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2025年丹江口市事業(yè)單位公開招聘工作人員公告

根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國(guó)務(wù)院令第652號(hào)）、《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號(hào)）、《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人事部令第35號(hào)）、《關(guān)于進(jìn)一步做好艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)縣鄉(xiāng)事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（人社部規(guī)〔2016〕3號(hào)）等相關(guān)文件，按照“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，丹江口市部分事業(yè)單位擬面向社會(huì)公開招聘工作人員126名�，F(xiàn)將招聘有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘條件

（一）基本條件

1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度；

2、具有良好的政治素質(zhì)，遵紀(jì)守法，品行端正；

3、具備崗位所需專業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)能力；

4、具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)，符合崗位所要求的學(xué)歷、學(xué)位、資格以及其他要求，聘用后能夠按照用人單位要求及時(shí)到崗工作；

5、具備崗位所必需的其他條件；

（二）具體條件

符合應(yīng)聘條件和崗位要求的各類人員（詳見《2025年丹江口市事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位和條件一覽表》附件1，以下簡(jiǎn)稱《崗位表》）。

（三）下列情形的人員不得報(bào)考

1、現(xiàn)役軍人；

2、全日制高校在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生；

3、涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查的人員和尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)等處分的人員；

4、曾因犯罪受過刑事處罰或者曾被開除公職的人員；

5、在各級(jí)公務(wù)員招錄和事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員；

6、已在丹江口市機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作的在編工作人員；

7、按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》等應(yīng)當(dāng)執(zhí)行回避制度的人員；

8、原工作單位不同意報(bào)考的人員；

9、法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

二、招聘單位、崗位及資格條件（見職位信息欄）

本次招聘的具體單位、崗位、專業(yè)、資格條件、筆試類別及面試方式等，詳見《崗位表》（對(duì)《崗位表》中有關(guān)內(nèi)容的咨詢，請(qǐng)直接同招聘單位聯(lián)系）。

（一）關(guān)于報(bào)考年齡等相關(guān)截止時(shí)間要求

1.年齡計(jì)算截止時(shí)間為相應(yīng)年齡的1月1日（如某崗位年齡要求在35周歲及以下，則報(bào)考該崗位考生的出生年月日應(yīng)為1989年1月1日及以后出生，其他依此類推）；

2.要求相關(guān)工作經(jīng)歷截止時(shí)間為2025年7月31日；

3.畢業(yè)證取得時(shí)間截止為2025年7月31日，國(guó)外、境外留學(xué)人員須于2025年7月31日前取得教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷認(rèn)證材料；

4.報(bào)名所需各類資格證件等應(yīng)于2025年7月31日前取得，對(duì)到期未能按要求取得相應(yīng)證件的考生，視為自動(dòng)放棄。

（二）關(guān)于學(xué)歷要求

《崗位表》中招聘條件的學(xué)歷標(biāo)明“本科及以上學(xué)歷、具有相應(yīng)學(xué)位”指具有本科學(xué)歷且具有相應(yīng)學(xué)士學(xué)位及以上學(xué)歷、學(xué)位的人員：“本科及以上學(xué)歷”指具有本科學(xué)歷及以上學(xué)歷的人員；前述本科均含專升本；“�？萍耙陨蠈W(xué)歷”指具有專科學(xué)歷及以上學(xué)歷的人員以此類推。原則上報(bào)考人員應(yīng)當(dāng)以本人最高學(xué)歷報(bào)考相關(guān)崗位，以本人已取得的較低學(xué)歷報(bào)考相關(guān)崗位的招聘入職后不得以本人擁有學(xué)歷高于招聘條件的學(xué)歷為由提出崗位聘用要求。

（三）從優(yōu)秀村干部中定向招聘條件

1、現(xiàn)任村“兩委”班子成員且累計(jì)任職滿三年以上（計(jì)算到2025年7月31日），實(shí)際在村工作，明確村“兩委”班子成員分工，參與日常事務(wù)；

