樂山市衛(wèi)生健康委員會(huì)2025年赴西南醫(yī)科大學(xué)考核招聘事業(yè)單位工作人員的公告

根據(jù)樂山市2025年“千名碩博進(jìn)嘉州”秋季事業(yè)單位招才引智活動(dòng)安排，我委將赴西南醫(yī)科大學(xué)開展事業(yè)單位考核招聘。本次考核招聘為編制內(nèi)招聘，招聘的人員按《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》進(jìn)行管理。現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

一、考核招聘崗位及名額（見職位信息欄）

具體考核招聘單位及名額詳見《樂山市衛(wèi)生健康委員會(huì)2025年赴西南醫(yī)科大學(xué)考核招聘事業(yè)單位工作人員崗位和條件一覽表》（附件1，以下簡稱《一覽表》）。

二、招聘對(duì)象和范圍

符合崗位要求的2026年高校應(yīng)屆畢業(yè)生和社會(huì)在職、非在職人員。其中：往屆畢業(yè)生須在規(guī)定的學(xué)制內(nèi)正常畢業(yè)并按期取得學(xué)歷學(xué)位證書；2026年高校應(yīng)屆畢業(yè)生須于2026年7月31日前取得崗位條件要求的畢業(yè)證、學(xué)位證等相關(guān)證書；國（境）外院校畢業(yè)生須于2026年7月31日前取得學(xué)位并提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證證書；未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)取得并提供相關(guān)證書及證明材料的，不予聘用或不予進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)。

三、基本條件

（一）應(yīng)聘人員應(yīng)同時(shí)具備的條件：

1.具有中華人民共和國國籍；

2.遵守憲法和法律，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度；

3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；

4.身體健康，具有適應(yīng)崗位要求的身體條件和心理素質(zhì)；

5.具備本公告具體招聘崗位要求的條件和資格，詳見《一覽表》。

專業(yè)參考目錄為教育部印發(fā)的《普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄（2024年）》《研究生教育學(xué)科專業(yè)目錄（2022年）》，對(duì)于因經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展，個(gè)別專業(yè)名稱及代碼等進(jìn)行調(diào)整的，以國家教育部門發(fā)文為依據(jù)進(jìn)行認(rèn)定。出現(xiàn)新舊專業(yè)比對(duì)認(rèn)定爭議時(shí),原則上以應(yīng)聘人員就讀高等學(xué)校依據(jù)教育部下發(fā)的關(guān)于新舊學(xué)科專業(yè)調(diào)整的有效文件或應(yīng)聘人員就讀的高等學(xué)校依據(jù)省級(jí)以上教育部門有關(guān)文件或有關(guān)規(guī)定出具的有效專業(yè)證明材料進(jìn)行綜合認(rèn)定。對(duì)于畢業(yè)證或?qū)W位證上的專業(yè)名稱是一級(jí)學(xué)科（專業(yè)類）,而招聘公告設(shè)置的專業(yè)條件是二級(jí)學(xué)科（專業(yè)）的,以應(yīng)聘人員就讀高等學(xué)校出具的證明材料進(jìn)行綜合認(rèn)定。

對(duì)于專業(yè)目錄中沒有的國（境）外專業(yè)，應(yīng)聘人員須在2025年10月30日17:00前主動(dòng)聯(lián)系招聘單位，并向招聘單位提供其留學(xué)期間所學(xué)課程及成績等材料，由招聘單位或主管部門通過相關(guān)高校或省及以上相關(guān)科研機(jī)構(gòu)等第三方，結(jié)合所學(xué)課程、研究方向等對(duì)其留學(xué)所學(xué)專業(yè)進(jìn)行認(rèn)定，認(rèn)定為相似專業(yè)的視為專業(yè)條件合格。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提供上述材料，不予受理，責(zé)任由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)。

（二）有下列情況之一者，不得參加報(bào)考：

1.受過各類刑事處罰的人員；

2.被開除公職的人員；

3.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員；

4.尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)處分或正接受紀(jì)律審查、監(jiān)察調(diào)查的人員；

