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甘肅省甘南州2024年第二批高層次和急需緊缺專業(yè)技術(shù)人才引進公告

為認真貫徹落實中央、省州委人才工作會議精神，深入實施新時代人才強州戰(zhàn)略，進一步優(yōu)化人才隊伍結(jié)構(gòu)，根據(jù)《甘肅省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》《甘南州急需緊缺人才引進管理辦法》，參照《公務員法》和《公務員錄用規(guī)定》等法律法規(guī)，決定開展2024年第二批高層次和急需緊缺專業(yè)技術(shù)人才引進工作�，F(xiàn)將有關事項公告如下：

一、引進計劃（見職位信息欄）

本次全州事業(yè)單位引進高層次和急需緊缺專業(yè)技術(shù)人才58名，其中州直部門（單位）引進26名、縣市引進32名，引進人數(shù)、具體需求專業(yè)及崗位條件詳見《甘肅省甘南州2024年第二批高層次和急需緊缺專業(yè)技術(shù)人才引進崗位需求表》（附件）。

二、引進對象

引進對象為符合條件的應往屆高校畢業(yè)生、相應學歷學位的國外留學生、在職工作人員。

三、引進條件

（一）資格條件

堅持品學兼優(yōu)，突出政治標準，報考人員須符合以下資格條件：

1.具有中華人民共和國國籍，享有公民的基本政治權(quán)利；

2.擁護中國共產(chǎn)黨領導和社會主義制度，遵紀守法，具備堅定的政治素質(zhì)，品行端正，綜合素質(zhì)好，自愿到甘南工作；

3.應聘人員上崗時須同時取得畢業(yè)證和學位證，具有引進崗位所需專業(yè)知識和業(yè)務能力。其中，中學引進畢業(yè)生須取得教師資格證書或教育部考試中心頒發(fā)的中小學教師資格考試合格證明，同時應具有二級乙等及以上普通話等級證書；在職工作人員應符合在原單位工作的最低服務年限要求；

4.本科生年齡在30周歲及以下（1994年8月11日及以后出生）；碩士研究生、中級及以上職稱人員年齡在35周歲及以下（1989年8月11日及以后出生）;博士研究生年齡在45周歲及以下（1979年8月11日及以后出生）；

5.具有正常履行職責的身體條件和心理素質(zhì)；

6.符合引進崗位所需的其他條件。

（二）有下列情形之一者不得報名：

1.在校期間有違法違紀違規(guī)行為、學術(shù)不端和道德品行問題的；

2.曾因犯罪受過刑事處罰，或在工作期間受過處分的；

3.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍、被開除公職的；

4.在各級單位招考中被認定有舞弊等嚴重違反考試紀律的；

5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的；

6.提供虛假證件及材料的；

7.人事檔案審核中發(fā)現(xiàn)影響聘用情形的；

8.甘南州內(nèi)在編在崗的事業(yè)單位工作人員；

9.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

四、引進程序

（一）網(wǎng)上報名

1.報名時間。從8月12日8:30起至8月20日18:00結(jié)束，逾期不再受理報名，報名不收取任何費用。每人限報一個崗位，報考多個崗位視為報名無效。

2.報名方式。報名人員登錄http://113.249.157.217:31128/exam-system-examinee/gnjq，進入報名系統(tǒng)進行報名，提交真實、準確、有效的報考信息和材料，選報符合報考條件的職位，每次只能選報1個職位。報名時每人分配一個報名序號，用來查看報名情況、更改報名信息、打印準考證，請報考人員妥善保管。報考提供虛假報考申請材料的，一經(jīng)查實，將取消報考資格，涉及偽造、變造有關證件、材料、信息騙取考試資格的，將按有關規(guī)定嚴肅處理。因個人填報信息錯誤而導致的其他后果，由本人負責。

3.所需材料。應屆生：本人有效身份證件、教育部學籍學歷在線驗證報告（研究生需提供之前學歷階段畢業(yè)證、學位證）、在校成績單、職業(yè)資格證書、校級及以上獲獎證書（只報最高層次獎勵獎項）等崗位要求的相關證件掃描件。

往屆生：本人有效身份證件、畢業(yè)證、學位證（研究生需提供之前學歷階段畢業(yè)證、學位證）、職業(yè)資格證書、在校成績單或?qū)�業(yè)對口的工作經(jīng)歷證明、校級及以上獲獎證書（只報最高層次獎勵獎項）等崗位要求的相關證件掃描件。

機關、事業(yè)單位及國有企業(yè)在職人員還應提供職稱等級證書、科研成果、單位同意報名證明。留學回國人員應提供教育部留學服務中心認證的國外學歷學位認證書。

（二）查詢資格審核結(jié)果。各縣市、各用人單位于2024年8月12日至8月21日18:00期間對報考申請進行審查，確認報考人員是否具有報考資格。報考人員可登錄報名系統(tǒng)，查詢資格審查結(jié)果。通過資格審查的，不能再改報其他職位，未通過審查的，可補充完善信息或改報其他職位。8月21日18:00后未通過資格審查的報考人員，不能再改報其他職位。

（三）審核結(jié)果運用。報名過程中請報考人員報齊所需材料，特別是所獲獎項證書等，資格審核主要根據(jù)應聘人員提供的材料進行綜合評分，占總成績的30%；報名人數(shù)較多的，以綜合評價成績或加試筆試成績?yōu)橐罁?jù)，組織人社部門會同用人單位研究確定進入面試環(huán)節(jié)比例；資格審核不合格者，取消面試考核資格。審核工作貫穿引才工作全過程。

