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廣西壯族自治區(qū)2025年下半年區(qū)直事業(yè)單位統(tǒng)一公開招聘工作人員公告

根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國務(wù)院令第652號(hào)）、《中共中央組織部人力資源社會(huì)保障部關(guān)于進(jìn)一步做好事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（人社部發(fā)〔2024〕57號(hào)）、《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》（桂人社發(fā)〔2011〕155號(hào)）等文件精神，我區(qū)區(qū)直事業(yè)單位計(jì)劃面向社會(huì)統(tǒng)一公開招聘一批工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

一、報(bào)名條件

（一）具有中華人民共和國國籍。

（二）遵守憲法和法律。

（三）擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度。

（四）具有良好的政治素質(zhì)和道德品行。

（五）具有崗位所需要的學(xué)歷學(xué)位、年齡、專業(yè)（技能）、身體條件及心理素質(zhì)、工作經(jīng)歷等要求。

年齡、工作經(jīng)歷以及相關(guān)資格要求等時(shí)間的計(jì)算，均截止至報(bào)名首日（如年齡要求18–35周歲的，為1989年9月4日至2007年9月3日出生）。崗位要求的職稱均為非“定向評(píng)價(jià)、定向使用”取得的職稱。

全日制或脫產(chǎn)就讀期間參加社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等不視為有相關(guān)工作經(jīng)歷。報(bào)名的專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位應(yīng)相統(tǒng)一。學(xué)科專業(yè)參考國家教育行政部門制定的學(xué)科專業(yè)目錄、人力資源社會(huì)保障部門制定的技工院校專業(yè)目錄和自治區(qū)事業(yè)單位人事綜合管理部門制定或確定的事業(yè)單位公開招聘專業(yè)指導(dǎo)目錄。

技工院校高級(jí)工班、預(yù)備技師（技師）班畢業(yè)生可分別按相當(dāng)于大專、本科學(xué)歷報(bào)考。

（六）具備崗位要求的其他資格條件。

（七）高校畢業(yè)生指2025年應(yīng)屆高校畢業(yè)生，以及2024年畢業(yè)、未落實(shí)過編制內(nèi)工作的高校畢業(yè)生。“編制內(nèi)”包含納入人員總量管理的各類控制數(shù)等。

（八）所有報(bào)考人員在報(bào)名時(shí)應(yīng)已取得符合條件的學(xué)歷學(xué)位證書【國（境）外高校畢業(yè)生應(yīng)完成學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證】、職稱證書等相關(guān)證書。

（九）具有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

1．曾因犯罪受過刑事處罰的人員、被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員、被開除公職的人員；

2．在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘中被考試組織部門認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為并在禁考期限內(nèi)的人員；

3．被辭退未滿五年的國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位公職人員；

4．通過定向招聘、簡化程序、放寬條件等方式招聘到機(jī)關(guān)事業(yè)單位，按規(guī)定有且仍在最低服務(wù)期限內(nèi)的在編人員（含納入人員總量管理的各類控制數(shù)人員）；

5．在讀的全日制普通高校學(xué)生；

6．現(xiàn)役軍人；

7．聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的人員；

8．正在被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員；

9．正在受處分期間，或正在接受紀(jì)律審查或監(jiān)察、司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的；

10．按規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

二、信息發(fā)布

本次公開招聘公告和擬聘人員公示在廣西人事考試網(wǎng)（www.gxpta.com.cn）發(fā)布，增加考試環(huán)節(jié)、面試公告、體檢、考察等其他具體事宜由招聘單位、主管部門在相關(guān)網(wǎng)站（詳見崗位計(jì)劃表）發(fā)布。報(bào)考人員在報(bào)考期間，應(yīng)關(guān)注上述信息發(fā)布渠道，及時(shí)了解最新情況并保持通訊工具暢通，有疑問時(shí)應(yīng)及時(shí)與招聘單位聯(lián)系咨詢。因個(gè)人原因錯(cuò)過信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。

