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甘孜州人力資源和社會(huì)保障局

甘孜州衛(wèi)生健康委員會(huì)

關(guān)于甘孜州2024年公開考核招聘衛(wèi)生事業(yè)單位急需緊缺專業(yè)人才的公告

按照《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》《四川省事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施辦法》《四川省人力資源和社會(huì)保障廳四川省衛(wèi)生健康委員會(huì)關(guān)于醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位考核招聘急需緊缺專業(yè)技術(shù)人員的通知》《關(guān)于加強(qiáng)基層專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍建設(shè)的實(shí)施意見》《甘孜州鼓勵(lì)引導(dǎo)人才向基層流動(dòng)穩(wěn)定基層人才隊(duì)伍十七條措施》等規(guī)定，經(jīng)批準(zhǔn)，甘孜州擬公開考核招聘衛(wèi)生事業(yè)單位急需緊缺專業(yè)人才，現(xiàn)將具體事項(xiàng)公告如下。

一、招聘單位、崗位、名額及范圍（見職位信息欄）

本次考核招聘共16個(gè)崗位34名計(jì)劃，招聘范圍均面向全國。其中：州屬單位27名、縣屬單位7名。所有招聘崗位計(jì)劃均納入事業(yè)單位機(jī)構(gòu)編制管理。具體招聘單位、招聘崗位及資格條件詳見《甘孜州2024年公開考核招聘衛(wèi)生事業(yè)單位急需緊缺專業(yè)人才崗位需求信息表》（附件1，以下簡稱《需求信息表》）。

二、招聘原則及辦法

按照公開、平等、競(jìng)爭、擇優(yōu)和專業(yè)對(duì)口、崗位對(duì)口的原則，通過現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名、資格審查、綜合考核（雙向選擇）擇優(yōu)聘用。

三、招聘對(duì)象及條件

(一)招聘對(duì)象

符合招聘條件、《需求信息表》招聘崗位資格條件和招聘范圍要求的本科及以上學(xué)歷高校畢業(yè)生(含2024年7月31日前畢業(yè)的應(yīng)屆高校畢業(yè)生)。

(二)招聘條件

1.具有中華人民共和國國籍，熱愛祖國，擁護(hù)中華人民共和國憲法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨，遵紀(jì)守法，品行端正，愛崗敬業(yè)，有良好的職業(yè)道德，事業(yè)心和責(zé)任感強(qiáng)。

2.身體健康，體檢合格，能正常履行招聘崗位職責(zé)。

3.年齡在18周歲—35周歲（截止現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名當(dāng)天）。

4.符合《需求信息表》中招聘崗位要求的資格條件。應(yīng)聘人員有效畢業(yè)證所標(biāo)注的專業(yè)名稱，應(yīng)與應(yīng)聘崗位“專業(yè)要求”欄中的專業(yè)名稱完全相符（畢業(yè)證所標(biāo)注的專業(yè)名稱后帶有括號(hào)方向的，括號(hào)前的專業(yè)名稱須與招聘崗位要求的專業(yè)名稱完全相符）。

5.符合有關(guān)事業(yè)單位公開招聘工作回避規(guī)定。

以上應(yīng)聘條件應(yīng)同時(shí)符合。

有下列情形之一的，不得應(yīng)聘：

1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員。

2.曾被開除公職的。

3.有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的人員。

4.有違反黨和國家民族、宗教法律、法規(guī)和政策規(guī)定行為嚴(yán)重的。

5.按照《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的意見》規(guī)定，由人民法院通過司法程序認(rèn)定的失信被執(zhí)行人。

6.機(jī)關(guān)事業(yè)單位正式在編在冊(cè)工作人員（含尚未轉(zhuǎn)正的試用期人員）。

7.與甘孜州簽訂了定向培養(yǎng)協(xié)議的應(yīng)屆畢業(yè)生。

8.法律法規(guī)等規(guī)定的其他不適宜應(yīng)聘事業(yè)單位的情形。

四、招聘會(huì)時(shí)間及地點(diǎn)

(一)招聘會(huì)名稱：甘孜州2024年公開考核招聘衛(wèi)生事業(yè)單位急需緊缺專業(yè)人才專場(chǎng)招聘會(huì)。

(二)招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名地點(diǎn)：成都中醫(yī)藥大學(xué)溫江校區(qū)百會(huì)堂二樓大學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)中心（成都市溫江區(qū)柳臺(tái)大道1166號(hào)）。

