管理部門報市級事業(yè)單位人事綜合管理部門備案并記入事業(yè)單位公招違紀違規(guī)人員信息庫，同時通報有關單位�？忌婕捌渌`規(guī)違紀行為的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人力資源和社會保障部令第35號）等規(guī)定執(zhí)行。
十、其他
（一）請考生在招聘期間保持所提供的通訊方式暢通，并密切關注在各區(qū)縣招聘過程信息公布渠道對應欄目公布的筆試、面試資格審查、面試、體檢、考察等環(huán)節(jié)的相關信息。招聘過程中涉及的有關問題，請咨詢附件1載明的聯(lián)系電話。
（二）網上報名系統(tǒng)技術咨詢電話：**、86868837。
（三）本公告由相應區(qū)縣人力社保局負責解釋。
重慶市事業(yè)單位公開招聘問題和情況反映信箱：**@qq.com（該郵箱不接收簡歷）。
附件1：重慶市區(qū)縣事業(yè)單位2025年第一季度考核招聘工作人員崗位一覽表
附件2：重慶市事業(yè)單位公開招聘專業(yè)參考目錄（2024年版）
重慶市梁平區(qū)人民醫(yī)院（重慶醫(yī)科大學附屬第一醫(yī)院梁平醫(yī)院、重慶大學附屬腫瘤醫(yī)院梁平分院、重慶市梁平區(qū)腫瘤醫(yī)院）前身是中國紅十字會梁山分會醫(yī)院，始建于1912年，2016年加入重慶醫(yī)科大學附屬第一醫(yī)院集團。經過百余年的發(fā)展，現(xiàn)已成為一所集醫(yī)療、教學、科研、預防保健為一體的現(xiàn)代化三級綜合醫(yī)院，是重慶醫(yī)科大學、川北醫(yī)學院、三峽高等醫(yī)藥�？茖W校等臨床教學實習醫(yī)院，重慶市全科醫(yī)師規(guī)培基地，國家綜合醫(yī)改試點單位。
二、基礎設施
醫(yī)院分兩個院區(qū)。梁平區(qū)人民醫(yī)院本部占地面積106畝，總建筑面積15萬平方米（門診面積55198.31平方米，住院部面積55145.58平方米，感染科面積4518.66平方米，行政部面積25730.46平方米，綠化面積14158平方米），現(xiàn)有編制床位1000張，可開放床位1500張，固定資產總值12億元，擁有門急診區(qū)、住院部、感染病區(qū)、教學行政樓四個區(qū)域。醫(yī)院已創(chuàng)建5個中心：胸痛中心、卒中中心、危重新生兒中心、危重孕產婦中心、創(chuàng)傷中心。高新分院總建筑面積2.1萬平方米，開放床位200張。并配有學術中心、技能培訓中心、遠程會診中心、院前急救停機坪、消洗中心、食堂、污水處理站、醫(yī)療廢物回收站等基礎配套設施。
三、人力資源結構
醫(yī)院現(xiàn)有在崗職工1370人，其中高級職稱118人（正高24人、副高95人），中級職稱291人，博士3人，碩士研究生80名。全國衛(wèi)生系統(tǒng)先進工作者1名，重慶市衛(wèi)生系統(tǒng)先進工作者4名，市級學科帶頭人9名。
四、醫(yī)療設備設施
