传媒亚洲在线字幕|亚洲激情久久五月|67194欧美成人|婷婷丁香五月av|亚洲VV视频|不卡在线无码视频|九九在线免费视频|国产日韩色欲一区在线观看|久久精品一区国产亚洲欧美久久|99热野花精品

2025年遼陽市事業(yè)單位面向社會公開招聘工作人員公告

為加強(qiáng)事業(yè)單位人才隊伍建設(shè)，持續(xù)優(yōu)化人才隊伍結(jié)構(gòu)，積極促進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》《遼寧省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》等規(guī)定，擬面向社會公開招聘工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下。

一、招聘對象

招聘對象為符合招聘基本條件和招聘崗位具體資格條件的普通高、中等（職業(yè)）院校2025年、2026年應(yīng)屆畢業(yè)生及社會在職、非在職人員。

二、招聘基本條件

（一）具有中華人民共和國國籍；

（二）遵守憲法和法律；

（三）年滿十八周歲，具有良好的品行；

（四）具備崗位所需的專業(yè)或技能條件，適應(yīng)崗位要求的身體條件；

（五）崗位所需要的其他條件，詳見《2025年遼陽市事業(yè)單位面向社會公開招聘工作人員計劃信息表》（附件1）。其中，在符合專業(yè)等其他條件的前提下，技工院校預(yù)備技師（技師）班畢業(yè)生可報名應(yīng)聘學(xué)歷要求為大學(xué)本科的崗位，高級工班畢業(yè)生可報名應(yīng)聘學(xué)歷要求為大學(xué)專科的崗位。面向社會招收的住院醫(yī)師如為普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生的，其住培合格當(dāng)年在醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)就業(yè)，按當(dāng)年應(yīng)屆畢業(yè)生同等對待；經(jīng)住培合格的本科學(xué)歷臨床醫(yī)師，按臨床醫(yī)學(xué)、口腔醫(yī)學(xué)、中醫(yī)專業(yè)學(xué)位碩士研究生同等對待。

現(xiàn)役軍人不能應(yīng)聘；曾因犯罪受過各類刑事處罰的，有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受紀(jì)律審查的，聘用后即形成回避關(guān)系的或招聘崗位已明確不得報考的，以及國家法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他人員，均不得應(yīng)聘。

應(yīng)聘人員年齡不超過35周歲（1989年9月19日及以后出生）。

應(yīng)聘人員的工作經(jīng)歷計算截止日期為2025年9月19日，其他資格條件或相關(guān)資歷的計算截止日期為報名起始之日。海外院校畢業(yè)生于報名開始之日前取得學(xué)歷學(xué)位證書并完成教育部認(rèn)證。其中，2023年1月1日至報名開始之日前取得國（境）外學(xué)位并完成教育部門學(xué)歷認(rèn)證的留學(xué)回國人員，未落實工作單位的，可以報考專業(yè)要求相符合的僅限應(yīng)屆畢業(yè)生報考的崗位。2026年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生可先行報名及考試，經(jīng)考試、體檢、考察、公示并于2026年7月31日之前取得畢業(yè)證書、學(xué)位證書及招聘條件中要求的教師資格證、醫(yī)師（護(hù)士）執(zhí)業(yè)資格證的，可按規(guī)定聘用，否則不予聘用。如2026年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生未能在規(guī)定時限內(nèi)取得相應(yīng)資格證書，確屬發(fā)證部門延期發(fā)證等非應(yīng)聘人員原因，須在規(guī)定時限內(nèi)提供考試合格和延期發(fā)證證明，待取得相應(yīng)資格證書后，再辦理聘用。

