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赤峰學(xué)院附屬醫(yī)院2024年10月體檢中心超聲崗招聘公告

一、醫(yī)院簡(jiǎn)介:

赤峰學(xué)院附屬醫(yī)院始建于1980年。是一所以醫(yī)療和保健為中心，以醫(yī)學(xué)研究和教育為重點(diǎn)，向社會(huì)全面開(kāi)放的融醫(yī)療、教學(xué)、科研、預(yù)防保健、急診急救和康復(fù)為一體的國(guó)家三級(jí)甲等綜合性公立醫(yī)院，是赤峰學(xué)院的直屬附屬醫(yī)院。醫(yī)院現(xiàn)有兩個(gè)院區(qū)，總建筑面積31萬(wàn)平方米。醫(yī)院在職教職工2820人；博士學(xué)位29人、碩士學(xué)位近600人。

二、招聘條件：

（一）基本條件：

具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。

熱愛(ài)祖國(guó)，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨，維護(hù)祖國(guó)統(tǒng)一及民族團(tuán)結(jié)，具有良好的職業(yè)道德，愛(ài)崗敬業(yè)，具有奉獻(xiàn)精神和團(tuán)隊(duì)精神。

具有崗位所需的專(zhuān)業(yè)技能條件及身體條件，服從工作安排和分配。

遵守國(guó)家法律法規(guī)及醫(yī)院的各項(xiàng)規(guī)章制度。

落實(shí)“兩個(gè)同等對(duì)待”政策，規(guī)培專(zhuān)業(yè)與崗位所需求專(zhuān)業(yè)必須一致。

凡提供在國(guó)（境）外學(xué)習(xí)的畢業(yè)證、學(xué)位證者，需提供由教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證報(bào)告。

應(yīng)聘崗位年齡均在30周歲及以下，即1994年10月21日以后出生，博士年齡不做硬性要求。

（二）下列人員不得報(bào)考：

1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰和曾被開(kāi)除公職的人員。

2.處于黨紀(jì)政務(wù)處分所規(guī)定的處分期內(nèi)的人員。

3.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的人員。

4.被有關(guān)部門(mén)納入失信范圍的人員。

5.法律法規(guī)規(guī)定不得錄用的其他情形的。

（三）崗位條件：

1.資格證：應(yīng)聘崗位1必須具備畢業(yè)證、學(xué)位證、規(guī)培證、醫(yī)師資格證。

2.其他條件：應(yīng)聘時(shí)須取得或持有與最高學(xué)歷對(duì)應(yīng)的學(xué)歷學(xué)位證書(shū)。應(yīng)屆生須為2024年全國(guó)普通高等學(xué)校非定向應(yīng)屆畢業(yè)生（不含委培、部隊(duì)院校，一般應(yīng)在2024年7月底前畢業(yè)），崗位要求的專(zhuān)業(yè)條件為報(bào)名者已獲得的最高學(xué)歷對(duì)應(yīng)專(zhuān)業(yè)。在體檢中心從事超聲醫(yī)生工作。

3.招聘崗位及崗位要求的其他資格條件（見(jiàn)職位信息欄）

三、招聘程序

本次招聘工作由赤峰學(xué)院附屬醫(yī)院公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織實(shí)施。招聘工作按照發(fā)布招聘公告、報(bào)名與資格審查、面試、公示、體檢、考察、聘用等七個(gè)步驟進(jìn)行。

發(fā)布招聘公告

招聘公告通過(guò)赤峰學(xué)院附屬醫(yī)院官網(wǎng)通知公告專(zhuān)欄，面向社會(huì)公開(kāi)發(fā)布。

報(bào)名和資格審查

1.報(bào)名時(shí)間：報(bào)名時(shí)間定于2024年10月21日～2024年10月23日�，F(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)間為每日上午9:00至下午4:30。中午12:00至下午2:30之間不受理報(bào)名。

2.報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名

現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名地點(diǎn)：應(yīng)聘人員必須到現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，地點(diǎn)是赤峰市松山區(qū)新城王府大街42號(hào)，赤峰學(xué)院附屬醫(yī)院---人力資源部（門(mén)診五樓行政B區(qū)）。

