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珙縣事業(yè)單位2019年第一次公開考核招聘工作人員的公告

請考生在報名前務必閱讀完本公告及其附件！

為加強基層人才隊伍建設，根據國家、省事業(yè)單位公開招聘工作人員有關規(guī)定和《四川省鼓勵引導人才向基層流動十條措施》、《宜賓市事業(yè)單位考核招聘高層次緊缺專業(yè)人才實施辦法（試行）》和《宜賓市人力資源和社會保障局中共宜賓市委組織部中共宜賓市委機構編制委員會辦公室宜賓市財政局關于加強基層專業(yè)技術人才隊伍建設的實施意見》精神，按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，結合工作需要，珙縣事業(yè)單位擬面向社會公開考核招聘工作人員。現(xiàn)將有關事項公告如下。

本次公開招信息在中國三江人才網（http://www.ybrc128.com/）或宜賓人事考試網（http://ksbm.yibin.gov.cn/）發(fā)布。

一、招聘對象、范圍及基本條件（見職位信息欄）

（一）招聘的對象和范圍。

此次招聘面向所有符合本公告及相關崗位條件要求的社會在職、非在職人員以及2019年普通高等教育全日制應屆畢業(yè)生。其中，2019年普通高等教育全日制應屆畢業(yè)生必須在2019年7月31日前取得崗位條件要求的畢業(yè)證、學位證等證書，并憑證書辦理聘用手續(xù)；其他報考人員必須在報名時取得崗位條件要求的國家承認學歷的畢業(yè)證、學位證等證書,未在規(guī)定時間內取得的，不予進入下一步招聘環(huán)節(jié)，責任自負。

（二）基本條件。

1.報考者應同時具備的條件：

（1）具有中華人民共和國國籍。

（2）熱愛社會主義祖國，擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨，遵紀守法，品行端正，有良好的職業(yè)道德，愛崗敬業(yè)，事業(yè)心和責任感強。

（3）身體健康，體檢合格，能正常履行招聘崗位職責。

（4）具備本公告具體招聘崗位要求的條件和資格，詳見《珙縣事業(yè)單位2019年第一次公開考核招聘工作人員崗位表》（以下簡稱《崗位表》）。其中，報考者本人有效學位證上的學位，應與擬報考崗位的“學位”資格要求相符；報考者本人有效的畢業(yè)證所載學歷和所獲專業(yè)名稱，應與擬報考崗位的“學歷”和“專業(yè)條件要求”分別相符；凡崗位所需的職稱、職（執(zhí)）業(yè)資格等各種證書、證明必須是國家相關行政主管部門認可的。以上條件不符者，請勿報考，否則取消報考或聘用資格，責任由報考者自負。

年齡、工作經歷等計算截止日期為此次公招報名的最后一日。（例：“年齡：35周歲及以下”，指截止此次公招報名最后一日未滿36周歲，以此類推）。

2.有下列情況之一者，不得報考：

（1）曾受過各類刑事處罰的人員。

（2）曾被開除公職的人員。

（3）有違法、違紀行為正在接受審查的人員。

（4）尚未解除黨紀、政紀處分的人員。

（5）現(xiàn)役軍人。

（6）珙縣縣內機關事業(yè)單位在編在職人員。

（7）在讀的非2019年普通高等教育全日制應屆畢業(yè)生。

（8）有其他違反有關規(guī)定不適宜報考事業(yè)單位的人員。

二、招聘崗位和名額

本次招聘均在事業(yè)單位經批準設置的崗位內招聘，具體單位、招聘名額和崗位條件詳見《崗位表》。

三、報名

（一）報名方式。

本次招聘報名僅采取現(xiàn)場報名的方式進行，報名時間：2019年7月29日—2019年8月2日，上午9:00-12:00、下午14:30-17:00。報名地點：珙縣人才交流開發(fā)中心（縣人力資源和社會保障局二樓），聯(lián)系電話：**。

（二）報考要求。

報考者請認真閱讀本公告，詳細了解招聘對象、范圍、條件以及有關政策規(guī)定和有關注意事項等內容，根據自身情況選擇完全符合報考條件的一個崗位報名，每個報考者在本批次考核招聘中限報一個崗位。報考者提供的報名信息應當真實有效。在招聘的任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報考者不符合報考條件、弄虛作假、違反回避制度或同時參加了同批次事業(yè)單位兩處及以上考試以及多崗位報考的，報考或聘用資格一律無效，且責任自負。

