贛州市2025年“十萬英才聚贛南”事業(yè)單位招聘高層次急需緊缺專業(yè)技術(shù)人才公告（蘭州站）

根據(jù)事業(yè)單位公開招聘有關(guān)規(guī)定，按照市委人才辦的統(tǒng)一部署，現(xiàn)將贛州市2025年“十萬英才聚贛南”事業(yè)單位招聘高層次急需緊缺專業(yè)技術(shù)人才（蘭州站）有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

一、招聘崗位（見職位信息欄）

本次招聘共計(jì)340個(gè)崗位、計(jì)劃招聘444人，具體招聘崗位、條件及招聘人數(shù)詳見崗位表（附件1、2、3），考生報(bào)名時(shí)應(yīng)滿足報(bào)名條件，有特殊約定的除外。

二、招聘條件

（一）應(yīng)具備的基本條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.遵守憲法和法律；

3.具有良好的品行；

4.適應(yīng)崗位要求的身體條件和心理素質(zhì)（雖有殘疾，但不影響履職，符合體檢標(biāo)準(zhǔn)的人員亦可報(bào)考）；

5.具有崗位所需要的任職資格、職業(yè)資格及技能要求；

6.具有崗位所需要的其他條件。

（二）下列人員不具備報(bào)考資格

1.曾受過刑事處罰，曾被開除中國共產(chǎn)黨黨籍或公職的人員；

2.尚未解除黨紀(jì)政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的；

3.正在接受違法違紀(jì)審查、審計(jì)尚未終結(jié)的；

4.在讀的普通高校全日制非2026屆畢業(yè)生（在讀的全日制非2026屆畢業(yè)生不能用之前已經(jīng)取得的學(xué)歷報(bào)考）；

5.現(xiàn)役軍人、試用期內(nèi)的公務(wù)員及參照公務(wù)員管理機(jī)關(guān)（單位）工作人員、試用期內(nèi)的事業(yè)單位工作人員；

6.有服務(wù)期要求且仍在服務(wù)期內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位正式在編人員（含各類編制備案制人員）;

7.在各級公務(wù)員、事業(yè)單位招考中因嚴(yán)重違紀(jì)被取消考試資格，仍在禁考期內(nèi)的人員；

8.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的、法律法規(guī)和政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的；

9.贛州市各級事業(yè)單位招聘考試已經(jīng)入闈體檢、考察對象及擬聘用人員，但未完成聘用程序人員;

此外，考生不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》所列情形的崗位；也不得報(bào)考與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的人員擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)成員的用人單位的崗位。應(yīng)聘人員與招聘單位工作人員有親屬關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)在報(bào)名時(shí)主動報(bào)告。

（三）報(bào)考注意事項(xiàng)

考生報(bào)名前請務(wù)必認(rèn)真閱讀《贛州市2025年“十萬英才聚贛南”事業(yè)單位招聘高層次急需緊缺專業(yè)技術(shù)急需緊缺專業(yè)技術(shù)人才報(bào)考指南》（附件4）。

三、招聘原則及方法

堅(jiān)持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，碩士研究生崗位采取直接面試的方式擇優(yōu)聘用，若某崗位報(bào)名人數(shù)較多則增加筆試環(huán)節(jié)，具體以通知為準(zhǔn)。博士研究生崗位考試考核方式由各招聘單位自行決定。

若增加筆試環(huán)節(jié)，考試時(shí)間90分鐘，滿分100分，筆試開考后30分鐘，考生不得入場參加考試。筆試后按照招聘計(jì)劃數(shù)的1：3確定入闈面試人選。

增加筆試環(huán)節(jié)的崗位總成績計(jì)算方法為：筆試成績+面試成績=總成績。各項(xiàng)成績保留小數(shù)點(diǎn)后兩位；筆試成績合格線根據(jù)筆試情況劃定，面試成績須不低于70 分方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

四、招聘程序

（一）報(bào)名

1.本次招聘采取網(wǎng)上報(bào)名與現(xiàn)場報(bào)名相結(jié)合的方式，博士研究生可以報(bào)多個(gè)崗位；碩士研究生每人限報(bào)一個(gè)崗位，考生報(bào)名后在現(xiàn)場確認(rèn)時(shí)可以改報(bào)一次，參加考試以現(xiàn)場確認(rèn)的崗位為準(zhǔn)。具體安排如下：