2、村主職干部年齡在45周歲及以下（1979年1月1日及以后出生），其他村“兩委”干部年齡在40周歲及以下（1984年1月1日及以后出生）；

3、村主職干部具有高中、技工院校、中專以上學(xué)歷，其他村“兩委”班子成員具有大專以上學(xué)歷；

4、參加考試的優(yōu)秀村干部必須經(jīng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨（工）委審查、推薦，方能報(bào)考。鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨（工）委要集體研究推薦德才表現(xiàn)好、業(yè)績(jī)突出、群眾認(rèn)可度高的優(yōu)秀村干部（相關(guān)要求詳見《報(bào)考指南》）；

5、從村干部中定向招聘崗位的，除本方案規(guī)定的一般招聘條件外，有下列情形之一者，也不得報(bào)名：

（1）曾受過撤職（撤銷黨內(nèi)崗位）以上處分的，受警告、記過、記大過、降級(jí)行政處分和警告、嚴(yán)重警告黨紀(jì)處分影響期未滿的；

（2）不符合中央和省委有關(guān)規(guī)定兼職任村干部的；

（3）由各級(jí)黨組織從國(guó)有企事業(yè)單位選派到村任職的。

三、報(bào)名方式及相關(guān)要求

（一）注冊(cè)報(bào)名方式

本次公開招聘考試注冊(cè)報(bào)名的各環(huán)節(jié)，包括填報(bào)個(gè)人信息（報(bào)名界面未設(shè)置，但招聘條件有其他要求的內(nèi)容，填寫在備注欄處），上傳個(gè)人照片、證件、資料、資格初審及查詢、繳費(fèi)和打印準(zhǔn)考證均在丹江口市人事考試公開招聘報(bào)名系統(tǒng)http://rcdj.rzv5.com/完成。參加此次事業(yè)單位公開招聘的考生（免筆試考生不需繳納筆試費(fèi)用，網(wǎng)上資格審查通過即視為完成網(wǎng)上報(bào)名），均需在規(guī)定時(shí)間完成網(wǎng)上注冊(cè)報(bào)名、繳費(fèi)確認(rèn)。

（二）時(shí)間安排

1、報(bào)名時(shí)間：2025年8月18日9∶00至8月25日17∶30。報(bào)考人員在網(wǎng)上報(bào)名期間只能選擇一個(gè)崗位報(bào)名，所報(bào)崗位未通過審核的，可在注冊(cè)報(bào)名時(shí)間內(nèi)重新選報(bào)其他崗位；所報(bào)崗位已通過網(wǎng)上資格審查的，不能改報(bào)其他崗位。

2、資格審查時(shí)間：2025年8月18日9∶00至8月26日17∶30，招聘單位網(wǎng)上進(jìn)行資格審查，考生可同步查詢資格審查結(jié)果。8月26日資格審查未通過的考生無法改報(bào)或修改，請(qǐng)考生盡早按要求完成注冊(cè)報(bào)名，不要在臨近注冊(cè)報(bào)名窗口關(guān)閉時(shí)操作，避免報(bào)名失敗。

3、繳費(fèi)確認(rèn)時(shí)間：2025年8月18日9∶00至8月27日17∶00，資格審查通過的報(bào)名者需及時(shí)在網(wǎng)上繳費(fèi)確認(rèn)。報(bào)考人員在繳費(fèi)期間，未按時(shí)繳費(fèi)確認(rèn)視為自動(dòng)放棄報(bào)名。符合相關(guān)規(guī)定的考試費(fèi)用減免對(duì)象，按報(bào)名網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)相關(guān)要求申請(qǐng)減免。

4、資格初審由各用人單位及其主管部門負(fù)責(zé)，如有疑問請(qǐng)咨詢各招聘單位聯(lián)系人（聯(lián)系方式詳見《崗位表》（附件1））；網(wǎng)上報(bào)名操作如遇技術(shù)問題，請(qǐng)咨詢市干部教育考試中心，電話：**、5202717。

