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2023年銅川市事業(yè)單位公開(kāi)招聘高層次及緊缺特殊專業(yè)人才公告

根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》《陜西省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施辦法》等有關(guān)規(guī)定，銅川市事業(yè)單位面向社會(huì)統(tǒng)一公開(kāi)招聘高層次及緊缺特殊專業(yè)人才96名�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘對(duì)象（詳見(jiàn)附件）（見(jiàn)職位信息欄）

　　二、招聘條件

　�。ㄒ唬┗�本條件

　　1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

　　2.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法和法律法規(guī)，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，品行端正，遵紀(jì)守法。

　　3.年齡一般為18周歲以上，35周歲以下（1987年3月23日至2005年3月22日期間出生），崗位有具體年齡要求的，以崗位要求為準(zhǔn)；

　　4.具有招聘崗位所需的學(xué)歷、專業(yè)和相應(yīng)資格條件。2023年應(yīng)屆畢業(yè)生的畢業(yè)證、學(xué)位證和其它資格證件須于2023年7月31日前取得；

　　5.適應(yīng)招聘崗位要求的身體條件；具備招聘崗位所需的其他條件，其中，對(duì)工作經(jīng)歷有要求的，工作經(jīng)歷計(jì)算時(shí)間截止2023年7月31日。

　　招聘崗位所需具體條件以《2023年銅川市事業(yè)單位公開(kāi)招聘高層次及緊缺特殊專業(yè)人才崗位表》（以下簡(jiǎn)稱《崗位表》）的要求為準(zhǔn)。

　　（二）不符合報(bào)名應(yīng)聘的主要情形

　　1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或曾受過(guò)開(kāi)除處分；在立案審查期間或未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的；

　　2.曾在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開(kāi)招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為的；

　　3.現(xiàn)役軍人和在讀的非2023年應(yīng)屆畢業(yè)生，以及在讀的非2023年應(yīng)屆畢業(yè)生用以往取得的學(xué)歷報(bào)名的；

　　4.事業(yè)單位人事管理需要回避的；

　　5.事業(yè)單位工作人員、公務(wù)員（含參照公務(wù)員法管理單位工作人員）有服務(wù)年限規(guī)定且服務(wù)年限未滿的；特崗教師、“三支一扶”人員在服務(wù)期內(nèi)的；

　　6.失信被執(zhí)行人；

　　7.法律、法規(guī)規(guī)定不符合本次招聘要求的。

　　三、招聘程序

　　(一)發(fā)布公告

　　在銅川市人民政府門戶網(wǎng)（http://www.tongchuan.gov.cn）、銅川市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)（http://rs.tongchuan.gov.cn）、銅川人社微信小程序發(fā)布公告。

　　(二)報(bào)名與資格審查

　　報(bào)名采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名和網(wǎng)上資格審查的方式進(jìn)行。報(bào)名網(wǎng)站為銅川市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)。

　　1、報(bào)名時(shí)間：2023年3月23日08:00至2023年3月27日18:00。

　　報(bào)名時(shí)，應(yīng)聘人員填寫報(bào)考信息，同時(shí)，上傳報(bào)考崗位所需資料掃描件。應(yīng)屆生上傳有效期內(nèi)身份證（正反面）、在校證明、資格證等資料；往屆生上傳身份證（正反面）、畢業(yè)證、學(xué)位證、《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》、資格證等資料；應(yīng)聘人員為留學(xué)回國(guó)人員須提供教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷認(rèn)證書(shū)；應(yīng)聘人員系事業(yè)單位工作人員或公務(wù)員（含參照公務(wù)員法管理單位工作人員）的，須提交按干部管理權(quán)限出具的符合事業(yè)單位或公務(wù)員管理規(guī)定的同意報(bào)考意見(jiàn)。無(wú)同意報(bào)考意見(jiàn)的應(yīng)聘人員不能通過(guò)資格審查。

應(yīng)聘人員只能報(bào)考一個(gè)崗位。在報(bào)名期間，資格審查未通過(guò)前可以更改報(bào)考信息，資格審查通過(guò)后的報(bào)考信息不得更改。