現(xiàn)有醫(yī)療設備總價值3.3億元，擁有現(xiàn)代化的潔凈手術室、重癥醫(yī)學科、內鏡中心、血液凈化中心、消毒供應中心、靜脈用藥調配中心、遠程會診中心、區(qū)域檢驗中心等先進的醫(yī)療服務設施；擁有美國GE超導磁共振、64排128層CT、256排高端CT、128排高分辨螺旋CT、數(shù)字減影血管造影系統(tǒng)（DSA）、美國GE血管造影機高清電子胃腸鏡、電子支氣管鏡、關節(jié)鏡、多功能彩超、眼科激光治療儀、超高清腹腔鏡等單臺值100萬元以上醫(yī)療設備46臺件，萬元以上醫(yī)療設備5047臺件。
五、�？圃O置及重點�？平ㄔO
設置臨床一級醫(yī)學學科21個，二級醫(yī)學學科13個，醫(yī)技科室10個，行政后勤職能科室18個�，F(xiàn)有4個省市級臨床重點�？疲ㄏ瘍确置诳�、感染科、呼吸與危重醫(yī)學科、神經外科），3個省市級特色專科（兒科、骨科、消化內分泌科），11個區(qū)級臨床重點�？�。胸痛中心、卒中中心獲得國家授牌。
六、醫(yī)療業(yè)務規(guī)模
2022年全年門急診人次78萬人次，出院人次5萬人次，高級專家坐診人次近10萬人次。年門診手術臺次10000臺次，年住院手術臺次15000臺次。
七、醫(yī)療技術水平
醫(yī)療技術開展率達到三級甲等醫(yī)院技術服務能力基本標準的90％。近3年，我院每年開展新技術、新項目上百項，實施惡性腫瘤手術數(shù)百例。微創(chuàng)手術治療能力較強，包括胸腔及肺部腫瘤、胃及結腸腫瘤、膽囊結石及腫瘤、婦科腫瘤、泌尿系結石及腫瘤、椎間盤疾病、膝關節(jié)損傷等。能夠開展胰十二指腸切除術、食管癌根治術、全膀胱切除術、腹腔鏡下腎上腺腫瘤切除術、腹腔鏡下前列腺癌根治術、顱底畸形矯正術、鐮幕型腦膜瘤切除術、膝關節(jié)鏡下前后交叉韌帶重建、復雜骨盆骨折內固定、白內障人工晶體植入聯(lián)合青光眼小梁切除術等大量四級高難度手術。危重癥及惡性腫瘤患者收治比例逐年提升，普外科、泌尿外科、婦科等惡性腫瘤手術臺次逐年成倍增長。2021年三、四級手術占比65％，微創(chuàng)手術占比達35％。開展新項目新技術127項，診治33185例，填補區(qū)內空白300余項；實施肺癌、肝癌、胃癌、結直腸癌、甲狀腺癌、乳腺癌、卵巢癌、腎癌、膀胱癌等惡性腫瘤手術2000余例，絕大多數(shù)惡性腫瘤患者均能在我院得到有效治療。
成功開展神經外科、消化系統(tǒng)、眼科、泌尿系統(tǒng)等重大疾病高難度手術95項，常態(tài)化開展肝膽、胃腸、胸外、泌尿、婦科、骨科各領域微創(chuàng)腔鏡手術16000余例，躋居區(qū)縣前列。開展疑難危重患者診療45786人次，其中多學科疑難病例聯(lián)合有效診療2000多例。2019年，骨科創(chuàng)造103歲老人重大手術成功的罕見病例；2020年僅用時9分鐘緊急剖宮產成功挽救一名臍帶脫垂孕婦與胎兒；2021年僅用時24分快速開通反復心臟驟停急性心梗患者堵塞的冠狀動脈，將患者從死神手中奪回......
