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赤峰市阿魯科爾沁旗2022年衛(wèi)生健康系統(tǒng)人才引進(jìn)公告

為加強(qiáng)我旗衛(wèi)生健康系統(tǒng)人才隊(duì)伍建設(shè)，加快推進(jìn)衛(wèi)生健康事業(yè)發(fā)展，解決醫(yī)務(wù)人才短缺問(wèn)題。根據(jù)《赤峰市人才引進(jìn)若干政策（試行）》(赤黨發(fā)[2021]16號(hào))、《赤峰市直屬機(jī)關(guān)事業(yè)單位“綠色通道”引進(jìn)人才實(shí)施辦法》（赤組通字[2021]27號(hào)）及赤峰市委編辦下達(dá)的阿魯科爾沁旗衛(wèi)生事業(yè)單位人才引進(jìn)編制計(jì)劃等有關(guān)規(guī)定，為切實(shí)做好衛(wèi)生健康系統(tǒng)人才引進(jìn)工作，現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

一、引進(jìn)原則

堅(jiān)持德才兼?zhèn)�、�?jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)的原則，做到公開(kāi)、公平、公正。

二、引進(jìn)計(jì)劃（見(jiàn)職位信息欄）

2022年阿魯科爾沁旗衛(wèi)生建康系統(tǒng)計(jì)劃“綠色通道”引進(jìn)急需緊缺高層次人才2名。

  三、引進(jìn)條件

（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

（二）遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律；

（三）具有良好的思想政治素質(zhì)、良好的道德品行，無(wú)違法違紀(jì)行為；

（四）甘于奉獻(xiàn)熱愛(ài)衛(wèi)健事業(yè)，服從分配；

（五）具有正常履行報(bào)考崗位工作職責(zé)的身體的條件；

（六）國(guó)內(nèi)全日制碩士研究生，QS世界大學(xué)排名前1000名海外碩士研究生（本科須為國(guó)內(nèi)全日制本科），國(guó)內(nèi)外全日制博士研究生（本科須為國(guó)內(nèi)全日制本科）；

（七）年齡在35周歲以下即1986年8月17日（不含）以后出生，具有全日制博士研究生和副高級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的人員年齡可放寬至40周歲以下即1981年8月17日（不含）以后出生；

（八）具有執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證書；

（九）具備報(bào)考崗位所要求的工作能力；

（十）具備報(bào)考崗位所需的其他資格條件。 

（十一）有下列情況之一者，不得報(bào)名：

1.現(xiàn)役軍人；

2.在讀的全日制本科生、研究生、博士生；

3.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰和曾被辭退或開(kāi)除的公職人員；
4.在公務(wù)員招聘考試和事業(yè)單位公開(kāi)招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用、聘用紀(jì)律行為并在禁考期限內(nèi)的人員；

5.被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員；

6.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員；

7.試用期內(nèi)和未滿最低服務(wù)年限的事業(yè)單位工作人員（列編招聘）或公務(wù)員；

8.阿魯科爾沁旗行政區(qū)域內(nèi)機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員；

9.法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

（十二）不予引進(jìn)的情形。在本次引才活動(dòng)報(bào)名結(jié)束至辦理聘用手續(xù)前，因參加其他公務(wù)員（參公人員）考錄或事業(yè)單位編制內(nèi)公開(kāi)招聘，且被其他機(jī)關(guān)（參公單位）錄用或被事業(yè)單位列編聘用的（以公示時(shí)間為準(zhǔn)）；在本次引才活動(dòng)報(bào)名結(jié)束至辦理聘用手續(xù)前，成為在讀全日制學(xué)生的。

 四、引進(jìn)程序

 本次人才引進(jìn)按照成立人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組、制定引進(jìn)方案、發(fā)布公告、報(bào)名及資格初審、面試、資格復(fù)審、體檢與考察、公示與聘用等程序進(jìn)行。

（一）發(fā)布公告

赤峰市阿魯科爾沁旗2022年衛(wèi)生健康系統(tǒng)人才引進(jìn)公告在赤峰市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)(網(wǎng)址：http://rsj.chifeng.gov.cn)和阿魯科爾沁旗人民政府官網(wǎng)（http://www.alkeqq.gov.cn）發(fā)布。

（二）報(bào)名及資格初審

1.報(bào)名

報(bào)名方式：受疫情影響，為減少不必要的人員聚集，本次人才引進(jìn)工作采取網(wǎng)上報(bào)名。

報(bào)名時(shí)間：2022年8月24日—2022年8月28日17:30。

報(bào)名所需上傳資料：本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證（教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告）、執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證、注冊(cè)證、專業(yè)技術(shù)資格證原件掃描件；有效期內(nèi)的《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》（網(wǎng)址：www.chsi.com.cn）的掃描件；《阿魯科爾沁旗2022年衛(wèi)健系統(tǒng)引進(jìn)人才報(bào)名表》掃描件。以上材料打包上傳至郵箱**@qq.com,郵件名稱為“姓名+報(bào)考崗位”。

2.資格初審

阿魯科爾沁旗衛(wèi)生健康委員會(huì)按照“隨報(bào)隨審”的原則對(duì)線上報(bào)名人員進(jìn)行資格初審，主要審核專業(yè)、學(xué)歷、年齡等資格條件。資格初審合格者全部進(jìn)入面試。報(bào)名初審合格進(jìn)入面試人員名單在阿魯科爾沁旗人民政府官網(wǎng)公布。資格審查貫穿人才引進(jìn)全過(guò)程，在任何環(huán)節(jié)中發(fā)現(xiàn)引進(jìn)人員有違規(guī)違紀(jì)、提供虛假信息、不符合引進(jìn)條件、違反引進(jìn)程序要求等情況的，一律取消引進(jìn)資格，并追究相關(guān)責(zé)任人責(zé)任。

