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為進一步充實和優(yōu)化醫(yī)療衛(wèi)生人才隊伍，經(jīng)有關(guān)部門核準，麗江市人民醫(yī)院、麗江市疾病預(yù)防控制中心、麗江市婦幼保健院和麗江市中心血站擬面向高校畢業(yè)生公開招聘緊缺急需醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員36名，現(xiàn)公告如下：

一、組織領(lǐng)導(dǎo)

成立公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，組長由市衛(wèi)計委主任擔(dān)任，招聘工作組成員由市人社局、市衛(wèi)計委、紀檢監(jiān)察部門、招聘單位等有關(guān)部門人員組成。

二、招聘原則

招聘工作遵循自愿報名、德才兼?zhèn)洹�學(xué)用一致、“公開、公平、公正”和“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則。

三、招聘單位、名額、崗位和具體條件

本次招聘單位為麗江市人民醫(yī)院、麗江市疾病預(yù)防控制中心、麗江市婦幼保健院和麗江市中心血站，以上四個單位的招聘崗位、名額和具體條件限制詳見附件（2017年麗江市衛(wèi)生和計劃生育委員會直屬醫(yī)療衛(wèi)生單位緊缺急需專業(yè)人員招聘計劃表）。

四、報名時間、地點及相關(guān)注意事項

1、報名時間、地點和面向范圍：

時間：2017年3月15日9:00—12:00。

地點：昆明醫(yī)科大學(xué)（呈貢校區(qū)）舉辦的“云南省2017年醫(yī)藥類高校畢業(yè)生和畢業(yè)研究生雙向選擇洽談會”現(xiàn)場

面向范圍：全國各類醫(yī)學(xué)院校

2、資格審查：考生報名的同時由招聘單位進行資格初審；

3、注意事項：考生報名時要求持所在學(xué)校開具的學(xué)歷及學(xué)位證明、畢業(yè)生就業(yè)推薦表、在校學(xué)習(xí)成績單和本人身份證原件和復(fù)印件各一份，近期一寸免冠照片2張，由各用人單位招聘席位進行現(xiàn)場資格審查。考生也可提前攜帶有關(guān)材料到各單位人力資源部門或辦公室進行報名和初審。

五、招聘方式、步驟及程序

（一）招聘方式

1.市人民醫(yī)院和市疾病預(yù)防控制中心采取現(xiàn)場報名審核和現(xiàn)場崗位能力測試的方式；

2.市婦幼保健院和市中心血站采取現(xiàn)場報名審核，再另行通知時間地點進行崗位能力測試的方式。

（二）招聘步驟和程序

1.資格審核：各用人單位對報名考生提供的資料進行現(xiàn)場資格審核，通過資格審核的方能進入崗位能力測試；

2.崗位能力測試：

在招聘工作組的全程參與和監(jiān)督下由各用人單位自行組織專場崗位能力測試，對符合報名條件的考生進行考評并當(dāng)場公布成績。

（1）崗位比例條件：本次招聘崗位不受開考比例限制。

（2）測試方式：采取面試口答的方式進行，每場崗位能力測試設(shè)5個考官，設(shè)1個主考官和4個考官，主考官原則上由用人單位的主要負責(zé)人擔(dān)任，其他考官和現(xiàn)場工作人員從用人單位參與本次招聘的有關(guān)專家、業(yè)務(wù)骨干和工作人員組成。市人社局、市衛(wèi)計委和紀檢監(jiān)察部門有關(guān)人員進行現(xiàn)場監(jiān)督。

（3）測試內(nèi)容：測試內(nèi)容以招聘崗位的專業(yè)知識為主，重點測評考生的專業(yè)素質(zhì)和其他綜合能力。測試題本由各用人單位在市人社局、市衛(wèi)計委和紀檢監(jiān)察部門有關(guān)人員現(xiàn)場監(jiān)督下現(xiàn)場封閉出題，并嚴格執(zhí)行有關(guān)面試工作紀律。

（4）測試分數(shù)和成績計算辦法：每位考生的測試時間不超過15分鐘。崗位能力測試總分為100分，按照5個考官取平均分的方式進行計算。差額的崗位最后按照崗位的崗位能力測試成績高低順序按等額確定人選進入后續(xù)環(huán)節(jié)，成績并列的人員通過現(xiàn)場加試一道題進行擇優(yōu)聘用。等額的崗位設(shè)置最低分數(shù)控制線，崗位能力測試成績必須高于60分才能進入后續(xù)環(huán)節(jié)。

