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2025年郎溪縣衛(wèi)健系統(tǒng)引進(jìn)急需緊缺專業(yè)人才公告

為深入實(shí)施人才興縣戰(zhàn)略，加快打造郎溪人才集聚高地，根據(jù)《郎溪縣急需緊缺專業(yè)人才引進(jìn)實(shí)施辦法》，經(jīng)研究，決定開(kāi)展2025年郎溪縣衛(wèi)健系統(tǒng)急需緊缺專業(yè)人才引進(jìn)工作�，F(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、引進(jìn)原則

急需緊缺專業(yè)人才引進(jìn)按照公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)。

二、引進(jìn)計(jì)劃（見(jiàn)職位信息欄）

計(jì)劃引進(jìn)急需緊缺專業(yè)人才16名，具體崗位、專業(yè)等要求詳見(jiàn)計(jì)劃表（附件1)。

三、引進(jìn)對(duì)象和條件

（一）引進(jìn)對(duì)象

普通高校全日制博士研究生、碩士研究生、本科生（年齡要求一般為博士研究生40周歲以下，1984年3月及以后出生；碩士研究生35周歲以下，1989年3月及以后出生；全日制本科生30周歲以下，1994年3月及以后出生）。

（二）資格條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律；

2.具有良好的品行和符合職位要求的文化程度、專業(yè)與工作能力；

3.具有正常履行職責(zé)的身體條件；

4.崗位所需的其他條件；

5.有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

（1）不符合崗位招聘條件的人員；

（2）在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生；

（3）郎溪縣黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在編在崗人員；

（4）現(xiàn)役軍人；

（5）經(jīng)政府人力資源社會(huì)保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在�？计趦�(nèi)的人員；

（6）曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀(jì)政務(wù)處分期限未滿或者正在接受審查調(diào)查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；

（7）法律規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

四、引進(jìn)程序

引進(jìn)程序按照發(fā)布公告、報(bào)名與資格審查、面試（專業(yè)測(cè)試）、體檢與考察、公示、辦理入編手續(xù)等進(jìn)行。

（一）發(fā)布公告

本次引進(jìn)公告通過(guò)郎溪縣人民政府網(wǎng)（https://www.ahlx.gov.cn/）、郎溪先鋒網(wǎng)（http://www.lxxf.gov.cn/）進(jìn)行公布。

（二）報(bào)名與資格審查

1.報(bào)名方式及時(shí)間

報(bào)名采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式，報(bào)名時(shí)間為公告發(fā)布之日起至3月25日17:30，以郵件到達(dá)時(shí)間為準(zhǔn)，逾期不予受理。

2.報(bào)名要求

每人限報(bào)一個(gè)崗位，報(bào)考人員將所需報(bào)考材料的掃描件（或電子版），以壓縮包的形式發(fā)送至縣衛(wèi)健委郵箱：lxxwjwrsk@163.com，壓縮包名稱為“姓名+單位名稱+崗位代碼”。報(bào)考人員應(yīng)提交以下材料：

（1）《2025年郎溪縣衛(wèi)健系統(tǒng)引進(jìn)急需緊缺專業(yè)人才報(bào)名登記表》（附件2）（自行下載打�。�；

（2）近期免冠正面證件照（電子版）；

（3）本人有效居民身份證、學(xué)歷、學(xué)位證書（應(yīng)屆畢業(yè)生須提供學(xué)校出具的本人學(xué)歷學(xué)位證明，見(jiàn)附件3），崗位要求有關(guān)證書；

（4）相關(guān)證明材料。

報(bào)名材料發(fā)送后，若未收到回復(fù)，須電話聯(lián)系報(bào)名點(diǎn)工作人員，確認(rèn)報(bào)名材料是否發(fā)送成功。報(bào)名點(diǎn)咨詢電話：**。

3.報(bào)名后，縣衛(wèi)健委將對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格初審，初審?fù)ㄟ^(guò)的會(huì)電話通知參加資格復(fù)審，初審不通過(guò)的，將通過(guò)郵件回復(fù)說(shuō)明。資格復(fù)審時(shí)間另行公告，報(bào)考人員需當(dāng)面提交報(bào)名材料原件及復(fù)印件，資格復(fù)審合格的人員進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)參加資格復(fù)審的，視作放棄面試資格。資格復(fù)審地址為郎溪縣衛(wèi)健委（吉原路與胥河路交匯處）5樓512室。

資格審查貫穿于人才引進(jìn)工作全過(guò)程，如在引進(jìn)過(guò)程中發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、提供虛假信息、不符合崗位資格條件等情況的，隨時(shí)取消引進(jìn)資格。

4.2025年畢業(yè)尚未取得學(xué)歷（學(xué)位）證書的人員，可憑學(xué)�；蚴�、市教育主管部門出具的書面證明（式樣見(jiàn)附件3）和有關(guān)證件材料辦理資格復(fù)審。2025年7月31日前不能提供學(xué)歷（學(xué)位）證書原件，或原件與證明材料不一致的，取消引進(jìn)資格。

