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首都醫(yī)科大學(xué)附屬北京同仁醫(yī)院派遣制員工招聘公告

首都醫(yī)科大學(xué)附屬北京同仁醫(yī)院始建于1886年，是一所以眼科學(xué)、耳鼻咽喉科學(xué)為國(guó)家重點(diǎn)學(xué)科的大型綜合三甲醫(yī)院。醫(yī)院分為崇文門(mén)院區(qū)和亦莊院區(qū)，設(shè)有64個(gè)臨床和醫(yī)技科室，編制床位1759張，研究型病房180張，職工3900余人。博士學(xué)位培養(yǎng)點(diǎn)17個(gè)，碩士培養(yǎng)點(diǎn)28個(gè)；博士研究生導(dǎo)師89人，碩士研究生導(dǎo)師216人。醫(yī)院有耳鼻咽喉頭頸外科學(xué)教育部重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室等7個(gè)省部級(jí)重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室、國(guó)家眼科診斷與治療設(shè)備工程技術(shù)研究中心等6個(gè)國(guó)家級(jí)和省部級(jí)工程研究中心，是耳鼻咽喉科學(xué)北京市國(guó)際科技合作基地和眼科診療設(shè)備北京市國(guó)際科技合作基地。醫(yī)院耳鼻咽喉科學(xué)是國(guó)家質(zhì)量控制與改進(jìn)中心，眼科學(xué)是北京市質(zhì)量控制與改進(jìn)中心。

醫(yī)院以綜合醫(yī)療為醫(yī)院主體，北京市眼科研究所、北京市耳鼻咽喉科研究所、北京市糖尿病研究所為附屬科研機(jī)構(gòu)，形成“一院三所”發(fā)展格局，成為集醫(yī)療、教學(xué)、科研、預(yù)防、國(guó)際交流五位一體的醫(yī)療科研聯(lián)合體。在全國(guó)三級(jí)公立醫(yī)院績(jī)效考核中獲評(píng)A+等級(jí)，穩(wěn)居全國(guó)三級(jí)綜合醫(yī)院第一方陣；醫(yī)院有13位學(xué)者入選2023年“全球前2%頂尖科學(xué)家榜單”。根據(jù)醫(yī)院工作需要，現(xiàn)面向社會(huì)誠(chéng)聘派遣制員工3名。

一、招聘對(duì)象

符合招聘條件的應(yīng)屆畢業(yè)生或社會(huì)人員。

二、招聘崗位及條件

（一）基本條件

1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度；

2、無(wú)違法犯罪行為記錄；

3、具有良好的政治素質(zhì)和道德品行，具有正常履行職責(zé)的身體條件、心理素質(zhì)和符合崗位要求的工作能力；

4、符合回避制度的有關(guān)規(guī)定，具備崗位要求的其它條件。

（二）潔牙員崗位及其他條件（1人）

1.身心健康，政治立場(chǎng)堅(jiān)定，堅(jiān)決擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵紀(jì)守法，恪守職業(yè)道德規(guī)范，具備優(yōu)良的職業(yè)素養(yǎng)和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。

2.掌握與應(yīng)聘崗位相匹配的專(zhuān)業(yè)知識(shí)體系，具有履行崗位職責(zé)所需的專(zhuān)業(yè)技能與實(shí)踐能力。

3.年齡范圍：30歲以下

4.學(xué)歷要求

1）全日制中等專(zhuān)業(yè)學(xué)校及以上學(xué)歷

2）口腔醫(yī)學(xué)專(zhuān)業(yè)

5.資質(zhì)要求：應(yīng)屆畢業(yè)生或者往屆生。具有口腔醫(yī)師或者助理資格證書(shū)，一年及以上醫(yī)療機(jī)構(gòu)口腔從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。

6.工作要求

休息日等值班安排按醫(yī)院規(guī)章制度及科室統(tǒng)籌規(guī)劃執(zhí)行。

（三）建筑專(zhuān)業(yè)工程師崗位及其他條件（1人）

1.35周歲(含)以下，本科及以上學(xué)歷，建筑學(xué)相關(guān)專(zhuān)業(yè)。

2.八年以上建筑相關(guān)設(shè)計(jì)或施工管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉建筑行業(yè)相關(guān)規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn)，有項(xiàng)目全周期管理或醫(yī)院建筑設(shè)計(jì)或施工管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

