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陸良縣醫(yī)療集團(tuán)2025年公開(kāi)招聘編制外工作人員公告

陸良縣醫(yī)療集團(tuán)于2023年12月經(jīng)陸良縣人民政府批準(zhǔn)成立，是陸良縣唯一的緊密型縣域醫(yī)共體單位。陸良縣醫(yī)療集團(tuán)總醫(yī)院為陸良縣第一人民醫(yī)院，為三級(jí)乙等綜合醫(yī)院，總醫(yī)院下轄15個(gè)成員單位，其中，三級(jí)中醫(yī)綜合醫(yī)院1個(gè)（陸良縣中醫(yī)醫(yī)院），二級(jí)綜合醫(yī)院1個(gè)（陸良縣第二人民醫(yī)院），疾病預(yù)防控制中心1個(gè)，二級(jí)婦幼保健機(jī)構(gòu)1個(gè)（陸良縣婦幼保健院<陸良縣婦女兒童醫(yī)院>），2個(gè)街道社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心，9個(gè)鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）衛(wèi)生院，結(jié)合陸良縣醫(yī)療集團(tuán)實(shí)際，擬向社會(huì)公開(kāi)招聘編制外工作人員64名，現(xiàn)公告如下。

一、招聘原則（見(jiàn)職位信息欄）

（一）堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，按照“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的工作原則，面向社會(huì)公開(kāi)招聘符合醫(yī)院學(xué)科發(fā)展需要及崗位條件要求的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員。詳見(jiàn)附件1《陸良縣醫(yī)療集團(tuán)2025年公開(kāi)招聘編外工作人員計(jì)劃表》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“計(jì)劃表”）。

（二）招聘崗位和人數(shù)及資格條件詳見(jiàn)《計(jì)劃表》。

二、招聘條件和要求

（一）應(yīng)聘人員必須具備下列基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。

2.遵守國(guó)家憲法和法律，具有良好的道德品質(zhì)。

3.具有符合崗位要求的學(xué)歷、職稱(chēng)和專(zhuān)業(yè)條件（詳見(jiàn)計(jì)劃表）。

4.年齡在18周歲以上（2007年7月7日及以前出生），35周歲以下（1990年7月7日及以后出生），40周歲以下（1985年7月7日及以后出生），55周歲以下（1970年7月7日及以后出生）。

5.具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件和擬定報(bào)考崗位所需的其他條件。

6.具有吃苦耐勞的精神和良好的職業(yè)道德。

（二）不符合招聘條件的情形

1.刑事處罰期限未滿(mǎn)或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員。

2.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員。

3.有與招聘崗位職業(yè)道德要求不相符的不良記錄的人員。

4.被單位辭退或解聘未滿(mǎn)5年的機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員。

5.在以往公務(wù)員招錄考試、事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招錄（聘）紀(jì)律行為的人員。

6.吸毒人員和被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員。

7.具有法律法規(guī)和政策規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位編制外聘用人員的其他情形。

三、招聘程序及要求

（一）報(bào)名方式、時(shí)間及有關(guān)要求

1.報(bào)名方式：此次招聘采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行。

2.報(bào)名時(shí)間：2025年7月7日－7月11日（共5天）上午8:30—11:30，下午2:30-5:30。

3.報(bào)名地點(diǎn)：陸良縣醫(yī)療集團(tuán)人力資源管理部（陸良縣第一人民醫(yī)院門(mén)診綜合樓5樓人力資源管理部）。

4.2025屆畢業(yè)生，如學(xué)校還未頒發(fā)畢業(yè)證、學(xué)位證的，可暫不提供以上證件原件，但需按要求提供學(xué)校出具的學(xué)歷學(xué)位及學(xué)籍證明或中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)《教育部學(xué)籍在線(xiàn)驗(yàn)證報(bào)告》打印件等材料方可報(bào)名，并承諾若通過(guò)考核在體檢考察前，必須提供以上證件原件，否則視為不符合報(bào)名資格，不能再進(jìn)入后繼招聘程序，責(zé)任由考生自負(fù)。

5.報(bào)考人員畢業(yè)證書(shū)上所載專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)全稱(chēng)必須與招聘專(zhuān)業(yè)一致，在填寫(xiě)所學(xué)專(zhuān)業(yè)時(shí)須按畢業(yè)證書(shū)上所載的專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)全稱(chēng)填寫(xiě)，專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)中僅有“和”“與”“及”“及其”等連接詞不同，連接詞互換，連接詞增減，多、少一個(gè)“學(xué)”字，最后一個(gè)“學(xué)”字的增減，英文字母大小寫(xiě)不同，專(zhuān)業(yè)前（后）包含“碩士”或“專(zhuān)業(yè)”兩字等差別的視為同一專(zhuān)業(yè)。

6.若招聘崗位需求專(zhuān)業(yè)后面包含專(zhuān)業(yè)方向說(shuō)明的，考生畢業(yè)證所載專(zhuān)業(yè)必須與招聘崗位需求的專(zhuān)業(yè)一致（含括號(hào)內(nèi)專(zhuān)業(yè)方向說(shuō)明）；若招聘崗位需求專(zhuān)業(yè)沒(méi)有包含專(zhuān)業(yè)方向說(shuō)明的，但考生畢業(yè)證所載專(zhuān)業(yè)后面有包含專(zhuān)業(yè)方向說(shuō)明的，只能將括號(hào)前的部分作為所學(xué)專(zhuān)業(yè)。

