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霍林郭勒市人民醫(yī)院2025年公開招聘合同制專業(yè)技術(shù)人員公告

根據(jù)工作需要，為進(jìn)一步優(yōu)化醫(yī)療衛(wèi)生隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，更好的滿足患者診療服務(wù)的需求，霍林郭勒市人民醫(yī)院將參加內(nèi)蒙古醫(yī)科大學(xué)2025屆畢業(yè)生夏季招聘會(huì)、包頭醫(yī)學(xué)院2025屆畢業(yè)生夏季招聘會(huì)，以此契機(jī)公開招聘合同制專業(yè)技術(shù)人員，具體如下：

一、指導(dǎo)思想

以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo),深入貫徹落實(shí)黨的二十大大和二十屆歷次全會(huì)精神,深入推進(jìn)公立醫(yī)院人事制度改革，保持醫(yī)院人才隊(duì)伍穩(wěn)定，促進(jìn)醫(yī)院醫(yī)療服務(wù)事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。

二、招聘原則

堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，認(rèn)真貫徹公開、公平、公正、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，結(jié)構(gòu)化面試考核擇優(yōu)聘用。

三、招聘崗位和條件（見職位信息欄）

（一）招聘崗位

本次面向高校招聘合同制人員19名，其中：臨床醫(yī)學(xué)專業(yè)9名、護(hù)理學(xué)專業(yè)5名、信息管理與信息系統(tǒng)專業(yè)1人、藥學(xué)/中藥學(xué)專業(yè)1名、生物醫(yī)學(xué)工程/臨床醫(yī)學(xué)工程專業(yè)2人、預(yù)防醫(yī)學(xué)專業(yè)1人。

（二）招聘條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。

2.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律。

3.具備良好的職業(yè)道德和品行操守，無違法違紀(jì)行為及不良信用記錄。

4.年齡要求18周歲以上,35周歲及以下（1990年1月1日之前出生，2007年1月1日之后出生）。

5、組織紀(jì)律觀念強(qiáng)，作風(fēng)踏實(shí)，吃苦耐勞，品行端正，人格健全。

6、身體健康，能勝任應(yīng)聘崗位工作。

7、臨床醫(yī)學(xué)崗需全日制本科學(xué)歷及以上，臨床醫(yī)學(xué)專業(yè)，有執(zhí)業(yè)醫(yī)師證者優(yōu)先聘用。

8、護(hù)理學(xué)崗需全日制本科學(xué)歷及以上，護(hù)理學(xué)專業(yè)。

9、信息管理與信息系統(tǒng)需全日制本科學(xué)歷及以上，信息管理和信息系統(tǒng)專業(yè)。

10、藥學(xué)/中藥學(xué)崗需全日制本科學(xué)歷及以上，藥學(xué)或中藥學(xué)專業(yè)。

11、生物醫(yī)學(xué)工程/臨床醫(yī)學(xué)工程崗需全日制本科學(xué)歷及以上，生物醫(yī)學(xué)工程或臨床醫(yī)學(xué)工程專業(yè)。

12、預(yù)防醫(yī)學(xué)崗需全日制本科學(xué)歷及以上，預(yù)防醫(yī)學(xué)專業(yè)。

（三）下列人員不得報(bào)考：

1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員；被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員；被開除公職的人員；被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員；

2.在公務(wù)員考錄或事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用、聘用紀(jì)律行為并在禁考期限內(nèi)的人員；

3.現(xiàn)役軍人；

4.應(yīng)聘到崗位后構(gòu)成回避關(guān)系的人員；

四、報(bào)名程序與招聘方法

（一）組織報(bào)名

報(bào)名人員必須持本人身份證、個(gè)人簡(jiǎn)歷、各年度考試成績(jī)單，進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)投檔報(bào)名，一人限報(bào)一個(gè)崗位，不得同時(shí)報(bào)名多個(gè)崗位。

報(bào)名時(shí)間及地點(diǎn)：6月11日上午9:00—12:00內(nèi)蒙古醫(yī)科大學(xué)新華校區(qū)籃球場(chǎng)；6月12日上午8:30—12:00包頭醫(yī)學(xué)院體育館，過期終止報(bào)名。

（二）資格審核

現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名結(jié)束后，由市人民醫(yī)院工作人員進(jìn)行資格審核。

（三）面試

成立校園招聘面試考核小組，對(duì)符合條件的人員進(jìn)行面試考核，在應(yīng)聘人員中對(duì)資格審核符合崗位條件的人員全部進(jìn)入面試范圍，面試主要考核應(yīng)聘人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)和潛在能力，包括業(yè)務(wù)能力，言語表達(dá)能力，溝通能力，應(yīng)變能力等，面試合格分?jǐn)?shù)為60分。

各崗位招聘人數(shù)依面試成績(jī)由高到低依次等額確定擬招聘人選。

（四）體檢。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。因體檢不合格出現(xiàn)空缺名額的，從報(bào)考同崗位人員中按總成績(jī)依次等額遞補(bǔ)，無符合條件的崗位人員，名額申請(qǐng)其他方式社會(huì)公開招聘。

（五）考察。

用人單位主管部門組成考察組，對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行認(rèn)真全面考察，考察內(nèi)容主要包括被考察人員的政治素質(zhì)、道德品行、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況。

考察工作突出政治標(biāo)準(zhǔn)，重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員是否符合增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、捍衛(wèi)“兩個(gè)確立”、做到“兩個(gè)維護(hù)”，是否牢記“三個(gè)離不開”、切實(shí)增強(qiáng)“五個(gè)認(rèn)同”等政治要求。堅(jiān)決把政治上不合格的擋在門外�？疾煲话悴扇�個(gè)別談話、實(shí)地走訪、審核人事檔案、查詢社會(huì)信用記錄、同被考察人員面談等方式進(jìn)行，根據(jù)需要也可以進(jìn)行延伸考察等，廣泛深入地了解情況，用人單位主管部門(單位)黨組(黨委)根據(jù)考察情況，形成具體的考察結(jié)論。

（六）公示。對(duì)體檢合格的擬招聘人選進(jìn)行公示，公示期5個(gè)工作日。

（七）簽訂三方協(xié)議或勞動(dòng)合同，工資待遇依據(jù)《霍林郭勒市人民醫(yī)院編外人員聘用工資待遇暫行規(guī)定》。

五、其他事項(xiàng)

（一）校園招聘的人才所持證明應(yīng)真實(shí)、有效，如發(fā)現(xiàn)存在弄虛作假行為，取消招聘資格。

霍林郭勒市人民醫(yī)院

2025年6月6日