5.最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人，國家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員，其他政策法規(guī)明確不得招聘為事業(yè)單位工作人員的失信人員；

6.按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》《四川省事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施辦法》等相關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避的人員；

7.尚處于國家和我省規(guī)定的最低服務(wù)期和試用期內(nèi)的公務(wù)員、事業(yè)單位人員；

8.現(xiàn)役軍人，在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生，法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

在考核招聘的任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者不符合報(bào)名條件、弄虛作假等，報(bào)名或聘用資格一律取消，且責(zé)任自負(fù)。

（三）落實(shí)兩個(gè)同等對(duì)待：

（1）面向社會(huì)招收的住院醫(yī)師如為普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生的，其住培合格當(dāng)年在醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)就業(yè)，按當(dāng)年應(yīng)屆畢業(yè)生同等對(duì)待；

（2）經(jīng)住培合格的本科學(xué)歷臨床醫(yī)師，按臨床醫(yī)學(xué)、口腔醫(yī)學(xué)、中醫(yī)專業(yè)學(xué)位碩士研究生同等對(duì)待。

四、報(bào)名及資格審查

（一）報(bào)名方式

本次考核招聘報(bào)名采取“網(wǎng)上報(bào)名+現(xiàn)場報(bào)名”的方式進(jìn)行。每人限報(bào)1個(gè)崗位。

1.網(wǎng)上報(bào)名

（1）網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間：2025年10月27日上午9:00至11月4日下午17:00。以郵箱服務(wù)器收到郵件時(shí)間為準(zhǔn)。

（2）網(wǎng)上報(bào)名要求：應(yīng)聘人員填寫《樂山市衛(wèi)生健康委員會(huì)2025年赴西南醫(yī)科大學(xué)考核招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名信息表》（附件2，以下簡稱《報(bào)名信息表》）,提供本人近期1寸免冠證件照片，并連同本人有效身份證、崗位條件要求的學(xué)歷學(xué)位證書、學(xué)信網(wǎng)驗(yàn)證報(bào)告及其他相關(guān)材料的掃描件。壓縮打包發(fā)送至指定郵箱（見附件1）,郵件主題備注：考生姓名+報(bào)考單位+報(bào)考崗位。

網(wǎng)上報(bào)名資格初審時(shí)間：2025年10月27日上午9:00至2025年11月5日上午12:00。審查單位按要求對(duì)應(yīng)聘人員網(wǎng)絡(luò)填報(bào)信息進(jìn)行資格初審。應(yīng)聘人員報(bào)名后，須及時(shí)登錄報(bào)名郵箱查詢是否通過資格初審。因應(yīng)聘人員提交報(bào)名信息不準(zhǔn)確、不齊全或不符合報(bào)考條件等原因影響資格初審的，由應(yīng)聘人員承擔(dān)相應(yīng)后果。

2.現(xiàn)場報(bào)名

現(xiàn)場報(bào)名時(shí)間及地點(diǎn)：2025年11月3日（星期一）9:00至12:00，西南醫(yī)科大學(xué)城北校區(qū)青年體育場足球場（瀘州市龍馬潭區(qū)香林路一段1號(hào)）。應(yīng)聘人員現(xiàn)場提交《報(bào)名信息表》1份，本人身份證件（有效居民身份證或社會(huì)保障卡<含照片>）、崗位條件要求的學(xué)歷學(xué)位證書、學(xué)信網(wǎng)驗(yàn)證報(bào)告及其他材料，并在規(guī)定的現(xiàn)場報(bào)名時(shí)間內(nèi)到達(dá)指定地點(diǎn)進(jìn)行現(xiàn)場報(bào)名。

現(xiàn)場資格初審時(shí)間及地點(diǎn)：2025年11月3日（星期一）9:00至12:00，西南醫(yī)科大學(xué)城北校區(qū)青年體育場足球場（瀘州市龍馬潭區(qū)香林路一段1號(hào)）。

