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2025年保山市隆陽(yáng)區(qū)板橋鎮(zhèn)沙壩衛(wèi)生院見(jiàn)習(xí)生招聘公告

保山市隆陽(yáng)區(qū)板橋鎮(zhèn)沙壩衛(wèi)生院為“保山市隆陽(yáng)區(qū)青年就業(yè)見(jiàn)習(xí)基地”，根據(jù)《人力資源社會(huì)保障部教育部財(cái)政部商務(wù)部國(guó)務(wù)院國(guó)資委共青團(tuán)中央全國(guó)工商聯(lián)發(fā)關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)就業(yè)見(jiàn)習(xí)工作的通知》（人社部函〔2020〕66號(hào)）、《轉(zhuǎn)發(fā)人力資源社會(huì)保障部教育部財(cái)政部商務(wù)部國(guó)務(wù)院國(guó)資委共青團(tuán)中央全國(guó)工商聯(lián)關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)就業(yè)見(jiàn)習(xí)工作的通知》（云人社函〔2020〕147號(hào)）文件精神，為進(jìn)一步做好見(jiàn)習(xí)基地相關(guān)工作，經(jīng)醫(yī)院研究，結(jié)合醫(yī)院業(yè)務(wù)發(fā)展需要，現(xiàn)將招聘見(jiàn)習(xí)人員公告如下：

招聘原則

堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，遵循公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，實(shí)行公開(kāi)報(bào)名，擇優(yōu)聘用的方式進(jìn)行。

2025年招聘見(jiàn)習(xí)人員5個(gè)崗位5人，具體見(jiàn)下表：（見(jiàn)職位信息欄）

崗位及要求

（一）畢業(yè)2年內(nèi)（2023屆、2024屆已畢業(yè)）未就業(yè)的高校畢業(yè)生，處于失業(yè)狀態(tài)并進(jìn)行失業(yè)登記；

（二）年滿16歲-24歲我省戶籍的失業(yè)青年，處于失業(yè)狀態(tài)并進(jìn)行失業(yè)登記；

（三）之前未在其他單位見(jiàn)習(xí)，未領(lǐng)取過(guò)見(jiàn)習(xí)補(bǔ)貼，未繳納過(guò)養(yǎng)老保險(xiǎn)；

（四）身體健康，品行端正，組織紀(jì)律性強(qiáng)，無(wú)違紀(jì)違規(guī)為。

招聘方式

本次招聘采用結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，按照面試成績(jī)從高到低排名，確定擬聘人員。

報(bào)名及資審

1.報(bào)名時(shí)間：2025年03月20日－03月31日，每天8:30-16:30。

2.報(bào)名地點(diǎn)：隆陽(yáng)區(qū)板橋鎮(zhèn)沙壩街（鹿鳴農(nóng)家樂(lè)旁）

3.聯(lián)系人：曹老師聯(lián)系電話：**

4.要求：采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名和網(wǎng)上報(bào)名的方式，現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名人員攜帶填寫(xiě)好的《保山市隆陽(yáng)區(qū)板橋鎮(zhèn)沙壩衛(wèi)生院青年就業(yè)見(jiàn)習(xí)申請(qǐng)登記表》（見(jiàn)附件），本人有效身份證、學(xué)歷證書(shū)、就業(yè)創(chuàng)業(yè)證以及見(jiàn)習(xí)崗位所需要的其他相關(guān)證書(shū)（原件及復(fù)印件）；網(wǎng)上報(bào)名人員準(zhǔn)備相同材料電子版發(fā)送至指定郵箱。（郵箱：**@qq.com）

5.面試：資審合格人員由醫(yī)院統(tǒng)一進(jìn)行面試，面試時(shí)間、地點(diǎn)電話另行通知。

堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，遵循公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，實(shí)行公開(kāi)報(bào)名，擇優(yōu)聘用的方式進(jìn)行。

注意事項(xiàng)

報(bào)考者自報(bào)名至見(jiàn)習(xí)（資格審查、面試）期間，應(yīng)確保報(bào)名時(shí)所填報(bào)的通訊工具暢通，方便醫(yī)院聯(lián)絡(luò)，因所留通訊方式不暢所致后果，由報(bào)名者自負(fù)；