三、報(bào)名和資格審查

（一）崗位查詢。（見職位信息欄）

考試報(bào)名實(shí)行網(wǎng)上報(bào)名、網(wǎng)上資格審查、網(wǎng)上查詢、網(wǎng)上打印報(bào)名登記表。報(bào)考人員可在附件1查詢招聘崗位信息。

（二）網(wǎng)上報(bào)名。

網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間：2025年9月3日8:00至9月9日18:00。

報(bào)考人員登錄廣西人事考試網(wǎng)（www.gxpta.com.cn），按提示進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名，按要求填報(bào)信息。報(bào)考人員須使用本人有效居民身份證報(bào)名，且每人只能報(bào)考一個(gè)崗位。

報(bào)名時(shí)，報(bào)考人員應(yīng)仔細(xì)閱讀并理解崗位資格條件，誠信報(bào)名、誠信考試，所填寫的報(bào)名信息資料必須真實(shí)、準(zhǔn)確。因網(wǎng)上報(bào)名提交的申請(qǐng)材料不真實(shí)、不完整或者錯(cuò)誤填寫報(bào)名信息，造成網(wǎng)上資格審查、面試資格審查、考察不通過等后果的，由報(bào)考人員自行承擔(dān)責(zé)任。報(bào)考人員不得報(bào)考《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號(hào)）要求回避的崗位，報(bào)考人員與招聘單位工作人員有親屬關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)在報(bào)名時(shí)主動(dòng)報(bào)告。

報(bào)考人員要合理安排報(bào)名時(shí)間，及時(shí)填寫、提交并確認(rèn)報(bào)名信息，避免網(wǎng)絡(luò)擁堵等情況影響報(bào)名，報(bào)名時(shí)間截止后無法修改報(bào)考信息或改報(bào)其他崗位。

報(bào)考人員對(duì)招聘崗位的資格條件需要咨詢時(shí)，請(qǐng)直接撥打崗位計(jì)劃表所列咨詢電話聯(lián)系。招聘崗位要求的學(xué)歷學(xué)位、專業(yè)等資格條件方面的問題，由招聘單位負(fù)責(zé)解釋。

（三）網(wǎng)上資格審查。

網(wǎng)上資格審查時(shí)間：2025年9月3日8:00至9月11日18:00。

各招聘單位依據(jù)崗位招聘條件在網(wǎng)上對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格審查，報(bào)考人員可上網(wǎng)查詢資格審查結(jié)果。報(bào)名確認(rèn)后尚未進(jìn)行資格審查或已通過資格審查的，不得再修改報(bào)考信息或改報(bào)其他崗位。報(bào)名未確認(rèn)或未通過資格審查的，可在報(bào)名截止時(shí)間9月9日18:00前在網(wǎng)上改報(bào)其他崗位。網(wǎng)上審查結(jié)果不作為確定符合崗位條件的最終依據(jù)，資格審查貫穿招聘工作全過程。

（四）網(wǎng)上交費(fèi)。

網(wǎng)上交費(fèi)時(shí)間：2025年9月3日8:00至9月12日17:00。

通過資格審查的報(bào)考人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)在網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)交納公共科目考試費(fèi)，考試費(fèi)每人每科50元，合計(jì)100元，完成交費(fèi)后方視為報(bào)名成功。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)交費(fèi)的，視為放棄報(bào)考。

考試方式為直接面試、但報(bào)名成功人數(shù)超過一定比例需參加公共科目筆試的崗位，經(jīng)網(wǎng)上改報(bào)崗位環(huán)節(jié)結(jié)束后，報(bào)名成功人數(shù)未超過設(shè)置比例無需筆試直接面試的，按規(guī)定退回考試費(fèi)。

考試方式為直接業(yè)務(wù)考核的崗位（以下簡稱“直接業(yè)務(wù)考核崗位”），資格審查通過后，報(bào)名系統(tǒng)自動(dòng)設(shè)置為已交考試費(fèi)，報(bào)考人員無須實(shí)際交考試費(fèi)。