八、醫(yī)改及醫(yī)聯(lián)體建設
我院獲得重醫(yī)一院、重醫(yī)二院、腫瘤醫(yī)院等上級醫(yī)院的幫扶與指導。2016年與重慶醫(yī)科大學附屬第一醫(yī)院簽署合作辦醫(yī)協(xié)議，掛牌“重醫(yī)一院梁平醫(yī)院”；2020年掛牌重慶大學附屬腫瘤醫(yī)院梁平分院，重醫(yī)一院及重慶大學附屬腫瘤醫(yī)院長期派出多名專家?guī)头鲋笇В以横t(yī)療技術水平得以加快發(fā)展。我院長期派出多名醫(yī)務人員對口幫扶支援奉節(jié)鎮(zhèn)鄉(xiāng)衛(wèi)生院。以我院為中心聯(lián)合17家區(qū)內鎮(zhèn)鄉(xiāng)衛(wèi)生院建立了醫(yī)療體，多種形式對鎮(zhèn)鄉(xiāng)基層醫(yī)療衛(wèi)生單位幫扶支持，提升基層醫(yī)院的醫(yī)療服務能力。
九、多措并舉提升醫(yī)療服務能力
2019年以來，我院緊緊圍繞“立規(guī)矩、強管理、抓改革、謀發(fā)展、提效率、突重點、攻難點”，狠抓“三個一批”人才梯隊建設、“四高門診部”和“四好住院部”建設，抓實“美麗醫(yī)院”、“智慧醫(yī)院”、“互聯(lián)網醫(yī)院”建設，進一步提升我院綜合服務能力。
（一）“三個一批”人才行動計劃：
千方百計“筑巢”引鳳，全方位搭建事業(yè)平臺，優(yōu)先解決引進人才的待遇、住房、子女上學、配偶工作等后顧之憂，成功引經博士5名：皮膚科博士后龍朝欽、醫(yī)學檢驗科博士后張繼業(yè)、神經內科博士姚治平、病理學博士周秋媛等，引進碩士研究生65人（王永兵、黃永軍等）、實用技術型人才16名（趙蘭峰等）。
開創(chuàng)“不為我有、但為我用”柔性引才模式，成功引進重慶醫(yī)科大學附屬第一醫(yī)院、附屬第二醫(yī)院、重慶市第一人民醫(yī)院、重慶大學附屬腫瘤醫(yī)院等15名專家（其中博士10名）：鄭曉東、歐濤、肖覺、黃漸清、鐘東、單東力、李愛華、李汶洋、錢怡、童維、楊超、梅玫、彭印印、游文獻、鐘偉洋等下派我院常駐臨床開展工作。
2019年至今外送醫(yī)療骨干赴北京協(xié)和醫(yī)院、湖南湘雅醫(yī)院、四川華西醫(yī)院、廣東中山醫(yī)院、南京鼓樓醫(yī)院等知名醫(yī)院進修學習727人次，2021年分4批次派出業(yè)務科室主任、護士長、行后各科室負責人62人次到重大附屬腫瘤醫(yī)院學習學科建設、經營管理和先進技術；完成院內260項新技術、433人次的“傳、幫、帶”工作；評選學科帶頭人34名，青年技術精英14名。
（二）“美麗醫(yī)院”建設：通過對醫(yī)院醫(yī)療質量安全、環(huán)境、綠化、廁所、食堂、停車、便民設施、工作場所、醫(yī)療廢水廢物及生活垃圾、后勤服務、醫(yī)院文化、節(jié)能環(huán)保等重點領域進行集中整治，不斷提升了醫(yī)院各項工作品質，大幅提升了患者看病就醫(yī)體驗。
在門診、住院病區(qū)等公共廁所增設無障礙設施、母嬰室、兒童便器、第三衛(wèi)生間等。加強廁所日常管理，實行專人管理，定期巡視，明確崗位職責，強化職責落實。健全了衛(wèi)生保潔、維修維護、監(jiān)督檢查等制度，切實做到了整潔、靚麗、舒適、便民。
為方便患者快捷就醫(yī)，醫(yī)院對門診部、住院部標識進行了清理，進行全面系統(tǒng)化的整改，標識更清晰、更科學、更便民。在內科、外科、兒科、婦科等候診區(qū)，超聲、檢驗等區(qū)域增設候診椅50個，廣場、花園休閑椅10個，增添免費自助飲水機6處，貼心服務，滿足患者的需要，各項工作達到“美麗醫(yī)院”標準。
（三）“智慧醫(yī)院”建設：建立健全了互聯(lián)網+醫(yī)療健康體系，為患者提供覆蓋診前、診中、診后的線上線下一體化醫(yī)療服務。為優(yōu)化服務流程，改善就醫(yī)體驗，投放近300萬元更新?lián)Q代自助機35臺，實現(xiàn)了網上預約、手機和自助機掛號、繳費、報告查詢打印等，還實行了掃碼支付、醫(yī)保、繳費、蓋章等“一站式”便民服務，2021年獲得國家“智慧醫(yī)院（三級）”授牌，極大方便了患者就醫(yī)。
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