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昆明市婦幼保健院2025年緊缺急需崗位高層次人才需求公告

2025年，院黨委持續(xù)推進(jìn)“人才強(qiáng)院、科教興院”戰(zhàn)略，真心愛才，悉心育才，傾心引才，精心用才，奮力建設(shè)婦幼人才新高地。立足為建設(shè)“領(lǐng)跑云南、區(qū)域領(lǐng)先、全國爭先、輻射兩亞”的區(qū)域性現(xiàn)代化國際婦幼醫(yī)療保健中心筑牢強(qiáng)有力的人才支撐和智力支持。結(jié)合醫(yī)院實(shí)際，現(xiàn)面向社會(huì)公開發(fā)布2025年緊缺急需崗位高層次人才需求公告。

一、崗位需求

（一）臨床科室崗

婦科、產(chǎn)科、生殖健康與不孕不育科、皮膚科、重癥醫(yī)學(xué)科、新生兒科、小兒外科、兒童康復(fù)科、中醫(yī)科高層次人才。

（二）醫(yī)技科室崗

放射影像科、醫(yī)學(xué)遺傳與產(chǎn)前診斷科、藥學(xué)部、病理科高層次人才。

（三）行政管理崗

醫(yī)務(wù)部、信息中心高層次人才。

二、崗位條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國國籍，享有公民政治權(quán)利，熱愛祖國，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會(huì)主義。

2.擁有良好的職業(yè)道德，對(duì)醫(yī)療事業(yè)充滿熱情，具有強(qiáng)烈的責(zé)任感和使命感。

3.具有與專業(yè)相符的高級(jí)職稱資格及執(zhí)業(yè)范圍。

4.本科學(xué)歷需具有正高級(jí)職稱，碩士及以上學(xué)歷需具有副高級(jí)職稱，博士學(xué)歷職稱可放寬到初職。

5.截止2025年12月31日，年齡不超過50周歲。

6.身體健康，具備正常履行崗位職責(zé)的身體條件。

7.近五年沒有因重大醫(yī)療事故、重大醫(yī)患糾紛等情況受到責(zé)任追究情形。

7.無違規(guī)違紀(jì)情形。

（二）具體條件

1.臨床科室崗

（1）婦科

臨床醫(yī)學(xué)或婦產(chǎn)科學(xué)專業(yè)，從事婦科工作10年及以上，熟練掌握對(duì)婦科疑難疾病的診治及急危重癥搶救；具備開展婦科Ⅳ級(jí)手術(shù)能力，擅長盆底疾病的整體評(píng)估及重建手術(shù)，在亞專科技術(shù)特色，比如婦科腫瘤、婦科內(nèi)分泌、盆底康復(fù)方面有豐富經(jīng)驗(yàn)。有一定的科研能力。

（2）產(chǎn)科

臨床醫(yī)學(xué)或婦產(chǎn)科學(xué)專業(yè)，從事產(chǎn)科工作10年及以上，熟練掌握對(duì)產(chǎn)科疑難疾病的診治；精通產(chǎn)科危急重癥救治（羊水栓塞、產(chǎn)后出血、重度子癇前期），掌握兇險(xiǎn)性前置胎盤多種術(shù)式（子宮壓迫縫合、血管介入）；能夠熟練應(yīng)用介入性產(chǎn)前診斷、臀位外倒轉(zhuǎn)、VBAC（剖宮產(chǎn)后陰道分娩）等分娩技術(shù)和孕期管理。有一定的科研能力。

（3）生殖健康與不孕不育科

臨床醫(yī)學(xué)或婦產(chǎn)科學(xué)專業(yè)，從事生殖醫(yī)學(xué)10年及以上，熟悉輔助生殖技術(shù)的流程管理和質(zhì)量控制，熟練掌握生殖醫(yī)學(xué)領(lǐng)域核心技術(shù)。具備扎實(shí)的婦科內(nèi)分泌、生殖內(nèi)分泌理論基礎(chǔ)，能獨(dú)立處理婦科常見病、多發(fā)病及生殖相關(guān)疑難病癥。具備生殖遺傳咨詢能力，熟悉PGT（胚胎植入前遺傳學(xué)檢測）技術(shù)流程；有一定的科研能力。