（四）面試考核

1.面試時間。準考證打印時間、面試時間及地點另行通知，原則上8月底前全部完成面試考核工作，請報名人員保持電話24小時暢通，并及時與用人單位聯(lián)系。

2.面試方式。采取結(jié)構(gòu)化面試、授課試講、專業(yè)能力測試等形式，對參加面試人員的專業(yè)能力、綜合素質(zhì)進行量化評分，面試成績?yōu)榘俜种疲�去掉一個最高分和一個最低分，面試成績低于80分為不合格，不予引進。面試合格人員按總成績（面試成績占70%、綜合評價占30%）從高到低排名進入下一環(huán)節(jié)，總成績低于80分不予引進。如出現(xiàn)總成績相同情況，按照綜合評價成績從高到低順序確定，面試和綜合評價均相同的進行加試確定名次。

3.面試要求。參加面試人員持有效身份證件、面試通知書參加面試，缺少上述證件之一者，不得參加面試。面試成績在本微信公眾平臺公布。

（五）體檢

通過面試人員參照《公務員錄用體檢標準》在縣級以上綜合性醫(yī)院進行體檢（費用自理），對按規(guī)定需要復檢的，不得在原體檢醫(yī)院進行，復檢只能進行1次，結(jié)果以復檢結(jié)論為準。未按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視為自愿放棄。

體檢不合格或本人放棄資格者，經(jīng)核準后，按總成績從高到低的順序依次等額遞補（面試成績或總成績低于80分的不得遞補），本環(huán)節(jié)遞補只進行一次。

（六）考察

用人單位根據(jù)引進崗位要求，采取多種形式對面試體檢合格人員的政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務能力等方面的情況進行綜合考察。考察采取查閱檔案、查驗證明、實地考察和談話等多種方式進行，并對考察對象是否符合規(guī)定的崗位資格條件、提供的相關信息材料是否真實準確、是否有任職回避情形等進行審查，考察應形成書面結(jié)論，對檔案中存在材料弄虛作假、個人經(jīng)歷不實等問題的取消資格。

考察不合格或本人放棄資格者，經(jīng)核準后，按總成績從高到低的順序依次等額遞補（面試成績或總成績低于80分的不得遞補），本環(huán)節(jié)遞補只進行一次。

（七）公示聘用

對體檢、考察合格的擬引進人員在州直主管部門或縣市官方平臺進行為期5個工作日的公示。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響引進的，辦理聘用手續(xù)，原則上相關審批、備案手續(xù)在5個工作日內(nèi)辦結(jié)。引進人才試用期為1年，試用期不合格的取消聘用資格。

五、政策待遇

（一）編制關系。凡引進人才提供事業(yè)編制，編制不足的可采取使用引進人才“周轉(zhuǎn)池”編制、“先引進、后占編”等方式先引進再辦理正式編制手續(xù)，納入事業(yè)單位管理，實行聘用制。

（二）工資待遇。凡引進人才享受甘南州事業(yè)單位人員工資待遇；原已聘任專業(yè)技術(shù)職務的引進人才，引進后首次聘任不受單位核定的專業(yè)技術(shù)崗位結(jié)構(gòu)比例數(shù)額限制，可聘任原等級專業(yè)技術(shù)職務。

（三）人事關系。凡采取辭職（辭聘、解聘）引進到我州工作的，由組織人社部門負責核準認定其原有身份、學歷、工齡、專業(yè)技術(shù)職務和任職資格，及時調(diào)檔，確定相應職稱職級。

（四）戶口關系。凡引進人才愿落戶甘南的，由公安部門及時辦理落戶手續(xù)。

（五）子女入學。凡引進人才子女入學(包括學前教育、義務教育階段),由州教育局或所在地教育行政部門根據(jù)本人意愿和實際情況，按免試就近入學原則安排。

（六）其他優(yōu)惠政策。凡引進人才根據(jù)實際需求，州直及合作市可優(yōu)先安排入住人才公寓；優(yōu)先納入州級領軍人才培養(yǎng)；優(yōu)先享受我州人才項目支持；優(yōu)先享受研修訪學機會。

六、其他事宜

1.應聘人員提交的所有信息和材料應當真實、準確、有效。凡提供虛假信息和材料獲取引進資格的，或故意隱瞞本人真實情況影響聘用的，一經(jīng)查實，取消聘用資格。

2.應聘人員應認真閱讀本公告內(nèi)容，嚴格按照公告規(guī)定參加報名、資格審核、面試考核和體檢考察。須保持聯(lián)系電話暢通，未按要求參加各環(huán)節(jié)程序的，取消引進資格。

3.用人單位和工作人員在公開引進工作中，應確保信息、過程、結(jié)果公開，接受社會及有關部門的監(jiān)督。對違反規(guī)定、弄虛作假引進的人員一經(jīng)查實，取消其引進資格，并對相關人員按照有關規(guī)定進行嚴肅處理。

4.與用人單位領導班子成員有直系親屬或三代以內(nèi)旁系親屬的不得報考，凡以隱瞞信息報名或引進的取消引進資格，并對有親屬關系的用人單位領導班子成員進行嚴肅處理。

5.本次引才不指定面試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦培訓班。對不法利益團伙舉辦的各類違規(guī)培訓、短信詐騙等行為，廣大應試人員要保持警惕，避免上當受騙。

6.本公告未盡事宜由中共甘南州委組織部、甘南州人力資源和社會保障局負責解釋。

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甘肅省甘南州2024年第二批高層次和急需緊缺專業(yè)技術(shù)人才引進崗位需求表(2)(3)

中共甘南州委組織部

甘南州人力資源和社會保障局

2024年8月11日