筆試結(jié)束1個(gè)月后，報(bào)考人員可登錄廣西人事考試電子票據(jù)發(fā)放服務(wù)平臺(tái)（https://nontax.helipay.com/nontax-app/gx/info?p=C1807681896）下載非稅電子票據(jù)。

（五）開考比例。

崗位招聘人數(shù)與報(bào)名成功人數(shù)原則上要達(dá)到1∶3比例方可開考。達(dá)不到開考比例的，核減崗位招聘人數(shù)。崗位招聘人數(shù)核減至1人后仍達(dá)不到1∶3開考比例但確急需招聘人員的，可降低開考比例至1∶2，達(dá)不到1∶2比例的取消招聘計(jì)劃。

直接業(yè)務(wù)考核崗位達(dá)不到開考比例的，調(diào)整開考比例要求由招聘單位及主管部門自行確定。

對(duì)最終取消的崗位，招聘單位須及時(shí)通知報(bào)考人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)網(wǎng)上改報(bào)其他崗位。

（六）網(wǎng)上改報(bào)崗位及資格審查。

改報(bào)崗位時(shí)間：2025年9月15日8:00至17:00。

改報(bào)崗位資格審查時(shí)間：2025年9月15日8:00至17:00。

報(bào)考人員如已通過資格審查且交費(fèi)成功，但所報(bào)崗位因達(dá)不到開考比例而被取消的，可以進(jìn)行網(wǎng)上改報(bào)。報(bào)考人員修改崗位并提交資格審查的，資格審查通過后網(wǎng)上改報(bào)無需重新交費(fèi)，自動(dòng)視為交費(fèi)成功。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)改報(bào)崗位的，視為放棄報(bào)考。網(wǎng)上改報(bào)與資格審查同日進(jìn)行，請(qǐng)報(bào)考人員及時(shí)填寫、提交報(bào)名信息。

網(wǎng)上改報(bào)崗位結(jié)束后，對(duì)未按時(shí)改報(bào)其他崗位或改報(bào)崗位資格審查不通過的前述報(bào)考人員，按規(guī)定退回考試費(fèi)。已核減招聘人數(shù)的崗位，不因本環(huán)節(jié)再調(diào)整招聘人數(shù)。

（七）打印筆試準(zhǔn)考證和報(bào)名登記表。

筆試準(zhǔn)考證、報(bào)名登記表打印時(shí)間：2025年10月20日8:30至10月25日9:00。

報(bào)考人員自行登錄廣西人事考試網(wǎng)（www.gxpta.com.cn），打印筆試準(zhǔn)考證、報(bào)名登記表。報(bào)考人員按照筆試準(zhǔn)考證上指定的時(shí)間、地點(diǎn)，攜帶本人有效居民身份證原件（或考場轄區(qū)派出所出具的有效臨時(shí)身份證明）和筆試準(zhǔn)考證參加筆試，兩證缺一不可。

筆試準(zhǔn)考證、報(bào)名登記表是參加筆試、面試、資格審查等環(huán)節(jié)的重要憑證，請(qǐng)報(bào)考人員務(wù)必自行妥善保管。

四、考試

（一）公共科目筆試。

筆試科目為《職業(yè)能力傾向測驗(yàn)》和《綜合應(yīng)用能力》。每科目分值滿分均為150分。

1．筆試時(shí)間：2025年10月25日。

   上午8:30—10:00職業(yè)能力傾向測驗(yàn)

       10:00—12:00綜合應(yīng)用能力

2．考試類別：分為綜合管理類（A類）、社會(huì)科學(xué)專技類（B類）、自然科學(xué)專技類（C類）、中小學(xué)教師類（D類）和醫(yī)療衛(wèi)生類（E類）。

3．考試方式：公共科目筆試的兩個(gè)科目連續(xù)進(jìn)行考試，中間不間斷，考試當(dāng)天9:00之后，考生不得入場。兩個(gè)科目題本為合訂本，題本考試開始前發(fā)放，各科答題卡分別發(fā)放。第一科考試時(shí)間截止后，收取第一科考試的答題卡；第二科考試時(shí)間截止后，收取第二科考試的答題卡及所有發(fā)放的資料。

