新疆巴州事業(yè)單位2025年下半年引進(jìn)碩士研究生等優(yōu)秀專業(yè)人才公告

為大力實施人才強(qiáng)州戰(zhàn)略，優(yōu)化人才隊伍結(jié)構(gòu)，助力巴州經(jīng)濟(jì)社會高質(zhì)量發(fā)展，2025年下半年巴州事業(yè)單位擬引進(jìn)碩士研究生等優(yōu)秀專業(yè)人才230名，現(xiàn)將相關(guān)事宜公告如下：

一、引進(jìn)對象

碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位人員（含取得教育部留學(xué)認(rèn)證的海外留學(xué)歸國人員）。

二、引進(jìn)數(shù)量（見職位信息欄）

巴州各級事業(yè)單位擬引進(jìn)碩士研究生等優(yōu)秀專業(yè)人才230名，其中：州直事業(yè)單位72名、庫爾勒市44名、焉耆縣15名、和靜縣6名、和碩縣14名、博湖縣3名、輪臺縣17名、尉犁縣20名、且末縣9名、若羌縣24名、庫爾勒經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)6名。

三、引進(jìn)條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.遵守中華人民共和國憲法和法律；

3.具有良好的品行和職業(yè)道德；

4.適應(yīng)崗位要求的身體條件；

5.符合引進(jìn)崗位的學(xué)歷和專業(yè)條件,具有崗位所需的專業(yè)知識、執(zhí)（職）業(yè)資格及工作能力（專業(yè)、專業(yè)大類等參照國家教育行政部門學(xué)科專業(yè)目錄）；

6.年齡30周歲及以下是指1994年9月5日（含）后出生，35周歲及以下是指1989年9月5日（含）后出生，40周歲及以下是指1984年9月5日（含）以后出生。

7.崗位所需要的其他條件。

（二）下列人員不在此次引進(jìn)范圍

1.受刑事處罰、行政處分尚未解除的人員；

2.立案審查尚未作出結(jié)論的人員；

3.已在國家機(jī)關(guān)、國有企事業(yè)單位的在編在冊正式工作人員，單位不同意與應(yīng)聘人員解除人事關(guān)系（聘用合同關(guān)系）的人員；

4.原在國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在編人員，試用期內(nèi)解聘（含辭職、辭退等）未滿2年的；

5.參加“特崗教師”等招聘考試，已簽訂服務(wù)協(xié)議未滿服務(wù)期的人員；

6.應(yīng)聘人員不得報名聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的崗位；

7.在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘中因違紀(jì)違規(guī)行為被處理尚未滿處理期限的人員；

8.法律法規(guī)規(guī)定其他不得聘用為事業(yè)單位工作人員情形的。

四、崗位要求

崗位具體需求和條件詳見《新疆巴州事業(yè)單位2025年下半年引進(jìn)碩士研究生等優(yōu)秀專業(yè)人才崗位表》（附件1）。

五、引進(jìn)程序

引進(jìn)程序為發(fā)布公告、報名、資格審查、考核、體檢、考察、公示、聘用等。其中：發(fā)布公告、報名由巴州人力資源和社會保障局會組織實施；州直事業(yè)單位資格審查、考核、體檢、考察由用人單位及主管部門組織實施，縣市事業(yè)單位資格審查、考核、體檢、考察由各縣市組織實施；公示、聘用由巴州人力資源和社會保障局組織實施。

（一）發(fā)布公告。通過巴州人民政府網(wǎng)（http://www.xjbz.gov.cn）、新疆維吾爾自治區(qū)人力資源和社會保障廳官網(wǎng)（rst.xinjiang.gov.cn）、中國新疆人才網(wǎng)（www.xjrc365.com）、新疆人事考試中心網(wǎng)（www.xjrsks.com.cn）等網(wǎng)站發(fā)布公告。

（二）報名。報名時間為2025年9月5日--9月19日19：30，報名采取線上報名方式進(jìn)行�？蓲呙柘路蕉�維碼或登錄報名網(wǎng)址（https://docs.qq.com/form/page/DR2paU0xScnZwak1M）填報。每人僅限填報一個崗位，報名人員須按照畢業(yè)證專業(yè)名稱，對應(yīng)國家教育行政部門最新版高等教育學(xué)科專業(yè)目錄，選擇符合自身學(xué)歷、專業(yè)及條件的崗位報名。因填報信息虛假、錯誤理解引進(jìn)條件等原因造成的后果由報名人員自行承擔(dān)。

