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畢節(jié)市中醫(yī)醫(yī)院2025年面向社會(huì)公開招聘暨人才引進(jìn)編外聘用專業(yè)技術(shù)人員簡(jiǎn)章

畢節(jié)市中醫(yī)院始建于1959年，是貴州省建院最早的地市級(jí)中醫(yī)院之一，經(jīng)過65年的發(fā)展，現(xiàn)已成為集醫(yī)療、科研、教學(xué)、預(yù)防、保健、康復(fù)于一體的三級(jí)甲等中醫(yī)醫(yī)院。根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，經(jīng)研究，決定面向社會(huì)公開招聘編外專業(yè)技術(shù)人員78名，為確保招考工作有序進(jìn)行，特制定《畢節(jié)市中醫(yī)醫(yī)院2025年面向社會(huì)公開招聘暨人才引進(jìn)編外聘用專業(yè)技術(shù)人員工作方案》（以下簡(jiǎn)稱《工作方案》）。

一、指導(dǎo)思想及原則

堅(jiān)持公平、公正、公開、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則和德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，認(rèn)真執(zhí)行國(guó)家和省、市有關(guān)公開招聘考試的法律法規(guī)，嚴(yán)密組織，嚴(yán)格程序，嚴(yán)守秘密，嚴(yán)肅紀(jì)律，保證考試工作有序進(jìn)行，真正選拔出素質(zhì)高、業(yè)務(wù)精的工作人員。

二、招聘崗位及人數(shù)（見職位信息欄）

本次計(jì)劃招聘編外專業(yè)技術(shù)人員78名。具體招聘崗位及要求詳見附件1《畢節(jié)市中醫(yī)醫(yī)院2025年面向社會(huì)公開招聘編外聘用專業(yè)技術(shù)人員職位表》、附件2《畢節(jié)市中醫(yī)醫(yī)院2025年人才引進(jìn)編外聘用專業(yè)技術(shù)人員職位表》。

三、招聘對(duì)象及報(bào)考條件

（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。

（二）擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會(huì)主義，具有良好的政治素質(zhì)和品行，具有為人民服務(wù)的思想，遵紀(jì)守法。

（三）具有正常履行職責(zé)的身體條件及應(yīng)聘崗位需要的專業(yè)知識(shí)和工作能力。

（四）年齡在18周歲及以上（2007年11月3日及以前出生），35周歲及以下（1989年11月7日及以后出生），副高及以上職稱年齡可放寬到40歲及以下（1984年11月7日及以后出生）。

（五）學(xué)歷、學(xué)位、資格等要求詳見附件1、附件2。

（六）具備擬報(bào)考職位所需的其他具體資格條件。

（七）有工作單位的需提供單位同意報(bào)考證明。

以下人員不得報(bào)考：

（一）不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的人員；

（二）曾因犯罪受過刑事處罰的人員，受處分期間或正在接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)、司法機(jī)關(guān)立案調(diào)查未結(jié)案的人員；

（三）曾被開除公職或在機(jī)關(guān)（含參照公務(wù)員法管理單位）、事業(yè)單位被辭退未滿5年的；

（四）不符合招聘對(duì)象、報(bào)考條件或職位所需資格條件的人員；

（五）有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的人員。

四、招聘程序

（一）報(bào)名

1．報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

2．報(bào)名時(shí)間：2025年11月3日至2025年11月7日08：30－11：30，14：30—17：00。

3．聯(lián)系方式：0857-8307033

4．報(bào)名地點(diǎn)：畢節(jié)市中醫(yī)醫(yī)院行政樓一樓大廳（貴州省畢節(jié)市七星關(guān)區(qū)清畢南路32號(hào)行政樓）。

5．報(bào)名時(shí)需提供以下資料：

①報(bào)名表1份（A4紙打印）。

②本人有效《居民身份證》復(fù)印件或戶籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的附本人照片的戶籍證明復(fù)印件（A4紙復(fù)�。�。

③畢業(yè)證、學(xué)位證、學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告、資格證復(fù)印件（A4紙復(fù)�。�。

④本人近期免冠1寸彩色照片3張。

⑤單位同意報(bào)考證明。

⑥需工作經(jīng)歷的崗位，提交社保證明和工作證明。

⑦報(bào)名費(fèi)100元。

以上材料需審核原件，提交復(fù)印件，請(qǐng)?zhí)崆皽?zhǔn)備好相關(guān)報(bào)名資料。

每位報(bào)考人員只能選擇一個(gè)職位進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名時(shí)，原則上要求本人親自報(bào)名和填寫相關(guān)信息，信息填寫不真實(shí)、不完整或填寫錯(cuò)誤的，責(zé)任自負(fù)。因特殊情況請(qǐng)他人代為報(bào)名及填寫相關(guān)信息的，視為應(yīng)聘人員本人填寫，并承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。