4．考試地點(diǎn)：詳見《準(zhǔn)考證》。

5．筆試成績查詢：2025年12月中旬，報(bào)考人員可登錄報(bào)名系統(tǒng)或向招聘單位查詢本人筆試成績，具體時(shí)間以報(bào)名系統(tǒng)為準(zhǔn)。報(bào)考人員對(duì)缺考、零分和違紀(jì)違規(guī)三種成績查詢結(jié)果有異議的，可在筆試成績公布之日起3日內(nèi)向廣西壯族自治區(qū)人事考試院申請(qǐng)成績復(fù)核。其他情形原則上不接受復(fù)核。

6．本次招聘劃定筆試合格分?jǐn)?shù)線，合格分?jǐn)?shù)線在廣西人事考試網(wǎng)公布。筆試成績未達(dá)合格分?jǐn)?shù)線者不得確定為面試人選。

7．筆試成績=職業(yè)能力傾向測驗(yàn)成績+綜合應(yīng)用能力成績。

（二）面試。

1．確定面試入圍人選。面試組織實(shí)施單位根據(jù)崗位招聘人數(shù)按筆試成績從高分至低分以1︰3的比例確定面試入圍人選，不足1︰3的按實(shí)際人數(shù)確定。比例內(nèi)末位報(bào)考人員出現(xiàn)筆試成績并列時(shí)，同時(shí)確定為面試入圍人選。報(bào)名成功人數(shù)超過一定比例需參加公共科目筆試的崗位，進(jìn)行公共科目筆試的按前述方法確定面試入圍人選；未超過設(shè)置的比例要求而無需筆試的，報(bào)名成功人員全部確定為面試入圍人選。

2．資格審查。在確定面試人選之前，嚴(yán)格按照崗位招聘條件進(jìn)行資格審查。報(bào)考人員須攜帶下載打印的《報(bào)名登記表》及有關(guān)證件（書）原件，經(jīng)招聘單位驗(yàn)證無誤方可面試。屬機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員（含納入人員總量管理的各類控制數(shù)等人員）的，資格審查時(shí)應(yīng)提供具有人事管理權(quán)限部門蓋章的同意報(bào)考證明。確實(shí)無法提供的，經(jīng)招聘單位同意，可簽訂誠信承諾在開展考察環(huán)節(jié)提供。

報(bào)考人員未能在招聘單位規(guī)定時(shí)間內(nèi)按要求提供真實(shí)有效證件（如身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、準(zhǔn)考證、報(bào)名登記表、專業(yè)技術(shù)資格證、工作經(jīng)歷證明等相關(guān)材料）的，或《報(bào)名登記表》上填寫信息為虛假的，招聘單位有權(quán)取消報(bào)考人員的考試資格，責(zé)任由報(bào)考人員自負(fù)。

放棄面試資格的報(bào)考人員須提交書面申請(qǐng)。因資格驗(yàn)證不合格或報(bào)考人員放棄，需要遞補(bǔ)面試人選的，招聘單位可從筆試合格人選中按筆試成績由高分至低分依次遞補(bǔ)。

3．公布面試公告。面試公告由招聘單位、主管部門自行發(fā)布。各崗位面試方式、是否進(jìn)行專業(yè)能力測試詳見崗位計(jì)劃表。面試公告公布后，自愿放棄面試資格或者資格審查不合格的，不再遞補(bǔ)。

4．組織實(shí)施。面試組織工作由主管部門按照《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員面試規(guī)則》自行組織實(shí)施。結(jié)構(gòu)化面試、試講、實(shí)操、專業(yè)能力測試等的滿分均為100分。面試期間，面試人員嚴(yán)禁攜帶手機(jī)等通訊工具進(jìn)入候考室和面試考場。不得向考官透露本人姓名、籍貫等個(gè)人信息。

