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雙峰縣精神病醫(yī)院編外人員招聘公告

我院是雙峰縣內(nèi)唯一的公立二級精神�？漆t(yī)院，開放病床350張，設有精神病專科、精神康復�？�、臨床心理科、預防保健科、內(nèi)科、中醫(yī)科（門診）等科室。因發(fā)展需要，面向社會公開招聘編制外工作人員6名，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、組織實施

此次招聘工作由雙峰縣精神病醫(yī)院具體組織實施，全程接受縣紀委監(jiān)委駐縣衛(wèi)健局紀檢組、縣衛(wèi)健局人事股的監(jiān)督和指導。

二、招聘原則

堅持公開、公平、公正、擇優(yōu)原則。

三、招聘崗位計劃（見職位信息欄）

本次招聘精神科醫(yī)師1名，護理人員2名，檢驗人員1名，醫(yī)院信息系統(tǒng)管理員1名，護理兼心理咨詢師1名，均為編制外人員，實行勞動合同制管理。

四、招聘條件

（一）報考人員應當具備以下條件

1.具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律；

2.遵紀守法、品行端正、熱愛衛(wèi)生事業(yè)，無違法犯罪記錄；具有履行崗位職責的能力；

3.具有適應崗位要求的身體條件：身心健康，無傳染性或器質(zhì)性疾��；

4.具備崗位所需要的專業(yè)知識和技能條件；

5.學歷、資質(zhì)、年齡等要求見崗位需求表。

（二）不得報考的情形

1.曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的；

2.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的；

3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的；

4.在各級機關(guān)和事業(yè)單位招考中被認定有舞弊等嚴重違反紀律行為的;

5.法律規(guī)定不得錄取聘用的其他情形。

五、招聘程序

（一）發(fā)布信息

在雙峰精神病醫(yī)院公眾號上發(fā)布公開招聘公告，公示時間為5個工作日。

（二）報名與資格審查

1.報名時間

2022年12月15日至12月15日（上午8：30—12:00，下午14:30—17:30）。

2.報名地點

設雙峰縣精神病醫(yī)院三樓人事科，聯(lián)系電話：**。

3.資格審查

（1）報考人員只能選報一個崗位，必須由本人持有效身份證、畢業(yè)證、學位證、資格證等原件及復印件各1份，個人近期同底正面免冠1寸彩照3張及提供帶二維碼在有效期內(nèi)的《教育部學籍在線驗證報告》或《教育部學歷證書電子注冊備案表》1份到指定地點報名；

（2）報考人員的專業(yè)嚴格按照畢業(yè)證書填寫，所學專業(yè)須與報考崗位所需專業(yè)相符。在審查過程中，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應聘人員不符合崗位報名條件或提供材料弄虛作假，取消考試或聘用資格；

（3）考生在現(xiàn)場報名時所留的聯(lián)系電話應在此次招聘考試全過程中保持有效暢通，因考生聯(lián)系電話變更或信息不暢通等無法聯(lián)系考生時，所產(chǎn)生的一切后果由考生自行負責。

（三）考試

1.開考比例

　　崗位報名人數(shù)與招聘計劃的比例原則上不低于3:1。對確實難以形成競爭的崗位，根據(jù)實際情況可適當降低開考比例、核減或取消崗位招聘計劃。

2.考試方式

①如果崗位報名人數(shù)與招聘計劃的比例為3：1及以下，則直接進入面試，根據(jù)面試成績從高分到低分按招聘計劃1：1比例等額確定體檢對象進入體檢環(huán)節(jié)。直接進入面試的應聘人員，設置面試合格分數(shù)線，面試成績低于70分（不含70分），不得列為體檢對象；

②如果崗位報名人數(shù)與招聘計劃的比例超過3：1，則先組織筆試。筆試后按2：1的比例確定面試對象，末位成績相同的一并確定為面試對象。按筆試成績70%、面試成績30%的比例折合成綜合成績，從高分到低分按招聘計劃1：1比例等額確定體檢對象進入體檢環(huán)節(jié)（綜合成績相同的，按筆試成績由高分到低分確定）；

