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咸寧市2025年引才專列引進(jìn)“政聘企用”人才和急需緊缺高層次人才公告

為深入貫徹落實(shí)黨的二十大、二十屆三中全會(huì)和習(xí)近平總書記考察湖北重要講話精神，加強(qiáng)高素質(zhì)人才隊(duì)伍建設(shè)，吸引集聚“5+4”現(xiàn)代化產(chǎn)業(yè)發(fā)展急需緊缺人才，助推咸寧加快打造武漢都市圈綠色發(fā)展重要增長極，決定組織59家事業(yè)單位引進(jìn)173名碩士研究生及以上急需緊缺高層次人才，其中產(chǎn)業(yè)發(fā)展急需緊缺“政聘企用”人才88名，事業(yè)單位所需高層次人才85名�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、引進(jìn)對象及資格條件

（一）引進(jìn)對象

1.“政聘企用”人才引進(jìn)對象為：我市重點(diǎn)企業(yè)急需緊缺的具備國內(nèi)外高校全日制碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位的應(yīng)往屆畢業(yè)生。

2.事業(yè)單位所需高層次人才引進(jìn)對象為：國內(nèi)外高校全日制碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位的，2025年應(yīng)屆及2023、2024年畢業(yè)的高校畢業(yè)生。

（二）資格條件

1.擁護(hù)中華人民共和國憲法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度；

2.具有中華人民共和國國籍，遵紀(jì)守法，品行端正；

3.具有畢業(yè)證書、學(xué)位證書“雙證”（2025年應(yīng)屆生應(yīng)于2025年7月31日前取得畢業(yè)證，于2025年12月31日前獲得學(xué)位證）；

4.屬于全日制教育取得的學(xué)歷，2017年以后國家統(tǒng)一招生的非全日制碩士研究生享受全日制研究生同等招聘政策；

5.留學(xué)回國人員，須提供教育部中國留學(xué)服務(wù)中心出具的國（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書；

（三）具有下列情形之一的，不得報(bào)名參加考試

1.曾受過刑事處罰和被開除公職的，受處分期間或未滿影響期限的；

2.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的；

3.在各級各類公務(wù)員、事業(yè)單位招考（聘）中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為的；

4.咸寧市區(qū)域內(nèi)機(jī)關(guān)事業(yè)單位編制內(nèi)人員；

5.按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》等應(yīng)當(dāng)執(zhí)行回避制度的人員；

6.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

二、引進(jìn)崗位和條件（見職位信息欄）

具體崗位及條件請見附件1《咸寧市2025年“政聘企用”人才崗位表》（以下簡稱“政聘企用”人才崗位表）、附件2《咸寧市2025年事業(yè)單位引進(jìn)高層次人才崗位表》（以下簡稱“事業(yè)單位人才崗位表”）。

三、報(bào)名和資格審查

報(bào)考人員只能選擇《“政聘企用”人才崗位表》或《事業(yè)單位人才崗位表》中的其中一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名，如一人同時(shí)報(bào)考2個(gè)及以上崗位作報(bào)名無效處理。

報(bào)名采取現(xiàn)場報(bào)名和線上報(bào)名相結(jié)合的方式，考生既可以在“引才專列”招聘會(huì)現(xiàn)場報(bào)名，也可以通過招聘單位報(bào)名郵箱進(jìn)行線上報(bào)名。

（一）現(xiàn)場報(bào)名

招聘會(huì)時(shí)間為2025年5月24日（周六）上午9：00，地點(diǎn)在中南財(cái)經(jīng)政法大學(xué)文潭樓一樓招聘廳。在招聘會(huì)現(xiàn)場報(bào)名的考生，將《咸寧市2025年引進(jìn)“政聘企用”和急需緊缺高層次人才報(bào)名表》（附件3）真實(shí)完整填寫后，簽署《誠信報(bào)考承諾書》（附件4），現(xiàn)場提交報(bào)名表給各招聘單位，現(xiàn)場進(jìn)行資格審查。