（三）報(bào)名要求

1、報(bào)考人員應(yīng)仔細(xì)閱讀招聘公告和應(yīng)聘事業(yè)單位工作人員誠(chéng)信承諾書（附件2），填寫有關(guān)信息必須真實(shí)、準(zhǔn)確、完整、有效，并對(duì)填報(bào)和提供的信息真實(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。如考生報(bào)名資格條件不符合崗位要求或填寫信息錯(cuò)誤，由此產(chǎn)生的一切后果由報(bào)考人員本人承擔(dān)。

2、報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。

3、網(wǎng)上報(bào)名確認(rèn)后，按（鄂價(jià)費(fèi)字〔2007〕18號(hào)）文件規(guī)定，每位考生須通過網(wǎng)上繳納考試費(fèi)用100元。

4、報(bào)考人員的報(bào)考條件是根據(jù)招聘單位崗位要求及工作需要設(shè)置的，對(duì)提供虛假報(bào)考材料及不符合招聘資格條件的人員，一律不允許報(bào)名，即使報(bào)名參加考試的，資格復(fù)審時(shí)一經(jīng)核實(shí)，取消面試資格，并錄入誠(chéng)信黑名單。

5、資格審查貫穿于招聘全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)考生與公告招聘條件要求不符的，即取消其相應(yīng)資格。

報(bào)名完成后報(bào)考人員請(qǐng)打印誠(chéng)信承諾書等相關(guān)資料（建議至少打印2份），并妥善保存以備資格復(fù)審使用。

（四）其他注意事項(xiàng)

詳見《2025年丹江口市事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)考指南》（附件4，以下簡(jiǎn)稱《報(bào)考指南》）。

四、筆試

（一）筆試時(shí)間、地點(diǎn)

筆試具體時(shí)間、地點(diǎn)另行確定。

（二）筆試類別和內(nèi)容

根據(jù)不同招聘崗位的特點(diǎn)，按綜合管理類（A類）、社會(huì)科學(xué)類（B類）、自然科學(xué)類（C類）和醫(yī)療衛(wèi)生類（E類）四個(gè)類別分類設(shè)考�？荚噧�(nèi)容參見湖北省人事考試網(wǎng)的“事業(yè)單位招聘考試”專欄的《考試大綱》。

（三）關(guān)于開考比例的界定

為保證考生質(zhì)量和達(dá)到競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)的目的，一般按崗位招聘人數(shù)和繳費(fèi)確認(rèn)人數(shù)不低于1:3的比例開考。報(bào)名結(jié)束后，對(duì)繳費(fèi)確認(rèn)人數(shù)達(dá)不到1:3開考比例的招聘崗位，計(jì)劃招聘1人的，取消招聘崗位；計(jì)劃招聘2人及以上的，按規(guī)定的比例相應(yīng)核減崗位招聘數(shù)量。對(duì)崗位急需、緊缺專業(yè)人員、邊遠(yuǎn)艱苦崗位人員和高層次、高技能人才等確需保留崗位的，由招聘單位申請(qǐng)保留，開考比例可放寬至1:2；對(duì)繳費(fèi)確認(rèn)人數(shù)低于1:2的招聘崗位原則上予以取消，對(duì)被取消崗位的已報(bào)名考生全額退費(fèi)。如屬招聘單位特別急需緊缺的崗位，由招聘單位主管部門申請(qǐng)保留，開考比例可以放寬至1:1，但需劃定折算后不低于70分的最低筆試分?jǐn)?shù)線，低于最低筆試分?jǐn)?shù)線的考生不能進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)。面向駐丹部隊(duì)隨軍家屬的崗位不設(shè)開考比例。

（四）筆試成績(jī)

筆試成績(jī)將通過水都網(wǎng)發(fā)布，考生可查詢本人成績(jī)。筆試設(shè)置筆試卷面成績(jī)最低合格線，筆試成績(jī)未達(dá)到最低合格線的，不能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。筆試卷面成績(jī)最低合格線在考試結(jié)束后根據(jù)情況由丹江口市事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一劃定。

五、面試

面試重點(diǎn)測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員與崗位相適應(yīng)的工作能力、業(yè)務(wù)技能等方面的綜合素質(zhì)，以及運(yùn)用專業(yè)知識(shí)解決工作中實(shí)際問題的能力。面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式（市委黨校的教學(xué)崗和漢江科技學(xué)校采取無學(xué)生講課方式），總成績(jī)?yōu)?/font>100分。