(三)招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)間：2024年5月27日（9:00—16:00）

五、招聘程序

(一)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名

應(yīng)聘人員按照公布的招聘崗位、招聘條件、資格條件、招聘范圍，選擇與自身實(shí)際相符的一個(gè)崗位于招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名日當(dāng)天上午09:00—下午16:00本人攜帶相關(guān)資料到招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

1.現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)須攜帶以下材料：

⑴從公告附件欄下載并正反雙面打印《甘孜州公開考核招聘衛(wèi)生事業(yè)單位急需緊缺專業(yè)人才報(bào)名信息表》（附件2），以下簡稱《報(bào)名表》），一式3份，如實(shí)、準(zhǔn)確填寫《報(bào)名表》各項(xiàng)內(nèi)容，貼本人近期1寸免冠彩色證件照。

⑵二代身份證原件（含有效期內(nèi)的臨時(shí)身份證）及復(fù)印件1份。

⑶畢業(yè)證和學(xué)位證原件及復(fù)印件1份�，F(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)暫未取得畢業(yè)證或?qū)W位證的2024年應(yīng)屆高校畢業(yè)生,必須提供由所讀院校有關(guān)部門出具的學(xué)歷(學(xué)位)證明材料原件（須注明姓名、身份證號(hào)、入學(xué)時(shí)間、所學(xué)專業(yè)、擬取得的學(xué)歷、學(xué)位和發(fā)證時(shí)間等）。

⑷從中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)（http://www.chsi.com.

cn）打印的有效期內(nèi)學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告（帶二維碼）1份；

⑸應(yīng)聘崗位“其他要求”欄中要求的相應(yīng)資格證書原件及復(fù)印件1份。

其中：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)暫未取得相應(yīng)教師資格證的2024屆應(yīng)屆畢業(yè)生按下列要求執(zhí)行：

①參加國家中小學(xué)教師資格考試的2024年應(yīng)屆畢業(yè)生，須在現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名當(dāng)天提供有效期內(nèi)的中小學(xué)教師資格考試合格證明或筆試合格成績（即“中小學(xué)教師資格考試NTCE成績”，中職教師資格為兩科筆試成績，高中教師資格為三科筆試成績）及普通話合格成績證明原件及復(fù)印件1份。

②2024年師范類應(yīng)屆畢業(yè)生須在現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名當(dāng)天提供師范生教師職業(yè)能力證書和普通話合格成績證明原件及復(fù)印件1份。不能提供師范生教師職業(yè)能力證書的，須在資格復(fù)審當(dāng)天提供由畢業(yè)院校教務(wù)處開具的本人培養(yǎng)過程性考核和師范生教師職業(yè)能力測(cè)試合格證明（蓋鮮章）原件及普通話合格成績證明原件及復(fù)印件1份。

現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)暫未取得教師資格證的往屆畢業(yè)生，按下列要求執(zhí)行：

①參加國家中小學(xué)教師資格考試的，現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)須提供有效期內(nèi)的中小學(xué)教師資格考試合格證明或筆試合格成績（即“中小學(xué)教師資格考試NTCE成績”，中職教師資格為兩科筆試成績，高中教師資格為三科筆試成績）及普通話合格成績證明原件及復(fù)印件1份。

②符合免試認(rèn)定的往屆師范生須在現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名當(dāng)天提供有效期內(nèi)師范生教師職業(yè)能力證書和普通話合格成績證明原件及復(fù)印件1份。

暫未取得教師資格證的往屆畢業(yè)生若確定為擬聘用人員，須在辦理聘用手續(xù)前取得應(yīng)聘崗位要求的相應(yīng)教師資格證，否則取消擬聘用資格。

(二)資格審查

現(xiàn)場(chǎng)資格審查由考核招聘組負(fù)責(zé)組織實(shí)施，嚴(yán)格按照《公告》規(guī)定的招聘崗位、招聘條件、資格條件、招聘范圍對(duì)應(yīng)聘人員提供的相關(guān)材料進(jìn)行審查。通過資格初審的人員進(jìn)入綜合考核。

