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四川省綿陽(yáng)市2023年上半年引進(jìn)高層次和急需緊缺人才公告

為深入實(shí)施“人才興市”戰(zhàn)略，加快建設(shè)創(chuàng)新人才集聚地，吸引推動(dòng)產(chǎn)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的高層次和急需緊缺人才來綿，現(xiàn)啟動(dòng)綿陽(yáng)市2023年上半年招才引智活動(dòng)，按照“統(tǒng)一組織、統(tǒng)籌資源、帶編進(jìn)校、組團(tuán)招聘、現(xiàn)場(chǎng)考核”的方式，擬引進(jìn)6291名高層次和急需緊缺人才。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

一、引進(jìn)計(jì)劃（見職位信息欄）

（一）在綿陽(yáng)的中央、省屬科研院所及高等院校擬公開引進(jìn)人才848名（詳見附件1）。

（二）綿陽(yáng)市重點(diǎn)企業(yè)擬公開引進(jìn)人才3293名（詳見附件2）。

（三）綿陽(yáng)市教體、衛(wèi)健系統(tǒng)擬公開引進(jìn)事業(yè)編制人才1805名，其中教體系統(tǒng)引進(jìn)人才900名（詳見附件3），衛(wèi)健系統(tǒng)引進(jìn)人才905名（詳見附件4）。

（四）綿陽(yáng)市擬公開引進(jìn)其他事業(yè)編制人才345名（詳見附件5），其中公開考核引進(jìn)243名（含鄉(xiāng)村文藝人才引進(jìn)專項(xiàng)計(jì)劃46名），公開考試引進(jìn)102名。

二、信息發(fā)布

（一）綿陽(yáng)人事考試網(wǎng)（http://www.myrsks.com.cn）、“科技城人才”微信公眾號(hào)為本次公開引進(jìn)人才工作的信息發(fā)布平臺(tái)，有關(guān)招聘場(chǎng)次、報(bào)名安排等事項(xiàng)可在上述平臺(tái)查詢。

（二）綿陽(yáng)市將派出赴外招才引智小分隊(duì)，分批次赴成都、西安、北京、武漢、廣州、鄭州、重慶、南京、長(zhǎng)沙、上海等重點(diǎn)城市開展招才引智活動(dòng)，具體活動(dòng)場(chǎng)次及報(bào)名信息等情況將另行公告。

三、引進(jìn)對(duì)象及基本條件

（一）引進(jìn)對(duì)象

1.符合崗位要求的應(yīng)往屆本碩博畢業(yè)生；

2.符合崗位要求的副高及以上職稱人才、具有中級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)職稱人才；

3.符合崗位要求的高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才。

（二）報(bào)名基本條件

1.報(bào)考者應(yīng)同時(shí)具備的條件：

（1）擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度；

（2）遵紀(jì)守法，品行端正，有良好的職業(yè)道德，愛崗敬業(yè)，事業(yè)心和責(zé)任感強(qiáng)；

（3）年齡、學(xué)歷、專業(yè)等要求，詳見崗位和條件要求一覽表及有關(guān)補(bǔ)充公告；

（4）具備正常履行招聘崗位職責(zé)的工作能力、專業(yè)水平、身體條件和心理素質(zhì)；

（5）符合法律法規(guī)和招聘崗位要求的其他資格條件。

2.其他條件：

2023年應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)具備以下條件：國(guó)內(nèi)普通高等院校2023年應(yīng)屆畢業(yè)生須于2023年7月31日前取得相應(yīng)畢業(yè)證書和學(xué)位證書；國(guó)（境）外院校畢業(yè)生須于2023年7月31日前取得學(xué)位并提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國(guó)（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證證書；其他考生須于報(bào)名截止日前取得相應(yīng)畢業(yè)證書和學(xué)位證書，未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)取得的，取消應(yīng)聘資格。

3.有下列情況之一者，不納入引進(jìn)范圍：

（1）因犯罪受過刑事處罰的或被開除公職的；

（2）有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的；尚在黨紀(jì)、政紀(jì)（政務(wù)）影響期內(nèi)的；

