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2023年度黃山市祁門縣引進(jìn)醫(yī)療衛(wèi)生人才公告

為加強(qiáng)衛(wèi)生人才隊(duì)伍建設(shè)，滿足我縣衛(wèi)生緊缺人才需求，經(jīng)研究決定，對(duì)祁門縣人民醫(yī)院和部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院急需的8名專業(yè)技術(shù)人才實(shí)施簡(jiǎn)化程序引進(jìn)�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

一、引進(jìn)原則

堅(jiān)持公開公平、考試考察、競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)的原則。

二、引進(jìn)計(jì)劃（見職位信息欄）

本次引進(jìn)人才計(jì)劃共8名，具體崗位情況見附件1。

三、引進(jìn)人才條件

（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

（二）遵守憲法和法律；

（三）具有良好的品行；

（四）崗位所需的專業(yè)或技能條件；

（五）適應(yīng)崗位要求的身體條件；

（六）崗位所需的其他條件。

“年齡條件”中“30周歲以下”為“1992年5月1日（含）以后出生”（其他涉及年齡計(jì)算的依此類推）。

有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

（一）不符合崗位招聘條件的人員；

（二）在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生；

（三）現(xiàn)役軍人；

（四）在各級(jí)各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案庫(kù),且記錄期限未滿的人員;

（五）曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；

（六）按照國(guó)家、省有關(guān)規(guī)定，尚在最低服務(wù)年限內(nèi)的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員；

（七）法律法規(guī)規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

招聘對(duì)象不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條所列情形的崗位。

四、引進(jìn)人才方式

本次招聘采取“專業(yè)測(cè)試+體檢考察”方式進(jìn)行。專業(yè)測(cè)試主要是考察應(yīng)聘人員綜合分析、邏輯思維、語言表達(dá)及解決實(shí)際問題的能力。

五、引進(jìn)人才程序

（一）報(bào)名和資格審查

報(bào)名方式：采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式

第一塊面向社會(huì)報(bào)名：報(bào)名時(shí)間：2023年5月22日-24日（上午8:00-12：00，下午2:30-5:30）

報(bào)名地點(diǎn)：祁門縣公共衛(wèi)生大樓五樓辦公室（祁門縣新城區(qū)華府路），聯(lián)系電話**。

第二塊高�，F(xiàn)場(chǎng)報(bào)名：2023年5月22日-24日（上午8:00-12：00，下午2:30-5:30）

報(bào)名地點(diǎn):安徽中醫(yī)藥高等�？茖W(xué)校辦公樓一樓學(xué)生處就業(yè)指導(dǎo)中心，聯(lián)系人：張昕，聯(lián)系電話**，該報(bào)名點(diǎn)僅面向安徽中醫(yī)藥高等�？茖W(xué)校2023屆畢業(yè)生。

報(bào)考人員須提供3張1寸近期免冠正面證件照、《2023年度黃山市祁門縣引進(jìn)醫(yī)療衛(wèi)生人才報(bào)名表》及以下證件、材料（包括原件和復(fù)印件）：

（1）屬全日制2023年應(yīng)屆畢業(yè)生的，須提供本人有效居民身份證、學(xué)歷（學(xué)位）證書或所在學(xué)校蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表等材料；

（2）屬社會(huì)人員的，須提供本人有效居民身份證、學(xué)歷（學(xué)位）證書、招聘崗位規(guī)定要求的相關(guān)證書（證件）等材料。

其中，已修完教學(xué)計(jì)劃規(guī)定全部課程、各科成績(jī)合格、2023年畢業(yè)尚未取得學(xué)歷（學(xué)位）證書的人員，可憑學(xué)�；蚴�、市教育主管部門出具的書面證明和有關(guān)證件材料辦理資格審查，至2023年12月31日仍不能提供學(xué)歷（學(xué)位）證書（或?qū)W信網(wǎng)學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表）的，或證書與證明材料不一致的，取消聘用資格。

（3）機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在編正式工作人員，須按干部人事管理權(quán)限提供用人單位和主管部門同意報(bào)考的證明。

為確保新進(jìn)人員質(zhì)量，確認(rèn)報(bào)考人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃數(shù)的比例達(dá)不到2:1的，取消或相應(yīng)核減該崗位招聘計(jì)劃數(shù)。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，取消考試、聘用等資格。資格審查工作貫穿于招聘工作的全過程。