5.報(bào)考有關(guān)崗位的考生研究方向應(yīng)與崗位所需的研究生專業(yè)方向一致，提供的學(xué)歷證書不能明確專業(yè)方向的，須提供蓋有學(xué)院公章的研究方向證明材料。住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)合格證書尚未取得的，可提供蓋有規(guī)培單位公章的規(guī)培證明，但需在2025年12月31日前提供證書原件。

6.黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在職人員報(bào)考的，在資格復(fù)審時(shí)須提供有人事管理權(quán)限的主管機(jī)關(guān)出具的同意報(bào)考證明。

（三）面試（專業(yè)測(cè)試）

面試采取專業(yè)測(cè)試方式進(jìn)行，具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。當(dāng)參加某一崗位面試（專業(yè)測(cè)試）實(shí)到人數(shù)少于或等于該崗位引進(jìn)計(jì)劃數(shù)時(shí)，考生成績(jī)須達(dá)到70分及以上，方可進(jìn)入體檢和考察環(huán)節(jié)。面試（專業(yè)測(cè)試）成績(jī)?cè)诶上�縣人民政府網(wǎng)、郎溪先鋒網(wǎng)進(jìn)行公布。

（四）體檢與考察

1.體檢工作由縣委人才辦會(huì)同縣衛(wèi)健委組織實(shí)施，考察工作由引進(jìn)單位主管部門負(fù)責(zé)組織實(shí)施。

2.體檢和考察人數(shù)依面試（專業(yè)測(cè)試）成績(jī)從高分到低分順序，按照崗位數(shù)1:1確定。若面試（專業(yè)測(cè)試）成績(jī)相同，則采取加試的方式確定，遞補(bǔ)人員按照此規(guī)定執(zhí)行。體檢參照公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)。

3.考察工作根據(jù)擬引進(jìn)崗位的要求，采取多種形式，全面了解考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)（學(xué)習(xí)成績(jī)）以及是否需要回避等方面的情況。廣泛聽(tīng)取意見(jiàn)并查閱相關(guān)檔案資料，同時(shí)對(duì)其報(bào)考資格再次進(jìn)行審查。若發(fā)現(xiàn)報(bào)考者所提供的相關(guān)資料和信息不真實(shí)或考察不合格的，則取消其聘用資格。

4.因體檢或考察不合格，出現(xiàn)人選缺額的，在同一崗位應(yīng)聘人員中，按面試（專業(yè)測(cè)試）成績(jī)從高分到低分，依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)不超過(guò)兩次。

（五）公示

引進(jìn)各環(huán)節(jié)的結(jié)果均在郎溪縣人民政府網(wǎng)（http://www.ahlx.gov.cn/）、郎溪先鋒網(wǎng)（http://www.lxxf.gov.cn/）公示3天。其中，經(jīng)考察后擬引進(jìn)人員名單公示5天。擬引進(jìn)人員名單公示后職位出現(xiàn)空缺的，不再遞補(bǔ)。

（六）入編及待遇

經(jīng)公示無(wú)異議或公示結(jié)果不影響引進(jìn)的，縣委人才辦和用人單位會(huì)同縣委編辦、縣人社局、縣財(cái)政局辦理事業(yè)單位入編手續(xù)。新引進(jìn)人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度；服務(wù)年限按照郎溪縣現(xiàn)行政策執(zhí)行。引進(jìn)人才相關(guān)津貼、補(bǔ)貼等待遇按照《郎溪縣急需緊缺專業(yè)人才引進(jìn)實(shí)施辦法》（附件4）兌現(xiàn)（符合《郎溪縣人才公寓管理暫行辦法（試行）》的引進(jìn)人才統(tǒng)一安排入住郎溪縣人才公寓，不再發(fā)放租房補(bǔ)貼）。

五、相關(guān)要求

本次人才引進(jìn)工作實(shí)行方案公開(kāi)、政策公開(kāi)、程序公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi)。凡工作人員及考官與考生有屬于國(guó)家規(guī)定情形需要回避的，必須實(shí)行回避。要嚴(yán)肅組織人事工作紀(jì)律，規(guī)范招考工作程序，參與招聘工作的人員，應(yīng)嚴(yán)格遵守招聘工作紀(jì)律，不得泄密，不得弄虛作假、徇私舞弊，違紀(jì)者按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

六、有關(guān)事宜

1.本《公告》由中共郎溪縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

2.政策、考務(wù)咨詢電話：**；**

監(jiān)督舉報(bào)電話：（0563）12380-3；**

附件1：2025年郎溪縣衛(wèi)健系統(tǒng)引進(jìn)急需緊缺專業(yè)人才計(jì)劃

附件2：2025年郎溪縣衛(wèi)健系統(tǒng)引進(jìn)急需緊缺專業(yè)人才報(bào)名登記表

附件3：學(xué)歷學(xué)位證明（式樣）

附件4：郎溪縣急需緊缺專業(yè)人才引進(jìn)實(shí)施辦法

中共郎溪縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2025年3月17日