新晃侗族自治縣2025年縣直事業(yè)單位引進(jìn)高層次及急需緊缺人才公告

為深入實(shí)施人才強(qiáng)縣戰(zhàn)略，吸引集聚更多優(yōu)秀人才助推新晃經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量發(fā)展，根據(jù)《中共湖南省委組織部湖南省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于印發(fā)<湖南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法>的通知》（湘人社規(guī)〔2025〕1號(hào)）文件精神，經(jīng)研究，決定面向社會(huì)公開(kāi)引進(jìn)一批高層次及急需緊缺人才�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、引進(jìn)范圍及對(duì)象

本公告所指引進(jìn)人才是指從本縣行政區(qū)域外引進(jìn)或本縣內(nèi)非在編在崗人員，具有碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位或副高級(jí)及以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)人才，其中研究生是指全日制研究生和根據(jù)教育部辦公廳印發(fā)《關(guān)于統(tǒng)籌全日制和非全日制研究生管理工作的通知》（教研廳〔2016〕2號(hào)）規(guī)定的從2017年起通過(guò)全國(guó)統(tǒng)招的非全日制研究生。 

二、引進(jìn)計(jì)劃（見(jiàn)職位信息欄）

本次人才引進(jìn)崗位計(jì)劃共14個(gè)。具體崗位、人數(shù)及要求詳見(jiàn)《新晃侗族自治縣2025年縣直事業(yè)單位引進(jìn)高層次及急需緊缺人才崗位需求目錄》（附件1）。

三、資格條件

（一）基本條件：

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度；

3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；

4.具備崗位所需的專(zhuān)業(yè)或者技能條件；

5.適應(yīng)崗位要求的身體條件和心理素質(zhì)；

6.所有崗位一般要求1989年3月1日以后出生，博士研究生或具有副高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)人員，年齡放寬至1984年3月1日以后出生，具有正高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)人員，年齡放寬至1979年3月1日以后出生；

7.具有引進(jìn)崗位所需要的其他資格條件。

（二）有下列情形之一的人員不能報(bào)名：

1.現(xiàn)役軍人；

2.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員；

3.曾被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍、被開(kāi)除公職的人員；

4.尚未解除受黨紀(jì)、政務(wù)、事業(yè)單位工作人員處分或者正在接受紀(jì)律審查和監(jiān)察調(diào)查的人員；

5.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員；

6.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員；

7.有吸毒史的人員；

8.在各級(jí)各類(lèi)公務(wù)員、事業(yè)單位公開(kāi)招考、招聘中有舞弊等嚴(yán)重違規(guī)違紀(jì)行為的人員；

9.公告發(fā)布之日前，已是我縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員的；

10.公告發(fā)布之日前，已在我縣行政區(qū)域內(nèi)機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位選調(diào)、招聘、人才引進(jìn)等考試考核且公示的；

11.截至公告發(fā)布之日，在我縣機(jī)關(guān)企事業(yè)單位辭職未滿(mǎn)一年或辭退未滿(mǎn)兩年的；

12.根據(jù)《中共中央組織部人力資源社會(huì)保障部關(guān)于印發(fā)<事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定>的通知》（人社部規(guī)〔2019〕1號(hào)）精神，應(yīng)聘人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成應(yīng)回避關(guān)系的崗位；

13.法律、政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

四、引進(jìn)程序

引進(jìn)工作按報(bào)名、資格審查、考試、體檢、考察、公示與聘用等程序進(jìn)行。

（一）報(bào)名與資格審查

1.應(yīng)聘人員可于2025年3月28日至4月18日（上午8:00-12:00，下午14:30-17:30）到縣委人才辦（行政中心1號(hào)樓B座322室）現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，同時(shí)接受應(yīng)聘人員在西安、長(zhǎng)沙等地高校舉辦的“懷化招才引才高校行活動(dòng)”現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。應(yīng)聘人員須填寫(xiě)《新晃侗族自治縣2025年縣直事業(yè)單位引進(jìn)高層次及急需緊缺人才報(bào)名表》（附件2），并攜帶本人有效身份證件、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、職稱(chēng)或執(zhí)業(yè)資格證書(shū)、工作經(jīng)歷證明、經(jīng)“學(xué)信網(wǎng)”查詢(xún)?cè)谟行�期�?nèi)的“教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表”、近期1寸免冠照片2張等相關(guān)材料。

2.自公告之日起即可網(wǎng)上報(bào)名，報(bào)名時(shí)間截至2025年4月18日下午17:30。應(yīng)聘人員在規(guī)定的報(bào)名時(shí)間內(nèi)將報(bào)名表（附件2）、本人有效身份證件、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、職稱(chēng)或職業(yè)資格證書(shū)、工作經(jīng)歷證明、經(jīng)“學(xué)信網(wǎng)”查詢(xún)?cè)谟行�期�?nèi)的“教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表”及其他相關(guān)證明材料掃描件打包成壓縮文件（壓縮文件名格式為“報(bào)考崗位代碼+姓名+報(bào)考單位+報(bào)考崗位”）發(fā)送至報(bào)名郵箱（xhxrcb@126.com）。用人單位及其主管部門(mén)負(fù)責(zé)通知資格初審合格人員攜帶相關(guān)報(bào)名材料原件及復(fù)印件，在指定時(shí)間、指定地點(diǎn)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審。

