臨夏七醫(yī)院2024年第二季度面向社會(huì)公開招聘員工公告

招聘詳情

一、招聘原則

堅(jiān)持公開、公平、公正，任人唯賢、德才兼?zhèn)洹�擇�?yōu)錄取的原則。

二、招聘計(jì)劃（見職位信息欄）

本次計(jì)劃公開招聘工作人員共11名，其中醫(yī)療衛(wèi)生技術(shù)人員9名、收費(fèi)室工作人員2名。

三、基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度。

2.遵紀(jì)守法，具備良好的思想政治素質(zhì)和職業(yè)道德，具有事業(yè)心和責(zé)任感；熱愛受聘崗位的工作，服從醫(yī)院管理及崗位分配；具有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神、語(yǔ)言表達(dá)能力及溝通能力。

3.具有招聘崗位所需的專業(yè)知識(shí)、國(guó)家級(jí)執(zhí)業(yè)資格證和工作能力。

4.適應(yīng)崗位要求的身體條件和心理素質(zhì)。

5.應(yīng)聘醫(yī)療類崗位的人員全日制最高學(xué)歷所學(xué)專業(yè)必須具有相關(guān)醫(yī)學(xué)背景。

6.同等條件下，中共黨員和退役軍人優(yōu)先。

7.招聘人員須按期入職。

8.下列人員不得報(bào)考：

（1）截止公告發(fā)布日，未取得相應(yīng)學(xué)歷、相關(guān)證件或不具備相關(guān)招聘條件的；

（2）曾受過(guò)各類刑事處罰的、曾被開除公職的、有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的、尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的、有其他違反國(guó)家法律、法規(guī)行為的人員不得報(bào)考；

（3）已在國(guó)家機(jī)關(guān)、國(guó)有企事業(yè)單位的在編在冊(cè)正式工作人員，單位不同意與應(yīng)聘人員解除人事關(guān)系（聘用合同關(guān)系），或正處在公務(wù)員統(tǒng)一招考、事業(yè)單位公開招聘體檢、政審、錄取環(huán)節(jié)的人員；

（4）已與其他用人單位簽訂服務(wù)協(xié)議未滿服務(wù)期的；

（5）提供虛假證件及資料的；

（6）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

四、招聘崗位及任職要求

崗位信息及具體要求詳見《臨夏七醫(yī)院2024年第二季度面向社會(huì)公開招聘崗位表》(見附件1)。

五、福利待遇

1.繳納“五險(xiǎn)一金”；

2.提供職位晉升、進(jìn)修學(xué)習(xí)、員工食堂、員工公寓；

3.享受帶薪年假、定期體檢、節(jié)日福利等其他福利。

六、招聘程序

（一）報(bào)名方式及時(shí)間：

本次招聘采取網(wǎng)上報(bào)名和現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名兩種方式。報(bào)名時(shí)間為2024年5月17日8:00至2024年5月27日18:00。符合條件的應(yīng)聘人員請(qǐng)于報(bào)名時(shí)間截止前將電子報(bào)名材料以“應(yīng)聘科室+崗位+姓名”命名后，壓縮并打包發(fā)送至臨夏七醫(yī)院人力資源部郵箱：（gyh**@qq.com）也可到臨夏七醫(yī)院綜合樓二樓人力資源部進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

報(bào)名材料：

1.報(bào)名登記表（按本公告附件2格式填寫提供)；

2.報(bào)名匯總表（按本公告附件3格式填寫提供)；

3.本人有效身份證掃描件；

4.學(xué)歷學(xué)位證書、資格證書掃描件；

5.近期免冠藍(lán)(紅)底彩照。

（二）資格初審：

經(jīng)人力資源部對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格初審后電話通知審核結(jié)果。

（三）綜合測(cè)試：

1.考試方式

采取筆試、面試相結(jié)合方式進(jìn)行。

2.考試時(shí)間、地點(diǎn)

人力資源部根據(jù)通過(guò)資格初審人數(shù)情況，另行通知。

3.考試內(nèi)容

筆試：筆試開考比例原則上不低于1∶3，崗位報(bào)名人數(shù)達(dá)不到開考比例的，報(bào)名人員全部進(jìn)入筆試。筆試采取閉卷的形式進(jìn)行，筆試分值100分。醫(yī)療類崗位考試內(nèi)容為《醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)》，其他崗位考試內(nèi)容為《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》。