（4）皮膚科

臨床醫(yī)學(xué)或皮膚病與性病學(xué)專業(yè)，美容皮膚科主診醫(yī)師，從事皮膚病診治工作10年及以上；精通激光美容（如CO2激光、光子嫩膚）及注射美容（肉毒素、再生材料填充）技術(shù)；擅長妊娠相關(guān)皮膚�。ㄈ缛焉锛y、黃褐斑等）、兒童皮膚疾病的診治及產(chǎn)后盆底康復(fù)美容修復(fù)；熟悉皮膚鏡、VISIA檢測等數(shù)字化診斷工具；在婦幼皮膚疾病或美容技術(shù)領(lǐng)域有創(chuàng)新性研究。有一定的科研能力。

（5）重癥醫(yī)學(xué)科

臨床醫(yī)學(xué)或重癥醫(yī)學(xué)專業(yè)，具有重癥醫(yī)學(xué)�？瀑Y質(zhì)，從事重癥醫(yī)學(xué)工作10年以上；熟練掌握婦產(chǎn)科及兒科急危重癥救治；精通高級(jí)生命支持技術(shù)，重癥設(shè)備的使用與參數(shù)調(diào)節(jié);擅長多器官功能衰竭的綜合管理，熟悉產(chǎn)科及兒童重癥的鎮(zhèn)痛鎮(zhèn)靜策略;熟悉妊娠期及圍產(chǎn)期血流動(dòng)力學(xué)監(jiān)測，掌握胎心監(jiān)護(hù)在危重孕產(chǎn)婦管理中的應(yīng)用。具備高危新生兒（如超低出生體重兒）的轉(zhuǎn)運(yùn)及監(jiān)護(hù)經(jīng)驗(yàn);熟悉并掌握各種重癥識(shí)別及評(píng)分系統(tǒng)并應(yīng)用于臨床。有一定的科研能力。

（6）新生兒科

臨床醫(yī)學(xué)或兒科學(xué)專業(yè)，從事新生兒科工作10年以上；熟悉新生兒疾病的診治，精通超早產(chǎn)兒/超低體重兒的綜合管理、疑難危重新生兒救治及管理、術(shù)后新生兒的管理。熟練掌握新生兒復(fù)蘇、呼吸機(jī)使用、振幅整合腦電圖、亞低溫、危重新生兒轉(zhuǎn)運(yùn)等技術(shù)。有一定的科研能力。

（7）小兒外科

臨床醫(yī)學(xué)、兒科或外科學(xué)專業(yè)，從事兒童外科工作10年以上；熟悉兒童外科疾病的診治，精通新生兒外科急危重癥手術(shù)，擅長微創(chuàng)手術(shù)技術(shù)，掌握兒童心胸外科、實(shí)體腫瘤等外科疾病的根治性手術(shù)及綜合治療方案制定；具備兒童創(chuàng)傷急救能力，對(duì)產(chǎn)時(shí)外科手術(shù)及胎兒外科圍手術(shù)期管理有一定研究。有一定的科研能力。

（8）兒童康復(fù)科

臨床醫(yī)學(xué)或兒科康復(fù)相關(guān)專業(yè)，從事兒童康復(fù)工作10年以上；熟練掌握各種兒童發(fā)育評(píng)估工具的應(yīng)用，并能制定個(gè)性化康復(fù)方案；擅長腦癱、言語語言發(fā)育障礙、發(fā)育遲緩、脊柱側(cè)彎、智力發(fā)育障礙等疾病的康復(fù)診治以及高危兒篩查與早期干預(yù)；精通物理、作業(yè)、言語、感覺統(tǒng)合等康復(fù)技術(shù)，具備神經(jīng)調(diào)控及理療等先進(jìn)技術(shù)的臨床應(yīng)用經(jīng)驗(yàn)；熟悉與兒科、兒童保健科的協(xié)作模式，能參與多學(xué)科會(huì)診；具備兒童康復(fù)家庭指導(dǎo)能力，擅長家長培訓(xùn)和家庭康復(fù)方案制定；對(duì)康復(fù)醫(yī)學(xué)新技術(shù)有探索經(jīng)驗(yàn)；有一定的科研能力。

