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新疆醫(yī)科大學(xué)第一附屬醫(yī)院2025年高層次人才引進(jìn)公告

根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國(guó)務(wù)院令第652號(hào)）、《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號(hào)）、《關(guān)于印發(fā)自治區(qū)事業(yè)單位面向社會(huì)公開招聘工作人員辦法的通知》（新人社發(fā)〔2013〕141號(hào)）等要求，經(jīng)新疆醫(yī)科大學(xué)黨委常委會(huì)研究，決定面向社會(huì)公開引進(jìn)高層次人才95名，現(xiàn)公告如下：

一、單位簡(jiǎn)介

新疆醫(yī)科大學(xué)第一附屬醫(yī)院始建于1954年，是國(guó)家第一個(gè)五年計(jì)劃中原蘇聯(lián)援助中國(guó)156個(gè)重點(diǎn)建設(shè)項(xiàng)目之一，是一所集醫(yī)療、教學(xué)、科研、預(yù)防和管理為一體的大型綜合性三級(jí)甲等醫(yī)院。多年來，醫(yī)院始終秉持“文化建院、依法治院、科教興院、人才強(qiáng)院”的建院方針、“仁愛、誠(chéng)信、精湛、卓越”的院訓(xùn)和“一切為了各族人民健康”的宗旨，構(gòu)建了以“大愛無(wú)疆、大醫(yī)精誠(chéng)”為核心的文化發(fā)展理念，持續(xù)為疆內(nèi)外乃至中亞各國(guó)提供高質(zhì)量的醫(yī)療服務(wù)和高水平的醫(yī)學(xué)教育。

醫(yī)院學(xué)科齊全、技術(shù)高超，特色�？仆怀�，擁有臨床醫(yī)技機(jī)構(gòu)2個(gè)、臨床型中心28個(gè)，其他臨床醫(yī)技科室36個(gè)、教研室39個(gè)，心血管、骨科及肝移植等一大批優(yōu)勢(shì)學(xué)科享譽(yù)疆內(nèi)外。醫(yī)院的國(guó)家級(jí)、省部級(jí)科研立項(xiàng)、科技成果、SCI收錄論文等均居全疆醫(yī)療機(jī)構(gòu)之首。臨床醫(yī)學(xué)學(xué)科進(jìn)入ESI世界排名前2.03‰。醫(yī)院連續(xù)四年進(jìn)入三級(jí)公立醫(yī)院績(jī)效考核國(guó)家監(jiān)測(cè)指標(biāo)評(píng)價(jià)等級(jí)A+隊(duì)列。

二、引才對(duì)象（見職位信息欄）

面向社會(huì)公開引才，符合崗位條件的應(yīng)聘人員均可報(bào)名。引才崗位信息詳見《新疆醫(yī)科大學(xué)第一附屬醫(yī)院2025年高層次人才引進(jìn)事業(yè)單位工作人員崗位表》（附件1）。

三、基本條件

（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。

（二）遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律。

（三）具有良好的思想素質(zhì)和道德品行。

（四）立場(chǎng)堅(jiān)定，服從組織安排，熱愛醫(yī)療事業(yè)。

（五）具有正常履行工作職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。

（六）具有崗位所需的專業(yè)知識(shí)、執(zhí)業(yè)資格和工作能力。

（七）應(yīng)聘人員應(yīng)具備引進(jìn)崗位所公布的學(xué)位；海外留學(xué)歸國(guó)人員須取得教育部留學(xué)認(rèn)證。

（八）高級(jí)以下職稱的需有全國(guó)大學(xué)英語(yǔ)六級(jí)考試成績(jī)單，且成績(jī)不低于425分。

（九）符合引進(jìn)崗位的年齡要求，35周歲及以下是指1989年3月3日（含）后出生；45周歲及以下，即1979年3月3日（含）以后出生；具體年齡要求詳見《新疆醫(yī)科大學(xué)第一附屬醫(yī)院2025年高層次人才引進(jìn)事業(yè)單位工作人員崗位表》（附件1）。

