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寧河區(qū)安定醫(yī)院招聘勞務(wù)派遣制護(hù)士8名

為滿足寧河區(qū)安定醫(yī)院醫(yī)療衛(wèi)生工作需要，彌補(bǔ)人員不足，委托天津市聚源人力資源服務(wù)有限公司（以下簡(jiǎn)稱聚源人力），面向社會(huì)公開招聘勞務(wù)派遣制護(hù)士8人，為了保證公開招聘工作順利開展，具體招聘事項(xiàng)如下：

一、招聘要求

（一）基本條件：

1.具有中華人民共和國國籍；

2.遵守國家各項(xiàng)法律法規(guī)，品行良好；

3.具有適應(yīng)崗位要求的身體條件和心理素質(zhì)；

4.年齡35周歲及以下，報(bào)考年齡計(jì)算的截止日期為2025年10月27日；

5.大專及以上學(xué)歷、具有護(hù)士資格證書；

6.政治上要求進(jìn)步，遵紀(jì)守法，遵守職業(yè)道德，無不良

行為記錄，能吃苦耐勞，具有較強(qiáng)的執(zhí)行力，富有責(zé)任心、事業(yè)心及團(tuán)隊(duì)合作精神；

7.符合回避的有關(guān)規(guī)定；

8.符合招聘崗位所需的其他資格條件。

（二）凡有下列情形之一者，不得報(bào)考：

1.受過刑事處罰或者涉嫌違法犯罪尚未查清的；

2.曾被行政拘留、收容教育和強(qiáng)制隔離戒毒的；

3.曾被事業(yè)單位開除公職或者辭退的；

4.受黨紀(jì)、政務(wù)處分期間或者未滿影響期限的以及期滿影響使用的；

5.在各級(jí)公務(wù)員招考和公開招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為的人員；

6.有較為嚴(yán)重的個(gè)人不良信用記錄的。

二、招聘辦法

公開招聘工作按照?qǐng)?bào)名、資格審核、筆試、資格復(fù)審、面試、體檢、公示等程序進(jìn)行。

（一）報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：2025年10月27日9時(shí)—2025年10月31日17時(shí)。

2.報(bào)名方式：攜帶報(bào)名材料現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。報(bào)名時(shí)需繳納筆試費(fèi)用45元。

3.報(bào)名地址：天津市聚源人力資源服務(wù)有限公司（寧河區(qū)蘆臺(tái)鎮(zhèn)�？敌�區(qū)南側(cè)一緯路北側(cè)）。

4.報(bào)名材料：報(bào)名時(shí)攜帶本人身份證、近期2張免冠正面一寸彩色證件照、報(bào)名表、戶口本、畢業(yè)證書、學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表、學(xué)位證及學(xué)位認(rèn)證報(bào)告（全日制本科取得相關(guān)學(xué)位的需提供）、護(hù)士執(zhí)業(yè)證、護(hù)士資格證，上述材料提供原件及A4紙復(fù)印件一份，按順序裝訂（復(fù)印件留檔，原件審閱后退回）。

5.報(bào)考人員提交的報(bào)名申請(qǐng)材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確，提供虛假報(bào)名申請(qǐng)材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考資格。對(duì)偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按照有關(guān)規(guī)定予以處理。資格審查貫穿招聘工作全過程。在招聘各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員不符合報(bào)考條件的，招聘單位均可以取消其報(bào)考資格或者聘用資格。

（二）資格審核

2025年11月3日，審核通過后方可參加筆試。

（三）筆試

筆試科目：《護(hù)理專業(yè)知識(shí)》。

筆試時(shí)間：2025年11月5日（具體時(shí)間、地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)）。

筆試結(jié)束后，筆試成績(jī)由高分到低分排序，按崗位招聘人數(shù)與筆試人數(shù)1:3的比例進(jìn)入面試，進(jìn)入面試的最后一名出現(xiàn)筆試成績(jī)并列的，一同進(jìn)入面試。招聘崗位進(jìn)入面試人數(shù)不足1:3比例時(shí)，按照該崗位進(jìn)入面試的實(shí)際人數(shù)進(jìn)入面試。進(jìn)入面試考生需先參加資格復(fù)審。