（一）確定面試入圍比例

筆試結(jié)束后，按1:3的面試入圍比例確定參加面試人選，免筆試崗位報(bào)考人員全部進(jìn)入面試。對(duì)達(dá)不到1:3比例的急需緊缺崗位人員、邊遠(yuǎn)艱苦崗位人員和高層次人才，由招聘單位主管部門申請(qǐng)，經(jīng)市公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究批準(zhǔn)，面試人員入圍比例可放寬到1:2。對(duì)參加面試人數(shù)與招聘崗位計(jì)劃數(shù)比例等于或小于1:1的崗位，實(shí)行最低合格分?jǐn)?shù)線控制，并在面試公告中予以明確，未達(dá)到的不能列為體檢考察對(duì)象。其他面試崗位均劃定不低于70分的面試最低合格線，未達(dá)到最低合格線的不能列為體檢考察對(duì)象。

（二）面試資格復(fù)審

進(jìn)入面試入圍人選應(yīng)進(jìn)行資格復(fù)審，面試資格復(fù)審在面試公告發(fā)布前完成。筆試成績(jī)公布后，面試資格復(fù)審公告在丹江口水都網(wǎng)站（http://www.hbdjk.com/）發(fā)布。

未按照指定時(shí)間、地點(diǎn)參加資格復(fù)審或資格復(fù)審不合格的考生，取消面試資格。因取消面試資格或考生自愿放棄出現(xiàn)的面試人選缺額，可以按該崗位考生筆試成績(jī)由高到低的順序依次遞補(bǔ)。

（三）發(fā)布面試公告

面試公告在丹江口水都網(wǎng)站發(fā)布，不再另行通知。面試公告發(fā)布后，因考生棄權(quán)等因素造成入圍人選達(dá)不到規(guī)定比例的，不再遞補(bǔ)。

（四）面試時(shí)間、地點(diǎn)詳見面試公告

考生持本人筆試準(zhǔn)考證和第二代身份證原件參加面試。未按規(guī)定時(shí)間到達(dá)面試考點(diǎn)的，視為自動(dòng)放棄面試資格。

六、考試成績(jī)計(jì)算

（一）成績(jī)權(quán)重。筆試、面試成績(jī)折合成百分制成績(jī)后，分別按50%和50%的權(quán)重計(jì)入總成績(jī)。按照有關(guān)規(guī)定免筆試直接進(jìn)行面試的，不計(jì)權(quán)重；

（二）計(jì)分方法。《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》和《綜合應(yīng)用能力》卷面滿分均為150分，共計(jì)300分；面試滿分為100分�？忌�筆試成績(jī)＝（《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》+《綜合應(yīng)用能力》卷面得分）÷3；考生面試得分即為面試成績(jī)�？忌�總成績(jī)＝筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。直接進(jìn)行面試的，面試成績(jī)即為考生總成績(jī)。

筆試成績(jī)、面試成績(jī)、綜合成績(jī)均實(shí)行百分制，綜合成績(jī)相同時(shí)，以面試成績(jī)高者優(yōu)先。如遇筆試成績(jī)、面試成績(jī)都相同，則以職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)成績(jī)高者優(yōu)先。

（三）筆試加分。

對(duì)服務(wù)期滿2年且考核合格的“三支一扶”計(jì)劃和大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃項(xiàng)目人員、在軍隊(duì)服役5年（含）以上的高校畢業(yè)生退役士兵，今年仍實(shí)行加分政策優(yōu)惠。對(duì)筆試卷面成績(jī)達(dá)到最低合格線的，在折合成百分制的筆試成績(jī)上增加5分。上述人員中已經(jīng)公開招聘、政策性安置為事業(yè)單位工作人員或招錄為公務(wù)員的，或報(bào)考此次定向崗位，不再享受此優(yōu)惠。