（三）資格審查。資格審查重點審查報名人員是否符合崗位條件，資格審查貫穿引才工作全過程，對不符合引才范圍和崗位條件的取消資格。資格審查合格人員進(jìn)入考核環(huán)節(jié)。

（四）考核�？刹扇【�上或線下面談、面試、專業(yè)測試、試講、試工等方式進(jìn)行考核�？己藭r間、地點、內(nèi)容、形式由考核單位自行確定。最終考核結(jié)果以量化分值的形式向考生公布，考核成績低于60分的考生不得進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)，根據(jù)考核成績從高到低，按照1：1的比例確定入闈體檢人選。

（五）體檢。體檢須在二級甲等及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)按照《自治區(qū)事業(yè)單位面向社會公開招聘工作人員通用體檢標(biāo)準(zhǔn)（試行）》等規(guī)定執(zhí)行。體檢時間、地點以通知為準(zhǔn)，體檢費用由體檢人員自行承擔(dān)。體檢不合格人員不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

（六）考察。體檢合格人員進(jìn)入考察環(huán)節(jié)，考察可采取多種形式進(jìn)行，重點了解擬引進(jìn)人員政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、學(xué)習(xí)表現(xiàn)情況等。對個人檔案材料及相關(guān)證件的真實性進(jìn)行核查，考察不合格的不能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

（七）公示�？疾旌细竦�，由巴州人力資源和社會保障局審核確認(rèn)，通過巴州人民政府網(wǎng)站（www.xjbz.gov.cn/）進(jìn)行公示，公示期為7個工作日。公示期滿后，沒有反映問題或反映有問題但不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)；對反映有影響聘用問題并查有實據(jù)的，不予聘用；對反映問題一時難以查實的，可暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。

（八）聘用。公示結(jié)果無異議的，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。引進(jìn)人才均須與用人單位簽訂聘用合同，期限一般不低于3年，由主管部門進(jìn)行合同鑒證。初次就業(yè)人員試用期為12個月，試用期滿經(jīng)單位考核合格的，予以正式聘用；考核不合格的，取消聘用。

六?、其他事項

（一）本次引進(jìn)工作全程接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會監(jiān)督，對違反相關(guān)紀(jì)律規(guī)定的應(yīng)聘人員及工作人員，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》處理。

（二）資格審查貫穿引才工作全過程，在人才引進(jìn)任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報名人員信息不實、條件不符、弄虛作假等影響聘用及正常履職情形的，視情節(jié)輕重直至取消引進(jìn)資格；對徇私舞弊者，按照有關(guān)規(guī)定處理，已被聘用的解除聘用關(guān)系。

（三）報名人員務(wù)必保持通訊暢通，以便工作人員聯(lián)絡(luò)，因所留通訊方式不暢所致后果，由應(yīng)聘人員自負(fù)。

（四）確定聘用后，須按規(guī)定時間報到，如與原單位發(fā)生人事（勞動）爭議等事宜，均由本人負(fù)責(zé)協(xié)商解決。

（五）本《公告》確定的相關(guān)事宜，因特殊情況發(fā)生變化的，另行通知。

七、咨詢電話

1.各級人社部門政策咨詢電話

巴州人力資源和社會保障局：**

庫爾勒市人力資源和社會保障局：**

焉耆縣人力資源和社會保障局：**

和靜縣人力資源和社會保障局：**

和碩縣人力資源和社會保障局：**

博湖縣人力資源和社會保障局：**

輪臺縣人力資源和社會保障局：**

尉犁縣人力資源和社會保障局：**

且末縣人力資源和社會保障局：**

若羌縣人力資源和社會保障局：**

庫爾勒經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)黨群事務(wù)中心：**

2.各事業(yè)單位政策咨詢電話：詳見附件1《新疆巴州事業(yè)單位2025年上半年引進(jìn)碩士研究生等優(yōu)秀專業(yè)人才崗位表》

3.紀(jì)檢監(jiān)督電話：**

報名入口：

1.報名網(wǎng)址：

https://docs.qq.com/form/page/DR2paU0xScnZwak1M

2.掃描二維碼注冊報名

1：新疆巴州事業(yè)單位2025年下半年引進(jìn)碩士研究生等優(yōu)秀專業(yè)人才崗位表

2：國家教育行政部門學(xué)科專業(yè)目錄網(wǎng)址鏈接

3：自治區(qū)事業(yè)單位面向社會公開招聘工作人員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）

巴州人力資源和社會保障局

2025年9月2日