6．資格審查貫穿于招聘工作全過程，如在招聘過程中發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、材料不齊或提供虛假信息等情況，隨時(shí)取消聘用資格。

（二）考試

本次招聘根據(jù)崗位代碼不同，實(shí)行分類考試，具體如下：

01－17崗位：采取筆試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行，筆試和面試均采用百分制計(jì)算。考生考試總成績(jī)按筆試成績(jī)占60％、面試成績(jī)占40％的比例計(jì)算。筆試成績(jī)、面試成績(jī)和總成績(jī)均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字統(tǒng)計(jì)。

1．筆試

01、02、03、04、12崗位報(bào)名人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)達(dá)不到3：1比例的，該崗位招聘計(jì)劃予以減少或取消；08、11、13、14崗位報(bào)名人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)達(dá)不到3：1比例的，該崗位招聘計(jì)劃予以取消。崗位招聘計(jì)劃減少的，報(bào)考該崗位的考生所報(bào)崗位不再進(jìn)行調(diào)整；崗位招聘計(jì)劃取消的，由報(bào)考該崗位的考生本人申請(qǐng)，經(jīng)工作人員審核同意后，對(duì)符合其他崗位招聘條件的考生及時(shí)辦理改報(bào)手續(xù)。招聘計(jì)劃減少或取消的情況，在畢節(jié)市人民政府網(wǎng)通知公告欄、畢節(jié)市中醫(yī)醫(yī)院微信公眾號(hào)公布。05、06、07、09、10、15、16、17崗位報(bào)名人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)達(dá)不到3：1比例的，直接進(jìn)入面試，達(dá)到3：1比例的，先進(jìn)行筆試后再進(jìn)行面試。

筆試形式：閉卷考試，筆試內(nèi)容為綜合知識(shí)（不指定考試用書）。

筆試時(shí)間及地點(diǎn)：考生憑有效《居民身份證》領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證，筆試時(shí)間及地點(diǎn)詳見筆試準(zhǔn)考證，領(lǐng)取時(shí)間及地點(diǎn)等相關(guān)事宜另行通知，請(qǐng)考生密切關(guān)注畢節(jié)市人民政府官網(wǎng)通知公告欄、畢節(jié)市中醫(yī)醫(yī)院微信公眾號(hào)。如因考生未及時(shí)查閱公布信息導(dǎo)致未能參加考試的，責(zé)任由考生本人承擔(dān)。

2．面試

根據(jù)筆試成績(jī)由高到低的順序按面試人數(shù)與職位招聘計(jì)劃數(shù)3：1比例以內(nèi)（含3：1）確定面試人員。同一職位報(bào)考人員筆試成績(jī)名次末位并列的同時(shí)確定為面試人員。筆試缺考、筆試成績(jī)?yōu)榱惴值目忌�，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。面試與編外人才引進(jìn)方式相同。經(jīng)筆試后進(jìn)入面試人員，成績(jī)須達(dá)到60分及以上的才能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)，直接進(jìn)入面試人員面試成績(jī)須達(dá)到70分及以上的才能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

面試時(shí)間及地點(diǎn)：另行通知。請(qǐng)考生密切關(guān)注畢節(jié)市人民政府官網(wǎng)通知公告欄、畢節(jié)市中醫(yī)醫(yī)院微信公眾號(hào)。如因考生未及時(shí)查閱公布信息導(dǎo)致未能參加面試的，責(zé)任由考生本人承擔(dān)。

3．總成績(jī)

總成績(jī)＝筆試成績(jī)＊60％＋面試成績(jī)＊40％（直接進(jìn)入面試人員總成績(jī)＝面試成績(jī)）。同一職位考生總成績(jī)名次出現(xiàn)末位并列的，筆試成績(jī)高的進(jìn)入下一環(huán)節(jié)，若筆試成績(jī)也相同的，通過復(fù)試面試的方式確定進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的對(duì)象。

Y01－Y19崗位：采用編外引進(jìn)方式，不筆試，考生直接參加面試，面試按百分制計(jì)算，“四舍五入”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。