2023年、2024年、2025年國家統(tǒng)一招生的普通高校畢業(yè)生離校時未落實工作單位，其戶口、檔案、組織關(guān)系仍保留在原畢業(yè)學(xué)校，或者保留在各級畢業(yè)生就業(yè)主管部門（畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心）、各級人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)和各級公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)的畢業(yè)生；2025年8月1日至2026年7月31日前畢業(yè)并可取得畢業(yè)證（學(xué)位證）的普通高校畢業(yè)生，可報考應(yīng)屆畢業(yè)生限報崗位。

序號01崗位需要加試鍵盤漢字輸入實際操作。進(jìn)入面試人員要平均每分鐘錄入漢字180個以上且正確率不低于90%。合格人員進(jìn)入面試環(huán)節(jié)，測試時間地點另行通知（測試標(biāo)準(zhǔn)見附件2）。

序號47-50崗位弓長嶺區(qū)消防安全（戰(zhàn)斗）員崗位需經(jīng)常在高溫、高處等危險性較高的環(huán)境下工作并參與應(yīng)急救援搶險，限男性報考并加試體能測試。進(jìn)入面試人員均要進(jìn)行四項科目的體能測試，四項測試全部合格人員進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。體能測試時間地點另行通知（測試標(biāo)準(zhǔn)見附件3）。

三、招聘方式

本次招聘采取考試考核（筆試和面試）方式。

四、招聘報名程序

（一）招聘崗位查詢（見職位信息欄）

招聘崗位簡介、資格條件等信息在遼陽市人力資源和社會保障局官網(wǎng)（http://rsj.liaoyang.gov.cn/，下同），具體見《2025年遼陽市事業(yè)單位面向社會公開招聘工作人員計劃信息表》（附件1）。對招聘資格條件中的專業(yè)、學(xué)歷、其他條件及備注內(nèi)容等信息需要咨詢時，應(yīng)聘人員可直接撥打該崗位右側(cè)招聘單位聯(lián)系電話，由招聘單位具體負(fù)責(zé)解釋說明。

（二）報名

本次招聘由應(yīng)聘人員登錄遼陽市人力資源和社會保障局官網(wǎng)采取網(wǎng)上報名的方式進(jìn)行，網(wǎng)上報名實行誠信承諾制度，符合招聘基本條件和崗位資格條件的應(yīng)聘人員，認(rèn)真閱讀報名承諾書并確認(rèn)后，填寫《2025年遼陽市事業(yè)單位面向社會公開招聘工作人員報名登記表》，進(jìn)行網(wǎng)上報名，網(wǎng)上報名程序如下：

1.提交報考申請和上傳本人電子照片。應(yīng)聘人員可在2025年9月19日9:00至9月25日15:00登錄遼陽市人力資源和社會保障局官網(wǎng)，填寫報名信息，提交報名申請并上傳本人近期免冠正面電子證件照片（紅底、藍(lán)底或白底證件照，JPG或JPEG格式，照片寬度不低于215像素，高度不低于300像素）。

2.查詢審查結(jié)果。報名期間，招聘單位將對應(yīng)聘人員提交的報名信息等進(jìn)行初審，原則上應(yīng)在應(yīng)聘人員提交報名信息24小時內(nèi)提出初審意見。應(yīng)聘人員可于2025年9月19日9:00至9月26日12:00登錄遼陽市人力資源和社會保障局官網(wǎng)查詢審查結(jié)果。通過審查的，不能再報考其他崗位。未通過審查的，可在2025年9月25日15:00前改報其他崗位，2025年9月25日15:00至9月26日12:00，未通過審查的，不能再改報其他崗位。考生對初審結(jié)果需要咨詢的，可按照公布的咨詢電話，向招聘單位咨詢。

3.繳費(fèi)確認(rèn)。應(yīng)聘人員通過審查后，須于2025年9月19日9:00至9月26日24:00登錄網(wǎng)上報名系統(tǒng)繳納考試費(fèi)�？荚囐M(fèi)每科50元，兩科合計100元。支付考試費(fèi)后務(wù)必重新登錄報名系統(tǒng)確認(rèn)“繳費(fèi)成功”即為報名程序結(jié)束。未按期繳費(fèi)者視為自動放棄考試。

