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包頭市腫瘤醫(yī)院2025年春季人才引進(jìn)公告

按照《包頭市衛(wèi)生健康委員會(huì)2025年春季引進(jìn)高層次和緊缺急需人才工作方案》《包頭市腫瘤醫(yī)院2025年春季人才引進(jìn)工作方案》文件要求，結(jié)合我院臨床科室用人需求，我院決定面向社會(huì)引進(jìn)一批高層次和緊缺急需人才。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、引進(jìn)計(jì)劃（見(jiàn)職位信息欄）

本次計(jì)劃引進(jìn)事業(yè)編制人員16人，具體情況詳見(jiàn)附件《包頭市腫瘤醫(yī)院2025年春季人才引進(jìn)崗位表》。

二、引進(jìn)條件

（一）必須具備以下條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍、不限戶籍；

2.遵守憲法和法律，思想政治素質(zhì)好，擁護(hù)黨的路線方針政策，以鑄牢中華民族共同體意識(shí)為主線、自覺(jué)維護(hù)民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步，事業(yè)心強(qiáng)，服從組織分配；

3.具有適應(yīng)崗位要求的身體條件和心理素質(zhì)；

4.學(xué)歷、學(xué)位條件：具體要求詳見(jiàn)附件崗位表。

不接受以第二學(xué)位報(bào)考，在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生不得以已取得的學(xué)歷學(xué)位報(bào)考，應(yīng)屆畢業(yè)生（2025年畢業(yè)）須在2025年9月前取得學(xué)歷學(xué)位證書(shū)。

5.年齡：自發(fā)布公告之日起，全日制碩士研究生不超過(guò)35周歲（1990年4月18日<不含>以后出生）；取得全日制博士學(xué)位人員不超過(guò)45周歲1980年4月18日<不含>以后出生）。

6.崗位所需的其他條件，具體見(jiàn)附件崗位表。

（二）下列人員不得報(bào)考

1.在讀的普通高等學(xué)校全日制本科生、研究生（不含應(yīng)屆畢業(yè)生）；

2.有關(guān)高校的分校、獨(dú)立學(xué)院畢業(yè)生，委托培養(yǎng)、定向培養(yǎng)和合作辦學(xué)的畢業(yè)生以及民辦高校畢業(yè)生；

3.市內(nèi)機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員；

4.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員，被開(kāi)除公職的人員，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員；

5.在公務(wù)員招考或事業(yè)單位公開(kāi)招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用（聘用）紀(jì)律行為并在禁考期限內(nèi)的人員；

6.現(xiàn)役軍人；

7.引進(jìn)后即構(gòu)成回避關(guān)系崗位的人員；

8.法律法規(guī)規(guī)定不得引進(jìn)為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

三、引進(jìn)方式及程序

本次引進(jìn)高層次和緊缺急需人才按照網(wǎng)上報(bào)名、資格審核、線下面試、體檢及考察、公示、聘用等程序進(jìn)行。

（一）報(bào)名及資格審查

1.報(bào)名統(tǒng)一采取線上方式。報(bào)名網(wǎng)址：內(nèi)蒙古北方人事考試服務(wù)中心(www.bfrsks.com/btzlyy)

2.報(bào)名時(shí)間：2025年4月21日09:00--2025年4月25日17:00，審核時(shí)間至4月25日20:00。

3.報(bào)名所需材料

（1）本人身份證正反面；

（2）本科畢業(yè)證、學(xué)位證，研究生畢業(yè)證、學(xué)位證；

（3）近期更新打印有效期內(nèi)的教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表和學(xué)位在線驗(yàn)證報(bào)告（含本科階段及研究生階段）；

（4）留學(xué)人員須提供由教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)（含本科階段及研究生階段）；

（5）應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)名需提供材料，一般為成績(jī)單、在讀證明、學(xué)生證、學(xué)信網(wǎng)《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》等；

（6）住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)合格證書(shū)、合格成績(jī)單或規(guī)培基地出具的證明；

（7）醫(yī)師資格證；

（8）符合引進(jìn)條件的人員屬于包頭市外機(jī)關(guān)或事業(yè)單位工作人員、企業(yè)職工并簽有勞動(dòng)合同或勞務(wù)派遣合同的人員，需出具單位和主管部門(mén)同意報(bào)考的意見(jiàn)，并由相關(guān)負(fù)責(zé)人簽字同意并加蓋單位公章。