（二）專業(yè)測(cè)試

對(duì)于同一崗位報(bào)考人數(shù)不超過30人（含30人）則采取專業(yè)測(cè)試方式進(jìn)行；對(duì)于同一崗位報(bào)考人數(shù)超過30人（不含30人），則采取先加試筆試（滿分100分）后專業(yè)測(cè)試方式進(jìn)行，筆試后按成績(jī)高低確定前30人參加該崗位專業(yè)測(cè)試。如果最后一名成績(jī)相同的，則一并確定為專業(yè)測(cè)試人員。加試筆試成績(jī)不計(jì)入專業(yè)測(cè)試成績(jī)。為確保新進(jìn)人員基本素質(zhì),設(shè)置最低控制分?jǐn)?shù)線，報(bào)考人員的筆試成績(jī)須達(dá)到60分及以上，方可進(jìn)入專業(yè)測(cè)試。專業(yè)測(cè)試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，專業(yè)測(cè)試成績(jī)（滿分100分）當(dāng)場(chǎng)向應(yīng)聘者公布。為確保新進(jìn)人員基本素質(zhì),專業(yè)測(cè)試成績(jī)須達(dá)到65分以上（含65分），方可進(jìn)入體檢考察程序。

考試時(shí)間、地點(diǎn)及有關(guān)事項(xiàng)另行公告。

（三）體檢考察

體檢考察人選按崗位引進(jìn)人數(shù)，在同崗位專業(yè)測(cè)試人員中按專業(yè)測(cè)試成績(jī)從高分到低分按1：1的比例等額確定（最后一名成績(jī)相同的采取加試的方式確定）。

體檢工作按照人力資源社會(huì)保障部、國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))和省委組織部、省人力資源社會(huì)保障廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號(hào)）等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對(duì)象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作和報(bào)考期間的表現(xiàn)，同時(shí)要核實(shí)考察對(duì)象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確，是否具有報(bào)考回避的情形等方面的情況。

體檢、考察合格人選出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時(shí)限，在同崗位報(bào)考人員中，按專業(yè)測(cè)試成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)各不超過兩次。擬聘用人員名單公示結(jié)束，不再遞補(bǔ)。

（四）公示

對(duì)體檢、考察均合格的擬聘用人員，在祁門縣人民政府網(wǎng)網(wǎng)站公示7天。

（五）簽約聘用

經(jīng)公示無異議或公示結(jié)果不影響聘用的，由縣衛(wèi)生健康委員會(huì)將擬聘人員名單及相關(guān)材料，報(bào)送縣人力資源社會(huì)保障局辦理有關(guān)聘用報(bào)批手續(xù)。

需要選崗的，先選崗后聘用。對(duì)因懷孕需要暫緩?fù)七t部分項(xiàng)目體檢的人員，報(bào)考按考試最終成績(jī)選崗崗位的，不參加該崗位選崗，待體檢、考察、公示完成后，再參加該招聘崗位空缺崗位的選崗。

對(duì)違反公開招聘規(guī)定或未能在2023年12月31日前提供招聘崗位所要求的相應(yīng)層次的學(xué)歷、學(xué)位等證書的報(bào)考人員，取消其聘用資格。招聘單位對(duì)未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到上班的人員，取消其聘用資格。

引進(jìn)人才實(shí)行事業(yè)單位聘用制管理（事業(yè)編制），并與用人單位簽訂聘用合同，最低服務(wù)年限5年，試用期按照事業(yè)單位有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

本次引進(jìn)人才不收取任何費(fèi)用。

六、優(yōu)惠待遇

引進(jìn)人才除實(shí)行國(guó)家統(tǒng)一規(guī)定的事業(yè)單位人事管理、工資福利制度外，如符合“迎客松英才計(jì)劃”還可享受薪酬待遇、住房保障、生活補(bǔ)貼和公共服務(wù)等優(yōu)惠待遇。

七、有關(guān)事宜

本《公告》由縣衛(wèi)生健康委員會(huì)負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：0559—4519501（縣衛(wèi)健委辦公室）；

監(jiān)督舉報(bào)電話：**(縣紀(jì)委駐縣衛(wèi)健委紀(jì)檢組)。

上述咨詢和監(jiān)督舉報(bào)電話于正常辦公時(shí)間使用。

附件1：2023年度黃山市祁門縣引進(jìn)醫(yī)療衛(wèi)生人才崗位表

附件2：2023年度黃山市祁門縣引進(jìn)醫(yī)療衛(wèi)生人才報(bào)名表

附件3：各學(xué)科層次專業(yè)參考目錄

祁門縣衛(wèi)生健康委員會(huì)

2023年5月15日