（三）網(wǎng)上打印準(zhǔn)考證

已繳費(fèi)的應(yīng)聘人員，密切關(guān)注遼陽市人力資源和社會保障局官網(wǎng)，按通知要求時間自行打印準(zhǔn)考證、報名登記表（A4紙，一式兩份），并妥善保管。

（四）注意事項

1.每名應(yīng)聘人員只能報考一個招聘崗位。每個崗位有效報名人數(shù)與招聘人數(shù)達(dá)不到最低開考比例（具體見《2025年遼陽市事業(yè)單位面向社會公開招聘工作人員計劃信息表》）時，將取消或削減該崗位招聘計劃，相關(guān)信息在遼陽市人力資源和社會保障局官網(wǎng)公布。報考已取消崗位的考生，可以在規(guī)定時間內(nèi)報考其他符合招聘條件未被取消的崗位。未按規(guī)定時間改報的，視為放棄報考。改報考生應(yīng)認(rèn)真對照重新報考招聘崗位設(shè)定的資格條件，符合條件的方可報考，招聘單位不再對重新報考考生提交的報名信息進(jìn)行初審。考生報考不符合資格條件的招聘崗位，面試前資格審查時一經(jīng)查實，取消面試資格。考生不再重新報考其他招聘崗位，報名費(fèi)予以返還。

2.應(yīng)聘人員報名與考試時使用的身份證必須一致。

3.報名實行誠信承諾制，應(yīng)聘人員填報的信息應(yīng)真實有效，如發(fā)現(xiàn)材料虛假者隨時取消其考試和應(yīng)聘資格。

4.請應(yīng)聘人員及時報名并繳費(fèi)，防止后期報名人數(shù)過多造成網(wǎng)絡(luò)擁堵，給報名和繳費(fèi)帶來困難。凡惡意注冊報名的，一經(jīng)查實，將依據(jù)國家有關(guān)規(guī)定予以處理。

5.應(yīng)聘人員自報名至考試（筆試、資格審查、面試、體檢、考察）期間，應(yīng)確保報名時所填報的通訊工具暢通，以便招聘單位、考試機(jī)構(gòu)聯(lián)絡(luò)，因所留通訊方式不暢所致后果，由應(yīng)聘人員自負(fù)。

五、筆試

（一）筆試類別和科目

本次招聘筆試類別一律為綜合管理類（A類）。筆試科目均為職業(yè)能力傾向測驗和綜合應(yīng)用能力兩科，滿分分別為100分，兩科按照5:5的比例計入筆試總成績，筆試總成績滿分100分，筆試總成績保留兩位小數(shù)。

（二）筆試時間和地點

1.筆試時間：另行通知。

2.筆試地點：見準(zhǔn)考證。

應(yīng)聘人員要按照準(zhǔn)考證上規(guī)定的時間和地點參加考試，并必須攜帶準(zhǔn)考證和報名時使用的身份證件。監(jiān)考人員依據(jù)應(yīng)聘人員準(zhǔn)考證、身份證件和考場座次表，核驗身份，實施監(jiān)考�？荚嚠�(dāng)天應(yīng)聘人員無法出具報名時的身份證件但仍堅持要參加考試的，應(yīng)說明具體緣由，寫出承諾書，并服從工作人員關(guān)于重新采集照片、留取身份特征生物信息等方面的安排，方可進(jìn)入考場參加考試。

（三）筆試最低合格分?jǐn)?shù)線確定和成績查詢

筆試閱卷結(jié)束后，遼陽市事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組將對成績進(jìn)行匯總分析確定并公布筆試最低合格分?jǐn)?shù)線。未達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線者不得參加資格審查（復(fù)審）和面試。