③筆試、面試時間及地點:另行通知；

④筆試：對應專業(yè)知識，不指定考試指導用書；

⑤面試：實行結(jié)構(gòu)化面試，主要根據(jù)崗位要求測試參考對象所應具備的專業(yè)知識、綜合分析能力和解決實際問題的能力，面試內(nèi)容為與崗位相關(guān)的知識；考生面試結(jié)束后當場公布成績；

⑥筆試、面試均實行100分制，筆試成績、面試成績及綜合成績均按四舍五入保留到小數(shù)點后兩位數(shù)。

（四）體檢

（一）面試結(jié)束后，根據(jù)考生綜合成績由高分到低分按招聘崗位計劃1：1的比例確定體檢對象；

（二）體檢項目和標準參照錄用公務員體檢要求的人社部發(fā)〔2010〕19號、國人部發(fā)〔2005〕1號、國人廳發(fā)〔2007〕25號、人社部發(fā)〔2013〕58號標準執(zhí)行，增加吸毒檢測項目，毒品檢測呈陽性人員，不予聘用。由單位統(tǒng)一組織體檢，體檢時間及地點另行通知，體檢費由本人承擔。未按照規(guī)定時間和地點參加體檢的應檢人員，視為自動放棄。對體檢不合格出現(xiàn)的空缺，從報考同一崗位參加面試人員的綜合成績從高分到低分依次等額遞補，體檢合格后遞補為考核對象。每個崗位只遞補一次。

（五）考核

1.考核工作由醫(yī)院組織實施。

2.體檢合格人員，確定為考核對象。對考核不合格出現(xiàn)的空缺，按上述體檢遞補辦法確定體檢對象，體檢合格后遞補為考核對象。每個崗位只遞補一次。

3.有下列情形之一者，考核為不合格

（1）受紀律處分在處分期內(nèi)的；

（2）曾因犯罪受過刑事處罰的；

（3）曾被開除公職的；

（4）在報考過程中，有弄虛作假行為的；

（5）因犯錯誤或違法被紀檢監(jiān)察或政法部門立案審查尚未結(jié)論的。

（六）聘用

1.考核合格人員，在內(nèi)部公眾號進行公示，公示期為5個工作日。經(jīng)公示無異議的人員，由醫(yī)院公開招聘領(lǐng)導小組確定為擬聘對象，將擬聘對象及擬聘對象的有效身份證、畢業(yè)證、學位證、資格證等報縣衛(wèi)健局人事股審核備案后進行聘用。新聘用人員試用期一年，試用期結(jié)束經(jīng)考核不合格者解聘。

2.新聘用人員與醫(yī)院每年簽訂聘用合同，如流動須提前一月提出辭職申請。

3、新聘人員兩年內(nèi)沒有取得相應執(zhí)業(yè)證書（助理執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證、護士資格證等），即予以辭退。

3.此次公開招聘人員為我單位臨聘人員，享受國家規(guī)定的相應待遇。

六、其他事項

根據(jù)國家新冠肺炎疫情防控相關(guān)政策,報考人員需做好自我防護和健康管理工作，減少出行、集聚等有傳染風險的活動。進入現(xiàn)場時，需服從工作人員管理，配合做好體溫測量，主動出示綠色健康碼、行程碼、48小時內(nèi)核酸檢測陰性報告等。以下人員不能進入現(xiàn)場。

1.仍在隔離治療期的確診、疑似病例或無癥狀感染者。

2.與新冠肺炎確診、疑似病例、無癥狀感染者有密切接觸史或時空伴隨且隔離期未滿者。

3.進入現(xiàn)場前21天內(nèi)的入境人員。

4.健康碼為紅、黃碼者。

5.根據(jù)衛(wèi)健部門發(fā)布的疫情信息，適時調(diào)整的其他不能進入現(xiàn)場的情形。

雙峰縣精神病醫(yī)院

2022年12月7日