審查單位按要求對(duì)應(yīng)聘人員提交信息進(jìn)行現(xiàn)場資格初審，并現(xiàn)場回復(fù)是否通過資格初審。

網(wǎng)絡(luò)和現(xiàn)場資格初審均只對(duì)應(yīng)聘人員提供的個(gè)人報(bào)名信息是否完整、是否符合崗位條件要求進(jìn)行審核，不對(duì)其報(bào)名信息的真實(shí)性進(jìn)行審核。應(yīng)聘人員是否符合報(bào)考條件，由現(xiàn)場資格復(fù)審、考察中的復(fù)核和審核確認(rèn)的結(jié)果最終確定。

（二）資格復(fù)審

資格初審?fù)ㄟ^的應(yīng)聘人員，應(yīng)攜帶相關(guān)資料在規(guī)定時(shí)間到達(dá)指定地點(diǎn)參加現(xiàn)場資格復(fù)審。

（1）資格復(fù)審時(shí)間：2025年11月10日9:00—17:00。

（2）資格復(fù)審地點(diǎn)：招聘單位于報(bào)名結(jié)束后2個(gè)工作日內(nèi)通過電話等方式告知。

（3）資格復(fù)審有關(guān)要求

資格審查時(shí)應(yīng)聘人員須提供《報(bào)名信息表》1份，本人身份證件（有效居民身份證或社會(huì)保障卡<含照片>）、畢業(yè)證、學(xué)位證、學(xué)信網(wǎng)驗(yàn)證報(bào)告、崗位要求的其他證書原件和復(fù)印件1份。其中，幾種特殊應(yīng)聘人員，還須提供以下材料：

〈1〉2026年高校應(yīng)屆畢業(yè)生暫未取得崗位要求所需相關(guān)證書的，須提供就讀院系及專業(yè)、學(xué)歷學(xué)位、資格證等情況的證明材料以及2026年7月31日前取得符合崗位條件要求的畢業(yè)證、學(xué)位證、資格證的本人承諾書（模板見附件3）；

〈2〉港澳學(xué)習(xí)、國外留學(xué)歸來人員報(bào)考的，應(yīng)出具教育部相關(guān)國（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書。應(yīng)聘人員可登錄教育部留學(xué)服務(wù)中心網(wǎng)站（http://www.cscse.edu.cn），按有關(guān)要求和程序辦理；

〈3〉其他與報(bào)考資格相關(guān)材料的原件和復(fù)印件1份；

〈4〉機(jī)關(guān)事業(yè)單位中的正式在編在冊(cè)人員，須提供所在單位和主管部門出具的同意報(bào)考證明，其中縣級(jí)及以下機(jī)關(guān)事業(yè)人員需提供主管部門和同級(jí)組織或人社部門出具的同意報(bào)考證明原件；委培、定向培養(yǎng)人員須提供委培、定向單位同意報(bào)考證明原件。該證明材料亦可在體檢前提交。

資格審查貫穿考核招聘全過程，應(yīng)聘人員提供的信息和材料必須真實(shí)完整，在任何時(shí)候、任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員有不符合報(bào)考資格條件、弄虛作假、違反回避制度等的，取消考核、聘用資格，所產(chǎn)生的后果由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)。

未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到達(dá)指定地點(diǎn)參加資格審查的，視為自動(dòng)放棄，不予進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)，責(zé)任由應(yīng)聘人員承擔(dān)。

（三）崗位調(diào)整

同一崗位的招聘名額與資格審查合格的比例原則上不低于1:3，報(bào)名人數(shù)少的，經(jīng)招聘單位主管部門研究可放寬至1:2，達(dá)不到上述比例的，相應(yīng)調(diào)減該崗位招聘名額或取消該招聘崗位。

五、考核

考核時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。同一崗位通過資格審查人數(shù)超過30人的，由招聘單位主管部門確定是否增加綜合初評(píng)環(huán)節(jié)；未超過30人的，直接進(jìn)入面試。