（三）面試

面試工作及相關(guān)要求，提前7天在阿魯科爾沁旗人民政府官網(wǎng)公告。

1.面試工作由赤峰市阿魯科爾沁旗旗委組織部、人社局、衛(wèi)健委組織實(shí)施，面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

2.面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，主要對(duì)應(yīng)試者醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)理論、臨床經(jīng)驗(yàn)體會(huì)及解決實(shí)際問(wèn)題的專業(yè)技能等方面進(jìn)行綜合考察評(píng)價(jià)。滿分為100分，面試合格分?jǐn)?shù)線為60分。

（四）資格復(fù)審

面試結(jié)束后，按引進(jìn)崗位計(jì)劃數(shù)1：1的比例，從達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線以上的考生中按照面試成績(jī)由高到低確定進(jìn)入資格復(fù)審人員。進(jìn)入資格復(fù)審的應(yīng)聘人員攜帶身份證、畢業(yè)證（本科、研究生）、教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表（2022年應(yīng)屆畢業(yè)生提供教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告）、學(xué)位證、執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證、注冊(cè)證、專業(yè)技術(shù)資格證證原件及復(fù)印件等相關(guān)證件；本人近期藍(lán)底免冠2寸照片2張，到阿魯科爾沁旗衛(wèi)生健康委員503室參加復(fù)審。

資格復(fù)審不合格取消體檢與考察資格，資格復(fù)審階段因個(gè)人原因放棄或不合格出現(xiàn)引進(jìn)崗位名額空缺的，面試合格分?jǐn)?shù)線以上按照面試成績(jī)由高到低依次等額遞補(bǔ)。

（五）體檢與考察

1.應(yīng)聘人員到指定醫(yī)院體檢。體檢項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。

2.體檢地點(diǎn)及時(shí)間另行通知，體檢費(fèi)用考生自理。

3.考生體檢過(guò)程中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況致使體檢結(jié)果失真的，取消其聘用資格。

4.考察工作在體檢結(jié)果公布后進(jìn)行，全面了解被考核者的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、自律意識(shí)、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、工作表現(xiàn)等情況。

體檢、考察階段因個(gè)人原因放棄或體檢不合格出現(xiàn)引進(jìn)崗位名額空缺的，面試合格分?jǐn)?shù)線以上按照面試成績(jī)由高到低依次等額遞補(bǔ)。

（六）公示和聘用管理

1.對(duì)體檢和考察合格的擬聘用人員在阿魯科爾沁旗人民政府官網(wǎng)上進(jìn)行公示，同時(shí)公布舉報(bào)電話，接受社會(huì)監(jiān)督，公示期為7天。

2.公示期間，反映有影響聘用的問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，取消聘用資格。

3.根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》規(guī)定，對(duì)公示無(wú)異議的擬聘用人員納入事業(yè)編制管理,簽訂聘用合同，聘用人員試用12個(gè)月，試用期內(nèi)享受國(guó)家規(guī)定的事業(yè)單位工作人員試用期工資標(biāo)準(zhǔn)。試用期滿考核合格，辦理轉(zhuǎn)正定級(jí)。對(duì)試用期滿考核不合格或在試用期內(nèi)有違法違紀(jì)行為的人員取消聘用資格。

4.此次引進(jìn)人員最低服務(wù)年限為5年，服務(wù)期內(nèi)不得調(diào)出本旗衛(wèi)健系統(tǒng)工作崗位。

5.對(duì)于無(wú)人報(bào)考的崗位，經(jīng)引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究可調(diào)整到其他崗位使用。

五、優(yōu)惠政策

（一）享受安置費(fèi)。對(duì)符合條件引進(jìn)人才發(fā)放安置費(fèi)，博士研究生30萬(wàn)元，碩士研究生15萬(wàn)元，上述安置費(fèi)分5年按年度平均發(fā)放。在阿魯科爾沁旗境內(nèi)首次購(gòu)買住房的，自取得不動(dòng)產(chǎn)權(quán)登記之日，可一次性發(fā)放安置費(fèi)。

（二）享受購(gòu)房補(bǔ)貼。對(duì)符合條件的引進(jìn)人才，5年內(nèi)在阿魯科爾沁旗境內(nèi)首次購(gòu)買住房的，給予一次性購(gòu)房補(bǔ)貼，補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)5萬(wàn)元，自取得不動(dòng)產(chǎn)權(quán)登記5年內(nèi)，如有交易該房屋行為的，須全部退還享受的補(bǔ)貼。

六、紀(jì)律和監(jiān)督

公開(kāi)引進(jìn)工作實(shí)行回避制度。應(yīng)聘人員在引進(jìn)工作任何階段及試用期間發(fā)現(xiàn)報(bào)考者與報(bào)考條件不符或弄虛作假、故意隱瞞個(gè)人信息、擾亂正�？荚囍刃虻目忌�一律取消資格，并追究相關(guān)人員責(zé)任。

七、其他事項(xiàng)

（一）應(yīng)聘人員在選聘期間要保持所留電話通訊暢通，個(gè)人原因錯(cuò)過(guò)重要信息而影響面試、錄用的，責(zé)任自負(fù)。

（二）本方案由阿魯科爾沁旗衛(wèi)健系統(tǒng)人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

（三）咨詢電話：**

1、阿魯科爾沁旗2022年衛(wèi)健系統(tǒng)人才引進(jìn)崗位計(jì)劃表

2、阿魯科爾沁旗2022年衛(wèi)健系統(tǒng)人才引進(jìn)報(bào)名表

阿魯科爾沁旗人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組

2022年8月17日