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寧夏回族自治區(qū)人民醫(yī)院2024年自主公開招聘高層次工作人員公告（二）

為認(rèn)真貫徹自治區(qū)新時(shí)代人才強(qiáng)區(qū)戰(zhàn)略，進(jìn)一步加強(qiáng)醫(yī)院人才隊(duì)伍建設(shè)，做好高層次人才自主公開招聘工作，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》《寧夏回族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施辦法》《寧夏回族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員面試工作實(shí)施細(xì)則(試行）》《關(guān)于進(jìn)一步做好全區(qū)事業(yè)單位自主公開招聘工作的通知》《醫(yī)院引進(jìn)高層次人才管理辦法》等相關(guān)規(guī)定，現(xiàn)就醫(yī)院2024年自主公開招聘高層次工作人員有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

一、招聘原則

堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)；德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄�；專業(yè)匹配、人崗相適的原則，由醫(yī)院自主組織實(shí)施，按照規(guī)定程序進(jìn)行。

二、招聘對(duì)象及招聘條件

（一）具有下列資格條件的人員可以應(yīng)聘

1.具有中華人民共和國國籍；

2.擁護(hù)中華人民共和國憲法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度；

3.遵紀(jì)守法、品行端正，具有良好職業(yè)道德，能夠履行事業(yè)單位工作人員職責(zé)；

4.具有正常履行職責(zé)的工作能力、文化程度、身體條件和心理素質(zhì)；

5.年齡一般原則上為18周歲以上、45周歲以下（1978年1月1日至2006年1月1日期間出生），出生日期以應(yīng)聘人員有效身份證上的日期為準(zhǔn)；

6.符合《寧夏回族自治區(qū)人民醫(yī)院2024年自主公開招聘高層次工作人員崗位計(jì)劃一覽表》（附件1）中招聘崗位要求的相關(guān)資格條件。

（二）具有下列情形的人員不得應(yīng)聘

1.因犯罪受過刑事處罰的；

2.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的；

3.被開除公職的；

4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象仍在懲戒期的；

5.在機(jī)關(guān)事業(yè)單位招（錄）聘中被認(rèn)定有違紀(jì)違規(guī)行為且被記入誠信檔案庫仍在記錄期的；

6.定向培養(yǎng)人員服務(wù)期未滿或正在定向培養(yǎng)學(xué)習(xí)的；

7.全國普通高等學(xué)校在讀的全日制非2024年應(yīng)屆畢業(yè)生；

8.已招聘的特崗教師；

9.現(xiàn)役軍人；

10.與招聘事業(yè)單位負(fù)責(zé)人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘者，不得應(yīng)聘該單位負(fù)責(zé)人員的秘書或者組織（人事）、紀(jì)檢監(jiān)察、審計(jì)、財(cái)務(wù)崗位，以及有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位；

11.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

三、招聘計(jì)劃及崗位條件（見職位信息欄）

本次共招聘博士研究生53人。招聘崗位、資格條件及有關(guān)事項(xiàng)詳見《寧夏回族自治區(qū)人民醫(yī)院2024年自主公開招聘高層次工作人員崗位計(jì)劃一覽表》（附件1）。

四、招聘方式

博士研究生采取直接考核（考察）方式招聘。

五、招聘程序

（一）發(fā)布招聘公告

招聘公告自發(fā)布之日起，一年內(nèi)有效。在寧夏回族自治區(qū)人民醫(yī)院官網(wǎng)（http://www.nxrmyy.com，以下簡稱醫(yī)院官網(wǎng)）發(fā)布招聘公告。

（二）報(bào)名及資格審查

1.報(bào)名方式。符合報(bào)名條件人員通過撥打組織人事處電話進(jìn)行電話報(bào)名。

2.資格初審。按照招聘崗位條件及招聘要求，對(duì)應(yīng)聘者報(bào)名資料進(jìn)行資格初審，并通過打電話、發(fā)送短信等方式向考生進(jìn)行初審結(jié)果確認(rèn)。