面試方式為面談，包括個(gè)人PPT演講和考官提問兩個(gè)環(huán)節(jié)。個(gè)人PPT演講內(nèi)容包括個(gè)人基本情況（姓名除外）、專業(yè)知識(shí)、專業(yè)技能等，演講時(shí)長(zhǎng)5分鐘內(nèi)；考官提問則根據(jù)考生相關(guān)信息及崗位招聘要求進(jìn)行提問，問答時(shí)長(zhǎng)10分鐘內(nèi)。計(jì)時(shí)從考生演講開始，共計(jì)面試時(shí)間15分鐘。面試結(jié)束后根據(jù)該崗位引進(jìn)人數(shù)需求，按面試測(cè)評(píng)成績(jī)從高分到低分排序，等額確定進(jìn)入下一環(huán)節(jié)對(duì)象。面試成績(jī)低于70分者不予進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。（面試若出現(xiàn)名次末位并列時(shí)，由招考小組結(jié)合實(shí)際組織末位并列的人員進(jìn)行復(fù)試，復(fù)試成績(jī)高者進(jìn)入下一環(huán)節(jié)）。

面試時(shí)間及地點(diǎn)：另行通知，請(qǐng)考生密切關(guān)注畢節(jié)市人民政府官網(wǎng)通知公告欄、畢節(jié)市中醫(yī)醫(yī)院微信公眾號(hào)。如因考生未及時(shí)查閱公布信息導(dǎo)致未能參加面試的，責(zé)任由考生本人承擔(dān)。

（三）體檢

面試結(jié)束即進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。體檢根據(jù)職位招聘計(jì)劃數(shù)按總成績(jī)由高到低等額確定體檢對(duì)象。放棄體檢或體檢不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格�？杖甭毼话纯偝煽�(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)體檢。

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào)）、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2013〕58號(hào)）、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)〉（試行）有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）以及我省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

體檢費(fèi)用由考生自理，體檢時(shí)間另行通知。

（四）考察政審

體檢合格考生確定為考察政審對(duì)象。考察政審工作由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一負(fù)責(zé)實(shí)施。考察政審工作應(yīng)成立考察政審組，由兩名以上正式工作人員組成�？疾煺�審組應(yīng)當(dāng)廣泛聽取意見，認(rèn)真查閱考生檔案，做到全面、客觀、公正�？疾煺�審內(nèi)容主要包括考生政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法以及是否需要回避等。考察政審時(shí)還須進(jìn)一步核實(shí)考生是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，確定其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。

（五）公示和聘用

1．01－17崗位經(jīng)筆試、面試、體檢、考察政審合格的考生及Y01－Y19崗位經(jīng)面試、體檢、考察政審合格的考生，確定為擬聘用人員，并在畢節(jié)市人民政府官網(wǎng)上向社會(huì)進(jìn)行為期5個(gè)工作日的公示，接受社會(huì)監(jiān)督。

公示期間查實(shí)有嚴(yán)重問題影響聘用的，取消聘用資格，一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。

2．經(jīng)公示期滿無問題或反映的問題不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)；在整個(gè)招聘中因應(yīng)聘人員自動(dòng)放棄或體檢、考察政審、公示結(jié)果不合格等原因造成招聘崗位空缺的，可作順延遞補(bǔ)。

3．?dāng)M聘用人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到招聘單位報(bào)到，拒不報(bào)到的，取消聘用資格。新聘用人員試用期2個(gè)月，試用期期滿考核合格者，與畢節(jié)市中醫(yī)醫(yī)院簽訂勞動(dòng)合同�？己瞬缓细裾�，取消聘用資格。簽訂合同人員必須服從醫(yī)院工作安排，不服從醫(yī)院安排或不能勝任本職工作的，予以解除勞動(dòng)合同。

五、紀(jì)律監(jiān)督

招聘工作嚴(yán)格按照公平、公正、公開、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，堅(jiān)持報(bào)考條件、招考程序、考察結(jié)果“三公開”制度，接受社會(huì)監(jiān)督。堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良行為發(fā)生。

本次招考由畢節(jié)市中醫(yī)醫(yī)院招聘領(lǐng)導(dǎo)小組組織實(shí)施，未盡事宜另行通知。

1：畢節(jié)市中醫(yī)醫(yī)院2025年面向社會(huì)公開招聘編外聘用專業(yè)技術(shù)人員職位表

2：畢節(jié)市中醫(yī)醫(yī)院2025年人才引進(jìn)編外聘用專業(yè)技術(shù)人員職位表

3：報(bào)名表

4：?jiǎn)挝煌�意�?bào)考證明

畢節(jié)市中醫(yī)醫(yī)院

2025年10月27日