7.考生務(wù)必在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)名，報(bào)名人員填報(bào)個(gè)人信息時(shí)要認(rèn)真閱讀本招聘公告，符合條件的方可報(bào)名且限報(bào)一個(gè)崗位。報(bào)考人員所填報(bào)的報(bào)名信息要真實(shí)、有效并對(duì)其負(fù)責(zé)，對(duì)不具備招聘條件、弄虛作假、隱瞞實(shí)情、提供虛假信息的人員，一經(jīng)查實(shí)取消其本次報(bào)名及后續(xù)招聘環(huán)節(jié)中相應(yīng)資格。

8.本次招聘免繳報(bào)名費(fèi)。

（二）報(bào)名資格審核

1.現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名同時(shí)進(jìn)行資格審核，對(duì)考生提交的信息與招聘崗位條件的匹配性進(jìn)行審核。

2.報(bào)名資格審核主要從“年齡要求”“學(xué)歷要求”“學(xué)位要求”“學(xué)歷性質(zhì)要求”“招聘專(zhuān)業(yè)”和“崗位其他條件”等幾個(gè)方面與考生提供的報(bào)名信息進(jìn)行比對(duì)，確定是否匹配。

3.報(bào)名審核時(shí)須提供的材料：

（1）報(bào)名表（附件2）。

（2）身份證（戶(hù)口簿或戶(hù)口遷移證）原件及復(fù)印件。

（3）畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)原件及復(fù)印件，中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》打印件。

（4）崗位需要的相關(guān)證書(shū)、證明材料原件及復(fù)印件。

以上材料復(fù)印件和打印材料均使用A4紙。

4.資格審查貫穿整個(gè)招聘過(guò)程，對(duì)在任何時(shí)間和環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)不符合本次招聘公告及計(jì)劃表所列條件要求的考生，立即取消后續(xù)招聘資格。

（三）領(lǐng)取準(zhǔn)考證

資格審核通過(guò)者，于2025年7月15日－16日到報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng)取準(zhǔn)考證，逾期未領(lǐng)取者視為自動(dòng)放棄。

（四）考核

1.考核方式采用筆試、面試、實(shí)操等方式進(jìn)行，考核方式詳見(jiàn)《計(jì)劃表》。

2.只筆試的崗位，根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分的順序，按照招聘計(jì)劃人數(shù)1：1的比例確定進(jìn)入體檢考察階段，筆試成績(jī)相同的將進(jìn)行面試考核，以面試成績(jī)確定進(jìn)入體檢考察階段人員。

只面試的崗位，若報(bào)名審核通過(guò)人數(shù)≥10人，則先進(jìn)行筆試，按照招聘計(jì)劃人數(shù)1:3的比例確定進(jìn)入面試階段人員，若報(bào)名審核通過(guò)人數(shù)＜10人，直接進(jìn)入面試階段。

筆試加面試的崗位，根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分的順序，按照招聘計(jì)劃人數(shù)1:3的比例確定進(jìn)入面試階段人員，筆試成績(jī)相同的一并進(jìn)入面試階段。

3.面試及相關(guān)規(guī)定

面試時(shí)間和地點(diǎn)：另行通知。

面試總分為100分，擬進(jìn)入面試人員按規(guī)定時(shí)間到達(dá)指定地點(diǎn)參加面試，不能按時(shí)到達(dá)的視為自動(dòng)放棄面試資格，其后果由考生自負(fù)。面試成績(jī)最低合格分?jǐn)?shù)控制線(xiàn)為70分，未達(dá)到面試最低分?jǐn)?shù)線(xiàn)的，不得進(jìn)入后續(xù)招聘程序。

（五）筆試加面試的崗位綜合成績(jī)計(jì)算

筆試成績(jī)和面試成績(jī)按照各占50%的權(quán)重比例計(jì)入考試綜合成績(jī)，綜合成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。

（六）體檢考察和公示

根據(jù)本崗位應(yīng)聘人員綜合成績(jī)由高分到低分的順序按1：1的比例確定進(jìn)入體檢考察人員。體檢按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》進(jìn)行，考生不按規(guī)定時(shí)間參加體檢視為自動(dòng)放棄，責(zé)任考生自負(fù)，對(duì)體檢合格人員的承諾事項(xiàng)及思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、勤政廉政情況和有無(wú)違反國(guó)家法律法規(guī)等方面進(jìn)行考察，對(duì)考察體檢合格人員（擬錄用人員）進(jìn)行公示五個(gè)工作日。

（七）聘用

擬錄用人員公示無(wú)異議后辦理正式聘用手續(xù)，醫(yī)院按規(guī)定與聘用人員簽訂勞動(dòng)合同。

咨詢(xún)電話(huà)：陸良縣醫(yī)療集團(tuán)人力資源管理部**；

監(jiān)督電話(huà)：陸良縣衛(wèi)生健康局**。

附件1：陸良縣醫(yī)療集團(tuán)2025年公開(kāi)招聘編制外工作人員計(jì)劃表

附件2：陸良縣醫(yī)療集團(tuán)公開(kāi)招聘編外工作人員報(bào)名表

陸良縣醫(yī)療集團(tuán)

2025年7月3日