網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間：2025年9月16日9：00-9月23日16：00。考生報(bào)名時(shí)可電話向招聘單位咨詢報(bào)考條件，并將現(xiàn)場資格確認(rèn)所需材料掃描件以“姓名+崗位代碼”命名文件夾發(fā)送至招聘單位郵箱，郵箱地址詳見職位表附件。博士崗位報(bào)名時(shí)間招聘單位可根據(jù)報(bào)名情況適當(dāng)延長，具體由招聘單位自行決定。

現(xiàn)場報(bào)名及確認(rèn)地點(diǎn)：甘肅省蘭州市蘭州大學(xué)（城關(guān)校區(qū)）學(xué)生活動中心一樓。

現(xiàn)場報(bào)名及確認(rèn)時(shí)間：2025年9月23日（9：00—16：00）。

  考試地點(diǎn)：具體考試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，考生須保持個(gè)人所留聯(lián)系方式暢通（電話、短信及郵箱），聯(lián)系不上產(chǎn)生的后果自行承擔(dān)。

（二）現(xiàn)場資格確認(rèn)并資格審查

1.所有報(bào)名考生須在2025年9月23日（9：00—16：00）到現(xiàn)場報(bào)名及確認(rèn)地點(diǎn)參加資格確認(rèn)。若未按時(shí)前來現(xiàn)場確認(rèn)的，視為自行放棄考試資格。資格確認(rèn)由招聘單位及其主管部門負(fù)責(zé)，對應(yīng)聘人員所提供材料對照崗位招聘條件進(jìn)行審核。

2.考生現(xiàn)場資格確認(rèn)時(shí)須提供以下材料（按序疊放）：

①《贛州市2025年“十萬英才聚贛南”事業(yè)單位招聘高層次急需緊缺專業(yè)技術(shù)人才報(bào)名表（蘭州站）》。

②本人身份證或社會保障卡原件及復(fù)印件。

③“崗位條件”要求的學(xué)歷學(xué)位證書、帶二維碼有效期為2025年12月31日后的《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》和《中國高等教育學(xué)位在線驗(yàn)證報(bào)告》，國（境）外學(xué)歷學(xué)位須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證的《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》或《港澳學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》。尚未取得學(xué)歷學(xué)位證的2026屆普通高校畢業(yè)生，須提供研究生學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告以及經(jīng)學(xué)校審核蓋章的就業(yè)推薦表或就業(yè)推薦證明。

④報(bào)考“限應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)考”崗位的非2026屆普通高校畢業(yè)生，屬于擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位的，需提供擇業(yè)期有關(guān)證明（包括原畢業(yè)學(xué)校或保留在各級畢業(yè)生就業(yè)主管部門、畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心、各級人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)和各級公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)等開具的《檔案保管證明》）。

⑤服務(wù)期滿的機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員（含編制備案制管理等各類人員）報(bào)考，應(yīng)出具單位及主管部門同意報(bào)考證明；縣及以下機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員報(bào)考需出具所在地組織（人力資源社會保障）部門的同意報(bào)考證明。大學(xué)生村官、特崗教師、“三支一扶”等人員報(bào)考須提供服務(wù)單位及其主管部門和當(dāng)?shù)亟M織或人力資源社會保障部門的同意報(bào)考證明。

⑥近親屬報(bào)告承諾書（附件6）。

⑦崗位要求的其他材料。

4.現(xiàn)場確認(rèn)不符合報(bào)考崗位條件和崗位資格條件的及在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未提交崗位要求材料的，資格審查不予通過。

5.報(bào)考人員仔細(xì)對照所報(bào)崗位條件要求，誠信報(bào)考。報(bào)考人員填寫報(bào)名表時(shí)應(yīng)提供真實(shí)、準(zhǔn)確、完整的個(gè)人信息（個(gè)人簡歷需完整記錄從大學(xué)入學(xué)至報(bào)名時(shí)的所有經(jīng)歷及狀態(tài)）等相關(guān)資料，不符合崗位條件者，請勿報(bào)名和參加考試，已參加考試的，成績一律無效。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)即取消考試資格和聘用資格。如因提供不準(zhǔn)確信息造成無法與報(bào)考人員聯(lián)系而影響考試和聘用的，后果由報(bào)考人員自己承擔(dān)。