（四）資格復(fù)審

筆試通過考生需先參加資格復(fù)審，資格復(fù)審所需材料：

本人身份證、戶口本、畢業(yè)證書、學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表、學(xué)位證及學(xué)位認(rèn)證報(bào)告（全日制本科取得相關(guān)學(xué)位的需提供）、護(hù)士執(zhí)業(yè)證、護(hù)士資格證，上述材料提供原件及A4紙復(fù)印件一份，按順序裝訂（復(fù)印件留檔，原件審閱后退回）。資格復(fù)審材料不合格的，取消參加面試資格。未按照規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加資格復(fù)審的，視為自動(dòng)放棄面試資格。

出現(xiàn)進(jìn)入面試人選空缺時(shí)，從報(bào)考本職位通過筆試的考生中按照筆試成績(jī)由高分到低分依次遞補(bǔ)。若遞補(bǔ)人員總成績(jī)出現(xiàn)并列，則一同確定為進(jìn)入面試的人選。資格復(fù)審合格的人員進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

（五）面試

面試時(shí)間：2025年11月7日（具體時(shí)間、地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)）。

面試形式為結(jié)構(gòu)化面談，面試主要考察應(yīng)考者綜合分析、

組織協(xié)調(diào)、應(yīng)變、語言表達(dá)等能力。面試滿分為100分，及格線為60分。達(dá)不到合格線的不予進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)。未按照規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加面試的，視為自動(dòng)放棄資格。

（六）體檢

面試結(jié)束后，以考試總成績(jī)由高分到低分排序，按崗位招聘人數(shù)與進(jìn)入體檢人數(shù)1:1的比例，確定參加體檢人員的名單。若總成績(jī)出現(xiàn)并列，按照筆試成績(jī)高者優(yōu)先的原則確定人選。

體檢時(shí)間為2025年11月12日－2025年11月14日。

考生到指定醫(yī)院參加體檢，體檢費(fèi)用由考生自理。體檢項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)，在事業(yè)單位公開招聘工作人員體檢標(biāo)準(zhǔn)出臺(tái)之前，參照國家統(tǒng)一規(guī)定的公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。報(bào)考者對(duì)初檢結(jié)果有疑問的，可以在接到初檢結(jié)論之日起7日內(nèi)提出復(fù)檢申請(qǐng)（按照有關(guān)規(guī)定，不進(jìn)行復(fù)檢的項(xiàng)目除外），復(fù)檢只進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。

（七）考察

考察應(yīng)當(dāng)做到全面、客觀、公正�？疾靸�(nèi)容包括被考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、遵紀(jì)守法、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)以及需要回避的情況，同時(shí)對(duì)被考察對(duì)象的資格條件進(jìn)行復(fù)核。經(jīng)考察不宜聘用為事業(yè)單位工作人員的，不予聘用。

（八）公示

考察結(jié)束后，進(jìn)行公示，公示范圍與招聘公告發(fā)布范圍一致。公示時(shí)間為5個(gè)工作日，接受社會(huì)監(jiān)督。公示期滿后，沒有反映問題或有反映問題但不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)；對(duì)反映有影響聘用并查有實(shí)據(jù)的，取消聘用資格；對(duì)反映的問題一時(shí)難以查清的，暫緩辦理聘用手續(xù)，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。

三、聘用

在資格復(fù)審、體檢、公示等環(huán)節(jié)因應(yīng)聘人員不符合要求、主動(dòng)放棄、不服從分配等原因而出現(xiàn)計(jì)劃缺額時(shí)，可按應(yīng)聘考試總成績(jī)合格人員中從高分到低分的順序進(jìn)行遞補(bǔ)。若遞補(bǔ)人員總成績(jī)出現(xiàn)并列，造成遞補(bǔ)人數(shù)超出職位錄用計(jì)劃數(shù)的情況，以筆試成績(jī)高者優(yōu)先為原則確定遞補(bǔ)人選。

應(yīng)聘者不能按照招聘單位要求在規(guī)定時(shí)間內(nèi)辦理考察、聘用、報(bào)到等相關(guān)手續(xù)的取消聘用資格。被聘用考生與原單位簽有勞動(dòng)合同或聘用協(xié)議的，由考生本人自行處理。勞務(wù)派遣人員由第三方派遣公司與錄用人員簽訂勞務(wù)合同。

招考工作聯(lián)系電話：**

工作日上午9：00-11：00下午2:30-5:00

報(bào)名登記表