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浙江省常山縣2025年高層次、緊缺醫(yī)療衛(wèi)生人才招聘公告（五）

為優(yōu)化醫(yī)療衛(wèi)生人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，根據(jù)全縣衛(wèi)生健康事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展需要，決定繼續(xù)開(kāi)展常山縣2025年高層次、緊缺醫(yī)療衛(wèi)生人才招聘工作，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘計(jì)劃（見(jiàn)職位信息欄）

本次招聘的常山縣衛(wèi)健系統(tǒng)醫(yī)療衛(wèi)生單位共2家，推出崗位3個(gè)，共招聘人員3名。具體招聘事宜詳見(jiàn)表格。

二、招聘對(duì)象及條件

（一）招聘對(duì)象

1.具備相應(yīng)崗位條件的學(xué)歷；

2.中級(jí)職稱(chēng)人員一般在35周歲以下；副高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格人員、博士學(xué)位獲得者，年齡一般在45周歲以下；具有正高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格人員年齡條件可適當(dāng)放寬。

（二）報(bào)考條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守國(guó)家憲法、法律、法規(guī)，遵守行業(yè)紀(jì)律，品行端正，身心健康；

2.具備崗位所需的專(zhuān)業(yè)學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)理論知識(shí)和學(xué)歷相匹配的實(shí)踐操作能力，非2025年應(yīng)屆畢業(yè)生須具備相應(yīng)的執(zhí)業(yè)資格。任職資格、執(zhí)業(yè)范圍需與報(bào)考崗位相匹配。

3.年齡要求35周歲及以下是指1989年8月14日后出生，以此類(lèi)推。博士研究生學(xué)歷學(xué)位或副高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格的可放寬至45周歲以?xún)?nèi)（1979年8月以后出生）。

4.本公告不適用于常山縣衛(wèi)健系統(tǒng)在編在崗人員。

（三）不得報(bào)考情形

1.報(bào)考人員不得報(bào)考與招聘單位有《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》所列回避情形的崗位；

2.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員，法律法規(guī)規(guī)定不得報(bào)考的其他情形的人員，不得報(bào)名。

3.近三年報(bào)考常山縣衛(wèi)生健康系統(tǒng)事業(yè)單位工作人員被聘用后因個(gè)人原因放棄到用人單位報(bào)到的和近三年內(nèi)因個(gè)人原因從本縣醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)離職人員。

三、招聘程序

（一）報(bào)名及資格審核

本次招聘采用網(wǎng)上預(yù)報(bào)名和現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名相結(jié)合的方式，資格審查采用現(xiàn)場(chǎng)資格審查的方式，已網(wǎng)絡(luò)報(bào)名但未進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查人員視為報(bào)名無(wú)效。

1.網(wǎng)絡(luò)報(bào)名。報(bào)名時(shí)間：自公告發(fā)布之日止至2025年8月14日止。每人限報(bào)一個(gè)崗位。有報(bào)名意向的可將報(bào)名表（以“報(bào)考單位+崗位名稱(chēng)+姓名”命名）發(fā)送至指定郵箱，即可完成報(bào)名。

2.現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名：報(bào)名地點(diǎn)為各招聘單位人事科。

3.材料要求。

報(bào)名表、第二代有效期內(nèi)身份證、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、相應(yīng)的執(zhí)業(yè)資格證書(shū)、職稱(chēng)證書(shū)、獲獎(jiǎng)證書(shū)等原件和復(fù)印件、其它能證明個(gè)人相關(guān)能力水平的證書(shū)或材料。

（二）測(cè)試考核

1.組織筆試（20%）

①各報(bào)考單位將根據(jù)報(bào)名情況按一定比例確定入圍筆試人員，并發(fā)送筆試通知（電話或短信）。具體筆試時(shí)間及地點(diǎn)以筆試通知為準(zhǔn)。未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加筆試的考生視為放棄�？荚嚾藬�(shù)不受最低開(kāi)考比例限制。

②筆試內(nèi)容為醫(yī)學(xué)相關(guān)知識(shí)，滿(mǎn)分為100分。

③考生的報(bào)考單位、崗位情況以筆試試卷上填寫(xiě)的信息為準(zhǔn)，筆試試卷上只能填寫(xiě)1個(gè)單位的1個(gè)崗位，多填、漏填及少填等情況均視為無(wú)效。

④筆試根據(jù)當(dāng)場(chǎng)考試情況，由縣人社、縣紀(jì)委監(jiān)委、縣衛(wèi)健局及專(zhuān)家組共同商榷，劃定合格分?jǐn)?shù)線。

⑤達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線人員進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