（9）請(qǐng)將所有材料匯總成1份PDF格式文件后上傳附件，大小不超過(guò)2M，否則，可不予審查通過(guò)。

4.應(yīng)聘人員在填寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷時(shí)，須完整填寫(xiě)本人就讀大學(xué)專(zhuān)科及以上的學(xué)習(xí)經(jīng)歷（填寫(xiě)起止年月、就讀學(xué)校、院系和專(zhuān)業(yè)必須嚴(yán)格按照畢業(yè)證書(shū)上的專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)填寫(xiě)）；須完整填寫(xiě)到報(bào)名開(kāi)始之日的工作經(jīng)歷（填寫(xiě)起止年月、工作單位和所從事工作），時(shí)間不能斷開(kāi)或空缺。學(xué)習(xí)、工作經(jīng)歷填寫(xiě)不全的，將不予審查通過(guò)。

5.應(yīng)聘人員必須使用二代身份證報(bào)名，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。

6.提交報(bào)名后，進(jìn)入報(bào)名資格審核。報(bào)名資格一經(jīng)審核通過(guò)，不能更改個(gè)人信息及材料。

7.應(yīng)聘人員須對(duì)提供的填報(bào)信息的真實(shí)性、準(zhǔn)確性和完整性負(fù)責(zé)，填報(bào)虛假信息或隱瞞重要信息的，取消其考試、聘用資格，并納入應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案，不得再參與我院任何形式的招聘。

8.應(yīng)聘人員要對(duì)照個(gè)人情況，認(rèn)真閱讀招聘公告和崗位招聘條件，避免造成應(yīng)聘失敗。

9.報(bào)考人員要認(rèn)真閱讀引進(jìn)高層次和緊缺急需人才考試報(bào)名公告，仔細(xì)鑒別是否符合報(bào)考條件，每位報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)崗位。報(bào)考人員按照?qǐng)?bào)名系統(tǒng)要求如實(shí)填寫(xiě)信息，由報(bào)名審核單位登錄報(bào)名系統(tǒng)對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行網(wǎng)上資格審核，因填報(bào)信息有誤造成的一切后果由報(bào)名人員承擔(dān)。

（二）準(zhǔn)考證打印

2025年4月27日09:00--2025年4月28日8:00。登陸報(bào)名網(wǎng)站下載面試準(zhǔn)考證，自行打印。

（三）面試

1.面試時(shí)間：2025年4月28日08:30-18:00，考生務(wù)必于8:00前入場(chǎng)，8:00關(guān)閉入場(chǎng)通道，遲到的考生取消入場(chǎng)考試資格。

2.面試地點(diǎn)：詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。

3.面試以線下現(xiàn)場(chǎng)的形式組織實(shí)施。實(shí)際到場(chǎng)參加面試人數(shù)不足2:1比例要求（實(shí)際參加面試人數(shù)/該崗位擬引進(jìn)人數(shù)）的崗位，最低分?jǐn)?shù)線為65分（含）方可進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。

4.面試采取結(jié)構(gòu)化方式，每位考生2道題目，思考和回答問(wèn)題時(shí)間共8分鐘。面試滿分100分，成績(jī)保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位，尾數(shù)四舍五入，個(gè)人面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布，面試成績(jī)?cè)诎�頭市腫瘤醫(yī)院網(wǎng)站和報(bào)名網(wǎng)站公示。面試結(jié)束后按照招聘計(jì)劃數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入考察體檢范圍人員，最后一名報(bào)考人員面試總成績(jī)出現(xiàn)并列的，通過(guò)加試成績(jī)高低排序，等額確定進(jìn)入體檢和考察范圍人員。面試全程錄像、永久保存以備查。

5.面試著裝要求：

（1）上裝著白色商務(wù)襯衫，衣服面料不能太透亮，著裝應(yīng)整潔得體，不得奇裝異服；

（2）下裝著黑色西服長(zhǎng)褲，不得過(guò)于休閑；

（3）應(yīng)聘人員需穿黑色平底鞋，鞋子不得有任何配飾；

（4）女士長(zhǎng)發(fā)需扎起，妝容自然，妝發(fā)不得過(guò)于張揚(yáng)，不得佩戴任何首飾及帶有明顯標(biāo)志性飾品；

（5）如因不符合要求導(dǎo)致取消面試成績(jī)則由個(gè)人承擔(dān)。

6.其他要求：因面試采取抽簽的方式確定面試順序，請(qǐng)考生自行攜帶簡(jiǎn)餐，避免抽簽號(hào)碼靠后，等待時(shí)間較長(zhǎng)。

（三）體檢及考察

1.體檢：在指定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)（除本院外）進(jìn)行，由我院統(tǒng)一組織實(shí)施。體檢參照《人力資源和社會(huì)保障部國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委國(guó)家公務(wù)員局關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）等規(guī)定和要求進(jìn)行。對(duì)于未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄。體檢中弄虛作假、隱瞞真實(shí)情況的人員，取消錄用資格。按規(guī)定需要復(fù)檢的，組織到其他醫(yī)院復(fù)檢一次，以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。體檢合格后進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。