現(xiàn)場報(bào)名時(shí)間：從2025年5月24日（周六）上午9：30至12：00。

（二）線上報(bào)名

線上報(bào)名的考生須把《咸寧市2025年引進(jìn)“政聘企用”和急需緊缺高層次人才報(bào)名表》及報(bào)名材料掃描件形成一個(gè)壓縮包（壓縮包名稱格式：姓名+崗位代碼+聯(lián)系方式）發(fā)送至報(bào)考單位聯(lián)系人郵箱，各單位報(bào)名郵箱見《崗位表》，由招聘單位及其主管部門進(jìn)行資格審查。

線上報(bào)名時(shí)間：從2025年5月24日（周六）上午9：30開始，2025年6月13日（周五）下午18：00截止。

（三）報(bào)名和資格審查須提供以下材料

（1）本人身份證、學(xué)歷證、學(xué)位證、職稱證、學(xué)生證（2025屆畢業(yè)生需提供）、執(zhí)業(yè)資格證等與崗位要求相關(guān)證件；（2）誠信報(bào)考承諾書；（3）在職人員參加應(yīng)聘的，需由所在單位同意，并出具書面同意報(bào)考證明。

（四）年齡計(jì)算方式

年齡計(jì)算截止日期為2025年6月1日，《崗位表》中相關(guān)崗位的年齡條件均按周年計(jì)算。如某崗位年齡要求30周歲及以下，即為1994年6月1日及以后出生，以此類推。

（五）報(bào)名及資格審查要求

應(yīng)聘人員應(yīng)如實(shí)填寫有關(guān)信息，誠信報(bào)考。資格審查貫穿招聘全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合資格條件的，均取消應(yīng)聘或者聘用資格。

用人單位及其主管部門要按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》，對是否存在崗位回避和履職回避的情形進(jìn)行嚴(yán)格審查。

四、考試考核

經(jīng)資格審查合格的考生進(jìn)入考試考核。

本次引才專列主要采取面談考核方式進(jìn)行。面談考核評分作為總成績，實(shí)行百分制。面談考核內(nèi)容包括應(yīng)聘人員的綜合分析、語言表達(dá)、邏輯思維等綜合能力。

報(bào)名并通過資格審查的考生超過20人以上（含20人）的崗位，采取先筆試后面談考核的方法。考試考核時(shí)間初步定于6月份，具體時(shí)間、地點(diǎn)及要求另行通知，請考生保持手機(jī)暢通。

根據(jù)各崗位總成績排名，按1:1的比例確定體檢考察對象。筆試和面談考核得分最低合格線為60分，低于最低合格線的考生，不能進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)。

五、體檢考察

體檢、考察工作由主管部門和招聘單位負(fù)責(zé)。體檢參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，體檢費(fèi)用由考生承擔(dān)。招聘單位或受檢人員對體檢結(jié)果有疑問的，可以復(fù)檢，復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)，費(fèi)用由申請方承擔(dān)。

考察突出德才素質(zhì)，重點(diǎn)對其思想政治素質(zhì)、道德品行、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)工作表現(xiàn)等情況進(jìn)行考察。

考察過程中，應(yīng)對考生報(bào)考資格進(jìn)行嚴(yán)格復(fù)審。

因體檢考察不合格或考生放棄出現(xiàn)崗位空缺的，招聘單位可根據(jù)需要按總成績依次遞補(bǔ)。

六、公示和聘用

體檢、考察結(jié)束后，招聘單位根據(jù)考生考試考核成績、體檢、考察情況集體研究確定擬聘人選，經(jīng)主管部門審定后，原則上一周內(nèi)分別報(bào)市、縣人事管理綜合部門備案，擬聘用人員名單在咸寧市人力資源和社會(huì)保障局門戶網(wǎng)站上公示不少于5個(gè)工作日，經(jīng)公示無異議后，辦理事業(yè)單位進(jìn)編和聘用手續(xù)。