（3）被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；

（4）按照相關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避的；

（5）按規(guī)定到定向工作單位未滿服務(wù)期限的；

（6）法律法規(guī)規(guī)定不能報(bào)考或不得聘用為企事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

四、引進(jìn)政策及待遇

（一）薪酬待遇�？蒲性核�、高等院校及重點(diǎn)企業(yè)引進(jìn)人才，由用人單位提供相應(yīng)的薪酬福利待遇；引進(jìn)的事業(yè)編制人才，按政策規(guī)定享受事業(yè)單位同職級(jí)人員同等的薪酬福利待遇。

（二）職稱評(píng)定。符合條件的博士研究生申報(bào)評(píng)審高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格、碩士研究生申報(bào)評(píng)審中級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格，首次申報(bào)評(píng)定時(shí)可不受崗位職數(shù)的限制。

（三）安居補(bǔ)助。對(duì)用人單位全職引進(jìn)且符合條件的高校優(yōu)秀畢業(yè)生、高素質(zhì)技術(shù)技能人才、經(jīng)營(yíng)管理人才，以及重點(diǎn)領(lǐng)域急需緊缺人才，給予每人最高50萬(wàn)元安居補(bǔ)助。用人單位可按規(guī)定給予配套支持。

（四）住房保障。引進(jìn)人才在綿陽(yáng)市主城區(qū)無自住房的，可納入綿陽(yáng)市人才公寓優(yōu)先保障范疇。符合條件的引進(jìn)人才，使用住房公積金貸款購(gòu)房的，最高可貸款100萬(wàn)元。

（五）其他支持。符合條件的引進(jìn)人才，本人及家屬就醫(yī)、子女就學(xué)、配偶就業(yè)等由相關(guān)部門予以保障。

五、引進(jìn)程序

（一）報(bào)名

1.科研院所、高等院校及重點(diǎn)企業(yè)人才引進(jìn)

具體方式由用人單位自行組織。考生應(yīng)如實(shí)填寫個(gè)人簡(jiǎn)歷，到指定地點(diǎn)現(xiàn)場(chǎng)投遞簡(jiǎn)歷或發(fā)送簡(jiǎn)歷至用人單位電子郵箱，也可電話聯(lián)系用人單位獲取報(bào)名有關(guān)信息。

2.事業(yè)編制人才引進(jìn)

主要采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式進(jìn)行。具體場(chǎng)次安排、報(bào)名時(shí)間及地點(diǎn)將另行公告。考生可根據(jù)各招聘場(chǎng)次專業(yè)人才需求情況選擇參與報(bào)名及考核場(chǎng)次。

（二）資格審查

招聘單位根據(jù)考生提交的報(bào)名資料，對(duì)照崗位所需條件進(jìn)行資格審查。資格審查期間，考生應(yīng)保持通訊暢通。

資格審查將貫穿此次引才活動(dòng)全過程。報(bào)名時(shí)提供的信息和資料必須真實(shí)有效，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)考生提供虛假材料或與應(yīng)聘職位要求資格條件不符的，一律取消引進(jìn)資格。

（三）考核方式

1.科研院所、高等院校及重點(diǎn)企業(yè)人才引進(jìn)

由用人單位選擇現(xiàn)場(chǎng)招聘、網(wǎng)絡(luò)招聘等方式組織實(shí)施。

2.事業(yè)編制人才引進(jìn)

根據(jù)學(xué)歷、職稱等情況，主要采取公開考試或考核方式引進(jìn)。

（四）體檢、政審考察及公示

1.科研院所、高等院校及重點(diǎn)企業(yè)人才引進(jìn)

由用人單位按照單位規(guī)章制度和有關(guān)要求自行組織實(shí)施。

2.事業(yè)編制人才引進(jìn)

（1）體檢：參照公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)，在符合相關(guān)規(guī)定的醫(yī)院進(jìn)行；行業(yè)另有規(guī)定的，按行業(yè)規(guī)定執(zhí)行。

（2）政審考察：重點(diǎn)考察政治素質(zhì)、道德品行、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等情況。

（3）公示聘用：體檢及政審考察合格人員確定為擬引進(jìn)人員，公示7個(gè)工作日。公示期滿無異議的，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。