面試：面試比例原則上不低于1∶3。參加筆試人數(shù)達(dá)到面試比例的，按各崗位招聘計(jì)劃1∶3的比例及筆試成績(jī)由高分到低分順序確定面試人員名單。參加筆試人數(shù)達(dá)不到面試比例的，按各崗位實(shí)際參加考試人員筆試末位成績(jī)劃定最低控制分?jǐn)?shù)線，不低于控制線者進(jìn)入面試。筆試缺考、違紀(jì)或筆試成績(jī)?yōu)?者，不得進(jìn)入面試。

4．確定成績(jī)

筆試缺考、違紀(jì)或筆試成績(jī)?yōu)?/font>0者，面試缺考、違紀(jì)或面試成績(jī)低于60分者，不計(jì)算最終成績(jī)。各崗位按筆試成績(jī)占40%、面試成績(jī)占60%的比例計(jì)算應(yīng)聘人員最終成績(jī)。最終成績(jī)?nèi)绯霈F(xiàn)小數(shù)，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，第三位小數(shù)按照“四舍五入”辦法處理。

（四）確定資格復(fù)審及考察人員名單：

資格復(fù)審及考察人員名單根據(jù)各崗位招聘計(jì)劃及應(yīng)聘人員最終成績(jī)由高分到低分順序確定。各崗位招聘計(jì)劃末位最終成績(jī)出現(xiàn)并列時(shí)，按筆試成績(jī)高者確定為資格復(fù)審及考察人員，若筆試成績(jī)也相同時(shí)采用加試面試的方式競(jìng)聘。

（五）資格復(fù)審及考察：

為適當(dāng)簡(jiǎn)化招聘程序，資格復(fù)審及考察同步進(jìn)行。資格復(fù)審及考察人員持相關(guān)證件和材料于規(guī)定時(shí)間地點(diǎn)進(jìn)行資格復(fù)審并提交考察材料，具體時(shí)間及地點(diǎn)以臨夏七醫(yī)院人力資源部通知為準(zhǔn)。如在規(guī)定時(shí)間內(nèi)不能提交相關(guān)證件材料的，按自愿放棄對(duì)待。

（六）體檢：

體檢人員應(yīng)嚴(yán)格遵守體檢規(guī)定和要求，做到身份真實(shí)有效，認(rèn)真完成全部體檢項(xiàng)目。體檢費(fèi)用自理。對(duì)于弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況致使體檢結(jié)果失實(shí)的，取消聘用資格，按同崗位最終成績(jī)依序等額遞補(bǔ)。

體檢不合格或本人放棄體檢資格者，取消聘用資格，按同崗位最終成績(jī)依序等額遞補(bǔ)。

（七）公示

資格復(fù)審、考察及體檢合格的擬聘用人員，在臨夏七醫(yī)院公眾號(hào)進(jìn)行公示，公示期7天。對(duì)公示期間被反映有問(wèn)題的，經(jīng)核實(shí)不符合招聘條件的，取消招聘資格，空缺崗位不再遞補(bǔ)。

七、聘用

公示無(wú)異議的被聘用人員與醫(yī)院簽訂勞動(dòng)合同,合同期內(nèi)，聘用人員凡因違反法律法規(guī)、財(cái)經(jīng)及勞動(dòng)紀(jì)律等規(guī)定、勞動(dòng)合同約定或自身原因等不能勝任工作的，按《勞動(dòng)法》《勞動(dòng)合同法》《臨夏七醫(yī)院?jiǎn)T工管理規(guī)定》相關(guān)規(guī)定解除勞動(dòng)合同。

八、其他事項(xiàng)

（一）本次招聘考試不指定考試教材，不舉辦、也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。對(duì)不法利益團(tuán)伙舉辦的各類違規(guī)培訓(xùn)、短信詐騙等行為，廣大應(yīng)試人員要保持警惕，避免上當(dāng)受騙。

（二）凡在招聘過(guò)程中弄虛作假者，不論何時(shí)發(fā)現(xiàn)，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)考資格和聘用資格，情節(jié)嚴(yán)重的，追究相關(guān)責(zé)任。

（三）應(yīng)聘人員務(wù)必保持通訊暢通，招聘過(guò)程全程中請(qǐng)勿更換本人手機(jī)號(hào)碼，因本人原因錯(cuò)過(guò)重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。

（四）本公告由臨夏七醫(yī)院人力資源部負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：

**（人力資源部辦公室）

**（郭老師）

**（許老師）

1：臨夏七醫(yī)院2024年第二季度面向社會(huì)公開招聘崗位表

2：臨夏七醫(yī)院報(bào)名登記表

3：臨夏七醫(yī)院報(bào)名匯總表