2.考察：考察內(nèi)容主要包括擬引進(jìn)人才的思想政治表現(xiàn)、道德品行、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面情況，采取審核人事檔案、電話察訪、函調(diào)查詢(xún)、查詢(xún)社會(huì)信用記錄、同考察人員面談等方式，并對(duì)考察情況形成書(shū)面報(bào)告。

（四）公示和聘用

綜合面試成績(jī)以及體檢、考察結(jié)果，確定擬聘用人員，并在包頭市腫瘤醫(yī)院官網(wǎng)、報(bào)名網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。公示期間接受社會(huì)監(jiān)督。監(jiān)督舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問(wèn)題，并提供必要的調(diào)查線索。對(duì)有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，取消其引進(jìn)資格；對(duì)有嚴(yán)重問(wèn)題但一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的，暫緩引進(jìn)，待查實(shí)并作出結(jié)論后再?zèng)Q定是否引進(jìn)。公示期滿無(wú)異議的，經(jīng)醫(yī)院上報(bào)市衛(wèi)健委等上級(jí)部門(mén)審批，通過(guò)后辦理相關(guān)聘用手續(xù)。

在全階段因個(gè)人原因放棄或體檢、考察、公示不合格出現(xiàn)崗位名額空缺的，按照面試成績(jī)由高到低依次等額遞補(bǔ)。

四、其他事宜

（一）引進(jìn)人才待遇根據(jù)《內(nèi)蒙古自治區(qū)事業(yè)單位崗位設(shè)置管理實(shí)施意見(jiàn)》進(jìn)行確定。

（二）引進(jìn)人才最低服務(wù)年限為5年（含試用期），服務(wù)期滿后納入常態(tài)化管理。服務(wù)期內(nèi)不得以辭職再引進(jìn)的方式，引進(jìn)至市內(nèi)其他事業(yè)單位。服務(wù)期內(nèi)除組織調(diào)整外，原則上不允許調(diào)動(dòng)、借調(diào)、提前離崗到市內(nèi)其他事業(yè)單位。對(duì)無(wú)正當(dāng)理由放棄的或不履行最低服務(wù)期的，解除聘用合同并記入本人誠(chéng)信檔案及干部人事檔案。

（三）引進(jìn)人才實(shí)行試用期制度，引進(jìn)人才屬初次就業(yè)的，試用期為12個(gè)月；其他引進(jìn)人才，試用期一般不超過(guò)3個(gè)月，情況特殊的，可以延長(zhǎng)，但最長(zhǎng)不超過(guò)6個(gè)月。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

五、紀(jì)律和監(jiān)督

（一）人才引進(jìn)工作實(shí)行全程監(jiān)督制度，人才引進(jìn)工作期間由人才引進(jìn)紀(jì)檢監(jiān)察小組實(shí)行全程監(jiān)督，并接受市衛(wèi)健委、市人社局全程監(jiān)督。工作人員和報(bào)考人員在本次引進(jìn)工作中違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定與處理，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部第35號(hào)令）執(zhí)行。

（二）落實(shí)責(zé)任追究制度。要嚴(yán)格執(zhí)行《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號(hào)）和《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號(hào)）等有關(guān)規(guī)定，堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)條件，規(guī)范操作程序，嚴(yán)肅工作紀(jì)律。做到信息公開(kāi)、過(guò)程公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi)，接受社會(huì)和群眾的監(jiān)督。按照“誰(shuí)審查、誰(shuí)負(fù)責(zé)”的要求，對(duì)因資格審查不嚴(yán)而發(fā)生的問(wèn)題，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)要嚴(yán)肅查處。

（三）未盡事宜由醫(yī)院人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

（四）咨詢(xún)電話：0472-5352518 0472-5352507

（五）技術(shù)支持電話：**

（六）監(jiān)督電話：**

包頭市腫瘤醫(yī)院2025年春季人才引進(jìn)崗位表

包頭市腫瘤醫(yī)院

2025年4月18日