符合條件的報(bào)考人員須于8月26日9:00至8月29日17:00前，將本人第二代身份證、年度考核表（2025年在崗但還未考核的，依據(jù)服務(wù)地“三支一扶”辦、團(tuán)委開具的材料）、其他相關(guān)佐證資料和附件3《加分政策優(yōu)惠審核表》清晰掃描件有序排放并以“姓名+加分類別”打包發(fā)送至郵箱478395009@qq.com，考生提前提交無效，逾期、漏提交、錯(cuò)提交均視作放棄或不合格。

七、體檢、考察

根據(jù)崗位招聘計(jì)劃數(shù)和考生綜合成績(jī)，從高分到低分按1:1的比例確定進(jìn)入體檢、考察人選（從優(yōu)秀村干部中定向招聘按1:1.5的比例，詳見《報(bào)考指南》），適時(shí)在丹江口水都網(wǎng)（http://www.hbdjk.com/）公告欄發(fā)布體檢和考察公告。

（一）體檢

1.體檢工作由丹江口市人力資源和社會(huì)保障局會(huì)同主管部門和招聘單位組織實(shí)施，體檢參照公務(wù)員錄用體檢有關(guān)規(guī)定。

2.因考生放棄體檢資格或體檢不合格不予聘用的，結(jié)合用人單位意見，可按綜合成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)考生進(jìn)行體檢。

（二）考察

1、考察工作由市人力資源和社會(huì)保障局會(huì)同主管部門和招聘單位進(jìn)行，考察工作根據(jù)實(shí)際情況采取實(shí)地考察或信函考察的方式進(jìn)行。

2、考察工作按照德才兼?zhèn)�、以德為先、人崗相適的用人標(biāo)準(zhǔn)，重點(diǎn)考察考生的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否存在回避等方面的情況�？疾熘羞�要對(duì)考生的報(bào)考資格進(jìn)行復(fù)審�？疾熘�，若發(fā)現(xiàn)有影響聘用且查證屬實(shí)情形的，取消聘用資格。

3、因考生放棄考察或考察不合格不予聘用的，結(jié)合用人單位意見，可按綜合成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)考生進(jìn)行體檢和考察。

八、公示、聘用

考生經(jīng)筆試、面試、體檢、考察合格后，確定擬聘用人選，通過丹江口水都網(wǎng)公示，公示期不少于5個(gè)工作日。公示期滿后，如無問題，由用人單位按照國(guó)家事業(yè)單位人事管理的有關(guān)規(guī)定辦理編制及聘用手續(xù)，簽訂聘用合同，約定試用期且計(jì)入聘期，實(shí)行崗位管理，執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定的薪酬待遇。符合人才認(rèn)定的人員享受相關(guān)政策。試用期考核不合格人員，取消聘用資格。

公示中反映有影響聘用問題并查證屬實(shí)的，不予聘用。公示中反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。

被聘人員無正當(dāng)理由逾期（自接到招聘單位聘用通知20日內(nèi)）不報(bào)到的，取消聘用資格。招聘單位可根據(jù)需要按總成績(jī)排名遞補(bǔ)人員，按上述程序重新辦理相關(guān)事宜和手續(xù)。

九、其他事項(xiàng)

1、應(yīng)聘人員應(yīng)當(dāng)自覺服從考試組織方工作安排，對(duì)違反公開招聘紀(jì)律規(guī)定的考生和工作人員，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號(hào)）處理，涉嫌犯罪的及時(shí)移送司法機(jī)關(guān)處理。

2、本次招聘所有信息請(qǐng)考生關(guān)注相關(guān)網(wǎng)站，請(qǐng)報(bào)名人員密切關(guān)注，并保持通信暢通。

3、本公告由丹江口市人社局負(fù)責(zé)解釋，《崗位表》中所列內(nèi)容由招聘單位負(fù)責(zé)解釋。咨詢電話：**、5235629

1、2025年丹江口市事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位和條件一覽表

2、應(yīng)聘事業(yè)單位工作人員誠(chéng)信承諾書

3、2025年丹江口市事業(yè)單位公開招聘加分政策優(yōu)惠審核表

4、2025年丹江口市事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)考指南

丹江口市人力資源和社會(huì)保障局

2025年8月12日