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包頭市衛(wèi)生健康領(lǐng)域2023年事業(yè)單位引進(jìn)高層次和緊缺急需人才公告

根據(jù)包頭市衛(wèi)生健康領(lǐng)域事業(yè)單位用人需要，決定面向社會(huì)公開引進(jìn)一批高層次和緊缺急需人才。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、引進(jìn)計(jì)劃  （見職位信息欄）  

本次高層次和緊缺急需人才計(jì)劃引進(jìn)348人。其中：市級(jí)衛(wèi)生健康領(lǐng)域事業(yè)單位（包頭市中心醫(yī)院、包頭市第三醫(yī)院、包頭市蒙醫(yī)中醫(yī)醫(yī)院、包頭市腫瘤醫(yī)院、包頭市眼科醫(yī)院、包頭市職工健康休養(yǎng)中心、包頭醫(yī)學(xué)院第一附屬醫(yī)院和包頭醫(yī)學(xué)院第二附屬醫(yī)院）263人，旗縣區(qū)級(jí)衛(wèi)生健康領(lǐng)域事業(yè)單位（昆區(qū)、青山區(qū)、東河區(qū)、九原區(qū)、石拐區(qū)、土右旗和固陽縣所屬衛(wèi)生健康機(jī)構(gòu)）85人。

二、引進(jìn)條件

（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，具有良好的思想素質(zhì)和職業(yè)道德，符合高層次和用人單位緊缺急需實(shí)際。

（二）引進(jìn)大學(xué)以上畢業(yè)生（包括2023屆高校畢業(yè)生），大學(xué)本科生年齡一般不超過28周歲（1994年11月30日以后出生），碩士研究生年齡一般不超過35周歲（1987年11月30日以后出生），博士研究生年齡一般不超過45周歲（1977年11月30日以后出生）。

（三）引進(jìn)人員除以上條件外還應(yīng)具備以下條件之一：

1.市級(jí)衛(wèi)生健康領(lǐng)域事業(yè)單位學(xué)歷為第二輪“雙一流”建設(shè)高校（或原“985”“211”院校）醫(yī)學(xué)專業(yè)全日制本科且取得相應(yīng)學(xué)位及以上人員；國(guó)內(nèi)醫(yī)學(xué)類高校醫(yī)學(xué)專業(yè)全日制碩士研究生及以上人員。

2.旗縣區(qū)衛(wèi)生健康領(lǐng)域事業(yè)單位學(xué)歷為國(guó)內(nèi)醫(yī)學(xué)類高校醫(yī)學(xué)專業(yè)全日制本科且取得相應(yīng)學(xué)位及以上人員。

3.其他要求詳見《包頭市衛(wèi)生健康領(lǐng)域2023年事業(yè)單位引進(jìn)高層次和緊缺急需人才崗位需求表》（附件1）。

（四）具有下列情形之一的人員不在本次人才引進(jìn)范圍：

1.包頭市內(nèi)在職公務(wù)員、參公單位工作人員（含試用期內(nèi)的公務(wù)員和參公單位工作人員）、事業(yè)單位未滿最低服務(wù)期和試用期內(nèi)的事業(yè)單位工作人員（列編招聘人員）；

2.公務(wù)員或事業(yè)單位被辭退或被取消錄用未滿5年的人員（含參公單位工作人員）；

3.在公務(wù)員、事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有作弊行為且不得報(bào)考的人員；

4.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員；

5.現(xiàn)役軍人；

6.法律、法規(guī)規(guī)定不得應(yīng)聘的人員。

三、引進(jìn)方式及程序

根據(jù)內(nèi)蒙古自治區(qū)及包頭市人才引進(jìn)相關(guān)文件規(guī)定，本次人才引進(jìn)采取面試測(cè)評(píng)的方式，工作程序如下。

發(fā)布公告

市衛(wèi)健委會(huì)同有關(guān)部門在各級(jí)各類媒體、全國(guó)各高校招聘網(wǎng)站和各地人才市場(chǎng)進(jìn)行發(fā)布。

（二）組織報(bào)名

采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名與現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名相結(jié)合的方式進(jìn)行，應(yīng)聘人員可根據(jù)自身實(shí)際情況選擇報(bào)名方式。

1.報(bào)名時(shí)間：2022年12月1日至12月31日17:00。

2.網(wǎng)絡(luò)報(bào)名：應(yīng)聘人員可直接登錄內(nèi)蒙古人才發(fā)展集團(tuán)報(bào)名系統(tǒng)進(jìn)行報(bào)名。

3.現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名：包頭市衛(wèi)健委和招聘單位將派出校園宣傳招聘小組分赴山西、天津、東北和我市周邊地區(qū)有關(guān)高校舉辦校園宣傳招聘活動(dòng)，應(yīng)聘人員可現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。具體活動(dòng)場(chǎng)次安排請(qǐng)關(guān)注“包頭黨建”“包頭人社”“鹿城健康365”微信公眾號(hào)及各高校校內(nèi)就業(yè)網(wǎng)相關(guān)公告。