被聘人員自接到聘用通知20日內(nèi)無正當(dāng)理由不報(bào)到的，取消聘用資格，招聘單位可根據(jù)需要按總成績排名遞補(bǔ)人員，按上述程序重新辦理相關(guān)事宜和手續(xù)。

七、管理及待遇

（一）人才管理

（1）“政聘企用”人才。“政聘企用”人才入職后選派到企業(yè)鍛煉，服務(wù)2年，從事技術(shù)創(chuàng)新、科技研究、成果轉(zhuǎn)化、項(xiàng)目運(yùn)營等工作，期間“政聘企用”人才與用人單位、企業(yè)簽訂三方協(xié)議。用人單位與“政聘企用”人才約定試用期且計(jì)入聘期，由企業(yè)、用人單位主管部門和組織人事部門共同對“政聘企用”人才進(jìn)行試用期考核及年度考核。鍛煉服務(wù)期滿后，結(jié)合個(gè)人意愿及考核情況，實(shí)行“雙向選擇”�？己撕细�，可選擇回到事業(yè)單位工作；也可選擇進(jìn)入企業(yè)全職工作，解除事業(yè)單位聘用合同，退出事業(yè)單位編制。對表現(xiàn)突出的予以重用。

（2）事業(yè)單位所需高層次人才。按照《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》實(shí)行崗位管理，由用人單位與其簽訂聘用合同和引進(jìn)協(xié)議，約定試用期且計(jì)入聘期。

（二）工資待遇

引進(jìn)人才執(zhí)行政策規(guī)定的事業(yè)單位工資待遇。

（三）生活補(bǔ)貼

博士每人每月3000元、碩士每人每月1500元，連續(xù)發(fā)放3年。生活補(bǔ)貼按年度發(fā)放，一般于每年度12月份發(fā)放。由市、縣財(cái)政分級負(fù)擔(dān)，各縣（市、區(qū)）可根據(jù)本地實(shí)際情況調(diào)整補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)。

（四）服務(wù)保障

引進(jìn)人才住房、配偶工作、社會(huì)保障、戶口等方面，在政策范圍內(nèi)優(yōu)先照顧。在咸寧暫時(shí)沒有自住房的，可按規(guī)定申請人才公寓或公租房。

（五）其他

引進(jìn)人才最低服務(wù)期為5年（經(jīng)組織調(diào)動(dòng)的除外），服務(wù)期內(nèi)離開或考核不合格者，相應(yīng)待遇取消。

八、違紀(jì)違規(guī)行為處理

對違反引才招聘紀(jì)律規(guī)定的考生和工作人員，參照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）處理，涉嫌犯罪的及時(shí)移送司法機(jī)關(guān)處理。

九、其他

1.《公告》中相關(guān)環(huán)節(jié)涉及遞補(bǔ)人員的，“可遞補(bǔ)”是指招聘單位有權(quán)根據(jù)需要決定是否遞補(bǔ)，不是必須遞補(bǔ)。

2.咸寧市事業(yè)單位人事綜合管理部門未指定任何單位和個(gè)人編寫過有關(guān)事業(yè)單位公開招聘考試的教材，也不委托任何單位和個(gè)人舉辦有關(guān)公開招聘考試的培訓(xùn)班。本次考試不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。任何假借本次考試名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行出版物等，均與本次考試無關(guān)，敬請廣大應(yīng)聘人員提高警惕，避免被誤導(dǎo)干擾，切勿上當(dāng)受騙。

3.本公告中有關(guān)政策口徑由咸寧市人社局負(fù)責(zé)解釋。公告附件《“政聘企用”人才崗位表》《事業(yè)單位人才崗位表》中所列內(nèi)容，由招聘單位（主管部門）負(fù)責(zé)解釋。 

1：咸寧市2025年“政聘企用”人才崗位表

2：咸寧市2025年事業(yè)單位引進(jìn)高層次人才崗位表

3：咸寧市2025年引進(jìn)“政聘企用”和急需緊缺高層次人才報(bào)名表

4：誠信報(bào)考承諾書

咸寧市人力資源和社會(huì)保障局

2025年5月20日