（9）中醫(yī)科

中醫(yī)相關(guān)專業(yè)，從事中醫(yī)工作10年及以上；擅長運(yùn)用中醫(yī)理論及經(jīng)典方劑治療婦科疾病，女性及男性生殖與不孕；擅長中醫(yī)內(nèi)外結(jié)合治療兒童常見�。ㄈ绶磸�(fù)呼吸道感染、厭食、遺尿、抽動(dòng)癥，腦癱）；熟練掌握針灸及推拿等技術(shù)治療婦科，兒科、產(chǎn)后康復(fù)及骨科等疾病。擅長運(yùn)用中醫(yī)內(nèi)外結(jié)合治療皮膚疾病及中醫(yī)美容相關(guān)。有一定的科研能力。

2.醫(yī)技科室崗

（1）放射影像科

臨床醫(yī)學(xué)或醫(yī)學(xué)影像相關(guān)專業(yè)，從事影像放射工作10年及以上；精通婦產(chǎn)科MRI診斷（如胎兒全系統(tǒng)影像診斷）及婦產(chǎn)兒科CT診斷能力；熟練掌握乳腺鉬靶及婦幼相關(guān)造影技術(shù)等婦幼特色影像學(xué)判讀；熟悉介入放射技術(shù)（如產(chǎn)后出血栓塞、婦科相關(guān)栓塞）；具備應(yīng)用AI婦幼影像診斷的能力或應(yīng)用相關(guān)影像組學(xué)能力。有一定的科研能力。

（2）醫(yī)學(xué)遺傳與不孕不育科

臨床醫(yī)學(xué)、婦產(chǎn)科學(xué)或兒科學(xué)專業(yè)，從事遺傳病診療工作10年及以上，熟悉遺傳病、罕見病相關(guān)專業(yè)知識(shí)，熟練掌握醫(yī)學(xué)遺傳學(xué)領(lǐng)域核心技術(shù)。具備扎實(shí)的醫(yī)學(xué)遺傳學(xué)、婦產(chǎn)科或兒科理論基礎(chǔ)，能獨(dú)立處理婦產(chǎn)科或兒科常見遺傳病、多發(fā)病、罕見病及相關(guān)疑難病癥。具備遺傳病診斷能力和遺傳咨詢能力；有一定的科研能力。

（3）藥學(xué)部

藥學(xué)相關(guān)專業(yè)，從事醫(yī)院藥學(xué)工作10年以上；熟練掌握婦幼�？扑幬锏暮侠硎褂�，包括妊娠期/哺乳期用藥風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估、兒童劑量調(diào)整及個(gè)體化給藥方案制定；熟悉醫(yī)院靜脈用藥集中調(diào)配中心(PIVAS)管理工作；精通醫(yī)院藥品管理，具備精、麻、毒、放、高警示等特殊藥品的全流程管理經(jīng)驗(yàn)；熟悉婦幼�？漆t(yī)院藥學(xué)信息化建設(shè)（如智能審方系統(tǒng)、合理用藥系統(tǒng)）；在婦兒藥物基因組學(xué)、藥物安全性（如妊娠期用藥致畸性研究）、院內(nèi)制劑研發(fā)等領(lǐng)域有研究基礎(chǔ)；關(guān)注藥學(xué)服務(wù)創(chuàng)新。有一定的科研能力。

（4）病理科

臨床醫(yī)學(xué)、病理學(xué)與病理生理學(xué)專業(yè)、從事病理工作10年及以上，熟練掌握婦、產(chǎn)、兒、乳腺疾病的病理診斷和精通運(yùn)用各種病理檢測技術(shù)，能獨(dú)立完成并指導(dǎo)下級(jí)醫(yī)生進(jìn)行復(fù)雜手術(shù)標(biāo)本的規(guī)范取材和描述，具備高水平的術(shù)中快速診斷能力，主導(dǎo)或深度參與科室的質(zhì)量控制。具備臨床溝通與多學(xué)科協(xié)作（MDT）能力。有一定的科研能力。

3.行政管理崗

（1）醫(yī)務(wù)部

臨床醫(yī)學(xué)、公共衛(wèi)生或醫(yī)療管理類專業(yè)，從事三級(jí)醫(yī)院醫(yī)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)5年以上，熟悉衛(wèi)生法律法規(guī)；熟悉三級(jí)甲等醫(yī)院評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)，擅長醫(yī)療質(zhì)量指標(biāo)分析與改進(jìn);精通醫(yī)療核心制度落實(shí)，能主導(dǎo)不良事件根因分析及PDCA循環(huán)優(yōu)化;具備醫(yī)療風(fēng)險(xiǎn)管控能力;擅長多學(xué)科協(xié)作機(jī)制建設(shè)，推動(dòng)臨床路徑與診療規(guī)范實(shí)施;熟悉電子病歷分級(jí)評(píng)價(jià)、智慧醫(yī)院建設(shè)等信息化管理流程;在醫(yī)療質(zhì)量評(píng)價(jià)體系、婦幼健康政策研究等領(lǐng)域有一定研究。有一定的科研能力。

