
【職等你來】靈川縣人民醫(yī)院2026年招聘計劃
靈川縣人民醫(yī)院是一家以醫(yī)療為主,集急救、康復、預防保健、教學科研于一體的二級甲等綜合醫(yī)院,是廣西壯族自治區(qū)南溪山醫(yī)院(廣西區(qū)第二人民醫(yī)院)分院,是全縣醫(yī)療救治中心、120急救中心、廣西助理全科醫(yī)生培訓基地、重大公共衛(wèi)生突發(fā)事件救治中心。
醫(yī)院距桂林市區(qū)僅10多公里,距國道322線僅500米,緊臨漓江上游甘棠江,交通便利,環(huán)境優(yōu)美,空氣清新,是生活工作的最佳環(huán)境,是患者理想的就醫(yī)場所,目前醫(yī)院占地面積31014.13平方米,
醫(yī)院現(xiàn)有在職職工567人,其中衛(wèi)技專業(yè)技術人員492人,高級職稱117人(其中正高11人),中級職稱193人。醫(yī)院編制床位499張(開放床位379張),設置18個職能科室,18個臨床科室,7個醫(yī)技科室。醫(yī)院擁有美國GE品牌1.5T核磁共振、24排32層CT、數(shù)字減影血管造影機DSA、全功能數(shù)字DR、腹腔鏡、日本全自動生化儀、電子胃腸鏡、全數(shù)字式彩色B超等一批高精尖醫(yī)療設備。
靈川縣人民醫(yī)院2026年招聘計劃表(見職位信息欄)
靈川縣人民醫(yī)院人才引進方案
一、引進人才的對象
(一)三甲醫(yī)院?浦魅,省、直轄市級科技進步獎獲得者;
(二)副高級以上職稱(市級以上);
(三)博士研究生;
(四)碩士研究生。
以上引進人才,除第1、2類所列職員,身心健康,年齡在50周歲以下;3、4類所列職員,身心健康,年齡在40周歲以下。
在科研或新技術方面尤其突出者,經院長辦公會討論決定可破格引進。
二、引進人才的職責及優(yōu)惠政策
(一)職責
1.推動我院的學科建設和發(fā)展;
2.建立高效、創(chuàng)新能力強的技術團隊;
3.積極參與臨床、教學、科研工作;
4.3-5年內有一定數(shù)目、具有一定影響力的成果產出。
(二)引進人才優(yōu)惠政策
第1類人才:發(fā)給安家補助費30萬元,經考核合格逐年發(fā)放(第一年2萬元,第二年起逐年遞增2萬元,五年發(fā)放完畢)。
第2、3類人才:發(fā)給安家補助費15萬元,經考核合格逐年發(fā)放(第一年2萬元,第二年2萬元,第三年3萬元,第四年4萬元,第五年4萬元,五年發(fā)放完畢)。
第4類人才:發(fā)給安家補助費10萬元,經考核合格逐年發(fā)放(每年2萬元,五年發(fā)放完畢)。
引進人才工資待遇按國家規(guī)定政策執(zhí)行;請政府幫助解決引進人才配偶工作和子女上學問題,并酌情考慮辦理入編及調動等手續(xù)。
醫(yī)院設立人才基金,專項用于引進人才及院內培養(yǎng)人才的技術創(chuàng)新、成果及科研獎勵。
特別提示
住院醫(yī)師規(guī)范化培訓結業(yè)人員享受“兩個同等對待”政策。與醫(yī)院簽訂協(xié)議的畢業(yè)生,在醫(yī)院工作期間表現(xiàn)優(yōu)異的,可以優(yōu)先獲得到上級醫(yī)院進修的機會,醫(yī)院每年均有事業(yè)單位實名編制和控制數(shù)編制指標。
個人簡歷及相關資料投遞至醫(yī)院郵箱:ws681120@126.com
咨詢電話:6812220、**(文老師)
招滿為止,有意請電話咨詢
| 序號 | 發(fā)布日期 | 職位名稱 |
| 1. | 2025-7-30 | [已結束]2025年度事業(yè)單位公開考試招聘人員聘前公示(第二批601人) |
| 2. | 2025-7-24 | [已結束]臨床醫(yī)師 |
| 3. | 2025-7-15 | [已結束]2025年度事業(yè)單位公開考試招聘工作人員體檢公告 (第一批1043人) |