筆試成績通過遼陽市人力資源和社會保障局官網(wǎng)查詢，請應(yīng)聘人員密切關(guān)注該網(wǎng)站相關(guān)公告。

六、確定進(jìn)入面試人員和資格審查（復(fù)審）

筆試成績公布后，根據(jù)《2025年遼陽市事業(yè)單位面向社會公開招聘工作人員計劃信息表》（附件1）中公布的面試比例，從達(dá)到筆試最低合格分?jǐn)?shù)線的報考者中，按照筆試成績從高到低的順序，確定各崗位進(jìn)入面試人員，進(jìn)入面試人員名單在遼陽市人力資源和社會保障局官網(wǎng)公布。最后一名面試人員的筆試成績并列者，同時參加面試。

用人單位將對進(jìn)入面試人員進(jìn)行資格審查（復(fù)審）。主要審查應(yīng)聘人員提供的《2025年遼陽市事業(yè)單位面向社會公開招聘工作人員報名登記表》、身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、專業(yè)技術(shù)資格證書以及招聘信息中所涉及的資歷和其他條件要求的證明材料。資格審查貫穿招聘全過程，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合報考崗位要求或弄虛作假的，隨時取消其考試和應(yīng)聘資格。資格審查時間及相關(guān)事宜將在遼陽市人力資源和社會保障局官網(wǎng)公布。未在規(guī)定時間接受資格審查者，視為自動放棄。

面試前，因應(yīng)聘人員自愿放棄、資格審查不合格或弄虛作假被取消面試資格及其他原因出現(xiàn)崗位空缺的，將進(jìn)行遞補(bǔ)。遞補(bǔ)工作原則上在資格審查結(jié)束后的3個工作日內(nèi)完成。若進(jìn)入面試人員已公布，遞補(bǔ)面試人員來不及公布的，可不再公布，由招聘單位向其他進(jìn)入本崗位面試的應(yīng)聘人員說明情況。遞補(bǔ)后未達(dá)到規(guī)定面試比例的，按實際人數(shù)確定進(jìn)入面試人員。

七、面試

面試工作由事業(yè)單位主管部門會同用人單位按相關(guān)規(guī)定組織實施。面試重點考察應(yīng)聘人員的專業(yè)素養(yǎng)和分析解決問題能力，充分體現(xiàn)崗位職責(zé)要求，采取結(jié)構(gòu)化面試等方式（招聘崗位對面試有具體要求的，從其約定），滿分為100分，面試成績采取“四舍五入”方式保留兩位小數(shù)，合格分?jǐn)?shù)線為60分，未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的，不能聘用。筆試、面試成績按5:5權(quán)重比例計算應(yīng)聘人員的總成績（即筆試總成績*0.5+面試成績*0.5=總成績），總成績?nèi)绱嬖谛��?shù)全部予以保留，不再“四舍五入”。面試評委與考生間有應(yīng)回避情形的，應(yīng)主動提出回避。面試具體事宜和總成績將在遼陽市人力資源和社會保障局官網(wǎng)公布。

八、體檢

根據(jù)應(yīng)聘人員的總成績從高到低的順序，按招聘計劃1:1的比例確定參加體檢人員�？偝煽儾⒘姓�，分別依次按照面試成績、職業(yè)能力傾向測驗成績、綜合應(yīng)用能力成績進(jìn)行比對，成績高者確定為參加體檢人員，如上述成績均相同，則另行采取面試加試的方式確定參加體檢人員。體檢人員名單在遼陽市人力資源和社會保障局官網(wǎng)公布。

體檢工作參照《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）>有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）、《關(guān)于切實做好維護(hù)乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利工作有關(guān)問題的通知》（人社廳發(fā)〔2010〕22號）和《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號）等有關(guān)規(guī)定組織實施。對身體有特殊要求的招聘崗位，參照《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）的通知》（人社部發(fā)〔2010〕82號）執(zhí)行。