為體現(xiàn)“擇優(yōu)”的原則，如有國民教育全日制碩士以上相關(guān)專業(yè)畢業(yè)的考生報考市疾病預(yù)防控制中心、市婦幼保健院、市中心血站三家招聘單位的招聘崗位，在崗位能力測試的最后成績中統(tǒng)一標準加10分。

（5）測試時間和地點：測試時間和地點由用人單位根據(jù)現(xiàn)場報名情況和昆明醫(yī)科大學(xué)招聘工作安排情況在現(xiàn)場報名結(jié)束后以電話通知的方式通知到每位符合條件的應(yīng)聘考生。

（6）考生注意事項：招聘全程保持電話暢通，參加崗位能力測試的考生務(wù)必按照用人單位通知測試的時間和地點持身份證原件進入測試候考室驗證并抽簽確定測試順序，由工作人員宣讀測試紀律、規(guī)則。測試開始后15分鐘仍未報到的考生，作自動棄權(quán)處理。

3.簽訂就業(yè)意向協(xié)議

通過崗位能力測試后的考生當(dāng)場按規(guī)范與用人單位簽訂就業(yè)意向協(xié)議。

4．體檢和考核

（1）體檢具體時間由各用人單位另行通知。

（2）體檢：在市體檢中心進行，體檢標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》和有關(guān)行業(yè)要求執(zhí)行。體檢不合格人員，本人可在接到體檢結(jié)果通知三天內(nèi)提出復(fù)檢申請，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)果為準；復(fù)檢后仍不合格的，取消聘用資格。

（3）資格復(fù)審和考核：資格復(fù)審由用人單位根據(jù)時間安排對各擬聘人員的畢業(yè)證和學(xué)位證原件進行初審并報市衛(wèi)計委復(fù)審再次確認擬聘人員資質(zhì)條件，如發(fā)現(xiàn)有弄虛作假或未如期取得畢業(yè)證和學(xué)位證者，取消應(yīng)聘資格，按照崗位能力測試成績順延進行復(fù)審和考核。考核由用人單位通過查閱學(xué)生檔案、聽取學(xué)校、實習(xí)單位意見和崗前業(yè)務(wù)素質(zhì)考核等方式對擬聘用人員的政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)水平和遵紀守法等方面進行綜合考察考核。

六、公示

對崗位能力測試、體檢、資格復(fù)審和考核合格的人員進行公示，公示期為5個工作日。公示期滿后，對沒有反映問題或反映有問題但不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)。

七、審批

以上程序結(jié)束后，由用人單位辦理后續(xù)審批手續(xù)，辦理過程需結(jié)合本方案第八條其他事項第（一）條、第(二)條。

八、其他事項

（一）聘用人員實行試用期，試用期為一年。根據(jù)麗市人[2006]44號和麗市人[2007]57號文件要求，在試用期中，用人單位要對新聘用人員進行崗位能力的考試考核。試用期滿，考試考核合格的，按程序辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)。

（二）根據(jù)《執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》的規(guī)定，新聘用到各醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位的工作人員，由各用人單位在聘用合同中明確取得相應(yīng)執(zhí)業(yè)資格的時限，用人單位對未在時限內(nèi)取得相應(yīng)執(zhí)業(yè)資格的聘用人員可根據(jù)聘用合同的相關(guān)約定事項解除聘用合同。需說明的是：市人民醫(yī)院與擬聘用人員簽訂的用工合同中將明確考取執(zhí)業(yè)資格的時限，取得執(zhí)業(yè)資格前采取備案制管理，取得執(zhí)業(yè)資格后才正式辦理聘任手續(xù)，未按時限取得執(zhí)業(yè)資格的人員自動取消聘任資格。

（三）本次招聘工作全程接受紀檢監(jiān)察部門和社會各界的監(jiān)督。

（四）未盡事宜，按《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號）和《云南省事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》（云人[2004]37號）文件規(guī)定辦理。

咨詢電話：麗江市衛(wèi)計委：**

麗江市人民醫(yī)院：**

麗江市疾病預(yù)防控制中心：**

麗江市婦幼保健院：**

麗江市中心血站：**

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