　　本次招聘不收取報(bào)名費(fèi)。

　　為便于應(yīng)聘人員選報(bào)崗位，3月26日18時(shí)之前，報(bào)名系統(tǒng)將實(shí)時(shí)顯示各崗位報(bào)名人數(shù)。3月26日18時(shí)之后，報(bào)名系統(tǒng)將不再顯示各崗位報(bào)名人數(shù)。

　　2、資格審查時(shí)間：2023年3月23日08:00至2023年3月28日18:00。

　　資格審查工作由市屬事業(yè)單位主管部門和區(qū)縣人力資源和社會(huì)保障局組織實(shí)施。銅川市事業(yè)單位人事綜合管理部門負(fù)責(zé)監(jiān)督。

　　經(jīng)住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)合格的本科學(xué)歷臨床醫(yī)師，按臨床醫(yī)學(xué)、口腔醫(yī)學(xué)、中醫(yī)專業(yè)學(xué)位碩士研究生同等對(duì)待。

　　報(bào)名結(jié)束后（3月27日18時(shí)至3月28日18時(shí)），應(yīng)聘人員可以查詢審核狀況，但不能修改任何報(bào)名信息。

　　（三）核發(fā)準(zhǔn)考證

　　已審核通過(guò)的應(yīng)聘人員由市屬事業(yè)單位主管部門和區(qū)縣人力資源和社會(huì)保障局核發(fā)準(zhǔn)考證。核發(fā)時(shí)間另行通知。

　　準(zhǔn)考證是應(yīng)聘人員參加面試、體檢等程序的憑證，請(qǐng)妥善保存。

　�。ㄋ模┛荚�

　　按照《陜西省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施辦法》及相關(guān)規(guī)定，本次招聘一般采取面試的方式進(jìn)行，根據(jù)報(bào)名人數(shù)，也可增加筆試。

　　面試的時(shí)間、地點(diǎn)及有關(guān)要求屆時(shí)由市屬事業(yè)單位主管部門和區(qū)縣人力資源和社會(huì)保障局分別在各區(qū)縣、各單位和銅川市人力資源和社會(huì)保障局門戶網(wǎng)站及微信公眾號(hào)另行公告。

　　面試滿分為100分。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)告知應(yīng)聘人員，并由應(yīng)聘人員簽字確認(rèn)。

　　面試結(jié)束后，確定并公布參加體檢人員名單。按照與崗位招聘計(jì)劃1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。

　　面試成績(jī)低于75分的，不得進(jìn)入體檢。

　　體檢時(shí)間、地點(diǎn)以及參加體檢人員名單在市屬事業(yè)單位主管部門和區(qū)縣人力資源和社會(huì)保障局門戶網(wǎng)站公布。

　�。ㄎ澹┵Y格復(fù)審

　　進(jìn)入體檢人員須攜帶所有報(bào)名資料原件及復(fù)印件進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審。資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)等由市屬事業(yè)單位主管部門和區(qū)縣人力資源和社會(huì)保障局具體安排部署。應(yīng)聘人員未在規(guī)定時(shí)限參加資格復(fù)審的，視為自動(dòng)放棄體檢資格。

　　因應(yīng)聘人員放棄或資格復(fù)審不合格形成的缺額，按照招聘崗位考試成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)，只遞補(bǔ)一次，資格復(fù)審合格人員進(jìn)入體檢。

　　（六）體檢

　　體檢工作由銅川市屬事業(yè)單位主管部門、區(qū)縣人力資源和社會(huì)保障局分別組織實(shí)施。體檢標(biāo)準(zhǔn)除行業(yè)有特殊要求外，參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。應(yīng)聘人員對(duì)體檢結(jié)果有異議的，可在得知體檢結(jié)果后2個(gè)工作日內(nèi)申請(qǐng)復(fù)查，復(fù)查只進(jìn)行一次，體檢結(jié)論以復(fù)查結(jié)果為準(zhǔn)。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自愿放棄。體檢不合格的，取消應(yīng)聘資格。

　　因應(yīng)聘人員放棄或體檢不合格形成的缺額，按照招聘崗位考試成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)，只遞補(bǔ)一次，體檢合格人員進(jìn)入考察。