（三）面試

1.面試。

①崗位代碼為11開頭的崗位（附件1）具體招聘工作由招聘單位及其主管部門組織實(shí)施，報(bào)名情況決定是否現(xiàn)場組織�？荚嚳己朔绞搅硇型ㄖ�。

②崗位代碼為21開頭的崗位（附件2）具體招聘工作由市人力資源和社會保障局牽頭，招聘單位及其主管部門和相關(guān)縣（市、區(qū)）人力資源社會保障局共同參與。

③崗位代碼31開頭的崗位（附件3）具體招聘工作由市人力資源和社會保障局會同市衛(wèi)生健康委牽頭組織實(shí)施。

2.面試時(shí)間及地點(diǎn)：崗位代碼21、31開頭的面試時(shí)間初定為2025年9月25日，具體時(shí)間地點(diǎn)另行通知。

3.資格審查工作貫穿于招聘工作的全過程（含聘用后的試用期內(nèi)），應(yīng)聘人員應(yīng)如實(shí)提交有關(guān)信息和材料。凡本人填寫信息弄虛作假，不真實(shí)、不完整，重要信息遺漏或惡意填寫錯(cuò)誤，與招聘崗位所要求的資格條件不符，或存在隱瞞身份報(bào)考等違規(guī)違紀(jì)行為，一經(jīng)查實(shí)取消聘用資格，由此產(chǎn)生的后果由考生本人負(fù)責(zé)。

4.其他事項(xiàng)。

①若增加筆試環(huán)節(jié)，根據(jù)考試情況劃定最低合格分?jǐn)?shù)線。在合格線上按照招聘計(jì)劃1：3的比例確定入闈面試人選，末位同分的一并入闈，入闈人數(shù)不足1：3的，合格線上人員全部入闈，面試成績須達(dá)到70分及以上方可入闈下一環(huán)節(jié)。入闈面試人員名單公布后放棄面試的不再進(jìn)行遞補(bǔ)。凡考生筆試成績低于最低合格分?jǐn)?shù)線的，不得確定為面試對象。若有崗位增加筆試環(huán)節(jié)，筆試時(shí)間為9月24日，面試時(shí)間為9月25日；若無須增加筆試環(huán)節(jié)，面試時(shí)間為9月25日，具體時(shí)間及地點(diǎn)另行通知，請報(bào)名考生務(wù)必保持自己所留手機(jī)號碼暢通。

②不論是否存在競爭關(guān)系，所有崗位考生最終面試（技能考核）成績須達(dá)到70分及以上，方可入闈體檢、考察環(huán)節(jié)。   

③根據(jù)考生總成績，從高分到低分按照崗位招聘人數(shù)1：1的比例確定簽約人員（總成績相同時(shí)按面試成績從高分到低分的順序確定；僅有面試成績的采取加試形式確定人選）。

（四）簽約

   按考生考試總成績從高到低等額確定簽約人員，簽約人員應(yīng)在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)參加簽約，簽約時(shí)間初定為9月26日，具體時(shí)間另行通知。逾期未簽約視為自動放棄聘用資格，所造成的缺額在合格線上人員中當(dāng)場遞補(bǔ)一次，后期不再遞補(bǔ)；非2026屆應(yīng)屆畢業(yè)生須現(xiàn)場簽訂聘用協(xié)議，未按要求簽訂的取消聘用資格。

（五）體檢和考察

1.體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，體檢費(fèi)用考生自理，必要時(shí)可對考生進(jìn)行心理測試，心理測試未通過者不予聘用。

2.考察。招聘單位及其主管部門對體檢合格者進(jìn)行考察，全面了解考察對象的政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、工作能力、遵紀(jì)守法、廉潔自律、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)等情況。

3.分批次組織體檢、考察，除2026屆應(yīng)屆畢業(yè)生外，其他考生須在單位規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成體檢、考察。對因體檢、考察不合格或本人放棄體檢、考察等一切原因造成的缺額，不進(jìn)行遞補(bǔ)。