3.熟練掌握CAD、SketchUp、Revit等建筑設(shè)計(jì)軟件。

4.具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠承受一定的工作壓力。

（四）暖通給排水專(zhuān)業(yè)工程師崗位及其他條件（1人）

1.35周歲(含)以下，本科及以上學(xué)歷，暖通給排水相關(guān)專(zhuān)業(yè)。

2.具有五年以上暖通給排水工程設(shè)計(jì)或暖通給排水管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉相關(guān)規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn)。有醫(yī)院建設(shè)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

3.熟練使用繪圖軟件及辦公軟件，如CAD等。

4.具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠承受一定的工作壓力。

三、用工形式

派遣制

四、招聘程序

1.個(gè)人報(bào)名。符合應(yīng)聘條件的人員，請(qǐng)將以下材料，以“潔牙員/建筑/暖通給排水專(zhuān)業(yè)工程師-姓名-學(xué)歷-年齡-手機(jī)號(hào)-電子郵箱”為主題打包發(fā)送至醫(yī)院人力資源處郵箱（trrsc@126.com）

應(yīng)聘登記表word格式（附后）

個(gè)人簡(jiǎn)歷word格式

身份證正反面掃描件

戶口本首頁(yè)、本人頁(yè)掃描件

學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)掃描件

口腔醫(yī)師或者助理資格證書(shū)（應(yīng)聘工程師崗位免此項(xiàng)）

2.資格審查。根據(jù)招聘條件，由醫(yī)院人力資源處、所在科室對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查，資格審查合格人員將由醫(yī)院通知進(jìn)入考核環(huán)節(jié)，未通過(guò)資格審查人員不再另行通知。

3.考核。人力資源處統(tǒng)一組織筆試考核，筆試考核內(nèi)容包括相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識(shí)和英語(yǔ)水平。筆試考核實(shí)行100分制，成績(jī)大于60分的應(yīng)聘人員，按照筆試成績(jī)從高到低的順序、1:5的比例進(jìn)入面試環(huán)節(jié)，未達(dá)到1:5的，按照筆試考核成績(jī)大于60分的實(shí)際入圍人數(shù)進(jìn)入面試考核環(huán)節(jié)。

面試由醫(yī)院統(tǒng)一組織，面試成績(jī)實(shí)行100分制，面試成績(jī)及格線為75分。面試成績(jī)大于75分的應(yīng)聘人員，按照面試成績(jī)和筆試成績(jī)分別占70%、30%比例加權(quán)計(jì)算綜合成績(jī)。根據(jù)綜合成績(jī)排名順序，最終按照1:1的比例擇優(yōu)確定擬錄取人選。

以上考核時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

4.體檢。體檢項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》。體檢合格者按相關(guān)規(guī)定辦理勞務(wù)派遣聘用手續(xù)。

五、注意事項(xiàng)

應(yīng)聘人員應(yīng)按照我院所規(guī)定的時(shí)限及要求，配合完成考核、面試、體檢及入職等工作，并在各環(huán)節(jié)保持通訊暢通，對(duì)于因通訊原因無(wú)法聯(lián)系到應(yīng)聘人本人而造成的錯(cuò)過(guò)招聘考核等各環(huán)節(jié)的，責(zé)任由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)。

對(duì)于應(yīng)聘人員在應(yīng)聘過(guò)程中存在弄虛作假行為的，我院將取消應(yīng)聘人員的應(yīng)聘資格，對(duì)于觸犯法律的行為，將依法追究應(yīng)聘人員法律責(zé)任。

資格審核將貫穿整個(gè)招聘過(guò)程，對(duì)于明知不符合基本條件或不符合崗位條件仍報(bào)名的，在任何環(huán)節(jié)被審核發(fā)現(xiàn)的，將取消擬錄取資格或聘用資格，后果由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)。

六、薪酬待遇

面議

報(bào)名截止時(shí)間：2025年7月15日24:00。醫(yī)院招聘郵箱為本批次招聘報(bào)名的唯一途徑，請(qǐng)申請(qǐng)人務(wù)必在報(bào)名申請(qǐng)截止前完成招聘報(bào)名。

七、聯(lián)系方式

聯(lián)系人：王老師

聯(lián)系電話**、6955

郵箱：trrsc@126.com

應(yīng)聘登記表