2.素質(zhì)考評(píng)（20%）

筆試合格人員根據(jù)其提供的報(bào)名材料，由考評(píng)組成員從學(xué)業(yè)成績(jī)（綜合能力）、專(zhuān)業(yè)能力、榮譽(yù)獲獎(jiǎng)、科研學(xué)術(shù)能力等方面進(jìn)行素質(zhì)考評(píng)，素質(zhì)考評(píng)總分為100分。

根據(jù)筆試和素質(zhì)考評(píng)得分情況按照一定比例擇優(yōu)通知考生進(jìn)入面試環(huán)節(jié)，面試時(shí)間和面試地點(diǎn)以電話或短信通知為準(zhǔn)。

請(qǐng)考生保持電話暢通，因考生個(gè)人原因未能及時(shí)聯(lián)系成功、未按規(guī)定時(shí)間和地點(diǎn)參加面試的，均視為自動(dòng)放棄面試資格�？忌�放棄面試的，由考官組根據(jù)筆試及素質(zhì)考評(píng)情況結(jié)合崗位緊缺程度決定是否遞補(bǔ)考生進(jìn)入面試。

3.組織面試（60%）。通過(guò)面試，進(jìn)一步了解報(bào)考者的綜合素質(zhì)、專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)、語(yǔ)言表達(dá)、性格特質(zhì)、崗位匹配、求職意愿等方面的表現(xiàn)，并由面試考官組予以量化計(jì)分，面試總分為100分，面試分低于70分者為不合格。

總成績(jī)?yōu)?/font>100分，按照筆試×20%+素質(zhì)考評(píng)×20%+面試成績(jī)×60%，計(jì)算生成。

（三）確定簽約

按照總成績(jī)，各醫(yī)療衛(wèi)生單位以崗位從高分到低分確定擬簽約對(duì)象，并電話通知考生現(xiàn)場(chǎng)簽約�？忌鷳�(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提供并簽訂協(xié)議書(shū)，否則視作自動(dòng)放棄簽約資格。

（四）體檢考察

確定簽約后，由縣衛(wèi)健局適時(shí)統(tǒng)一組織體檢，體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。報(bào)考人員不按規(guī)定時(shí)間和地點(diǎn)參加體檢的，視作放棄體檢。

體檢合格人員進(jìn)入考察環(huán)節(jié)，考察工作由縣衛(wèi)健局會(huì)同招聘單位參照《公務(wù)員錄用考察辦法（試行）》等有關(guān)法律規(guī)定執(zhí)行并組織實(shí)施。

(五）公示聘用

經(jīng)體檢、考察合格人員確定為擬聘用人員，在常山縣人民政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)公示7個(gè)工作日。公示期滿(mǎn)后，對(duì)擬聘用人員沒(méi)有異議或反映有問(wèn)題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，按規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。對(duì)反映有影響聘用問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，將暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。

報(bào)考人員不能在規(guī)定時(shí)間提供報(bào)考所需相關(guān)證明文件及材料的，取消聘用資格。

對(duì)簽訂協(xié)議書(shū)的考生，經(jīng)資格復(fù)審、組織體檢、綜合考察等均合格的，正式簽訂事業(yè)單位聘用合同，聘用對(duì)象納入事業(yè)編制員額報(bào)備人員管理，聘用人員至少在聘用崗位服務(wù)5年（不含規(guī)范化培訓(xùn)時(shí)間）。未滿(mǎn)服務(wù)期限應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，具體違約責(zé)任在聘用合同中約定。

有下列情形之一的，取消錄用資格或解除聘用合同：

1.未按時(shí)取得學(xué)歷證書(shū)或?qū)W歷不符合招考要求的；

2.體檢、政審考察不合格的（參照公務(wù)員錄用標(biāo)準(zhǔn)）

其中崗位有特殊要求，按行業(yè)體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，色盲、色弱等色覺(jué)異常人員報(bào)考醫(yī)學(xué)類(lèi)崗位體檢視為不合格。

3.不服從縣衛(wèi)生健康局或醫(yī)療衛(wèi)生單位統(tǒng)一安排或逾期不報(bào)到的。

4.其它不符合聘用要求的。

四、其他事項(xiàng)

報(bào)考人員提交的報(bào)考信息和材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、有效，否則將取消報(bào)考和聘用資格。資格審查環(huán)節(jié)貫穿本次招聘工作的全過(guò)程，在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員存在不得報(bào)考情形的，將取消報(bào)考資格或者聘用資格。

本公告解釋權(quán)歸常山縣衛(wèi)生健康局、常山縣人力資源和社會(huì)保障局。

常山縣衛(wèi)生健康局

常山縣人力資源和社會(huì)保障局

2025年8月5日