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2025年慶元縣人力科技發(fā)展有限公司公開(kāi)招聘派駐慶元縣人民醫(yī)院非正式工作人員公告

因工作需要，經(jīng)研究決定，慶元縣人力科技發(fā)展有限公司公開(kāi)招聘派駐慶元縣人民醫(yī)院非正式工作人員1名。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘計(jì)劃（見(jiàn)職位信息欄）

公開(kāi)招聘的崗位、人數(shù)和條件要求等見(jiàn)下表。

二、招聘范圍、對(duì)象和條件

報(bào)考人員除須符合報(bào)考崗位要求的崗位條件外，還須符合以下條件：

1.思想政治素質(zhì)好，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，遵守國(guó)家法律法規(guī)，有較強(qiáng)的事業(yè)心、責(zé)任心，遵紀(jì)守法、品行端正；

2.年齡要求：35周歲及以下（1989年9月19日及以后出生）；

3.學(xué)歷要求：具有國(guó)家承認(rèn)的全日制�？萍耙陨蠈W(xué)歷，并于2025年9月19日前取得相關(guān)畢業(yè)證書、學(xué)位證書等證書；

4.戶籍要求：麗水市戶籍（以2025年9月19日戶口所在地為準(zhǔn)）或麗水市生源；

5.身體健康，無(wú)傳染性疾病和影響工作的生理缺陷，能適應(yīng)所報(bào)考崗位的工作需求；

6.有下列情形之一的，不得報(bào)考：(1)曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員；(2)有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的人員；(3)有違反黨和國(guó)家民族、宗教法律、法規(guī)和政策規(guī)定行為嚴(yán)重的；(4)有較為嚴(yán)重的個(gè)人不良信用記錄的；(5)曾被單位辭退或者開(kāi)除的；(6)與招聘單位工作人員有《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號(hào)）第六條所列回避情形的；(7)違反有關(guān)規(guī)定不適宜報(bào)考的。

三、報(bào)名須知

1.報(bào)名時(shí)間：2025年9月19日（上午8:30-12:00；下午2:30-5:30）。

2.報(bào)名地點(diǎn)：慶元縣人民醫(yī)院門診8樓815室人力資源管理科，咨詢電話：**。

3.報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

4.報(bào)名需提供資料：符合報(bào)考條件人員需下載填寫《2025年慶元縣人力科技發(fā)展有限公司公開(kāi)招聘派駐慶元縣人民醫(yī)院非正式工作人員報(bào)名表》（附件1，除簽名外其他內(nèi)容使用電腦打�。┮环�，并攜帶本人身份證、戶口簿（或印有本人戶口信息的戶口簿頁(yè)面）、學(xué)歷學(xué)位證書等相關(guān)證件（證明）原件及復(fù)印件一份，近期一寸正面免冠彩色照片1張。確有特殊原因，可委托他人代報(bào)，代報(bào)者除攜帶上述相關(guān)證件等材料外，還需提供《委托書》（附件2）,并出示委托人、被委托人的身份證原件和復(fù)印件，逾期不受理。

5.報(bào)名要求：報(bào)考人員須如實(shí)填寫報(bào)名信息，凡提供虛假報(bào)考申請(qǐng)材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考資格；報(bào)考人員填寫的報(bào)名表格可在本公告的附件中下載，表格均需用A4紙正反打印。

四、招聘程序

（一）筆試

筆試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，考生憑本人身份證參加筆試，未按時(shí)參加視為自動(dòng)放棄本次招聘。筆試滿分100分。根據(jù)報(bào)名情況組織筆試，若報(bào)名人數(shù)較少，慶元縣人力科技發(fā)展有限公司商慶元縣人民醫(yī)院共同研究后，可采取直接面試的形式。

（二）面試

（1）確定入圍面試對(duì)象。根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分按崗位招聘人數(shù)1︰3的比例確定入圍面試人員，如崗位中出現(xiàn)不足規(guī)定比例的，按實(shí)際人數(shù)確定面試對(duì)象，特殊情況由慶元縣人力科技發(fā)展有限公司商慶元縣人民醫(yī)院共同研究決定。面試實(shí)施前，若取得面試資格的人員確定不參加面試的，將在該崗位中從高分到低分依次予以遞補(bǔ)。

（2）面試采用結(jié)構(gòu)化面試，成績(jī)滿分為100分，合格為60分，面試不合格者，不能列入體檢、考察對(duì)象；

（3）面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，考生憑本人身份證參加筆試，未按時(shí)參加視為自動(dòng)放棄本次招聘。

（三）確定入圍體檢、考察對(duì)象

面試結(jié)束后，按筆試、面試成績(jī)各占50%的比例計(jì)算總成績(jī)�？偝煽�(jī)滿分為100分，計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位，尾數(shù)四舍五入；然后按招聘計(jì)劃數(shù)1:1的比例從高分到低分確定體檢、考察對(duì)象。如遇總成績(jī)相同，則筆試成績(jī)高者排名在前。若未開(kāi)展筆試，則以面試成績(jī)確定考察對(duì)象。

（四）體檢、考察

體檢參考現(xiàn)行的公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行；體檢以指定醫(yī)院的結(jié)論為準(zhǔn)。體檢費(fèi)用自理，體檢時(shí)間另行通知，考生不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作放棄體檢。

考察結(jié)果僅作為本次是否錄用的依據(jù)。

體檢、考察有放棄或不合格的，按考試總成績(jī)從高分到低分予以遞補(bǔ)。

體檢、考察工作實(shí)施前，國(guó)家出臺(tái)新規(guī)定的，按新規(guī)定執(zhí)行。

五、待遇

招聘的人員由慶元縣人力科技發(fā)展有限公司實(shí)行勞務(wù)派遣，試用期為二個(gè)月，試用期滿后參考《慶元縣人民醫(yī)院編制外人員管理辦法》享受有關(guān)福利待遇，并辦理相關(guān)手續(xù)。

六、其它事項(xiàng)

1.本次招聘考試不指定復(fù)習(xí)參考用書，慶元縣人力科技發(fā)展有限公司不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)開(kāi)展針對(duì)本次招聘考試的輔導(dǎo)培訓(xùn)。

2.為維護(hù)公開(kāi)招聘的嚴(yán)肅性，確保公開(kāi)招聘工作的公平與公正，資格審查工作貫穿于招聘工作全過(guò)程，報(bào)考人員應(yīng)對(duì)提交的一切信息和材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡提供虛假信息和材料通過(guò)資格審查的，一經(jīng)查實(shí)，取消考試資格或聘用資格。

本公告由慶元縣人力科技發(fā)展有限公司負(fù)責(zé)解釋。

附件1：2025年慶元縣人力科技發(fā)展有限公司公開(kāi)招聘派駐慶元縣人民醫(yī)院非正式工作人員報(bào)名

附件2：委托書（模板）

慶元縣人力科技發(fā)展有限公司

2025年9月11日