3.報(bào)名材料：

（1）二代身份證原件及復(fù)印件。

（2）畢業(yè)證、學(xué)位證原件及復(fù)印件，學(xué)信網(wǎng)打印所有學(xué)歷《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》。

（3）招聘專(zhuān)業(yè)所需的專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格證、執(zhí)業(yè)證、規(guī)培證原件及復(fù)印件。

（4）招聘崗位所要求應(yīng)聘者提供的其他相關(guān)材料。

（5）現(xiàn)場(chǎng)填寫(xiě)《應(yīng)聘人員報(bào)名登記表》。

（6）應(yīng)聘人員須保證其提供材料真實(shí)、準(zhǔn)確，材料一經(jīng)收取，不再退回；凡有弄虛作假者一經(jīng)查出立即取消應(yīng)聘資格。報(bào)名者只能應(yīng)聘一個(gè)崗位。

（7）如被錄取，報(bào)到時(shí)必須提供招聘崗位條件所要求的相關(guān)證書(shū)或成績(jī)單（需要提供規(guī)培證的醫(yī)療崗位在未取得規(guī)培證時(shí)可提供規(guī)培考試合格成績(jī)單）。

4.資格審查

根據(jù)招聘崗位條件對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查。

考試方式:崗位1如全部是碩士研究生報(bào)名，則以面試方式為主。如有符合兩個(gè)同等對(duì)待的本科生報(bào)名，碩士研究生需和本科生一起參加筆試。(考試方式最終根據(jù)實(shí)際情況會(huì)做出一定調(diào)整)。

（1）碩士研究生以面試方式為主：

應(yīng)聘人員采取面試方式進(jìn)行招錄，面試滿(mǎn)分為100分，不設(shè)開(kāi)考比例，采用非結(jié)構(gòu)化的方式進(jìn)行。面試成績(jī)由專(zhuān)業(yè)成績(jī)及綜合成績(jī)兩部分組成，各占50分。應(yīng)聘人員總成績(jī)由高到低的順序依次錄取，崗位名額末位排名出現(xiàn)分?jǐn)?shù)相同者，由考錄領(lǐng)導(dǎo)小組另行研究。最終招錄人員由招錄領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)應(yīng)聘人員綜合素質(zhì)擇優(yōu)錄用。

（2）筆試+面試：

具有符合兩個(gè)同等對(duì)待的全日制統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷的人員原則上采取筆試+面試的方式進(jìn)行，碩士研究生與其一起參加筆試。

1）筆試：

筆試采用閉卷形式，試卷采用國(guó)家通用語(yǔ)言文字，滿(mǎn)分為100分，不設(shè)開(kāi)考比例。筆試科目為招聘崗位相關(guān)專(zhuān)業(yè)理論知識(shí)�？忌�需攜身份證進(jìn)入考場(chǎng)，筆試考試時(shí)間及地點(diǎn)在報(bào)名微信群里公布。未攜帶身份證者一律不得進(jìn)入考場(chǎng)。本次招考不指定復(fù)習(xí)范圍和考試參考用書(shū)。

2）面試：

①面試比例

筆試閱卷工作結(jié)束后，由公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究劃定最低合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)，每個(gè)崗位按照筆試成績(jī)從高到低的順序確定1:3比例進(jìn)入面試，未達(dá)到1:3比例的，筆試后直接進(jìn)入面試，對(duì)同一崗位因末位成績(jī)并列而超出1:3比例的所有考生全部進(jìn)入面試范圍。面試內(nèi)容為綜合素質(zhì)考核，滿(mǎn)分為100分。面試工作由人力資源部統(tǒng)一組織實(shí)施。

②總成績(jī)計(jì)算

按筆試占總成績(jī)的60%、面試占總成績(jī)的40%的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算總成績(jī)，總成績(jī)=筆試成績(jī)*60%+面試成績(jī)*40%。按照總成績(jī)由高到低的順序依次錄取，崗位名額末位排名出現(xiàn)分?jǐn)?shù)相同者，根據(jù)現(xiàn)場(chǎng)應(yīng)聘者的表現(xiàn)情況或筆試成績(jī)進(jìn)行選擇。最終招錄人員由招錄領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)應(yīng)聘人員綜合素質(zhì)擇優(yōu)錄用

