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靈臺縣2021年第二期事業(yè)單位引進(jìn)招聘緊缺專業(yè)人才公告

根據(jù)《甘肅省人力資源和社會保障廳關(guān)于開展2021年大中城市聯(lián)合招聘高校畢業(yè)生秋季專場活動(dòng)的通知》（甘人社通〔2021〕395號）精神和《平?jīng)鍪惺聵I(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法（暫行）》、《靈臺縣縣直事業(yè)單位引進(jìn)招聘緊缺人才工作流程》，進(jìn)一步創(chuàng)新引才方式，提升引才效果，結(jié)合2021年大中城市聯(lián)合招聘高校畢業(yè)生秋季專場活動(dòng)開展，擬為我縣醫(yī)療衛(wèi)生和教育行業(yè)引進(jìn)招聘緊缺專業(yè)人才60名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘名額（見職位信息欄）

我縣2021年第二期事業(yè)單位共計(jì)劃引進(jìn)招聘急需緊缺專業(yè)人才60名。其中：衛(wèi)健系統(tǒng)44名、教育系統(tǒng)16名（具體崗位詳見附件1）。

二、招聘條件

（一）具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中華人民共和國憲法，遵守國家法律、法規(guī)，有良好的品行和職業(yè)道德；

（二）2022屆和未落實(shí)就業(yè)單位的往屆普通高校畢業(yè)生；

（三）年齡在35周歲以下（1986年10月1日及以后出生）；

（四）具有崗位所需的學(xué)歷、專業(yè)技能等條件；

（五）具有適應(yīng)崗位要求的身體條件；

（六）鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院崗位大專學(xué)歷限平?jīng)鍪猩�源�?span lang="EN-US">

（七）具有下列情形之一的人員，不得報(bào)名應(yīng)聘：

1.現(xiàn)役軍人；

2.試用期內(nèi)的事業(yè)單位工作人員；

3.在公務(wù)員錄用考試和事業(yè)單位公開招聘中被招聘主管機(jī)關(guān)認(rèn)定有作弊行為,仍在禁考期內(nèi)的；

4.曾因犯罪受過刑事處罰的；

5.曾被開除公職的；

6.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

三、招聘程序

（一）組織報(bào)名。采取網(wǎng)上報(bào)名的方式進(jìn)行。

應(yīng)聘人員須將報(bào)名所需材料全部掃描為彩色電子版（PDF格式），用“姓名+專業(yè)”命名后以壓縮包的形式分別發(fā)送至固定郵箱，其中衛(wèi)健系統(tǒng)發(fā)**@qq.com、教育系統(tǒng)發(fā)409553914@qq.com。網(wǎng)上報(bào)名截止時(shí)間為2021年11月23日18時(shí)，以郵件發(fā)送時(shí)間為準(zhǔn)。

報(bào)名時(shí)，2022屆畢業(yè)生須提供學(xué)校就業(yè)部門出具的證明（在校期間有無不良記錄）、就業(yè)協(xié)議、學(xué)習(xí)成績單、畢業(yè)生推薦表、身份證原件及復(fù)印件各一份，2寸免冠彩色照片2張；往屆畢業(yè)生須提供畢業(yè)證、學(xué)位證、就業(yè)報(bào)到證（報(bào)到證有具體就業(yè)單位的，須同時(shí)提交與報(bào)到證就業(yè)單位一致的解約函原件）、身份證原件及復(fù)印件各一份，2寸免冠彩色照片2張。研究生還需提供本科畢業(yè)證和學(xué)位證。填寫《靈臺縣2021年事業(yè)單位引進(jìn)招聘緊缺專業(yè)人才報(bào)名登記表》（附件2）。

（二）資格審查�？h衛(wèi)生健康局、縣教育局按照招聘崗位規(guī)定的條件對應(yīng)聘人員進(jìn)行資格初審，縣人社局復(fù)審，并及時(shí)告知應(yīng)聘人員資格審查結(jié)果。應(yīng)聘人員對其所提供材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，如有弄虛作假，取消其應(yīng)聘資格。

（三）面試測評。

面試前，報(bào)考衛(wèi)健系統(tǒng)崗位的人員須向縣衛(wèi)健局205室、報(bào)考教育系統(tǒng)崗位的人員須向縣教育局207室提供所有報(bào)名資料原件及《靈臺縣2021年事業(yè)單位引進(jìn)招聘緊缺專業(yè)人才報(bào)名登記表》。