5．面試成績計(jì)算（以實(shí)際測試項(xiàng)目為準(zhǔn)）。

（1）無專業(yè)能力測試崗位的面試成績＝結(jié)構(gòu)化面試或試講、實(shí)操等成績；

（2）有專業(yè)能力測試崗位的面試成績＝結(jié)構(gòu)化面試或試講、實(shí)操等成績×50%＋專業(yè)能力測試成績×50%。

結(jié)構(gòu)化面試、試講、實(shí)操、專業(yè)能力測試等的合格分?jǐn)?shù)均為60分。未達(dá)合格分?jǐn)?shù)者不能進(jìn)入下一程序。進(jìn)行結(jié)構(gòu)化面試、試講、實(shí)操、專業(yè)能力測試等時(shí)達(dá)不到1︰3比例的，該崗位考生結(jié)構(gòu)化面試、試講、實(shí)操、專業(yè)能力測試等成績均須達(dá)到70分方可按招聘需求進(jìn)入下一程序�？忌�成績都達(dá)不到70分的，取消該崗位的招聘。

（三）考試總成績。

1．有筆試崗位的考試總成績=[（職業(yè)能力傾向測驗(yàn)成績+綜合應(yīng)用能力成績）÷3]×50%+面試成績×50%；

2．無筆試崗位的考試總成績=面試成績。

各項(xiàng)成績計(jì)算均保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，尾數(shù)四舍五入。

（四）直接業(yè)務(wù)考核崗位。直接業(yè)務(wù)考核崗位的報(bào)名成功人員全部確定為直接業(yè)務(wù)考核人員。直接業(yè)務(wù)考核組織工作由招聘單位及主管部門自行組織實(shí)施，考核方式、時(shí)間、地點(diǎn)等相關(guān)事宜在相關(guān)網(wǎng)站（詳見崗位計(jì)劃表）公布。

五、考察

招聘單位根據(jù)招聘崗位報(bào)考人員的考試總成績由高分至低分按招聘人數(shù)1︰1的比例確定考察人選。比例內(nèi)末位考試總成績相同時(shí)，以面試成績高的確定人選；面試成績?nèi)韵嗤瑫r(shí)，以職業(yè)能力傾向測驗(yàn)成績高的確定人選；職業(yè)能力傾向測驗(yàn)成績?nèi)韵嗤瑫r(shí)，同時(shí)確定為考察人選。直接業(yè)務(wù)考核崗位根據(jù)業(yè)務(wù)考核結(jié)果按招聘人數(shù)1︰1的比例擇優(yōu)確定考察人選。

招聘單位具體組織實(shí)施考察工作，著重考察報(bào)考人員的政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、遵紀(jì)守法、誠信記錄、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)以及需要回避的情況等，同時(shí)對(duì)其資格條件及相關(guān)情況進(jìn)行復(fù)查。凡是因重要檔案材料不全、個(gè)人經(jīng)歷不明、歷史狀況不清等無法進(jìn)行有效考察的，達(dá)不到招聘崗位條件的，不得確定為擬聘人選�？疾觳缓细竦牟坏么_定為擬聘人選。

考察中出現(xiàn)不合格者或是報(bào)考人員自愿放棄的，招聘單位可從成績合格人選中按考試總成績由高分至低分依次遞補(bǔ)進(jìn)行考察。

六、體檢

考察工作結(jié)束后，招聘單位根據(jù)考試或業(yè)務(wù)考核、考察結(jié)果擇優(yōu)按招聘人數(shù)1︰1確定體檢人選。

體檢工作按照《中共廣西壯族自治區(qū)委員會(huì)組織部廣西壯族自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳廣西壯族自治區(qū)衛(wèi)生健康委員會(huì)關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作有關(guān)問題的通知》（桂人社規(guī)〔2019〕11號(hào)）和《廣西壯族自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳廣西壯族自治區(qū)衛(wèi)生健康委員會(huì)關(guān)于印發(fā)〈廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員體檢操作手冊(cè)（試行）〉的通知》（桂人社規(guī)〔2024〕3號(hào)）執(zhí)行。對(duì)身體條件有特殊要求的崗位，相關(guān)體檢項(xiàng)目可以參照公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。招聘崗位有國家制定的行業(yè)體檢標(biāo)準(zhǔn)的，相關(guān)體檢項(xiàng)目可以按照行業(yè)體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。應(yīng)聘人員對(duì)本人體檢結(jié)果有疑問的，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7個(gè)工作日內(nèi)，向體檢組織單位提交復(fù)檢書面申請(qǐng)。當(dāng)日、當(dāng)場復(fù)檢項(xiàng)目，須當(dāng)日或當(dāng)場完成復(fù)檢。體檢（含增加體檢項(xiàng)目和復(fù)檢）費(fèi)用由考生個(gè)人承擔(dān)。