3.報(bào)名時(shí)屬于機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員的，須提供單位同意報(bào)考的證明。每名應(yīng)聘人員限報(bào)1個(gè)崗位，多報(bào)無(wú)效，報(bào)名與考試時(shí)所使用的有效居民身份證必須一致。應(yīng)聘人員須對(duì)所填報(bào)的信息、資料內(nèi)容的真實(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。專(zhuān)業(yè)審查可參考《湖南省2025年考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)指導(dǎo)目錄》（附件3）。應(yīng)聘人員所學(xué)專(zhuān)業(yè)已列入《湖南省2025年考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)指導(dǎo)目錄》但未列入引進(jìn)崗位專(zhuān)業(yè)的，不符合報(bào)考條件；所學(xué)專(zhuān)業(yè)未列入《湖南省2025年考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)指導(dǎo)目錄》的，由用人單位及其主管部門(mén)結(jié)合所學(xué)課程、研究方向等提出意見(jiàn)，報(bào)縣委人才辦認(rèn)定。對(duì)于崗位條件的設(shè)置，由用人單位及其主管部門(mén)負(fù)責(zé)解釋。

4.2025屆畢業(yè)生和留學(xué)回國(guó)人員應(yīng)于2025年7月31日前取得相應(yīng)學(xué)歷（學(xué)位）證書(shū)，其中留學(xué)回國(guó)人員還應(yīng)于2025年7月31日前取得相應(yīng)國(guó)（境）外學(xué)歷認(rèn)證。

5.應(yīng)屆高校畢業(yè)生是指國(guó)家統(tǒng)一招生的普通高校畢業(yè)生離校時(shí)和在擇業(yè)期內(nèi)（國(guó)家規(guī)定擇業(yè)期為二年）未落實(shí)工作單位，其檔案、組織關(guān)系仍保留在原畢業(yè)學(xué)校，或者保留在各級(jí)畢業(yè)生就業(yè)主管部門(mén)（畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心）、各級(jí)人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)和各級(jí)公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)的畢業(yè)生。2023年1月1日至2025年7月31日期間取得國(guó)（境）外學(xué)位并完成教育部門(mén)學(xué)歷認(rèn)證的留學(xué)回國(guó)人員，未落實(shí)工作單位的，可以報(bào)考面向應(yīng)屆高校畢業(yè)生引進(jìn)的崗位。

6.資格審查貫穿人才引進(jìn)工作全過(guò)程，在任何一個(gè)環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)資格條件不符、資料弄虛作假等情況，經(jīng)查實(shí)，取消聘用資格。

（二）考試

1.所有崗位不設(shè)開(kāi)考比例。采取專(zhuān)業(yè)能力（實(shí)際操作）考核、結(jié)構(gòu)化面試中的一至兩種方式進(jìn)行，主要考核專(zhuān)業(yè)知識(shí)、專(zhuān)業(yè)技能，崗位解決問(wèn)題能力和綜合素質(zhì)，滿(mǎn)分為100分�？荚嚳己司C合成績(jī)不得低于70分，低于70分不得確定為體檢對(duì)象�？荚嚳己说木唧w時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)規(guī)定另行通知。

2.成績(jī)及計(jì)算方式。采取一種方式考試考核的，按百分制計(jì)分；同時(shí)采取專(zhuān)業(yè)能力（實(shí)際操作）考核和結(jié)構(gòu)化面試的，按專(zhuān)業(yè)能力（實(shí)際操作）考核×60%+結(jié)構(gòu)化面試×40%=綜合成績(jī)的方式計(jì)算。專(zhuān)業(yè)能力（實(shí)際操作）考核成績(jī)、結(jié)構(gòu)化面試成績(jī)均保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，綜合成績(jī)均保留小數(shù)點(diǎn)后三位數(shù)。

根據(jù)考試考核綜合成績(jī)從高到低的順序并結(jié)合成績(jī)最低合格分值的要求確定排名，綜合成績(jī)相同的，按專(zhuān)業(yè)能力（實(shí)際操作）考核成績(jī)排名（只采取結(jié)構(gòu)化面試成績(jī)相同者按不去掉最高、最低分之和確定排名，若再相同按保留小數(shù)點(diǎn)后全部位數(shù)排名），若成績(jī)?nèi)韵嗤�的可研究進(jìn)行加試確定排名。