（一）綜合初評(píng)

綜合初評(píng)方式為筆試，應(yīng)聘人員當(dāng)天持本人有效期內(nèi)的第二代身份證到指定地點(diǎn)參加綜合初評(píng)，因相關(guān)證件不符合規(guī)定要求而影響初評(píng)的一切責(zé)任由應(yīng)聘人員自行負(fù)責(zé)。未按規(guī)定時(shí)間在規(guī)定地點(diǎn)參加綜合初評(píng)的，視為自動(dòng)放棄。開展了綜合初評(píng)的崗位，按照崗位招聘人數(shù)與進(jìn)入面試人數(shù)1:3的比例，從高分到低分依次確定進(jìn)入面試人員。若進(jìn)入面試人員最后一名綜合初評(píng)成績并列的，一并進(jìn)入面試。因筆試缺考等各種原因產(chǎn)生進(jìn)入面試人數(shù)未達(dá)到面試入圍比例的，該崗位達(dá)到筆試成績最低分?jǐn)?shù)線的人員全部進(jìn)入面試。筆試成績滿分為100分，設(shè)定筆試成績最低分?jǐn)?shù)線為60分，低于60分不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。筆試成績僅作為確定面試人員的依據(jù)，不計(jì)入考核最終成績。進(jìn)入面試人員和面試時(shí)間及地點(diǎn)將通過電話等方式告知，不再另行公告。

（二）面試

面試重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員與崗位相適應(yīng)的專業(yè)素養(yǎng)、邏輯思維、分析解決問題、語言表達(dá)等能力。面試總分設(shè)定滿分100分，合格分?jǐn)?shù)線為70分，低于70分的不進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。若成績相同，則按主考官評(píng)分高低確定排名。面試成績即考核最終成績。

考核成績、排名及體檢等后續(xù)事項(xiàng)由樂山市衛(wèi)生健康委員會(huì)

在樂山人事考試網(wǎng)上另行公布。

六、體檢

（一）體檢人員確定

根據(jù)招聘名額，按照考核成績從高分到低分等額確定體檢人選。

（二）體檢標(biāo)準(zhǔn)

體檢參照公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，費(fèi)用由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)。體檢具體時(shí)間及要求另行通知，請(qǐng)考生保持通訊暢通。未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加的，視為放棄。

考生對(duì)非當(dāng)日、非當(dāng)場復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出書面復(fù)檢申請(qǐng)，逾期不申請(qǐng)復(fù)檢的視為自動(dòng)放棄。復(fù)檢只進(jìn)行一次，到除原體檢醫(yī)院以外的二級(jí)甲等及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，只復(fù)檢對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目。體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。

因體檢人員放棄或體檢不合格而出現(xiàn)的缺額，按面試成績由高到低依次遞補(bǔ)。本環(huán)節(jié)遞補(bǔ)1次。其中女性報(bào)考者因懷孕申請(qǐng)延遲體檢的按照相關(guān)規(guī)定進(jìn)行，若因此出現(xiàn)的崗位空缺不再進(jìn)行遞補(bǔ)體檢。

七、考察

體檢合格者確定為考察對(duì)象�？疾煊蓸飞绞行l(wèi)生健康委員會(huì)組織實(shí)施，考察組至少由2人組成。

考察內(nèi)容主要包括：應(yīng)聘人員思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及與應(yīng)聘崗位相關(guān)的專業(yè)素養(yǎng)、業(yè)務(wù)能力等情況；同時(shí)對(duì)個(gè)人人事檔案等材料的真實(shí)有效性和報(bào)考資格進(jìn)行核實(shí)確認(rèn)�？疾觳缓细竦娜∠麍�(bào)考資格。

應(yīng)聘人員未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提供相關(guān)考察材料的，視為自動(dòng)放棄。因考察不合格、取消考察資格或放棄等出現(xiàn)的缺額，按面試成績由高到低依次遞補(bǔ)。本環(huán)節(jié)遞補(bǔ)1次。