（三）資格審核

包頭市衛(wèi)健委和招聘單位對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審核，并對(duì)應(yīng)聘人員資格審核情況進(jìn)行反饋。應(yīng)聘人員填寫的個(gè)人信息和提交的相關(guān)材料須真實(shí)、準(zhǔn)確，材料造假者將取消引進(jìn)資格，并記入人事考試誠(chéng)信檔案。資格審核貫穿人才引進(jìn)全過程，凡查實(shí)不符合資格條件的，取消其進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。報(bào)名人數(shù)較多的崗位，可增加筆試環(huán)節(jié)。

（四）面試測(cè)評(píng)

面試測(cè)評(píng)采取線上面試測(cè)評(píng)方式進(jìn)行，內(nèi)容主要了解應(yīng)聘者的綜合能力水平，采取結(jié)構(gòu)化面試測(cè)評(píng)的形式進(jìn)行。面試測(cè)評(píng)結(jié)束后按照引進(jìn)計(jì)劃數(shù)1:1的比例確定擬引進(jìn)人員，并進(jìn)入考察體檢環(huán)節(jié)。對(duì)于面試測(cè)評(píng)人員實(shí)際到場(chǎng)未達(dá)到1:3比例的崗位，劃定成績(jī)合格線。面試測(cè)評(píng)時(shí)間將通過“包頭黨建”“包頭人社”“鹿城健康365”微信公眾號(hào)公布，并將通過電話、短信等方式通知應(yīng)聘人員。

（五）考察體檢

包頭市衛(wèi)健委組織招聘單位對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行考察。考察工作結(jié)束后按照等額確定擬引進(jìn)人才并組織體檢。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用有關(guān)規(guī)定進(jìn)行。應(yīng)聘人員無正當(dāng)理由不按時(shí)參加體檢、體檢不合格或在體檢過程中弄虛作假致使體檢結(jié)果失真的，取消其聘用資格并根據(jù)用人單位需求情況按照面試測(cè)評(píng)總成績(jī)由高到低的順序可依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。

（六）公示聘用

對(duì)擬引進(jìn)人員在包頭黨建網(wǎng)、包頭市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站、包頭市衛(wèi)健委網(wǎng)站和“鹿城健康365”公眾號(hào)進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。公示期滿無異議的，按規(guī)定辦理人事編制手續(xù)。

四、其他事項(xiàng)

1.2023屆高校畢業(yè)生未按時(shí)取得畢業(yè)證（學(xué)位證）的、在本次引進(jìn)工作聘用通知下發(fā)前被新錄用為公務(wù)員或通過公開招聘被新聘用到事業(yè)單位的、聘用通知下發(fā)前考上全日制研究生并已到錄取院校報(bào)到注冊(cè)的擬聘用人員，取消其聘用資格。

2.擬聘用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到，否則視為自動(dòng)放棄，取消其聘用資格。

3.受聘人員實(shí)行試用期制度，初次就業(yè)人員試用期為12個(gè)月，其他人員試用期為6個(gè)月，試用期滿考核不合格的，取消聘用，所空缺的崗位不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

4.受聘人員符合《關(guān)于加快引進(jìn)培育重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域中高端人才的若干措施》《關(guān)于支持吸引青年人才來包就業(yè)創(chuàng)業(yè)的若干措施》《包頭市服務(wù)高層次人才若干措施》條件的，享受相關(guān)待遇。

5.引進(jìn)人才實(shí)行最低5年服務(wù)期。引進(jìn)單位與引進(jìn)人才簽訂服務(wù)協(xié)議書，服務(wù)期限從聘用之日起計(jì)算，服務(wù)期滿后，引進(jìn)人才納入常態(tài)化管理。

6.人才引進(jìn)過程中，有關(guān)通知、崗位調(diào)整、成績(jī)公布、體檢、遞補(bǔ)、聘用等事項(xiàng)在包頭黨建網(wǎng)、包頭市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站、包頭市衛(wèi)健委網(wǎng)站和“鹿城健康365”公眾號(hào)公布，請(qǐng)應(yīng)聘人員密切關(guān)注網(wǎng)站信息，并按要求攜帶規(guī)定材料，于指定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加各環(huán)節(jié)引進(jìn)工作，凡未按要求參加視為主動(dòng)放棄該環(huán)節(jié)和下一環(huán)節(jié)資格，責(zé)任由應(yīng)聘人員自負(fù)。

7.本次人才引進(jìn)面試測(cè)評(píng)均不指定考試用書，不組織也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

五、政策咨詢及監(jiān)督電話

包頭市衛(wèi)生健康委員會(huì)：0472-5617120

內(nèi)蒙古人才發(fā)展集團(tuán)：0472-6150650

本公告由包頭市衛(wèi)生健康委員會(huì)會(huì)同人才引進(jìn)單位負(fù)責(zé)解釋。

包頭市衛(wèi)生健康領(lǐng)域2023年事業(yè)單位引進(jìn)高層次和緊缺急需人才崗位需求表

包頭市衛(wèi)生健康委員會(huì)

2022年11月30日