見(jiàn)習(xí)期管理

1.符合見(jiàn)習(xí)條件的人員與本院簽訂《保山市青年就業(yè)見(jiàn)習(xí)協(xié)議書(shū)》，見(jiàn)習(xí)人員應(yīng)自覺(jué)遵守醫(yī)院規(guī)章制度，并按照見(jiàn)習(xí)崗位要求，完成見(jiàn)習(xí)人員的工作任務(wù)，在指導(dǎo)老師指導(dǎo)下開(kāi)展見(jiàn)習(xí)工作；執(zhí)行見(jiàn)習(xí)人員的考勤管理，無(wú)正當(dāng)理由不得提前終止見(jiàn)習(xí)活動(dòng)；醫(yī)院定期和不定期對(duì)見(jiàn)習(xí)人員在崗情況進(jìn)行檢查及進(jìn)行日常服務(wù)管理；

2.見(jiàn)習(xí)期間被見(jiàn)習(xí)單位或其他單位招、錄用的，可提前終止見(jiàn)習(xí)。見(jiàn)習(xí)人員在就業(yè)見(jiàn)習(xí)期間實(shí)現(xiàn)就業(yè)的（指簽訂勞動(dòng)合同、單位繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)等就業(yè)方式，不包含升學(xué)、參軍入伍及其它統(tǒng)計(jì)范疇的就業(yè)，下同），見(jiàn)習(xí)補(bǔ)貼按畢業(yè)生實(shí)際參加見(jiàn)習(xí)的月份計(jì)算，不足整月的時(shí)間不做計(jì)算。除因?qū)崿F(xiàn)就業(yè)外，見(jiàn)習(xí)人員沒(méi)有按見(jiàn)習(xí)期規(guī)定時(shí)間完成見(jiàn)習(xí)，見(jiàn)習(xí)時(shí)間不足3個(gè)月的不予發(fā)放就業(yè)見(jiàn)習(xí)補(bǔ)貼，超過(guò)3個(gè)月的按見(jiàn)習(xí)生實(shí)際參加見(jiàn)習(xí)的月份計(jì)算，不足整月的時(shí)間，不超過(guò)15日（含15日）的不計(jì)入補(bǔ)貼范圍，超過(guò)15日的按天數(shù)計(jì)算；

3.符合見(jiàn)習(xí)條件的人員在本單位見(jiàn)習(xí)只可進(jìn)行一次。見(jiàn)習(xí)期滿，醫(yī)院據(jù)實(shí)出具就業(yè)見(jiàn)習(xí)鑒定表等佐證材料。

見(jiàn)習(xí)待遇

（一）見(jiàn)習(xí)期間，依據(jù)云南省最低工資標(biāo)準(zhǔn)給予見(jiàn)習(xí)人員相應(yīng)的生活補(bǔ)助費(fèi)。

（二）簽訂見(jiàn)習(xí)協(xié)議后，按相關(guān)文件規(guī)定購(gòu)買(mǎi)人身意外傷害保險(xiǎn)。

（三）為保證見(jiàn)習(xí)質(zhì)量，所有見(jiàn)習(xí)生帶教老師為各科室負(fù)責(zé)人及資歷較深人員，實(shí)施一對(duì)一帶教。

（四）見(jiàn)習(xí)期12個(gè)月，自簽訂見(jiàn)習(xí)協(xié)議當(dāng)月起算，見(jiàn)習(xí)期滿自動(dòng)解除見(jiàn)習(xí)協(xié)議，見(jiàn)習(xí)期滿且考核合格，單位發(fā)放見(jiàn)習(xí)證明。

人員遞補(bǔ)因下列情形導(dǎo)致擬聘崗位出現(xiàn)空缺的，按照面試成績(jī)從高到低順序依次遞補(bǔ)一次：

（一）應(yīng)聘人員體檢或者考察不合格的；

（二）擬聘人員公示結(jié)果影響聘用的；

（三）擬聘人員放棄聘用的；

（四）未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到的；

（五）導(dǎo)致擬聘崗位空缺的其他情形。

未盡事宜由隆陽(yáng)區(qū)板橋鎮(zhèn)沙壩衛(wèi)生院人事辦公室負(fù)責(zé)解釋。聯(lián)系人：曹老師。聯(lián)系電話：**。監(jiān)督電話：隆陽(yáng)區(qū)板橋鎮(zhèn)沙壩衛(wèi)生院**。

保山市隆陽(yáng)區(qū)板橋鎮(zhèn)沙壩衛(wèi)生院2025年度公開(kāi)招募見(jiàn)習(xí)生申請(qǐng)表