（三）報名及資格審查。

報名與資格審查同步進行，報名時需提供以下資料：

1.本人有效居民身份證、畢業(yè)證、學位證（有學位要求的）及其他與報名資格相關的資料原件和復印件各1份，1寸免冠彩色照片2張。

2.在網上下載《珙縣事業(yè)單位2019年第一次公開考核招聘工作人員報名表》（附件2）1份，將個人信息如實填報后在考生承諾欄簽字。

3.《崗位表》上要求提供的其他職稱、職（執(zhí)）業(yè)資格證等證書原件和復印件1份（已參加職稱、職（執(zhí)）業(yè)資格考試合格但未取得證書原件的考生須提供按照管理權限由國家相關行政主管部門出具的考試合格、證書正在辦理中的書面證明原件）。

（四）政策性加分。

按照《關于進一步完善“三支一扶”計劃志愿者有關政策的通知》（川人發(fā)〔2007〕16號）、《關于大學生村（社區(qū)）干部報考公務員和事業(yè)單位工作人員享受加分政策有關問題的通知》（川組通〔2010〕4號）、《關于轉發(fā)《省委組織部、省人力資源社會保障廳關于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》的通知（宜人社發(fā)〔2011〕110號）、《關于進一步加強大學生村干部工作的通知》（宜組通〔2013〕7號）等政策規(guī)定，符合國家、省政策規(guī)定報考事業(yè)單位政策加分條件的考生，加分累計最高不超過6分。

符合《關于加強新形勢下征兵工作的意見》（川委發(fā)〔2011〕16號）規(guī)定的退役大學生士兵（指入伍時取得普通高等教育全日制普通班大學�？萍耙陨蠈W歷、或者入伍時普通高等教育全日制普通班在校在讀生，且具有兩年以上服現(xiàn)役經歷并按規(guī)定辦理了退役手續(xù)的退役士兵），按規(guī)定加分。在服現(xiàn)役期間受過處分的人員，以及具有兩年以上服現(xiàn)役經歷退出現(xiàn)役復學、報考時尚未畢業(yè)的普通高等教育在校生，不享受上述加分政策。

申請加分的報考者，務必在現(xiàn)場報名時將以下材料交到珙縣人才交流開發(fā)中心（珙縣人力資源和社會保障局二樓）進行審查。

1.“大學生志愿服務西部計劃”、“三支一扶”計劃以及“農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”和大學生村（社區(qū)）干部：須提供《珙縣事業(yè)單位2019年第一次公開考核招聘工作人員報名表》、服務所在地縣以上團委（或人社局、教育局、組織部）出具的證明（見附件3）、考核材料、服務合同（協(xié)議）和服務證書等材料原件及復印件、身份證原件及復印件。

2.申請加分的退役大學生士兵，須提供《珙縣事業(yè)單位2019年第一次公開考核招聘工作人員報名表》和本人有效的《退出現(xiàn)役證》、《優(yōu)秀士兵證》、有關獎勵證書（證章）和專科及以上畢業(yè)證等材料原件及復印件、身份證原件及復印件。

材料不齊備、非原件或逾期未交材料的，不予受理。

在本次報考前已按規(guī)定享受基層服務項目政策性加分（含享受定向招考、考核招聘等相關政策）考入機關或事業(yè)單位的人員再次參加招考的，不再享受同項目加分政策。

四、面試

本次考核招聘的崗位采用專業(yè)技能面試和結構化面試的考評方式，面試成績滿分100分。主要考核報考者的綜合知識、專業(yè)知識水平和業(yè)務能力等方面。

面試通知單領取時間為2019年8月3日下午14:30-17:00，面試的具體時間、地點及要求詳見面試通知單。

面試成績按四舍五入辦法保留小數(shù)點后兩位�？忌�的面試成績當場公布并由考生本人簽字確認。

對于報名人數(shù)較少，未形成競爭的（即實際參加面試人數(shù)少于或等于該崗位擬招聘人數(shù)），該崗位考生的面試成績不得低于60分，且須有考核小組三分之二以上成員表決通過，并報縣人社局同意后，進入下一步招聘環(huán)節(jié)。

對于形成了競爭的崗位，該崗位考生的面試成績低于60分者，須經招聘單位主管部門審核并報縣人社局同意后，進入下一步招聘環(huán)節(jié)。

考試總成績計算方法：考試總成績＝面試成績+政策加分。

考試總成績將在中國三江人才網和宜賓人事考試網上公布。

五、體檢、考核、遞補及公示

（一）體檢。

1.體檢人員確定

根據招聘崗位及名額，按照考試總成績，從高分到低分依次等額確定進入體檢人選�？荚嚳偝煽兿嗤�的，以面試成績從高分到低分依次等額確定進入體檢人選；面試成績也相同的，進行加試，按加試成績從高分到低分依次等額確定進入體檢人選。

2.體檢

（1）體檢在二級甲等及以上綜合性醫(yī)院進行。

（2）體檢標準參照人力資源社會保障部、國家衛(wèi)生計生委、國家公務員局《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）等相關規(guī)定執(zhí)行。國家和省另有規(guī)定的，從其規(guī)定。