（十）具備引進(jìn)崗位所需的其他條件和要求（附件1）。

（十一）往屆和應(yīng)屆畢業(yè)生均可報(bào)名，2025年應(yīng)屆畢業(yè)生須在2025年12月31日前取得畢業(yè)證、學(xué)位證，未按期取得畢業(yè)證、學(xué)位證的，取消聘用資格。

（十二）下列人員不得報(bào)考：

1.受刑事處罰、行政處分尚未解除的。

2.立案審查尚未作出結(jié)論的。

3.現(xiàn)役軍人、在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生。

4.已在國(guó)家機(jī)關(guān)、國(guó)有企事業(yè)單位的在編在冊(cè)正式工作人員，單位不同意與應(yīng)聘人員解除人事關(guān)系（聘用合同關(guān)系）的。

5.參加“特崗教師”等招聘考試，已簽訂服務(wù)協(xié)議未滿服務(wù)期的。

6.在公務(wù)員招考、事業(yè)單位公開招聘中因違紀(jì)違規(guī)行為被處理尚未滿處理期限的人員。

7.應(yīng)聘人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的崗位。

8.法律法規(guī)規(guī)定其他不得聘用為事業(yè)單位工作人員情形的。

四、人才引進(jìn)程序

本次公開引才堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，按照公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，采取考核制的方式進(jìn)行。堅(jiān)持信息公開、過程公開、結(jié)果公開、廣泛接受社會(huì)各界監(jiān)督。

公開引才程序主要有:發(fā)布引才信息、報(bào)名、資格審查、面試（含學(xué)術(shù)水平答辯）、試工、體檢、考察、公示、聘用等。

（一）發(fā)布引才信息

自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站（https://rst.xinjiang.gov.cn）、新疆醫(yī)科大學(xué)網(wǎng)站（https://www.xjmu.edu.cn）、新疆醫(yī)科大學(xué)第一附屬醫(yī)院網(wǎng)站（https://www.xydyfy.com/）發(fā)布引才公告、公布引才崗位、資格條件及引進(jìn)程序。

（二）報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：自本公告發(fā)布之日起至2025年12月31日止。

2.報(bào)名方式：網(wǎng)上報(bào)名,詳細(xì)操作見新疆醫(yī)科大學(xué)第一附屬醫(yī)院應(yīng)聘須知（附件4）。

3.注意事項(xiàng)

（1）應(yīng)聘人員注冊(cè)后詳細(xì)填寫相關(guān)信息，其中包括基本信息、聯(lián)系方式、學(xué)歷、工作經(jīng)歷、家庭成員信息等，所填信息要求完整、準(zhǔn)確，如與本人真實(shí)信息不符的，后果由應(yīng)聘人員自負(fù)。凡提供虛假報(bào)考申請(qǐng)材料的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消應(yīng)聘及聘用資格。

（2）專業(yè)參照目錄：學(xué)歷要求為研究生的崗位參照2018年研究生招生學(xué)科、專業(yè)代碼冊(cè)（附件5），臨床醫(yī)學(xué)專業(yè)學(xué)位要求參照《關(guān)于調(diào)整優(yōu)化臨床醫(yī)學(xué)專業(yè)學(xué)位領(lǐng)域設(shè)置的通知》（附件6），如所學(xué)專業(yè)為學(xué)校自設(shè)專業(yè)，須提供所學(xué)專業(yè)與報(bào)考崗位需求專業(yè)相符的證明。

（3）未在規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加報(bào)名者，視為自動(dòng)放棄。

（三）資格審查

應(yīng)聘人員完成網(wǎng)上報(bào)名后，即可到新疆醫(yī)科大學(xué)第一附屬醫(yī)院（鯉魚山南路137號(hào)）蘇園4號(hào)樓117辦公室進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)審核。材料請(qǐng)按下列順序排列：