（六）公示和聘用

1.對體檢、考察合格的擬聘用人員名單，在贛州市人力資源和社會保障局官網(wǎng)公示5個(gè)工作日。公示期滿，對沒有問題或者反映的問題不影響聘用的人員，辦理聘用備案手續(xù)；對反映存在影響聘用問題并查實(shí)的，不予備案；對反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩備案，待查清后再決定是否備案。

公示結(jié)果不影響聘用的，由市人力資源社會保障局下發(fā)聘用批準(zhǔn)文件，聘用通知下發(fā)后，未在單位規(guī)定時(shí)間內(nèi)到崗上班的（懷孕除外），視為自動放棄聘用資格。

2.正式聘用人員按《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》等規(guī)定實(shí)行試用期制度（初次就業(yè)人員試用期為12個(gè)月）。試用期包括在聘用合同期內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。正式聘用人員納入編制管理，若考生現(xiàn)為行政編制，聘用后為事業(yè)編制。本次招聘均為專業(yè)技術(shù)崗位。部分崗位為使用編制備案制編外招聘，納入編制備案制管理，在薪酬待遇、職稱評定、競爭上崗等方面享受在編人員同等待遇，依法參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)及其它各項(xiàng)社會保險(xiǎn)，考生在報(bào)名時(shí)可向招聘單位咨詢具體政策待遇。

3.擬聘用人員不在規(guī)定的期限內(nèi)到單位報(bào)到并轉(zhuǎn)遞檔案的，視為自動放棄聘用資格。聘用的2026屆應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)在2026年8月31日前提供崗位要求的學(xué)歷學(xué)位證書，博士研究生可以放寬至2026年12月31日，逾期未提供的取消聘用資格。

4.考生不參加、不配合單位組織的體檢、考察工作視為自動放棄聘用資格，產(chǎn)生的缺額不遞補(bǔ)。

五、紀(jì)律監(jiān)督和責(zé)任追究

報(bào)考人員在招聘過程中，查明有違紀(jì)違規(guī)違法行為的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》等法律法規(guī)，予以嚴(yán)肅處理和責(zé)任追究。有情節(jié)嚴(yán)重、影響惡劣或者情節(jié)特別嚴(yán)重、影響特別惡劣的違紀(jì)違規(guī)行為的，將記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠信檔案庫。涉嫌違法犯罪的，移送有關(guān)國家機(jī)關(guān)依法處理。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

六、其他注意事項(xiàng)

1.本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

2.考生報(bào)考時(shí)，屬資格審查及具體崗位條件問題，請直接撥打崗位表中對應(yīng)的招聘單位咨詢電話。

3.招聘咨詢電話：崗位條件咨詢電話詳見崗位表招聘單位咨詢電話。

人才政策咨詢電話：**

招聘政策咨詢電話：**

監(jiān)督舉報(bào)電話：**,0797-12333。

以上電話請?jiān)诠ぷ魅丈衔?/font>8：30-12：00，下午14：30-17：30撥打。

七、本公告由贛州市人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜按有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。

1：贛州市2025年“十萬英才聚贛南”事業(yè)單位招聘博士研究生專業(yè)技術(shù)人才崗位表(蘭州站)

2：贛州市2025年“十萬英才聚贛南”事業(yè)單位招聘碩士研究生專業(yè)技術(shù)人才崗位表（蘭州站）

3：贛州市2025年“十萬英才聚贛南”事業(yè)單位招聘醫(yī)療衛(wèi)生碩士研究生專業(yè)技術(shù)人才崗位表（蘭州站）

4：贛州市2025年“十萬引才聚贛南”事業(yè)單位招聘高層次急需緊缺專業(yè)技術(shù)人才報(bào)考指南

5：學(xué)科專業(yè)目錄匯編

6：近親屬報(bào)告承諾書

7：贛州市2025年“十萬英才聚贛南”事業(yè)單位招聘高層次急需緊缺專業(yè)技術(shù)人才報(bào)名表（蘭州站）

贛州市人力資源和社會保障局

2025年9月12日