體檢不合格的不得確定為擬聘人員。如體檢中出現(xiàn)不合格者或是報(bào)考人員自愿放棄的，可從考試、考察合格人選中按考試總成績由高分至低分依次遞補(bǔ)進(jìn)行考察、體檢。

七、公示和聘用

（一）從考試總成績、考察、體檢結(jié)果均合格的人員中擇優(yōu)確定擬聘人員，在廣西人事考試網(wǎng)、招聘單位網(wǎng)站公示，公示時(shí)間不少于5個(gè)工作日。

（二）公示期內(nèi)對(duì)擬聘人員有異議的，招聘單位應(yīng)及時(shí)進(jìn)行復(fù)查。對(duì)公示期間反映有影響聘用的問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對(duì)反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，應(yīng)暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。

（三）公示期滿，對(duì)無異議或者有異議經(jīng)核實(shí)不影響聘用的，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)，簽訂聘用合同。公示期滿后報(bào)考人員放棄聘用資格或公示有異議影響聘用的，不再遞補(bǔ)。

（四）招聘單位應(yīng)通知擬聘人員在聘用審核或備案完成之日起30日內(nèi)報(bào)到，逾期未報(bào)到上班的，招聘單位可按自動(dòng)放棄聘用資格處理，不再遞補(bǔ)。有工作單位的報(bào)考人員應(yīng)妥善處理好與原單位的人事（勞動(dòng)）關(guān)系，以免影響后期的聘用。

八、相關(guān)事項(xiàng)提醒

（一）嚴(yán)肅招聘紀(jì)律。報(bào)考人員、招聘工作人員要嚴(yán)格按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號(hào)）執(zhí)行回避制度。報(bào)考人員、招聘單位和招聘工作人員要嚴(yán)格遵守招聘紀(jì)律，有違紀(jì)違規(guī)行為的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號(hào)）等規(guī)定處理。

（二）本公告及附件中的“以上”“以下”“以前”“以后”等，如無特別說明，均含本級(jí)基數(shù)。

（三）報(bào)考人員在報(bào)考期間，應(yīng)注意從廣西人事考試網(wǎng)、招聘單位網(wǎng)站了解最新情況，并保持通訊工具暢通，因個(gè)人原因錯(cuò)過重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。

（四）報(bào)考人員應(yīng)誠信報(bào)考，不按要求提交書面放棄面試資格申請(qǐng)，以及在面試環(huán)節(jié)之后放棄的，記入考試誠信檔案。

（五）本次公開招聘考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會(huì)上出現(xiàn)的任何以假借事業(yè)單位公開考試命題組、專門培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦或授權(quán)舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、輔導(dǎo)資料、上網(wǎng)卡等，均與本次考試招聘無關(guān)。

（六）補(bǔ)充公告。根據(jù)招聘情況和工作實(shí)際，必要時(shí)可發(fā)布補(bǔ)充公告，相關(guān)調(diào)整、增加事項(xiàng)等內(nèi)容以補(bǔ)充公告內(nèi)容為準(zhǔn)。

（七）聯(lián)系方式：

1．崗位條件、資格審查咨詢：招聘單位（電話詳見崗位計(jì)劃表）；

2．網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)操作咨詢電話：0771-12333（轉(zhuǎn)區(qū)本級(jí)）。

1：廣西壯族自治區(qū)2025年下半年區(qū)直事業(yè)單位統(tǒng)一公開招聘工作人員崗位計(jì)劃表

2：事業(yè)單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱（2025年版）