（三）體檢

根據(jù)引進(jìn)計(jì)劃，按考生綜合成績(jī)從高到低等額確定體檢人員。體檢由縣委人才辦負(fù)責(zé)組織實(shí)施。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照最新《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，同時(shí)需進(jìn)行毛發(fā)檢測(cè)吸毒史。體檢對(duì)象對(duì)體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書(shū)面提出復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

（四）考察

體檢合格人員即為考察對(duì)象。由各引才單位和主管部門(mén)負(fù)責(zé)組織考察，考察內(nèi)容主要包括引進(jìn)人員政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等。考察不合格的、未按照要求提供檔案或自愿放棄考察的（需提交本人親筆簽名的書(shū)面情況說(shuō)明），取消擬引進(jìn)資格。

對(duì)因自愿放棄或體檢、考察不合格等原因造成的崗位空缺，用人單位可申請(qǐng)遞補(bǔ)，須經(jīng)縣委人才辦批準(zhǔn)，遞補(bǔ)最多不能超過(guò)兩次。

（五）公示與聘用

根據(jù)考試、體檢、考察情況確定擬引進(jìn)對(duì)象，擬引進(jìn)對(duì)象公示5個(gè)工作日。經(jīng)公示無(wú)異議的，經(jīng)縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定后，辦理聘用相關(guān)手續(xù)，按國(guó)家有關(guān)規(guī)定約定試用期，試用期滿(mǎn)考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。引進(jìn)人員在新晃縣最低服務(wù)年限為5年（含試用期），未滿(mǎn)5年的，須退還已享受的住房補(bǔ)貼。

五、政策待遇

1.住房補(bǔ)貼。引進(jìn)人才首次在新晃侗族自治縣范圍內(nèi)購(gòu)買(mǎi)住房的，發(fā)放住房補(bǔ)貼，標(biāo)準(zhǔn)如下：具有正高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)人才30萬(wàn)元，博士研究生或副高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)人才20萬(wàn)元，碩士研究生10萬(wàn)元。

2.生活補(bǔ)貼。對(duì)引進(jìn)人才給予生活補(bǔ)貼，標(biāo)準(zhǔn)如下：具有正高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)人才每人每月4000元，博士研究生或副高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)人才每人每月2000元，碩士研究生每人每月1000元，發(fā)放期限為3年。每年根據(jù)引進(jìn)人才年度專(zhuān)項(xiàng)考核情況分等次給予兌現(xiàn)。

3.配偶安置和子女入學(xué)。從縣外引進(jìn)的博士研究生及副高級(jí)及以上職稱(chēng)人才，其配偶是公務(wù)員、參公人員、事業(yè)編制人員且屬于我縣干部管理權(quán)限的，可在編制內(nèi)給予對(duì)口安排；無(wú)固定工作的，積極推薦參加我縣企事業(yè)單位公開(kāi)招聘。其未成年子女申請(qǐng)就讀公辦義務(wù)教育學(xué)校的，由教育行政管理部門(mén)和學(xué)校給予優(yōu)先安排。

4.其他保障。對(duì)人才引進(jìn)相關(guān)事項(xiàng)實(shí)行“一站式”服務(wù)，其人事檔案轉(zhuǎn)入、戶(hù)口遷移、社會(huì)保險(xiǎn)等服務(wù)事項(xiàng)由用人單位及相關(guān)職能部門(mén)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)負(fù)責(zé)辦理。

六、其他事項(xiàng)

1.本次引進(jìn)高層次及急需緊缺人才相關(guān)信息在懷化人事考試網(wǎng)（http://www.hhrsks.com/）、新晃侗族自治縣人民政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)（http://www.xinhuang.gov.cn/）公示，請(qǐng)應(yīng)聘人員密切關(guān)注，并保持本人所留聯(lián)系電話(huà)暢通。未按時(shí)、按要求參加各引進(jìn)環(huán)節(jié)的，視為自動(dòng)放棄，由此產(chǎn)生的一切后果應(yīng)由應(yīng)聘人員個(gè)人承擔(dān)。

2.應(yīng)聘人員應(yīng)認(rèn)真閱讀本公告內(nèi)容，嚴(yán)格按照公告的規(guī)定參加報(bào)名和考試。對(duì)在報(bào)名資格條件上弄虛作假或違反紀(jì)律的，一經(jīng)查實(shí)，取消引進(jìn)資格。

3.本《公告》及其未盡事宜，由縣委人才辦負(fù)責(zé)解釋。咨詢(xún)電話(huà)：**（中共新晃侗族自治縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室），**（新晃侗族自治縣人力資源和社會(huì)保障局）。

1：新晃侗族自治縣2025年縣直事業(yè)單位引進(jìn)高層次及急需緊缺人才崗位需求目錄

2：新晃侗族自治縣2025年縣直事業(yè)單位引進(jìn)高層次及急需緊缺人才報(bào)名表

3：湖南省2025年考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)指導(dǎo)目錄

中共新晃侗族自治縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2025年3月25日