（3）考生對非當日、非當場復檢的體檢項目結果有疑問的，可在接到體檢結論通知之日起3日內提出復檢申請，逾期不申請復檢的視為自動放棄。復檢只進行一次，只復檢對體檢結論有影響的項目。復檢到除原體檢醫(yī)院以外的二級甲等及以上醫(yī)院進行。體檢結論以復檢結果為準。

（4）懷孕考生參加體檢按國家公務員局《關于對懷孕考生參加體檢有關問題的復函》（國公考錄函[2009]07號）執(zhí)行。

（5）未按規(guī)定時間到指定地點參加體檢以及未完成規(guī)定項目體檢的考生，視為自動放棄。

（6）因體檢不合格或自動放棄出現(xiàn)的缺額，招聘單位根據空缺名額，經其上級主管部門審核并報縣人社局同意后，按照考試總成績依次等額遞補一次。

（二）考核。

對體檢合格的報考人員,由用人單位及上級主管部門按照《宜賓市事業(yè)單位公開招聘工作人員聘用考核暫行辦法》（宜人發(fā)〔2010〕14號）進行綜合考核，并對其與報考相關的人事檔案等材料的真實有效性和報考資格進行核實確認，作出考核合格與否的結論。

因考核不合格或自動放棄出現(xiàn)的缺額，招聘單位根據空缺名額，經其上級主管部門審核并報縣人社局同意后，按照考試總成績依次等額遞補一次。

（三）公示。

1.擬聘用人員將在中國三江人才網和宜賓人事考試網上公示7個工作日。在公示期內，凡舉報者應以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調查線索。凡以匿名或其他方式反映的問題不予受理。

2.對公示期間反映有嚴重問題并查有實據、不符合報考條件的，取消被公示人聘用資格；對反映有嚴重問題，但一時難以查實或難以否定的，待查實后再決定是否聘用。

3.對通過考核的報考者在公示期或公示后自動放棄等出現(xiàn)的缺額，不再遞補。

六、審核確認和聘用

（一）公示無異議者，由縣人社局對報考者所提供材料的真實性再進行審查，確認無誤后，報市人社局審核備案。通過審核備案的人員，取得聘用資格；未通過審核備案的人員，取消聘用資格。其中，所有在編在職人員必須在擬聘用人員名單公示結束后60日內提供原單位與其解除聘用（勞動、人事）關系的書面材料和全部檔案后，方可辦理聘用手續(xù)；不能按期辦理完相關手續(xù)的，取消聘用。

其中，此前已報考其他機關、事業(yè)單位，因未獲錄（聘）用通知而參加本次報考的考生，在本次聘用審批手續(xù)辦理前被其他機關、事業(yè)單位錄（聘）用的（以招考單位通知的時間為準），本人應主動終止參加本次招聘，本次報考單位不予聘用。

（二）用人單位憑縣人社部門的確認文件，通知取得聘用資格的人員在規(guī)定的時間內（以招聘單位通知為準）到單位報到，并按照有關規(guī)定簽訂事業(yè)單位人事聘用合同。最低服務年限按照相關政策規(guī)定執(zhí)行。

被聘用人員未在規(guī)定時間內到用人單位報到的，取消其聘用資格，并記入考生誠信檔案庫。

（三）聘用人員在試用期間需參加崗前培訓。試用期間、試用期滿以及崗前培訓不合格的，按程序解除聘用資格。試用期限按照有關規(guī)定執(zhí)行。

七、紀律與監(jiān)督

招聘單位在招聘工作中，應確保信息、過程、結果公開，接受社會及有關部門的監(jiān)督。對違反招聘紀律的相關工作人員，按照有關規(guī)定進行嚴肅處理，情節(jié)嚴重的給予政紀黨紀處分，構成犯罪的依法追究刑事責任。

監(jiān)督舉報電話：**。

八、特別提示

（一））此次所有招聘信息公布網站為“中國三江人才網”或“宜賓人事考試網”，招聘過程中如有調整、補充等事項，將會在相關網站及時上公告。因報考者不主動、不按要求登錄相關網站查閱相關信息，導致本人未能按要求參加面試、體檢、考核、遞補、聘用的，責任自負。

（二）請報考者確保聯(lián)系方式正確、暢通。否則因無法與報考者取得聯(lián)系所造成的后果，由報考者自行負責。

（三）新招聘人員在最低服務期內，不得辦理調動。

咨詢電話：**

九、本公告由珙縣人力資源和社會保障局負責解釋。

附件下載>>>

珙縣事業(yè)單位 2019年第一次公開考核招聘工作人員崗位表

珙縣事業(yè)單位2019年第一次公開考核招聘工作人員報名信息表

珙縣事業(yè)單位2019年第一次公開考核招聘工作人員加分證明材料

珙縣人力資源和社會保障局

2019年7月18日