（2）信息中心

信息類相關(guān)專業(yè)，從事信息化建設(shè)工作5年及以上，具有優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力和戰(zhàn)略規(guī)劃能力，在醫(yī)療信息化、健康醫(yī)療大數(shù)據(jù)、婦幼�？�AI輔助決策等領(lǐng)域有一定的研究，對(duì)醫(yī)療信息化新技術(shù)、新趨勢(shì)有敏銳洞察力和持續(xù)學(xué)習(xí)能力。主導(dǎo)或參與過三級(jí)醫(yī)院信息化建設(shè)項(xiàng)目,熟悉醫(yī)院信息系統(tǒng)（HIS、EMR、PACS、LIS、醫(yī)療大數(shù)據(jù)平臺(tái)等）的規(guī)劃、建設(shè)實(shí)施與運(yùn)維，在醫(yī)院信息互聯(lián)互通標(biāo)準(zhǔn)化成熟度測評(píng)（四級(jí)甲等及以上），電子病歷系統(tǒng)應(yīng)用水平分級(jí)評(píng)價(jià)（五級(jí)以上）標(biāo)準(zhǔn)，信息安全等級(jí)保護(hù)等領(lǐng)域能夠助力醫(yī)院信息化持續(xù)建設(shè)完善，賦能醫(yī)院高質(zhì)量發(fā)展。

（三）放寬條件

1.具備國自然基金項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)、市級(jí)及以上高層次人才項(xiàng)目入選人才（如省突、省貼、市突、市貼、省市級(jí)名醫(yī)、學(xué)科帶頭人、青年人才等）、國家及省市級(jí)學(xué)術(shù)團(tuán)體任職、海外進(jìn)修經(jīng)歷者優(yōu)先。

2.科研能力特別突出者，可適當(dāng)放寬臨床業(yè)務(wù)能力或年限要求。

3.若在大型企事業(yè)單位專門從事信息化建設(shè)管理工作，具有較強(qiáng)業(yè)務(wù)能力的信息類高層次人才可放寬信息中心崗位條件要求。

三、人才待遇及發(fā)展

（一）按照國家、省、市及醫(yī)院政策享受相應(yīng)待遇，包括工資、績效、社保等待遇。入選省、市級(jí)高層次人才項(xiàng)目的，享受入選人才項(xiàng)目生活補(bǔ)貼及專項(xiàng)培養(yǎng)經(jīng)費(fèi)。

（二）從人才專業(yè)水平、學(xué)術(shù)造詣、業(yè)界影響力結(jié)合崗位緊缺性、急需性綜合評(píng)價(jià)人才級(jí)別，根據(jù)人才評(píng)定級(jí)別最高可給予一次性工作生活補(bǔ)貼200萬元；科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)100萬元；并根據(jù)昆明市相關(guān)引才政策給予生活補(bǔ)助及租房補(bǔ)助。

（三）對(duì)于特別優(yōu)秀的領(lǐng)軍型、創(chuàng)新型人才，可就薪酬待遇、職業(yè)發(fā)展、引進(jìn)方式等按“一人一策、一事一議”原則結(jié)合實(shí)際情況洽談協(xié)商。

（四）引入的高層次人才若業(yè)績突出，群眾公認(rèn)，在科室如現(xiàn)藥學(xué)部、放射影像科中層干部崗位有空缺，個(gè)人可以以揭榜掛帥方式申請(qǐng)作為科室負(fù)責(zé)人，進(jìn)入醫(yī)院后備干部人才培養(yǎng)。

四、聯(lián)系方式

（一）電話：**

（二）電子郵箱：kmsfybjyrs@126.com，投檔請(qǐng)用“學(xué)歷+專業(yè)+職稱+姓名”為文件名。

（三）地址：昆明市婦幼保健院人力資源部（云南省昆明市呈貢區(qū)碧潭街326號(hào)）。

（四）聯(lián)系人：羅老師楊老師。

招滿為止，有意請(qǐng)電話咨詢