3.資格復(fù)審。以具體通知時(shí)間為準(zhǔn)，在寧夏回族自治區(qū)人民醫(yī)院進(jìn)行。應(yīng)聘人員參加資格復(fù)審須提交以下資料：身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、執(zhí)業(yè)資格證、職稱證等崗位要求的相關(guān)證明材料原件及復(fù)印件1份。資格審查貫穿招聘工作全過程。

（三）考核形式

根據(jù)《醫(yī)院引進(jìn)高層次人才管理辦法》，由醫(yī)院引進(jìn)人才評(píng)價(jià)小組，對(duì)擬引進(jìn)人才學(xué)術(shù)技術(shù)水平、科研能力等進(jìn)行全面考察。

（四）體檢和考察

1.體檢。體檢在我院以外的其他縣級(jí)以上綜合公立醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）和行業(yè)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行�？忌�在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未按要求完成體檢的，視為自動(dòng)放棄。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘者承擔(dān)，應(yīng)聘者申請(qǐng)復(fù)檢的須承擔(dān)相關(guān)費(fèi)用。

2.考察。經(jīng)體檢合格列為考察對(duì)象的人員，由醫(yī)院負(fù)責(zé)實(shí)施考察�？疾旃ぷ靼凑盏虏偶�?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，重點(diǎn)考察應(yīng)聘者的政治思想、德才表現(xiàn)、工作能力、遵紀(jì)守法、廉潔自律等方面的情況，考察中還要對(duì)應(yīng)聘者的應(yīng)聘資格再次審核。考察中如發(fā)現(xiàn)因個(gè)人品德差、有不良政治或誠信記錄、弄虛作假等行為且被有關(guān)部門依法依規(guī)予以處理（在招聘公告發(fā)布之日前解除處分或超過處分期的除外），并確有事實(shí)依據(jù)，經(jīng)上一級(jí)紀(jì)檢監(jiān)察部門書面確認(rèn)的，取消招聘資格。

（五）公示及聘用

體檢、考察合格人員經(jīng)醫(yī)院黨委會(huì)議研究確定為擬聘用人員，擬聘用人員名單在醫(yī)院官網(wǎng)公示7日，對(duì)公示無異議人員由醫(yī)院黨委會(huì)議研究審定后，由醫(yī)院辦理聘用手續(xù)。對(duì)公示期間反映有影響聘用問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用。對(duì)反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查清事實(shí)后再研究決定是否聘用。聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在勞動(dòng)合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的，正式聘用；不合格的，取消聘用資格。

六、工作紀(jì)律和要求

（一）回避制度。凡與招聘單位相關(guān)人員有《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號(hào)）第六條所列親屬關(guān)系的人員，必須回避。評(píng)委和工作人員如有涉及《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號(hào)）第二十七條情形的，均應(yīng)回避，以保證招聘考試的客觀公正。

（二）加強(qiáng)監(jiān)督。寧夏回族自治區(qū)人民醫(yī)院紀(jì)檢監(jiān)察部門全程參與公開招聘工作，對(duì)公開招聘工作進(jìn)行監(jiān)督。

（三）考生自報(bào)名至擬聘用人員公示期間，應(yīng)確保報(bào)名時(shí)所填報(bào)的通訊工具暢通，以便聯(lián)絡(luò)，因所留通訊方式不暢所致后果，由考生自負(fù)。

（四）在體檢和考察環(huán)節(jié)，應(yīng)聘者出現(xiàn)體檢不合格、考察不合格、自愿棄權(quán)等情形，取消應(yīng)聘資格。在招聘過程中，應(yīng)聘者弄虛作假，或以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消應(yīng)聘資格；如已經(jīng)聘用，解除聘用關(guān)系。

五、 咨詢電話及地址

咨詢電話：**

地址：寧夏銀川市金鳳區(qū)正源北街301號(hào)行政中心四樓組織人事處

招滿為止，有意請(qǐng)電話咨詢

寧夏回族自治區(qū)人民醫(yī)院

                  2024年11月8日