六、紀(jì)律與監(jiān)督

紀(jì)檢監(jiān)察部門對(duì)此次人才引進(jìn)全過程進(jìn)行監(jiān)督，確保人才引進(jìn)信息、過程、結(jié)果公開。招聘單位公開監(jiān)督舉報(bào)電話，接受社會(huì)監(jiān)督。對(duì)違反招聘紀(jì)律、弄虛作假的考生一經(jīng)查實(shí)，取消聘用資格；對(duì)違反工作紀(jì)律的相關(guān)人員，按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

七、其他事項(xiàng)

（一）本公告僅作為公布2023年上半年招才引智系列活動(dòng)的導(dǎo)向性信息公告，具體報(bào)名時(shí)間和方式、報(bào)考崗位和條件、考試或考核方式等具體信息，以各場(chǎng)次公告為準(zhǔn)。

（二）本公告及未盡事宜由中共綿陽(yáng)市委組織部、綿陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。

監(jiān)督舉報(bào)電話：

綿陽(yáng)市紀(jì)委監(jiān)委駐市委組織部紀(jì)檢監(jiān)察組**

咨詢電話：

綿陽(yáng)市委組織部（市委人才辦）**、2985203

綿陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局**

綿陽(yáng)市涪城區(qū)委組織部**

綿陽(yáng)市涪城區(qū)人力資源和社會(huì)保障局**

綿陽(yáng)市游仙區(qū)委組織部**

綿陽(yáng)市游仙區(qū)人力資源和社會(huì)保障局**

綿陽(yáng)市安州區(qū)委組織部**

綿陽(yáng)市安州區(qū)人力資源和社會(huì)保障局**

江油市委組織部**

江油市人力資源和社會(huì)保障局**

三臺(tái)縣委組織部**

三臺(tái)縣人力資源和社會(huì)保障局**

梓潼縣委組織部**

梓潼縣人力資源和社會(huì)保障局**

鹽亭縣委組織部**

鹽亭縣人力資源和社會(huì)保障局**

平武縣委組織部**

平武縣人力資源和社會(huì)保障局**

北川羌族自治縣委組織部**

北川羌族自治縣人力資源和社會(huì)保障局**

綿陽(yáng)高新區(qū)黨群工作部**

綿陽(yáng)高新區(qū)社會(huì)事業(yè)發(fā)展局**（教體）、**（衛(wèi)�。�

綿陽(yáng)經(jīng)開區(qū)黨群工作部**

綿陽(yáng)經(jīng)開區(qū)社會(huì)事業(yè)發(fā)展局**（教育體育股）、**（衛(wèi)生健康股）

綿陽(yáng)科技城新區(qū)黨群工作部**

綿陽(yáng)仙海區(qū)黨群工作部**

綿陽(yáng)仙海區(qū)社會(huì)事業(yè)發(fā)展局**

招滿為止，有意請(qǐng)電話咨詢，具體招聘時(shí)間以官網(wǎng)公告為準(zhǔn)

附件1：四川省綿陽(yáng)市2023年上半年在綿陽(yáng)的中央、省屬科研院所及高等院校公開引進(jìn)人才崗位和條件要求一覽表

附件2：四川省綿陽(yáng)市2023年上半年重點(diǎn)企業(yè)公開引進(jìn)人才崗位和條件要求一覽表

附件3：四川省綿陽(yáng)市2023年上半年教體系統(tǒng)公開引進(jìn)事業(yè)編制人才崗位和條件要求一覽表（含縣〈市、區(qū)〉、園區(qū)）

附件4：四川省綿陽(yáng)市2023年上半年衛(wèi)健系統(tǒng)公開引進(jìn)事業(yè)編制人才崗位和條件要求一覽表（含縣〈市、區(qū)〉、園區(qū)）

附件5：四川省綿陽(yáng)市2023年上半年其他單位公開引進(jìn)事業(yè)編制人才崗位和條件要求一覽表（含縣〈市、區(qū)〉、園區(qū)）

中共綿陽(yáng)市委組織部 綿陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局

2023年2月24日