八、公示

考察合格者確定為擬聘用人員，并在樂山人事考試網(wǎng)上公示5個(gè)工作日，同時(shí)公布監(jiān)督舉報(bào)電話接受社會(huì)監(jiān)督和舉報(bào)。舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索。凡以匿名或其他方式反映的問題不予受理。公示期間，沒有反映或反映問題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，予以聘用；對(duì)反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)、不符合聘用條件的，不予聘用；對(duì)反映有嚴(yán)重問題，但一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的，暫緩聘用，待查實(shí)后再?zèng)Q定是否聘用。

2026年高校應(yīng)屆畢業(yè)生在規(guī)定時(shí)間內(nèi)取得相關(guān)證書后進(jìn)入公示及后續(xù)環(huán)節(jié)。

本環(huán)節(jié)不再遞補(bǔ)。

九、審核確認(rèn)和聘用

（一）經(jīng)公示無異議或異議信息經(jīng)核實(shí)不影響聘用的應(yīng)聘人員，由招聘單位及主管部門對(duì)其所提供材料的真實(shí)性進(jìn)行審查無誤后，由招聘單位填寫審核確認(rèn)材料經(jīng)主管部門審查后報(bào)同級(jí)人力資源社會(huì)保障局審核確認(rèn)。其中，應(yīng)聘人員系在職人員的，須在擬聘人員名單公示結(jié)束后30日內(nèi)提供原單位與其解除聘用（勞動(dòng)、人事）關(guān)系的書面材料和全部檔案后，方可辦理聘用手續(xù)。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提供指定材料的，視為自動(dòng)放棄聘用資格。

（二）應(yīng)聘人員應(yīng)在招聘單位通知的時(shí)限內(nèi)到單位報(bào)到，如未按期報(bào)到者，視為自動(dòng)放棄聘用資格。

（三）本次考核招聘人員聘用后須在招聘單位服務(wù)期滿5年，方可辦理流（調(diào)）動(dòng)。

十、紀(jì)律與監(jiān)督

為保證此次公開招聘工作的順利進(jìn)行，維護(hù)招聘工作的公正性、嚴(yán)肅性，歡迎社會(huì)各界予以監(jiān)督。紀(jì)律監(jiān)督電話：**（樂山市衛(wèi)生健康委員會(huì)機(jī)關(guān)紀(jì)委）。

十一、特別提示

（一）招聘過程中如有調(diào)整、補(bǔ)充等事項(xiàng)，將在樂山人事考試網(wǎng)（http://www.lspta.com.cn/）公告。因應(yīng)聘人員不主動(dòng)、不按要求登錄相關(guān)網(wǎng)站查閱相關(guān)信息，導(dǎo)致本人未能按要求參加考核、體檢、考察、聘用的，責(zé)任由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)。應(yīng)聘人員要密切關(guān)注指定網(wǎng)站并保持通訊暢通，通訊方式有變更的，應(yīng)主動(dòng)告知。因應(yīng)聘人員個(gè)人原因，無法與應(yīng)聘人員取得聯(lián)系造成的后果，由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)。

（二）應(yīng)聘人員未按要求及時(shí)提交材料、未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)在指定地點(diǎn)參加招聘各環(huán)節(jié)活動(dòng)的，均視為放棄。

（三）本公告未盡事宜由樂山市衛(wèi)生健康委員會(huì)負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：

樂山市衛(wèi)生健康委員會(huì)：**

附件1：樂山市衛(wèi)生健康委員會(huì)2025年赴西南醫(yī)科大學(xué)考核招聘事業(yè)單位工作人員崗位和條件要求一覽表

附件2：樂山市衛(wèi)生健康委員會(huì)2025年赴西南醫(yī)科大學(xué)考核招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名信息表

附件3：承諾書模板

樂山市衛(wèi)生健康委員會(huì)

2025年10月23日