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　　由銅川市屬事業(yè)單位主管部門、區(qū)縣人力資源和社會(huì)保障局安排對(duì)體檢合格人員的考察�？疾旃ぷ鲄⒄展珓�(wù)員考錄考察工作辦法進(jìn)行。重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及與招聘崗位相關(guān)的專業(yè)素養(yǎng)、業(yè)務(wù)能力等，并再對(duì)應(yīng)聘人員的資格條件進(jìn)行復(fù)審�？疾觳缓细竦�，取消應(yīng)聘資格。

　　因應(yīng)聘人員放棄或考察不合格形成的缺額，按照招聘崗位考試成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)，只遞補(bǔ)一次。對(duì)體檢合格者，再進(jìn)行考察。

　　(八)公示

　　根據(jù)考試、體檢、考察結(jié)果，確定擬聘人員。由銅川市事業(yè)單位人事綜合管理部門在銅川市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站公示擬聘人員名單。公示期為5個(gè)工作日。擬聘人員公示期滿后不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

　�。ň牛┢赣煤头�務(wù)期限

　　公示期滿后，由銅川市事業(yè)單位人事綜合管理部門印發(fā)招聘結(jié)果通知，并發(fā)放《陜西省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員核準(zhǔn)單》和《陜西省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員通知書(shū)》。

　　新聘用人員實(shí)行試用期制度。試用期限按《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》和《陜西省事業(yè)單位聘用合同管理暫行辦法》規(guī)定執(zhí)行。

　　新招聘事業(yè)單位工作人員最低服務(wù)年限為5年。在最低服務(wù)年限內(nèi)，不得以工作需要等名義借調(diào)、調(diào)動(dòng)到其他單位工作或參加其他單位招聘（考）。

　　四、有關(guān)要求

　�。ㄒ唬�為確保本次公開(kāi)招聘工作公平、公正，各級(jí)事業(yè)單位人事綜合管理部門、事業(yè)單位主管部門和事業(yè)單位，以及所有參與公開(kāi)招聘的工作人員要嚴(yán)格執(zhí)行事業(yè)單位公開(kāi)招聘政策規(guī)定和招聘程序，規(guī)范操作，自覺(jué)接受社會(huì)及紀(jì)檢監(jiān)察部門的監(jiān)督。應(yīng)聘人員在網(wǎng)上報(bào)名、資格審查、考試考核、體檢、考察等環(huán)節(jié)提交的有關(guān)信息、資料應(yīng)全面、準(zhǔn)確、有效，并對(duì)信息、資料的真實(shí)性作出承諾。對(duì)公開(kāi)招聘工作中出現(xiàn)的違紀(jì)違規(guī)行為，按《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》等予以處理；構(gòu)成犯罪的，移交司法機(jī)關(guān)追究刑事責(zé)任。

　�。ǘ�）應(yīng)聘人員應(yīng)仔細(xì)查閱招聘崗位資格條件，謹(jǐn)慎選擇報(bào)考崗位；對(duì)于因應(yīng)聘人員不符合資格條件誤報(bào)、審查部門誤審進(jìn)入考試環(huán)節(jié)的，將對(duì)該應(yīng)聘人員的成績(jī)按無(wú)效處理。對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查，貫穿于招聘工作全過(guò)程。無(wú)論在哪個(gè)環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員與崗位條件不符，均取消應(yīng)聘資格。

　　（三）本次公開(kāi)招聘不指定教材和輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)和個(gè)人舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

　�。ㄋ模┍敬喂�開(kāi)招聘完成后，由各招聘單位根據(jù)招聘計(jì)劃和崗位空缺情況適時(shí)組織后續(xù)批次的招聘，公告另行發(fā)布。

　　聯(lián)系方式：

　　1、政策咨詢：**

　　市教育局崗位咨詢：**

　　市農(nóng)業(yè)農(nóng)村局崗位咨詢：**

　　市衛(wèi)生健康委員會(huì)崗位咨詢：**

　　高新區(qū)管委會(huì)崗位咨詢：**

　　王益區(qū)崗位咨詢：**

　　耀州區(qū)崗位咨詢：**

　　2、網(wǎng)上操作技術(shù)咨詢：**

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