1.《新疆醫(yī)科大學(xué)第一附屬醫(yī)院高層次人才引進(jìn)申報(bào)書》（附件2）原件，需正反打印。

2.《新疆醫(yī)科大學(xué)第一附屬醫(yī)院高層次人才引進(jìn)考察表》（附件3）原件，需正反打印至一張A4紙上。

3.身份證原件及復(fù)印件，復(fù)印件須正反面復(fù)印至一張A4紙上。

4.初始學(xué)歷至最高學(xué)歷的畢業(yè)證、學(xué)位證原件及復(fù)印件；教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表、教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告、中國(guó)高等教育學(xué)位在線驗(yàn)證報(bào)告（在學(xué)信網(wǎng)http://www.chsi.com.cn自行查詢下載，必須在有效期內(nèi)）。

5.全國(guó)大學(xué)英語(yǔ)六級(jí)成績(jī)單原件及復(fù)印件。

6.國(guó)家級(jí)住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)合格證書、資格證等證件原件及復(fù)印件，其中：醫(yī)師資格證書及醫(yī)師執(zhí)業(yè)范圍須與所報(bào)考崗位及專業(yè)相符。

7.已在國(guó)家機(jī)關(guān)、國(guó)有企事業(yè)單位的在編在冊(cè)正式工作人員須提供工作單位人事部門出具的同意報(bào)考的證明材料原件（加蓋單位公章）。

（四）考核

考核環(huán)節(jié)分為：面試（含學(xué)術(shù)水平答辯）和試工，總成績(jī)按100分計(jì)算，其中，面試成績(jī)占40%，試工成績(jī)占60%。

1.面試(含學(xué)術(shù)水平答辯)

面試成績(jī)滿分100分；60分為合格分?jǐn)?shù)線，未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的不得進(jìn)入試工環(huán)節(jié)。未在規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加面試者，視為自動(dòng)放棄。

2.試工

應(yīng)聘人員應(yīng)參加為期不少于10個(gè)（工作日）的試工。試工結(jié)束后組織考核，試工考核成績(jī)滿分100分，60分為合格分?jǐn)?shù)線，未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。未在規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加試工及試工考核者，視為自動(dòng)放棄（試工環(huán)節(jié)為引進(jìn)考核環(huán)節(jié)，期間不計(jì)薪）。

3.總成績(jī)

總成績(jī)=面試成績(jī)×40%+試工成績(jī)×60%。報(bào)考同一崗位考生總成績(jī)相同者，采取加試的方式確定總成績(jī)最高者，加試采取面試的形式開展。根據(jù)總成績(jī)從高分到低分按照崗位引進(jìn)數(shù)1:1比例確定體檢人員。

（五）心理測(cè)試

心理測(cè)試主要考核應(yīng)聘人員性格特征和心理素質(zhì)。心理測(cè)試成績(jī)不計(jì)入總成績(jī)，但作為對(duì)應(yīng)聘人員綜合考核的重要組成部分。測(cè)試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。未在規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加測(cè)試者，視為自動(dòng)放棄。

（六）體檢

體檢工作由新疆醫(yī)科大學(xué)第一附屬醫(yī)院組織實(shí)施，在三級(jí)甲等綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，費(fèi)用由受檢者自理。體檢合格者進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。體檢不合格者對(duì)體檢結(jié)果有異議的，須自被告知體檢結(jié)果3-5日內(nèi)申請(qǐng)復(fù)檢，由新疆醫(yī)科大學(xué)第一附屬醫(yī)院另選三級(jí)甲等綜合性醫(yī)院進(jìn)行復(fù)檢，有明確結(jié)論的只能進(jìn)行一次復(fù)檢，復(fù)檢結(jié)果為最終結(jié)果。未在規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢者，視為自行放棄。

（七）考察

1.新疆醫(yī)科大學(xué)第一附屬醫(yī)院對(duì)擬聘用人員進(jìn)行全面審查考核。著重對(duì)應(yīng)聘者的思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等方面進(jìn)行考核，并將個(gè)人檔案一并報(bào)考察部門審核。

2.重點(diǎn)核實(shí)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。凡不能按期取得畢業(yè)證、學(xué)位證，或有證書造假者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消應(yīng)聘資格。