體檢由事業(yè)單位主管部門或用人單位統(tǒng)一組織在具有公務(wù)員考錄和事業(yè)單位公開招聘體檢經(jīng)驗的三級甲等醫(yī)院或事業(yè)單位公開招聘體檢定點機(jī)構(gòu)進(jìn)行。體檢醫(yī)生與體檢考生間有應(yīng)回避情形的，應(yīng)主動提出回避。對于體檢中違反操作規(guī)程、弄虛作假、徇私舞弊、瀆職失職，造成不良后果的人員，以及在體檢過程中弄虛作假或隱瞞真實情況的人員，按照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。應(yīng)聘人員對體檢結(jié)論有疑問要求復(fù)檢的，可在接到體檢結(jié)論的7日內(nèi)，以書面形式向招聘單位提出。另有規(guī)定的，從其規(guī)定。復(fù)檢將在應(yīng)聘人員提出申請的7個工作日內(nèi)安排。復(fù)檢內(nèi)容為對體檢結(jié)論有影響的項目，復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢合格者確定為擬考察人員。

九、考察

由主管部門會同用人單位對擬考察人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績等情況進(jìn)行實地調(diào)查了解，并對被考察人員資格條件進(jìn)行復(fù)查，主要核實其提供的報考信息和相關(guān)材料是否真實、準(zhǔn)確、完整，是否具有應(yīng)當(dāng)回避的情形等方面情況。考察中發(fā)現(xiàn)不符合聘用條件的，取消其聘用資格，并將結(jié)論及依據(jù)明確告知被考察人員。考察合格者，確定為擬聘用人員。

十、公示與聘用

事業(yè)單位擬聘用人員信息統(tǒng)一在遼陽市人力資源和社會保障局官網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期為5個工作日。

公示結(jié)束后，對公示無疑義人員辦理備案手續(xù)。對于公示有疑義的人員，由主管部門會同用人單位調(diào)查核實，并提出處理意見。公開招聘的人員按規(guī)定實行試用期制度。試用期一般不超過6個月（初次就業(yè)簽訂3年以上聘用合同的，試用期為12個月），國家另有規(guī)定的按規(guī)定執(zhí)行。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

十一、紀(jì)律與監(jiān)督

公開招聘工作堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)肅紀(jì)律，秉公辦事，嚴(yán)禁弄虛作假，徇私舞弊，全程接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會的監(jiān)督。應(yīng)聘人員有弄虛作假、違紀(jì)違規(guī)行為的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，均取消其考試或應(yīng)聘資格，并將有關(guān)情況通報其所在學(xué)�；騿挝�。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。具體事宜依照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）執(zhí)行。

十二、其他

（一）本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。目前社會上出現(xiàn)的任何輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物等，均與本次考試無關(guān)。敬請廣大應(yīng)聘人員提高警惕、理性對待，避免上當(dāng)受騙。

（二）應(yīng)聘人員自報名至擬聘用人員公示（筆試、資格審查、面試、體檢、考察）期間，應(yīng)確保報名時所填報的通訊工具暢通，以便用人單位聯(lián)絡(luò)，因所留通訊方式不暢所致后果，由應(yīng)聘人員自負(fù)。

（三）在招聘期間，如不按本公告完成規(guī)定招聘步驟（程序）的，視為自動棄權(quán)。

（四）在擬聘用人員正式公示前，因體檢不合格、考察不合格、自愿棄權(quán)、弄虛作假被取消應(yīng)聘資格及其他原因出現(xiàn)的崗位空缺，按面試合格人員總成績從高到低的順序等額遞補(bǔ)；公示后出現(xiàn)的崗位空缺，不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

（五）其他未盡事宜按有關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行。

1：2025年遼陽市事業(yè)單位面向社會公開招聘工作人員計劃信息表

2：速錄測試要求

3：消防安全（戰(zhàn)斗）員體能測試標(biāo)準(zhǔn)

遼陽市人力資源和社會保障局

2025年9月17日