(三)綜合考核

綜合考核由考核招聘組負(fù)責(zé)組織實(shí)施。擬于2024年5月28日至29日進(jìn)行，分為筆試和面試，具體時(shí)間和地點(diǎn)由考核招聘組負(fù)責(zé)通知。

1.學(xué)歷要求研究生的崗位采取直接面試的方式。

2.學(xué)歷要求為本科及以上的崗位，資格審查合格進(jìn)入綜合考核人數(shù)超過招聘名額5倍的崗位，采取先筆試后面試的方式。資格審查合格進(jìn)入綜合考核人數(shù)少于或等于招聘名額5倍的崗位，采取直接面試的方式。

3.需進(jìn)行筆試的衛(wèi)生技術(shù)崗位，筆試科目為《衛(wèi)生公共基礎(chǔ)知識(shí)》，教師崗位為《專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)》。筆試結(jié)束后，考核招聘組根據(jù)招聘崗位招聘名額與參加該崗位筆試人員筆試成績從高到低按不高于1：5的比例確定進(jìn)入面試人員。

4.面試由考核招聘組確定具體方式并組織實(shí)施。主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員的崗位專業(yè)知識(shí)、語言和邏輯思維能力、實(shí)際操作能力、組織協(xié)調(diào)能力、責(zé)任感和進(jìn)取心、與人交往的技巧、溝通協(xié)調(diào)能力及舉止儀表等。

(四)確定進(jìn)入體檢人員

由考核招聘組根據(jù)綜合考核成績，按照招聘崗位招聘名額等額確定擬進(jìn)入體檢人員。

甘孜州人力資源社會(huì)保障局負(fù)責(zé)對(duì)確定的擬進(jìn)入體檢人員資格進(jìn)行復(fù)審，通過復(fù)審的，確定為進(jìn)入體檢人員。

(五)體檢

由州衛(wèi)生健康委統(tǒng)一組織在二級(jí)乙等以上綜合醫(yī)院進(jìn)行，體檢時(shí)間和地點(diǎn)由招聘組負(fù)責(zé)通知。體檢費(fèi)由參加體檢人員個(gè)人向體檢醫(yī)院繳納。體檢項(xiàng)目和體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號(hào)）、《關(guān)于修訂公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）及公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）等規(guī)定執(zhí)行。

體檢人員對(duì)非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的體檢項(xiàng)目體檢結(jié)論有疑問的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起3日內(nèi)向體檢組織部門提出一次復(fù)檢申請(qǐng)，復(fù)檢內(nèi)容為對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目，復(fù)檢在不低于原體檢醫(yī)院等級(jí)的其他綜合醫(yī)院進(jìn)行，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

未按規(guī)定時(shí)間參加體（復(fù)）檢的視為自動(dòng)放棄，責(zé)任自負(fù)。體（復(fù)）檢中有冒名頂替、徇私舞弊等違規(guī)情形的，取消體（復(fù)）檢資格，并追究有關(guān)人員責(zé)任。

(六)考察

體檢合格人員確定為考察對(duì)象，由各招聘單位、主管部門及派駐紀(jì)檢監(jiān)察組負(fù)責(zé)組織考察�？疾旖M采取個(gè)別談話、實(shí)地走訪、審核干部人事檔案等方法，主要對(duì)考察人選的思想政治表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、道德品質(zhì)、個(gè)人誠信、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況進(jìn)行考察�？疾旖M根據(jù)考察情況據(jù)實(shí)出具考察材料，考察人選達(dá)不到事業(yè)單位工作人員應(yīng)當(dāng)具備的條件或者不符合報(bào)考崗位要求的，取消擬聘用資格。發(fā)現(xiàn)有其他問題的，由招聘單位和主管部門研究決定考察是否合格，不合格的取消相應(yīng)資格。

(七)公示

考察合格人員確定為擬聘用人員，在甘孜人事考試網(wǎng)（http://gzzrsks.com.cn/）”欄目進(jìn)行公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。公示期間接受監(jiān)督舉報(bào)。舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索，凡以匿名方式反映的問題不予受理。擬聘用人員公示期滿后，沒有反映問題或反映問題但不影響聘用的，予以聘用；反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)、不符合招聘資格條件的人員，取消其擬聘用資格；對(duì)反映有嚴(yán)重問題，但一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的人員，暫予聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。