3.考察結(jié)束后，考察合格人員進(jìn)入公示環(huán)節(jié)。

（八）確定擬錄用人員并公示

新疆醫(yī)科大學(xué)第一附屬醫(yī)院將按照崗位用人計(jì)劃和要求，對(duì)體檢、考察合格的推薦聘用人員進(jìn)行審核，確定擬聘用人員。

擬聘用人員確定后，在新疆醫(yī)科大學(xué)官網(wǎng)、新疆醫(yī)科大學(xué)第一附屬醫(yī)院官網(wǎng)對(duì)擬聘用人員進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。公示期間接受社會(huì)舉報(bào)，舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索，公示有異議的，由公示組織實(shí)施部門調(diào)查核實(shí)情況，凡違反招聘政策規(guī)定、影響正常聘用結(jié)果的，取消擬聘人員聘用資格。

（九）辦理聘用手續(xù)

公示期滿后，沒有反映問題或反映問題但不影響聘用的人員，按相關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。對(duì)反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對(duì)反映有嚴(yán)重問題，但一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的，暫緩聘用，待查實(shí)后再?zèng)Q定是否聘用。應(yīng)聘者應(yīng)在規(guī)定時(shí)間到崗報(bào)到，逾期未報(bào)到者，視為放棄。

事業(yè)單位面向社會(huì)公開引才工作人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度。試用期一般為6-12個(gè)月，原在國(guó)家機(jī)關(guān)、國(guó)有企事業(yè)單位的在編在冊(cè)正式工作人員的試用期為6個(gè)月，其余人員試用期為12個(gè)月，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿經(jīng)考核合格的，予以正式聘用；考核不合格的，取消聘用。

五、聯(lián)系方式

（一）通訊地址：

新疆維吾爾自治區(qū)烏魯木齊市高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)（新市區(qū)）鯉魚山南路137號(hào)（郵政編碼：830054）

（二）聯(lián)系電話：

**（王老師、朱老師）

六、紀(jì)律與監(jiān)督

引進(jìn)工作全程接受新疆醫(yī)科大學(xué)紀(jì)委、人事處及新疆醫(yī)科大學(xué)第一附屬醫(yī)院紀(jì)檢監(jiān)察審計(jì)部監(jiān)督。

監(jiān)督電話：**、**、**

七、其他事項(xiàng)

1.引才全過程中有關(guān)公告、公示等事項(xiàng)，在新疆醫(yī)科大學(xué)官網(wǎng)、新疆醫(yī)科大學(xué)第一附屬醫(yī)院官網(wǎng)進(jìn)行發(fā)布，新疆醫(yī)科大學(xué)第一附屬醫(yī)院并無(wú)電話或短信單獨(dú)告知義務(wù)。

2.引才過程中有關(guān)調(diào)整、補(bǔ)充、提示等事項(xiàng)，將及時(shí)在新疆醫(yī)科大學(xué)官網(wǎng)、新疆醫(yī)科大學(xué)第一附屬醫(yī)院官網(wǎng)公告。

3.引進(jìn)人員務(wù)必提供準(zhǔn)確無(wú)誤、暢通的聯(lián)系電話，以防錯(cuò)過重要信息提示。

4.本方案未盡事宜，由新疆醫(yī)科大學(xué)第一附屬醫(yī)院人力資源部負(fù)責(zé)解釋。

1：新疆醫(yī)科大學(xué)第一附屬醫(yī)院2025年高層次人才引進(jìn)事業(yè)單位工作人員崗位表

2：新疆醫(yī)科大學(xué)第一附屬醫(yī)院高層次人才引進(jìn)申報(bào)書

3：新疆醫(yī)科大學(xué)第一附屬醫(yī)院高層次人才引進(jìn)考察表

4：新疆醫(yī)科大學(xué)第一附屬醫(yī)院應(yīng)聘須知

5：2018年研究生招生學(xué)科、專業(yè)代碼冊(cè)

6：關(guān)于調(diào)整優(yōu)化臨床醫(yī)學(xué)專業(yè)學(xué)位領(lǐng)域設(shè)置的通知

新疆醫(yī)科大學(xué)第一附屬醫(yī)院

2025年3月3日