通過資格審查的報(bào)名人員方可進(jìn)入面試環(huán)節(jié)，面試由縣人社局牽頭組織，縣衛(wèi)健局、縣教育局協(xié)助。面試測評時(shí)間、地點(diǎn)以面試通知單通知為準(zhǔn)。

1.面試測評綜合考核應(yīng)聘人員的理論水平、專業(yè)知識、崗位適應(yīng)能力、工作技能和思維反應(yīng)、口頭表達(dá)、組織協(xié)調(diào)能力等。

2.面試順序通過抽簽的方式確定，計(jì)分采用百分制，面試成績?yōu)槿サ粢粋�(gè)最高分和一個(gè)最低分后的平均得分，面試成績當(dāng)場公布，考生簽字確認(rèn)。

3.面試測評開考比例原則上不低于3∶1（每崗位報(bào)名人數(shù)與招聘計(jì)劃人數(shù)之比），達(dá)不到3∶1的劃定面試合格線，合格線為80分。

4.面試測評結(jié)束后，按照面試成績由高到低的順序和引進(jìn)招聘計(jì)劃等額確定擬招聘人選，當(dāng)招聘崗位名額末位成績出現(xiàn)并列時(shí)，采取加試的辦法確定擬招聘人選。

（四）簽訂就業(yè)協(xié)議。經(jīng)面試測評合格、擬招聘人員確定后，2022屆畢業(yè)生與招聘單位及主管部門簽訂就業(yè)協(xié)議。

（五）資格復(fù)審�？h人社局對擬聘人員進(jìn)行資格復(fù)審。畢業(yè)生持就業(yè)報(bào)到證、畢業(yè)證、學(xué)位證、學(xué)籍檔案等到縣人社局報(bào)到。如在規(guī)定時(shí)間內(nèi)不報(bào)到或不能提交上述證件資料的，按自動(dòng)放棄對待。復(fù)審結(jié)束后，對復(fù)審不合格的，取消其聘用資格。

（六）體檢。組織資格復(fù)審合格的擬聘人員在縣級以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行體檢。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號）執(zhí)行，因體檢不合格出現(xiàn)崗位空缺的，不再遞補(bǔ)。體檢中依據(jù)標(biāo)準(zhǔn)可明確認(rèn)定屬于規(guī)定不能聘用的情形的，直接確定為體檢不合格人員；若出現(xiàn)的問題不能直接認(rèn)定，可就該項(xiàng)目再復(fù)檢一次，復(fù)檢即為終檢。體檢和復(fù)檢費(fèi)用均由體檢者本人自理。

（七）公示。體檢合格者在靈臺門戶網(wǎng)站進(jìn)行公示，接受社會監(jiān)督，公示期為5個(gè)工作日。對公示反映的問題，經(jīng)核實(shí)確不符合引進(jìn)條件的，取消其引進(jìn)招聘資格，空缺崗位不再遞補(bǔ)。

（八）備案。公示期滿，對公示無異議的擬聘人員，由靈臺縣人社局審查后報(bào)平?jīng)鍪腥松缇謧浒浮?span lang="EN-US">

（九）聘用。對備案核準(zhǔn)的人員，按規(guī)定程序簽訂事業(yè)單位聘用合同，辦理聘用手續(xù)，落實(shí)事業(yè)單位人員相關(guān)待遇。

四、政策待遇

引進(jìn)招聘的緊缺專業(yè)人才主要享有以下待遇：

1.單位事業(yè)編制；

2.享有國家規(guī)定的事業(yè)單位工作人員工資、津補(bǔ)貼等；

3.按照《靈臺縣專業(yè)技術(shù)人才引進(jìn)培養(yǎng)服務(wù)管理辦法（試行）》（靈辦發(fā)〔2020〕62號）進(jìn)行管理。

為確保引進(jìn)招聘工作公開、公正、透明，縣紀(jì)委監(jiān)委對引進(jìn)招聘工作進(jìn)行全程監(jiān)督。

監(jiān)督電話：靈臺縣紀(jì)委監(jiān)委**

聯(lián)系電話：

靈臺縣衛(wèi)生健康局聯(lián)系人：郭照紅**

聯(lián)系地址：縣衛(wèi)健局205室

靈臺縣教育局聯(lián)系人：羅明明**

聯(lián)系地址：縣教育局207室

靈臺縣人社局聯(lián)系人：于雪萍**

聯(lián)系地址：縣人社局407室

附件下載>>>

1、靈臺縣2021年第二期事業(yè)單位引進(jìn)招聘緊缺人才崗位列表

2、靈臺縣2021年事業(yè)單位引進(jìn)招聘緊缺人才報(bào)名登記表