(八)遞補(bǔ)

本次招聘，各環(huán)節(jié)出現(xiàn)的缺額，均不遞補(bǔ)。

(九)聘用審批

公示期滿取得聘用資格的擬聘用人員，由甘孜州人力資源和社會(huì)保障局對(duì)所提供材料的真實(shí)性進(jìn)行再次審核確認(rèn)。凡不符合招聘崗位資格條件、提供虛假材料或提供審核材料不齊的均視為審核確認(rèn)不合格，取消擬聘用資格。通過審核確認(rèn)的人員，由甘孜州人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一辦理審批手續(xù)，并根據(jù)單位隸屬關(guān)系派遣到州、縣（市）部門（單位）報(bào)到安排工作。未經(jīng)招聘單位同意，逾期未報(bào)到者，視為自動(dòng)放棄，取消其聘用資格。

其中：擬聘用人員為2024年應(yīng)屆畢業(yè)生，報(bào)名時(shí)暫未取得應(yīng)聘崗位要求的畢業(yè)證、學(xué)位證及相應(yīng)教師資格證的人員必須最遲于2024年8月1日向甘孜州人力資源和社會(huì)保障局提供應(yīng)聘崗位要求的畢業(yè)證、學(xué)位證及相應(yīng)教師資格證原件。逾期未參加審核確認(rèn)或無法提供及提供虛假證件的，取消擬聘用資格，一切責(zé)任由應(yīng)聘人員承擔(dān)。

六、聘用管理

(一)新聘用人員按規(guī)定執(zhí)行事業(yè)單位人事管理制度和工資福利制度。新聘用人員到單位報(bào)到后須與招聘單位簽訂3年及以上聘用合同，并約定試用期。

(二)新聘用人員最低服務(wù)年限是五周年。新聘用人員在與單位簽訂聘用合同時(shí)，應(yīng)承諾自本人與單位簽訂事業(yè)單位聘用合同生效之日起，自愿在招聘單位工作滿最低服務(wù)年限方可申請(qǐng)辦理流（調(diào)）動(dòng)。

七、紀(jì)律與監(jiān)督

甘孜州衛(wèi)生事業(yè)單位公開考核招聘急需緊缺專業(yè)人才，嚴(yán)格按照《四川省事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施辦法》第九章的規(guī)定，嚴(yán)格執(zhí)行工作紀(jì)律，接受社會(huì)及有關(guān)部門的監(jiān)督。對(duì)招聘工作中出現(xiàn)的違紀(jì)違規(guī)行為按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》等規(guī)定嚴(yán)肅處理，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

八、其他事項(xiàng)

(一)應(yīng)聘人員在整個(gè)招聘期間要確保登記的聯(lián)系電話準(zhǔn)確真實(shí)，并保持暢通。招聘過程中筆試、面試、體檢等環(huán)節(jié)由考核招聘組通過電話或短信聯(lián)系通知，若因無法與應(yīng)聘人員取得聯(lián)系所造成的后果，由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)。

(二)資格審查貫穿招聘全過程。應(yīng)聘人員提交的有關(guān)材料應(yīng)真實(shí)、準(zhǔn)確、有效。在招聘的任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合崗位招聘條件或弄虛作假及違反回避制度的，甘孜州人力資源和社會(huì)保障局及考核招聘組立即取消其應(yīng)聘或聘用資格，所造成的一切責(zé)任和損失由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)。

(三)本公告中涉及的招聘崗位、資格條件、招聘范圍由招聘單位和主管部門負(fù)責(zé)解釋。

監(jiān)督投訴電話：

州紀(jì)委監(jiān)委派駐甘孜州衛(wèi)生健康委員會(huì)紀(jì)檢監(jiān)察組：**

咨詢電話：

甘孜州人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)單位人事管理科：**

甘孜州衛(wèi)生健康委員會(huì)人事科教科：**

1：甘孜州2024年公開考核招聘衛(wèi)生事業(yè)單位急需緊缺專業(yè)人才崗位需求信息表

2：甘孜州公開考核招聘衛(wèi)生事業(yè)單位急需緊缺專業(yè)人才報(bào)名信息表

甘孜州人力資源和社會(huì)保障局 甘孜州衛(wèi)生健康委員會(huì)

2024年5月16日