四、體檢與考察：

1、按照每個(gè)崗位應(yīng)聘人員最終成績(jī)由高到低排名和該崗位計(jì)劃招聘人數(shù)，等額確定擬聘用人員并進(jìn)行體檢，體檢出現(xiàn)不合格的，不予聘用。

2、體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照人事部、衛(wèi)生部《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢通用項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)（試行）的通知》（國(guó)人部發(fā)[2005]1號(hào)）和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉》執(zhí)行。

3、擬聘用人員不按時(shí)參加體檢、在體檢過(guò)程中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況致使體檢結(jié)果失真的，取消其聘用資格。

4、考察工作由人力資源部和監(jiān)察科共同組織實(shí)施，應(yīng)聘者考察不合格的，取消聘用資格。

五、公示、聘用、待遇：

1、我院招聘的所有崗位均根據(jù)我院實(shí)際情況按需招聘，不針對(duì)任何醫(yī)療機(jī)構(gòu)，并尊重報(bào)名人員的自主意愿。最終錄取人員在官網(wǎng)或報(bào)名人員通知群里公示五天，公示期滿(mǎn)無(wú)異議，體檢合格并與原單位無(wú)勞動(dòng)糾紛者，我院將與受聘人簽訂勞動(dòng)合同，確立人事勞動(dòng)關(guān)系。對(duì)未按醫(yī)院要求辦理聘用手續(xù)或到崗工作的，視為自動(dòng)放棄，取消聘用資格。

2、新聘用人員試用期6個(gè)月。試用期內(nèi)我院按照《赤峰學(xué)院附屬醫(yī)院試用期滿(mǎn)人員考核管理辦法（試行）》進(jìn)行考核。試用期滿(mǎn)考核合格者，予以正式聘用；不合格者，按照《《赤峰學(xué)院附屬醫(yī)院試用期滿(mǎn)人員考核管理辦法（試行）》執(zhí)行。

3、聘用人員的工資待遇參照事業(yè)單位標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，施行員額備案制管理。

4、博士研究生的待遇參照赤峰市、赤峰學(xué)院及醫(yī)院內(nèi)部相關(guān)政策執(zhí)行，詳細(xì)請(qǐng)電話(huà)咨詢(xún)。

六、紀(jì)律與監(jiān)督

1、公開(kāi)招聘工作實(shí)行回避制度。凡是與應(yīng)聘者有直系血親關(guān)系、三代以?xún)?nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的人員或者其他可能影響招聘公正的，應(yīng)當(dāng)回避。

2、對(duì)應(yīng)聘者的資格審查貫穿公開(kāi)招聘工作全過(guò)程，在招聘的任何階段及試用期間發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者與招聘條件不符或弄虛作假的，一律取消聘用資格。

3、對(duì)于故意隱瞞個(gè)人信息、弄虛作假、擾亂正常考試秩序的應(yīng)聘者，取消聘用資格。

4、本次公開(kāi)招聘考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦、不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦任何形式的輔導(dǎo)班。社會(huì)上出現(xiàn)的假借招聘考試命題組、命題專(zhuān)家、面試考官、專(zhuān)門(mén)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等，均與本次招聘無(wú)關(guān)。敬請(qǐng)廣大應(yīng)聘人員提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。

5、招聘工作程序、步驟、時(shí)間安排可能因特殊情況而調(diào)整，請(qǐng)及時(shí)關(guān)注赤峰學(xué)院附屬醫(yī)院報(bào)名微信群或公眾號(hào)；對(duì)因健康或個(gè)人問(wèn)題等原因不能參加考試的，責(zé)任由考生個(gè)人承擔(dān)。

6、本次招聘公告最終解釋權(quán)為赤峰學(xué)院附屬醫(yī)院人力資源部。

七、咨詢(xún)電話(huà)：

人力資源部電話(huà)：**/**

赤峰學(xué)院附屬醫(yī)院

二〇二四年十月二十一日